Dossier de production

1. DOSSIER DE PRODUCTION
Groupe 154
Claudia NIKDEL
Ismail TEMSAMANI
Mehdi ZNIBER
SOMMAIRE
I. Contenu
Détails du sujet……………………………………………………………………………..Page 2
Découpage du reportage…………………………………………………………………Pages 3 / 4
II. Organisation
Fiche de contacts : équipe technique, personnes ressources, invités……………….Page 5
Fiche de poste………………………………………………………………………………Page 5
Liste du matériel…………………………………………………………………………….Page 6
Planning du tournage………………………………………………………………………Page 6

2. I. CONTENU
Sujet : L’ergonomie au sein de l’entreprise
Question centrale : Faire appel à l’ergonomie dans l’entreprise: un choix stratégique sur le
long terme ?
Public : Dirigeants d’entreprise et/ ou collaborateurs qui seraient à la recherche pour une
meilleure productivité et qualité de travail au sein de leur entreprise.
Traitement : Durant le reportage, nous allons expliquer ce qu’est l’ergonomie et en quoi faire
appel à une étude ergonomique peut avoir des vrais effets positifs sur le long terme au sein
de l’entreprise.
Résumé :
Aujourd’hui, le facteur humain est un élément essentiel au sein de l’entreprise. Une
mauvaise gestion des ressources humaines représente un coût énorme pour l’entreprise, en
2013, il est estimé à 3 milliards d’euros en France.
Faire appel à une étude ergonomique représenterait un coût pour l’entreprise mais aurait,
sur le long terme, de nombreux effets positifs sur la qualité de vie au travail des salariés,
l’efficacité organisationnelle, le rendement et la productivité du personnel.
L’ergonomie agit aussi bien sur le plan physique que morale du salarié. En effet, des postes
de travail et des processus de travail ergonomique constituent les conditions premières du
bien-être des travailleurs durant l’exercice de leur activité professionnelle. Un agencement
du travail adapté réduit les sollicitations physiques, ralentit l’apparition de la fatigue et
augmente la motivation.

3.  DECOUPAGE DU REPORTAGE
NUMERO PLAN DESCRIPTION
Plan 1
Plan 2
Plan 3
Plan 4
Plan 5
Plan 6
Plan rapproché taille du journaliste. Il présente, face à la caméra, le sujet et la
problématique.
Plan américain, le journaliste face caméra dit " Que signifie l'ergonomie pour la
population?"
Montage des réponses de différentes personnes interviewées. Plan rapproché
taille.
Plan rapproché taille du journaliste. Il introduit alors la rencontre avec l'ergonome
indépendante.
Plan rapproche poitrine , l'ergonome se présente rapidement face caméro (nom,
âge, études, son métier)
Le journaliste et l'intervenant sont assis autour d'une table, caméra fixe. Le
journaliste pose les questions.
 Question 1 : Qu'est-ce que, pour vous, en tant qu'ergonome, l'ergonomie?
- Réponse
 Question 2 : Dans quelles circonstances une entreprise fait ou doit faire
appel à l'ergonomie? (les causes)
- Réponse
 Question 3 : Faire appel à une étude ergonomique représente un coût
important pour l'entreprise. Quels sont ainsi les effets recherchés par
l'entreprise ?
- Réponse
 Question 4 : Quelles sont les solutions ergonomiques qui ont su optimiser
la productivité au sein des entreprises ?
- Réponse
 Question 5 : Pouvez-vous nous donner des exemples concrets de projets
sur lesquels vous travaillez ?
- Réponse

4. Plan 7
 Question 6 : Concrètement, que faites-vous lorsque vous êtes sur le
terrain ? Qu’observez-vous dans l’entreprise ?
- Réponse
 Question 7 : Avez-vous déjà rencontré des difficultés lors de missions? Ex:
Personnel non collaboratif, projet trop couteux pour l'entreprise?
- Réponse
 Question 8 : Comment réagisse le personnel lorsque vous venez sur le
terrain ?
- Réponse
 Question 9 : L’ergonomie, dans ses principes, semble pleinement être en
accord avec les principes du développement durable managérial. Y’aurait-il,
selon vous, des pratiques qui devront être améliorées dans le futur ?
- Réponse
 Question 10 : Finalement, pourriez-vous nous parler de success story
d’entreprises qui ont fait appel à ces prestations ? Dans quelle mesure
sont-elles devenues plus efficientes ?
- Réponse
Remerciements à l’intervenante pour nous avoir accordé l’interview.
Plan rapproché taille du journaliste. Il résume ce qu'il y a été appris durant
l'interview et fait une conclusion du sujet.

5. II. ORGANISATION
 FICHE DE CONTACTS: EQUITE TECHNIQUE, PERSONNES RESSOURCES, INVITES
SOCIETE/ASSO NOM PRENOM MAIL
Ergonome indépendante Sabrina Merselle Sabrina.merselle@gmail.com
Prise en contact et en attente de réponses d’entreprises ayant fait appel à une étude ergonomique.
 FICHE DE POSTE
DESCRIPTION NOM
Cadreur
Ismail Temsamani
Son
Ismail Temsamani
Chargé de production
Claudia Nikdel
Journaliste
Mehdi Zniber
Making Of (caméra)
Mehdi Zniber
Making Of (journaliste)
Claudia Nikdel
Photo
Claudia Nikdel

6.  LISTE DU MATERIEL
DESCRIPTION PRIS RENDU
Iphone 5 - -
Caméra Samsung 02/11/2014 (à rendre pour) Fin novembre
Micro 06/11/2014 Fin novembre
Trépied 03/11/2014 Fin novembre
Mac Pro - -
iMovie (montage) - -
 PLANNING DE TOURNAGE
DATE
LIEU DE RDV
TOURNAGE (n°de plan)
Prévu pour mi-novembre Place de la République, Lille Plan 1 et 2
Prévu pour mi-novembre
Différents endroits de Lille car
plusieurs personnes
interrogées. Plan 3
14/11/2014
18h
Lieu à définir (Lille ou
Villeneuve d’Ascq) Plan 4, 5, 6
14/11/2014
19h-19h30
Même lieu que sera le
précédent. Plan 7