02 2013-présentation formation ossature bois sur trois ans 2010-11-12-13 -

FORMATION OSSATURE BOIS 2010 :
Destinée à des personnes en insertion pendant 12 semaines avec la
participation de NEOPOLIS ( VALENCE)
9 personnes de 25 à 54 déjà employées dans des structures
d’insertion de Rhône Alpes ont été formées pour la fabrication de
maisons ossature bois.
Ils ont passé le 18 novembre 2010
2 Certificats de Compétences Professionnelles du titre
professionnel de charpentier .

FORMATION OSSATURE BOIS 2010:
1

FORMATION OSSATURE BOIS 2010: 2
MISE EN PLACE DU SOLIVAGE
FABRICATION DE MUR OSSATURE BOIS
SUR POTEAU

FORMATION OSSATURE BOIS 2010 : 3

OUVRAGE DESTINE A L’EVALUATION LA CABANE POUR ENFANTS
EN COURS DE FORMATION

FORMATION OSSATURE BOIS 2010: 4
FABRICATION ET POSE D’UN HANGAR

FORMATION OSSATURE BOIS 2010
examen 2 CCP du titre professionnel de charpentier
à Néopolis (VALENCE )

http://formationossaturebois.perso.sfr.fr/

FORMATION OSSATURE BOIS 2011-2012 :

10 stagiaires de 25 à 54 déjà employés dans des structures d’insertion
de Rhône Alpes
Pour la fabrication de maisons ossature bois.
Ils ont passé le 18 Mars 2012
2 Certificats de Compétences Professionnelles sur 4 du titre
professionnel de Monteur Construction Bois.
-6 stagiaires ont obtenu les 2 CCP.
-2 stagiaires ont obtenu 1 CCP sur 2.

FORMATION OSSATURE BOIS 2011-2012 : 1
Monteur Construction Bois .

CABANE D’ACCUEIL


COMPLEMENT DE HANGAR


NOUVEAU BUREAU DE AIME


EXERCICES DE POSES DE PRECADRES ET DE MENUISERIES


La parole aux stagiaires :

Nous retransmettons des paroles des stagiaires suite au bilan final afin de donner l’expérience particulière que nous offrons au sein de cette formation qualifiante Monteur
Construction Bois  avec le passage de 2 CCP sur 4.

« …J’avais des appréhensions avec la vie en collectivité, et pour moi c’étais une très bonne expérience. Cela m’a permis de m’assouplir et retrouver un contact humain
que j’avais un peu perdu. Faut dire que je suis un peu sauvage… »
« …Le cadre assez idéal que vous nous offrez est hyper important. Au début, c’est surprenant on est un peu perdu mais vite on s’aperçoit que cela nous permet
d’être bien ensemble, tranquille, de se poser… »
  « …Le fait de vivre ensemble a fait que, quasiment tous les soirs, on discutait  ensemble de ce qu’on avait appris.
Cela créait une bonne dynamique et permettait à ceux qui allaient plus lentement de mieux comprendre en se faisant expliquer les choses par les autres stagiaires… »
« …le fait que vous nous faites confiance fait que l’on se sent responsable, pris pour ce qu’on est : des adultes.
Du coup le groupe s’autogère et veut rendre cette confiance… »
« …l’accueil c’est  top, rien à dire si ce n’est que des compliments pour la nourriture …»
« … le fait d’apprendre sur chantier, de voir des choses très variées. Bon au début c’est dur à tout faire rentrer mais petit à petit,
cela rentre et à la fin on se centre sur l’examen… »
«… La complémentarité entre Luc le formateur qui nous suit tout le long, qui nous apporte son expérience du terrain et Romain qui vient de temps en temps de Néopolis
pour cadrer par rapport à l’examen, c’est vraiment bien …»
« …on se sentait vraiment prêt pour l’examen ce qui a évité de trop stresser… »
Les résultats
Sur les 11 stagiaires qui ont commencé la formation, trois ont arrêté pour des raisons diverses
(rupture de contrat avec la structure, problème de santé et manque d’implication).
Les 8 autres ont été au bout et ont passé l’examen à Néopolis à Valence qui s’est très bien déroulé.
6 stagiaires ont obtenu les 2 CCP. Parmi ces 6,
4 ont été qualifiés « d’excellent ». En d’autres termes, ils sont directement employables. Concernant les 2 autres,
l’un doit apprendre à travailler plus vite, l’autre doit progresser au niveau de la gestion mentale de son travail (manque d’assurance)
2 stagiaires (les 2 plus jeunes) ont obtenu un CCP ;
l’un envisage un déménagement dans le Nord et une autre orientation, l’autre doit poursuivre un parcours de formation dans ce domaine d’activités.
Deux stagiaires ont déjà des promesses d’emplois (CDD, interim) obtenues lors de leur stage pratique.


11 stagiaires de 18 à 47 ans déjà employés dans des structures d’insertion
de Rhône Alpes pour la fabrication de maisons ossatures bois.
Ils vont passer le 6 Mars 2013
2 Certificats de Compétences Professionnelles sur 4
du titre professionnel de Monteur Construction Bois.


Travail sur la cabane d’exercice

Fabrication caisse pour les déchets de bois

Fabrication de tréteaux

EXTENSION DU NOUVEAU BUREAU DE AIME


Pose d’un mur sur l’atelier et bardage


Fabrication de la cabane du jardinier


Fabrication de la cabane du jardinier.2

Exercice de pose de précadre

Pose de précadre sur la façade sud du nouveau bureau de AIME

Façade nord du nouveau bureau de AIME

FORMATION OSSATURE BOIS 2010-2013

ASSOCIATION AIME
LIEU DIT LE BOYER
LAURAC EN VIVARAIS 07110
Organisme de formation spécialisé dans la formation et
l'orientation professionnelle de personnes en
recherche d'emploi.
http://www.aime-emploi-formation.org/
Tél. 04.75.39.96.33 - Fax. 04.75.39.94.79
LE FORMATEUR SUR TROIS ANS
Contact:
Luc Léonetti
luc.leonetti@free.fr
Tel: 06 26 64 57 02
luc.leonetti.perso.sfr.fr
formationossaturebois.perso.sfr.fr
Les sites internet dédiés aux formations
construbois.free.fr

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