Le document propose un test psychologique à 10 questions destiné à évaluer la personnalité de l'utilisateur et à partager les résultats avec des amis. Les réponses permettent de calculer un score qui reflète la perception que les autres ont de la personne, variant d'une image positive à négative selon le total atteint. Ce test est décrit comme utilisé par des ressources humaines pour mieux connaître les employés actuels et futurs.