Le document présente un test de personnalité composé de 10 questions, conçu pour évaluer la perception que les autres ont de nous en fonction de nos réponses. Après avoir totalisé les points obtenus, les résultats classifient les participants en plusieurs catégories allant de ceux perçus comme autoritaires à ceux considérés comme timides et nerveux. Ce test est souvent utilisé par les entreprises pour mieux comprendre les traits de caractère des employés actuels et futurs.