Government of India
Ministry of Chemicals and Fertilizers Department of Pharmaceuticals National Pharmaceutical Pricing Authority
ORDER
New Delhi, the 1st April, 2017
S.O. 1039(E) - In exercise of the powers, conferred by paragraph 4, 6, 10, 11, 14, 16, 17 and 18 of the Drugs (Prices Control) Order, 2013, read with S.O. No. 1394(E) dated the 30th May, 2013 issued by the Government of India in the Ministry of Chemicals and Fertilizers, and in supersession of the Order(s) of the Government of India in the Ministry of Chemicals and Fertilizers (National Pharmaceutical Pricing Authority) S.O. Number and date specified in column no. 6(a) & 6(b) mentioned in the table below, the National Pharmaceutical Pricing Authority, hereby fixes the prices as specified in column (5) of the table herein below as ceiling prices exclusive of local tax applicable, if any in respect of the Scheduled formulations specified in the corresponding entry in column (2) of the said Table with the dosage form & strength and unit specified respectively in the corresponding entries in columns (3) and (4) thereof:
Government of India
Ministry of Chemicals and Fertilizers Department of Pharmaceuticals National Pharmaceutical Pricing Authority
ORDER
New Delhi, the 1st April, 2017
S.O. 1039(E) - In exercise of the powers, conferred by paragraph 4, 6, 10, 11, 14, 16, 17 and 18 of the Drugs (Prices Control) Order, 2013, read with S.O. No. 1394(E) dated the 30th May, 2013 issued by the Government of India in the Ministry of Chemicals and Fertilizers, and in supersession of the Order(s) of the Government of India in the Ministry of Chemicals and Fertilizers (National Pharmaceutical Pricing Authority) S.O. Number and date specified in column no. 6(a) & 6(b) mentioned in the table below, the National Pharmaceutical Pricing Authority, hereby fixes the prices as specified in column (5) of the table herein below as ceiling prices exclusive of local tax applicable, if any in respect of the Scheduled formulations specified in the corresponding entry in column (2) of the said Table with the dosage form & strength and unit specified respectively in the corresponding entries in columns (3) and (4) thereof:
Sonia Boiarov en el Ciclo de Desayunos CiGob 2012Fundación CiGob
Sonia Boiarov expuso sobre las nuevas formas de relaciones laborales en un mundo conectado y complejo. Habló sobre el estado de situación y los desafíos de Teletrabajo en la Argentina.
Grenelle 2, Des opportunités d’investissement pour une croissance « verte »PARIS
France/Grenelle de l\'environnement 2 : Des opportunités d’investissement
pour une croissance « verte ».
Pour répondre aux enjeux environnementaux et économiques du
réchauffement climatique, la France s’est engagée activement, avec le
« Grenelle 2 de l’environnement » lancé en juillet 2007, sur la voie d’une économie compétitive et « durable ».
El Dr. Mario Blejer expuso como segundo invitado al CIclo Encuentros - Desafios y Perspectivas para gobernar en la complejidad. El Ciclo es organizado por la Fundación CiGob.
Résultats enquête de satisfaction Repères décembre 2012François Abiven
Repères est un institut d'études marketing certifié ISO. Notre démarche qualité intègre une interrogation de nos clients sur leur satisfaction vis-à--vis de nos prestations.
Nous avons le plaisir de partager ces résultats...
Déterminer son profil émotionnel selon Richard DavidsonValentijn de Leeuw
Richard Davidson, neuro scientifique dans le domaine de l'émotion à établi six axes qui décrivent le profil émotionnel. Le questionnaire dans son livre "The emotional life of your brain" est traduit en français, et accompagné d'une brève explication et d'une interprétation. Pour plus de détails, se référer au livre
Sonia Boiarov en el Ciclo de Desayunos CiGob 2012Fundación CiGob
Sonia Boiarov expuso sobre las nuevas formas de relaciones laborales en un mundo conectado y complejo. Habló sobre el estado de situación y los desafíos de Teletrabajo en la Argentina.
Grenelle 2, Des opportunités d’investissement pour une croissance « verte »PARIS
France/Grenelle de l\'environnement 2 : Des opportunités d’investissement
pour une croissance « verte ».
Pour répondre aux enjeux environnementaux et économiques du
réchauffement climatique, la France s’est engagée activement, avec le
« Grenelle 2 de l’environnement » lancé en juillet 2007, sur la voie d’une économie compétitive et « durable ».
El Dr. Mario Blejer expuso como segundo invitado al CIclo Encuentros - Desafios y Perspectivas para gobernar en la complejidad. El Ciclo es organizado por la Fundación CiGob.
Résultats enquête de satisfaction Repères décembre 2012François Abiven
Repères est un institut d'études marketing certifié ISO. Notre démarche qualité intègre une interrogation de nos clients sur leur satisfaction vis-à--vis de nos prestations.
Nous avons le plaisir de partager ces résultats...
Déterminer son profil émotionnel selon Richard DavidsonValentijn de Leeuw
Richard Davidson, neuro scientifique dans le domaine de l'émotion à établi six axes qui décrivent le profil émotionnel. Le questionnaire dans son livre "The emotional life of your brain" est traduit en français, et accompagné d'une brève explication et d'une interprétation. Pour plus de détails, se référer au livre
Pour en savoir plus sur la non-violence et sur la résolution non-violente de conflits , sur les « chercheurs d’humanité » (non-violence, alternatives économiques, écologie, changement sociétal, spiritualité) : www.irnc.org, rubrique « Diaporamas »
Les ingrédients des conflits. Les relations et le cadre relationnel. Les 3 facettes de l’individu en relation. Les émotions : définition, classification, aptitudes et intelligence émotionnelles. Les stades d’évolution d’un conflit. Résoudre les conflits sans perdant. Gérer les crises émotionnelles, faire face à l’agressivité d’un autre
En considérant nos façons de réagir en situation conflictuelle, l'assertivité et la communication non-violente nous permettent de conserver le lien avec les autres et comprendre comment arriver à des solutions respectueuses à la fois des besoins d'autrui et de ses besoins propres.
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdfGERESO
Nous avons le plaisir de vous présenter les résultats de la 1ère édition de l’enquête « Professionnels RH de la Fonction Publique, comment allez-vous ? »
Forts du succès de notre baromètre annuel « Professionnels RH, comment allez-vous ? », publié pour la 4e fois en début d’année, et qui concerne principalement les professionnels RH des entreprises privées (90% des répondants exercent dans le secteur privé) nous avons souhaité, à travers ce nouveau baromètre, nous intéresser spécifiquement au moral des professionnels RH de la fonction publique.
En effet, les enjeux, les missions, les conditions de travail
des professionnels RH dans les établissements publics sont souvent bien distincts de ceux de leurs homologues du secteur privé…
Et leur moral également ! Ces différences justifiaient donc une enquête spécifique !
Merci à vous ! Vous avez été 240 professionnels RH dans
des établissements publics à répondre à nos questions et à nous livrer des aspects très personnels de votre vie de professionnel(le) des
ressources humaines du secteur public.
Alors, avez-vous un bon ou un mauvais moral en ce printemps 2024 ? Découvrez dans ce document tous les résultats de cette étude !
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distancielM2i Formation
Le travail en distanciel est de plus en plus incontournable et s'installe durablement dans la société, mais bien souvent, les collaborateurs d'une même entreprise n'ont pas toutes les aptitudes permettant d'être efficaces et impactants avec cette nouvelle façon de travailler : le télétravail !
Cette formation flash vous montrera qu'il est important de se professionnaliser et de faire du distanciel un agréable moment de travail.
Pour approfondir ces sujets et aller plus loin, vous pourrez vous inscrire à notre formation Prise de parole face caméra : performer en distanciel.
Formation offerte animée à distance par notre expert Camel Termellil
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptxMartin M Flynn
sainte patronne de la France, honorée en tant que défenseure de la nation française pour son rôle dans le siège d'Orléans et son insistance sur le couronnement de Charles VII de France pendant la guerre de Cent Ans.
1. HEC EMBA 2014 /FIP Isabelle DEFRANCE
Questionnaire sur la Confiance et les mécanismes de défense en sciences Humaines :
Propositions :
ACCORD 2 3
1 ++++
4
5
6
7
8
DESACCORD
9 ----
-1- Je prends plaisir à aider les autres et
si cela m’était enlevé, je me sentirai
déprime(e)
-3- Je suis capable de ne pas penser à
un problème jusqu’à ce que j’aie le
temps de m’en occuper.
-5- Je surmonte mon anxiété en faisant
quelque chose de constructif et de
créatif comme de la peinture ou du
bricolage.
-6- Je suis capable de trouver une
bonne raison à tout ce que je fais.
-8- Je peux rire de moi-même assez
facilement.
-12- Les gens ont tendance à me faire
du mal.
-13- Si quelqu’un m’agressait et me
volait mon argent, je préférerais qu’il
soit aidé plutôt que puni.
-16- On dit que j’ai tendance à ignorer
les faits déplaisants comme s’ils
n’existaient pas.
-23- J’ignore le danger comme si j’étais
Superman.
-24- Je suis fier€ de ma capacité à
remettre les gens en place.
-27- J’agis souvent impulsivement
quand quelque chose me dérange.
-28- Je tombe malade quand les choses
ne vont pas bien pour moi.
-29- Je suis quelqu’un de très inhibé.
-31- Je tire plus de satisfaction de mes
rêveries que de la vie réelle.
1
2. Propositions :
ACCORD 2 3
1 ++++
4
5
6
7
8
DESACCORD
9 -----
-37- J’ai des dons particuliers qui me
permettent de traverser la vie sans
problème.
-38- J’ai toujours l’impression que
quelqu’un de mon entourage joue le
rôle d’ange gardien.
-53- Pour moi, les gens sont bons ou
mauvais.
-54- Si mon patron m’embêtait, je
pourrai faire une erreur dans mon
travail ou travailler plus lentement
pour prendre ma revanche.
-58- Je connais quelqu’un qui est tout à
fait honnête et juste.
-59- Je peux maîtriser mes émotions, si
les laisser paraitre peut perturber ce
que je fais.
-61- Je suis habituellement capable de
voir le côté amusant des situations
pénibles.
-62- J’ai mal à la tête quand je dois
faire quelque chose que je n’aime pas.
-63- Je e surprends souvent à être
gentil(le) avec les personnes contre qui
j’ai de bonnes raisons d’être en colère.
-66- Je suis sûre que la vie est injuste
avec moi.
-68- Quand j’ai à faire face à une
situation difficile, j’essaied’imaginer
comment ça va se passer et de prévoir
les moyens pour m’en débrouiller.
-69- Les médecins ne comprennent
jamais vraiment ce qui va mal pour
moi.
-71- Après avoir défendu mes droits,
j’ai tendance à m’excuser de m’être
affirmé(e).
-73- Quand je suis déprimé(e) ou
anxieux, manger me fait me sentir
mieux.
-76- On me dit souvent que je ne
montre pas mes sentiments.
2
3. Propositions :
ACCORD 2 3
1 ++++
4
5
6
7
8
DESACCORD
9 -----
-81- Si je peux prévoir que je vais être
triste, je peux mieux faire face.
-82- Même si je me plains beaucoup, je
n’obtiens jamais de réponse
satisfaisante.
-83- J’ai souvent l’impression de ne rien
sentir, alors que la situation semblerait
justifier de fortes émotions.
-84-Me concentrer sur le travail en
cours m’aide à ne pas être déprimé-e
ou anxieux (se).
-86- Si je traversais une crise, je
chercherais quelqu’un ayant eu le
même problème.
-88- Si j’ai une pensée agressive, je
ressens le besoin de faire quelque
chose pour la racheter.
En général avec vous confiance en
vous ?
Aviez-vous moins confiance en vous
avant HEC ?
Avez-vous confiance en votre
entreprise actuelle ou la dernière pour
les collègues qui recherchent un
poste ?
Avez-vous confiance en vos amis ?
Etes-vous confiant quand vous devez
parler à l’oral devant une assemblée de
gens connus ?
Etes-vous confiant quand vous devez
parler à l’oral devant une assemblée de
gens inconnus ?
Etes-vous méfiant face à un
changement d’ordre privé ?
Etes-vous méfiant face à un
changement d’ordre professionnel ?
Votre confiance en vous a -t-elle
évoluée positivement avec HEC E
MBA ?
Genre : Homme / Femme
Nationalité :
En poste, c’est-à-dire exerçant une fonction actuellement : oui /non
Age :
Projet de création d’entreprise : oui / non
Accepteriez-vous un entretien suite à ce questionnaire, SI OUI, laissez-moi votre numéro : ……
3