Vous trouverez ici le rapport de notre activité 2022

1. RAPPORT D'ACTIVITÉS
2022

2. EDITO
L’année 2022 restera marquée par le conflit en Ukraine et ses lourdes conséquences. Au plan économique,
celles-ci ont exacerbé les difficultés structurelles de nos entreprises industrielles qui ont dû faire face à un
choc inflationniste et à des tensions nouvelles sur l’approvisionnement énergétique.
L’équipe du l’UIMM Loiret-Touraine s’est mobilisée afin de vous guider dans les dispositifs d’aide mis en
place pour limiter l’impact sur les coûts de production. De même, nous avons fait de la nouvelle convention
collective nationale de la métallurgie une priorité, ce projet d’ampleur dont le cadre se veut plus favorable à
la compétitivité des entreprises et à l’attractivité de l’industrie.
Vous le savez, le développement industriel est au cœur des missions de l’UIMM Loiret-Touraine. Nous avons ainsi relancé la dynamique
d’innovation, régionale et inter-industrielle au sein du Club Industrie du Futur Centre-Val de Loire. Avec une ambition : vous
accompagner dans les transitions numériques, au service d’une amélioration constante de l’efficience opérationnelle et de la
performance.
En 2022, nos entreprises ont démontré une fois encore leur capacité de résilience et le poids qu’elles représentent dans l’économie
française. Elles étaient au cœur des échanges, mercredi 9 mars, à la Maison de la Mutualité à Paris, dans le cadre de la dernière
campagne présidentielle. Une première et une occasion exceptionnelle pour les dirigeants présents d’auditionner les candidats et de
peser, au travers de la branche UIMM, dans les débats et les futures orientations gouvernementales.
Sur le territoire, c’est une équipe engagée qui saura, je le sais, composer avec les talents qui font vivre l’industrie en Loiret-Touraine
pour relever les nombreux défis qui nous attendent.
Bruno Rodique
Président

3. EDITO
Chers adhérents,
La refondation du dispositif conventionnel s’impose aujourd’hui à chacune de nos entreprises. Il nous
appartient de vous accompagner cette année encore dans sa mise en œuvre progressive et ce, jusqu’à son
entrée en vigueur au 1er janvier 2024. La convention collective nationale de la métallurgie jette les bases d’un
nouveau socle des futurs métiers industriels que vous créez dans vos usines. En cela, elle constitue une étape
importante de la vie des entreprises industrielles.
L’année 2022 ne nous a pas détourné des enjeux à long terme, au premier rang desquels figurent l’emploi et
la formation. Entre la faible connaissance de l’industrie et les difficultés de recrutement, la tâche reste immense.
Nous validerons au mois de mai 2023 l'avant-projet définitif de la reconstruction intégral des futurs 4 800 m² du Pôle formation de La
Chapelle Saint Mesmin pour lequel le plan de financement de près de 13 millions d'euros s'adapte au fur et à mesure au contexte
inflationniste inédit. Doté d’un nouvel outil de formation, le pôle d’excellence se veut un accélérateur de compétences, capable d’attirer et
d’accueillir les talents de demain.
Enfin, l’équipe de l’UIMM Loiret-Touraine enrichit son champ d’intervention afin de vous aider à répondre aux nouvelles exigences RSE. La
Responsabilité Sociétale des Entreprises représente en effet un levier de performance globale et un axe de développement stratégique.
Un grand nombre d’entre vous "font déjà de la RSE", de manière pragmatique et implicite. En mobilisant des collaborateurs "labellisés", la
branche entend vous accompagner dans la structuration de cette démarche d’amélioration continue qui intègre aussi bien le bien-être
des salariés, la formation des apprentis que les enjeux de sécurité et les politiques d’achats responsables.
Vous l’aurez compris, l’UIMM Loiret-Touraine renouvelle ses pratiques pour mieux vous représenter, à l’image du dialogue social qui a
acquis une nouvelle dimension à l’échelle départementale et nationale lors des négociations conduites dans le cadre de la nouvelle
convention collective.
Vous pouvez compter sur l’équipe de l’UIMM Loiret-Touraine qui sera cette année encore au rendez-vous de vos projets.
Stéphan Chaligné
Délégué général

4. Les membres du Bureau
Vice-président
développement industriel
Patrick Bourrelier
Président
JSM PERRIN
Vice-présidente
emploi-formation et Trésorière
Thierry Commeyras
Directeur général
HONDA France
Manufacturing
Vice-président
social
Secrétaire
Olivier de La Ferté
Président directeur général
FTS Welding
Membre
Eric Beghini
Directeur d'établissement
SKF France
Membre
Pascal Vieugué
Directeur général
REDEX
Membre
Sébastien Chabrillat
Gérant
STENUICK International
FIFOR
Président
Bruno Rodique
Président
JOHN DEERE France SAS
Directeur général
JOHN DEERE Saran
Valérie Chatel
Présidente
CHATEL SA
GECELAQUE
GESAPTOL

5. Les membres du Conseil d'administration
Fabrice Ménard
Directeur industriel
ALL CIRCUITS
Thierry Guillien
Directeur général CEO
LIOTARD
David Gillier
Président directeur général
ALPHA TEST
Sylvain Senet
Directeur général
PETIT PICOT SAS
Pierre Marol
Président directeur général
ALSTEF
Annie Slupecki
Présidente
VR2M
Ludovic Crets
Gérant
LAMRE
Bruno Boulogne
Directeur formation
MECACHROME France
Marlène Gallais
Directrice d'établissement
RADIALL
Mathilde Fouchez
Gérante
Chaudronnerie Tuyauterie du
Loiret
Pierre-Eric Delolme
Directeur d'établissement
THALES Fleury-Orléans

6. Tiphaine Lego
tlego@ui45-37.com
02 38 22 31 01 - 07 86 41 02 23
Chargée de développement et de relation
entreprises
Affaires
juridiques
Fabrice Brault
fbrault@ui45-37.com
02 38 22 75 60 - 06 79 14 84 62
Directeur développement industriel
L'équipe
Delphine Mélay
dmelay@ui45-37.com
02 47 31 65 60
Assistante de direction - Responsable
administrative et communication
Nadège Caballero
ncaballero@ui45-37.com
02 47 31 65 60 - 02 38 22 31 00
Assistante administrative
Pôle
administratif
Promotion
-
Communication
Relation
adhérents
Ludovic Bazin
lbazin@ui45-37.com
02 38 22 31 07 - 06 80 70 71 95
Chargé de mission emploi-formation
Clémence Herrmann
cherrmann@ui45-37.com
02 38 22 75 62
Chargée de mission RH
Emploi
-
Formation
Julie Mathys
jmathys@ui45-37.com
02 38 22 31 03
Assistante administrative
Développement
industriel Sylvie Peyrard
speyrard@ui45-37.com
02 47 31 65 61
Directrice des affaires juridiques
Marylène Berre-Fourastié
mberre-fourastie@ui45-37.com
02 38 22 75 61
Juriste en droit social
Isabelle Chigot-Beurné
ichigot@ui45-37.com
02 38 22 31 05
Juriste en droit social
Stéphan Chaligné
schaligne@ui45-37.com
02 38 22 75 65 - 06 75 08 36 11
Délégué général
Délégation générale
Action syndicale et paritarisme
Florent Chabbert
fchabbert@ui45-37.com
02 38 22 31 05
Directeur adjoint des affaires juridiques
Noémie Painchart
stage@ui45-37.com
XX XX XX XX XX
Juriste stagiaire

7. Nouveau
Nouveau
Nouveau
2 entreprises évaluées
Niveau 1 de la démarche RSE :
Tellier Gobel
Washtec
+ ENGAGÉS + PERFORMANTS : RSE
Présentation de la démarche
lors de notre assemblée
générale du 1er juillet 2022
par Franck Gambelli
(Directeur santé, sécurité, RSE et
environnement de l'UIMM)
4 permanents habilités à
conduire l'évaluation de niveau 1
Tiphaine Lego, Ludovic Bazin, Fabrice
Brault et Stéphan Chaligné

8. 49 %
Convention collective de la métallurgie
183 adhérents engagés dans la démarche
155 adhérents
engagés dans la
déploiement de la
classification
CCPM "classification"
Disponible depuis octobre 2022
9 CCPM obtenus
Formation "classification"
7 sessions inter-entreprises
16 sessions intra-entreprise
30,5 jours d'animation
39 adhérents - 184 stagiaires
20 réunions d'information
Présentation générale
L'organisation et le temps de travail
Protection sociale
Impact sur les normes
d’entreprise
365 participants
de 141 entreprises
33 % 56 % 90 % 100 %
Moins de 11
salariés
Entre 11 et
49 salariés
Entre 50 et
250 salariés
Plus de 250
salariés

9. Stratégie d'influence - Paritarisme
28 mars 2022 pour l'Indre-et-Loire
Signature d'un avenant révision-
extinction
19 mai 2022 pour le Loiret
Signature d'un avenant révision-
extinction et d'un accord autonome
2 accords signés le 3 mai 2022
sur les salaires (RAG et valeur
du point)
- un dans le Loiret
- un en Indre-et-Loire
7 réunions de négociation et
2 d'information avec les
organisations syndicales
4 réunions paritaires salaires

10. Partager un temps fort de la vie politique
Ils étaient près d’un millier d’industriels réunis mercredi 9 mars 2022, à la Maison de la Mutualité, à Paris. Parmi
eux, 7 dirigeants au sein de la délégation Loiret-Touraine ont répondu à l’invitation de l’UIMM. Une occasion
inédite pour les chefs d’entreprises de questionner les candidats à l’élection présidentielle sur leurs projets pour
l’industrie au travers des 15 propositions de la branche pour le quinquennat 2022-2027.
#France 2027 : le rendez-vous se voulait également un moment privilégié entre industriels, prolongé par des
temps d’échanges informels, dans le cadre exceptionnel de la campagne. Ce "grand oral", organisé pour la
première fois par l’UIMM, a permis d’illustrer la contribution de la branche au débat présidentiel et de témoigner
du dynamisme des territoires en conviant les acteurs de l’industrie à un temps fort de la vie politique de notre
pays.
« J’ai trouvé cette initiative particulièrement intéressante. J’y ai vu l’opportunité de mettre la politique
industrielle sur le devant de la scène dans un contexte post-Covid et au seuil de la guerre en Ukraine.
Au-delà des différentes approches et programmes des candidats, j’ai pu mesurer la puissance et
l’influence de l’UIMM auprès des institutions. Le format de la journée m’a également permis d’échanger
dans un cadre convivial avec d’autres industriels issus de secteurs et d’entreprises de tailles différentes.
Sans compter le très bon accueil que m’a réservé l’UIMM Loiret-Touraine et la possibilité qui m’a été
offerte, en tant que nouveau dirigeant de l’entreprise Yvelinox, de découvrir le réseau de l’intérieur ».
Olivier Tabusse, dirigeant de Yvelinox, fabricant de mobilier inox sur mesure (Amboise)
Stratégie d'influence - #France 2027

11. Relation adhérents
Loiret
198 entreprises
dont 74,75% emploient
moins de 50 salariés
11 472 salariés
dont 79% sont salarié d’une entreprise
qui emploie plus de 50 salariés
Indre-et-Loire
115 entreprises
dont 71% emploient
moins de 50 salariés
10 497 salariés
dont 84% sont salarié d’une entreprise
qui emploie plus de 50 salariés
313 entreprises
21 969 salariés

12. Des difficultés économiques qui
se ressentent sur les délais de
paiement
Par exemple :
en 2019, 66% des règlements
étaient faits à 30 jours - en 2022, ce
sont 48% des règlements qui sont
faits à 30 jours
A3D Métal
(SAS GAUVIN)
ABILLY Fonderie
JORIS IDE Centre
SOMAVA
TBS MECA
THEMIS Technologies
Relation adhérents
313 entreprises
21 969 salariés
Fermeture
de site
4
Changement
convention
collective
1
Difficulté
trésorerie
1
Liquidation
1
Motif de fin d'adhésion
des 7 adhérents
Des effectifs quasi constants
malgré la conjoncture

13. la
rémunération
428
la durée du
travail
329
les élections
239
3 786 consultations en droit
du travail et en droit social
par 255 entreprises
L
e
s
a
viez-v
o
u
s
?
Thèmes
Les élections du CSE
La prime de partage de la valeur
Affaires juridiques
Nous vous proposons de bénéficier du service des spécialistes en Droit des affaires pour vous accompagner
29 consultations en droit des affaires
1 réunion : 8 participants de 8 entreprises
4 réunions d'information
(en plus des 20 réunions spécifiques
"convention collective")
3 en distanciel
1 en présentiel
2 thèmes
62 participants
de 48 entreprises

14. 11 thèmes
15 réunions
93 participants
13 adhérents intégrés
dans le dispositif
Partenariat
3 webinaires "Actualités
financement France 2030"
HSE
Développement industriel
70 consultations de l'ingénieur HSE
71 consultations "entrantes"
89 consultations "sortantes"
73 rencontres adhérents
6 rencontres entre
homologues UIMM
4 mises en relation cédants/repreneurs

15. 152
dans le Loiret
138
en Indre-et-Loire
290 stagiaires toutes certifications
confondues (CQPM, CQPI, CCPM)
Emploi-formation
5 organismes de formation
habilités
certifiés majoritairement demandeurs
d'emploi et principalement dans les
domaines de la soudure et de la
maintenance
269 stagiaires Près de 375 offres en ligne en 2022
en moyenne par mois
Un peu plus de 40 entreprises utilisatrices
en moyenne par mois
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valorisez votre entreprise
Rendez-vous sur lindustrie-recrute.fr
Certification
de la branche

16. Communication
55 newsletters
Cartographie adhérents
Rapport d'activités
@UIMM45_37 UIMM Loiret-Touraine www.ui45-37.com
2 journées évènement qui ont rassemblé
80 participants de 62 entreprises
Organisation et participation
tournage de 3 vidéos pour le kit
métier et #Parlons vrai