Le document aborde la situation d'un individu face à un possible licenciement, évoquant des perspectives positives, comme la création d'une entreprise. Il mentionne également la clause de mobilité de son contrat, qui pourrait conduire à une mutation. Enfin, il conclut sur l'impact négatif de cette incertitude sur leurs projets d'acquisition de logement.

1. Ex. 12, p. 175, LIVRE DE GRAMMAIRE
Et comment nous FERIONS pour vivre si JE ME
RETROUVAIS au chômage. J’AI TENTÉ de la
rassurer. D’abord, ce N’ÉTAIT qu’un entretien
préalable. Ensuite, d’un mal, il PEUT toujours
sortir un bien. Si JE DEVAIS être licencié CE
SERAIT peut-être l’occasion de prendre un
nouveau départ, par exemple en créant une
entreprise. Et puis, J’AVAIS une clause de
mobilité dans mon contrat de travail. S’ILS
VOULAIENT me faire partir, ils FINIRAIENT bien
par y arriver. ILS POUVAIENT très bien me
proposer une mutation dans une de nos usines
dans le Jura ou en Auvergne. Un refus de ma part
SERAIT donc un cas de rupture de mon contrat
de travail. Il VALAIT donc mieux un départ bien
négocié, plutôt qu’un pourrissement de la
situation qui FINIRAIT inévitablement par jouer
en ma défaveur. Une seule chose ÉTAIT sûre :

2. nos projets d’acquisition de logement
TOMBEAIENT à l’eau.
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