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A la découverte des Liberating Structures
La session explore des interactions innovantes, comme le 'mad tea party', pour favoriser l'inclusivité et la connexion entre les participants. Les 'liberating structures' sont présentées comme des méthodes permettant à chacun de s'exprimer et de collaborer efficacement. Des activités pratiques comme l'écoute profonde et les troika consultations sont utilisées pour expérimenter ces concepts.
A la découverte des Liberating Structures
- 1. A la découvertedes Liberating Structures Fred Vandaele WAJUG Meetup Octobre 2018 PlayfulLSLogobyTracyKelly
- 2. But de cettesession Cette session existe afin d'experimenter de nouveaux types de micro-interactions pour pouvoir inclure et libérer tout le monde et créer des connections enrichissantes.
- 3. Mad Tea Party Encours de developpement Réorganiser un contexte plus riche, plus profond et plus fun pour passer à l'action
- 4. Etiquette du MadTea Party 1) Restez curieux, approfondissez, restez cool 2) Ne sur-analysez pas vos réponses 3) Completez la phrase avec une courte affirmation! 4) Donnez un high five avant de bouger!
- 5. Mad tea party:les étapes • Formez 2 cercles concentriques, l'intérieur faisant face à l'exterieur • Debout, face à une autre personne, completez la phrase qui s'affiche (1 min) • Faites un high five avant de bouger!
- 6. Mon travail pourrait parfois être unpeu plus…. Image: http://pixabay.com/en/girl-child-alice-in-wonderland-miss-29409/
- 7. Mad tea party:Les étapes • A chaque tour, les cercles se décalent d'une place vers la droite • Complètez la phrase (1 min) • Restez curieux, approfondissez • Faites un high five avant de bouger!
- 8. Les changements positifs sont liberésquand…. Image: http://pixabay.com/en/girl-child-alice-in-wonderland-miss-29409/
- 9. Je n'ai pas besoinde permission pour…. Image: http://pixabay.com/en/girl-child-alice-in-wonderland-miss-29409/
- 10. Tout ce queje veux, c'est... Image: http://pixabay.com/en/girl-child-alice-in-wonderland-miss-29409/
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- 12. Ce qui me donnedu courage, c'est…. Image: http://pixabay.com/en/girl-child-alice-in-wonderland-miss-29409/
- 13. Juste au-delà de l'horizon, ily a… Image: http://pixabay.com/en/girl-child-alice-in-wonderland-miss-29409/
- 14. Si on nefait rien, le pire qu'il peut arriver c'est… Image: http://pixabay.com/en/girl-child-alice-in-wonderland-miss-29409/
- 15. Je ne peux pasattendre pour… Image: http://pixabay.com/en/girl-child-alice-in-wonderland-miss-29409/
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- 17. Les structures conventionnelles Omniprésentes,souvent invisibles
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- 20. Les 5 élémentsde micro-organisation toujours présents dans toute structure & Interaction L'invitation L'arrangement de l'espace La distribution de la participation La configuration du groupe La séquence et le temps alloué Comme l'ADN qui est toujours présent, et pourtant facile à oublier!
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- 23. Des règles simplespour inclure et libérer tout le monde Les LS permettent à chacun … …de s'exprimer …d'avoir la liberté d'agir et de saisir les opportunités …de prendre en compte l'avis des autres pour façonner ensemble les prochaines étapes.
- 24. Back-To-Back Listening Pratiquez uneécoute profonde et l'empathie envers les autres Photo:SeanQuinlan
- 25. Par deux, placez-vousdos-à-dos. Ecoutez attentivement la musique, focalisez-vous sur votre experience auditive, sensorielle, physique, mentale, memoriel...
- 26. Une fois lamusique terminée, faites- vous face et chacun a 90 secondes pour décrire son experience. Qu'avez-vous entendu? Qu'avez-vous ressenti? Ca vous rappelle un souvenir? Détaillez.
- 27. Remettez-vous dos-à-dos pourréecouter la même musique. Cette fois-çi, écoutez-la sur base des descriptions de votre partenaire. Ecoutez-la à travers ses oreilles.
- 28. Comment s'est passécette seconde écoute? Qu'avez-vous ressenti? Qu'est-ce qui s'est passé?
- 29. Troika Consultations Obtenez immédiatementune aide pratique et imaginative de vos collègues
- 30. Sequence des étapes 1.Formez des trios. Decidez qui commence 2. La premiere personne a 1 minute pour partager son challenge 3. Les consultants ont 1 minute pour poser des questions de clarification 4. La personne se retourne et écoute les 2 consultants discuter entre eux de ce qu'ils ont compris, de suggestions possibles et de nouvelles idées
- 31. Troika Invitation Prenez 1minute pour identifier un challenge pour lequel vous voulez de l'aide. C'est une chance unique d'avoir l'avis de 2 autres personnes, soyez audacieux!
- 32. Debrief de laMicrostructure Qu'est ce qui était structurant avec le Troika? Quelle variation a été apportée par le positionnement? Qu'est ce qui a été liberé? Dans quelle situation pourriez-vous l'utiliser? Qui devriez-vous inviter pour une Troika consultation?
- 33. Randomly Accessed Memories •Ecrivez une chose dont vous souhaitez vous rappeler de cette session dans 9 mois • Faites-en une boule • Au signal, lancez votre boule de papier en l'air • Ramassez une boule au hasard et partagez-là avec 2 autres participants Photo:ToddDiemer
- 34. Mis à dispositionpar le biais d'une licence Creative Commons non commerciale, d'attribution, de partage et de partage à l'identique Vous pouvez les utiliser, vous pouvez les partager, mais vous ne pouvez pas les vendre Slides tirées des matériaux développés par Keith McCandless La plupart des photos sont de Keith McCandless, les autres comme notées.