Une évaluation de la trajectoire de la réforme de la santé au PortugalCOLUFRAS
André Biscaia, le 18 octobre 2013
Semaine de la luso-francophonie en santé, conférence « Les soins primaires et la participation citoyenne : des soins avant la maladie. »
Panel « De la prévention aux soins primaires de santé : prendre en charge et responsabiliser le citoyen. »
Mission attractivité : Ce que préconisent les différents rapports.Réseau Pro Santé
Revue "PHARe" n° 70 Décembre 2014
Lors du mouvement de grève du 14 octobre dernier, les cinq intersyndicales de médecins hospitaliers ont été reçues par la ministre de la santé. Consciente que son projet de loi de santé ne réglait aucun des problèmes de l’attractivité des carrières médicales hospitalières, la ministre a donc annoncé la mise en route d’une mission parlementaire qui, en se basant sur les conclusions des différents rapports existant (Mission Toupillier, Rapports FHF et Véran), devrait permettre de lui donner une série de mesures à mettre en place rapidement pour améliorer cette attractivité.
Nous avons donc repris dans un tableau synthétique les mesures préconisées dans ces différents rapports, rédigés à des époques différentes par des auteurs de sensibilité toutes aussi différentes.
Vous verrez que s’il y a quelques divergences, beaucoup de propositions sont convergentes. La mission parlementaire sera finalement confiée à Jacky Le Menn, ancien sénateur de d’Ille-et-Vilaine.
reseauprosante.fr
Présentation du programme Axé Santé de SSQ offert à tous les clients ainsi que des résultats de la mise en place du programme au sein même de la compagnie.
Présentation Direction collaboration et partenariat patient université mont...Stéphane VINCENT
LE PARTENARIAT EN SANTÉ - Co-construire les milieux de soins de demain
Direction collaboration et partenariat patient de l'Université de Montréal - Alexandre Berkesse
Présentation à Superpublic le 22 mai 2015
Une évaluation de la trajectoire de la réforme de la santé au PortugalCOLUFRAS
André Biscaia, le 18 octobre 2013
Semaine de la luso-francophonie en santé, conférence « Les soins primaires et la participation citoyenne : des soins avant la maladie. »
Panel « De la prévention aux soins primaires de santé : prendre en charge et responsabiliser le citoyen. »
Mission attractivité : Ce que préconisent les différents rapports.Réseau Pro Santé
Revue "PHARe" n° 70 Décembre 2014
Lors du mouvement de grève du 14 octobre dernier, les cinq intersyndicales de médecins hospitaliers ont été reçues par la ministre de la santé. Consciente que son projet de loi de santé ne réglait aucun des problèmes de l’attractivité des carrières médicales hospitalières, la ministre a donc annoncé la mise en route d’une mission parlementaire qui, en se basant sur les conclusions des différents rapports existant (Mission Toupillier, Rapports FHF et Véran), devrait permettre de lui donner une série de mesures à mettre en place rapidement pour améliorer cette attractivité.
Nous avons donc repris dans un tableau synthétique les mesures préconisées dans ces différents rapports, rédigés à des époques différentes par des auteurs de sensibilité toutes aussi différentes.
Vous verrez que s’il y a quelques divergences, beaucoup de propositions sont convergentes. La mission parlementaire sera finalement confiée à Jacky Le Menn, ancien sénateur de d’Ille-et-Vilaine.
reseauprosante.fr
Présentation du programme Axé Santé de SSQ offert à tous les clients ainsi que des résultats de la mise en place du programme au sein même de la compagnie.
Présentation Direction collaboration et partenariat patient université mont...Stéphane VINCENT
LE PARTENARIAT EN SANTÉ - Co-construire les milieux de soins de demain
Direction collaboration et partenariat patient de l'Université de Montréal - Alexandre Berkesse
Présentation à Superpublic le 22 mai 2015
Présentation révisée de Danielle Vidal de SSQ Groupe Financier lors du Colloque La santé en entreprise...c'est payant! tenu les 12 et 13 novembre dernier à Rouyn-Noranda et Amos.
La grande consultation des médecins / ELABE pour l'Ordre des médecinscontact Elabe
L’institut ELABE a réalisé pour l’Ordre des médecins la grande consultation des médecins.
Cette consultation en ligne ouverte à tous les médecins inscrits au tableau de l’Ordre des Médecins, menée du 12 octobre au 22 novembre 2015 sur le site lagrandeconsultation.medecin.fr (accès sécurisé par renseignement du numéro RPPS et date de naissance) aura permis de recueillir l’opinion de 35 000 MEDECINS PARTICIPANTS pour 30 058 QUESTIONNAIRES COMPLETS ET ENREGISTRES dans les délais.
Tous les modes d’exercice et toutes les spécialités médicales sont représentés.
En miroir, un sondage en ligne a été mené par l’institut ELABE du 20 au 27 novembre 2015 auprès de 4 060 individus représentatifs des Français âgés de 18 ans et plus (méthode des quotas sur le sexe, l’âge et la catégorie socioprofessionnelle de l’individu, après stratification géographique).
Un très fort sentiment de malaise
Le premier enseignement de la grande consultation est la prégnance d’un sentiment de malaise chez l’ensemble des médecins. En effet, si 89% d’entre eux se disent « fiers » d’appartenir à une profession qui constitue avant tout une vocation, ils estiment que l’exercice du métier est aujourd’hui trop contraint et dévalorisé : 97% des médecins estiment subir « trop de contraintes réglementaires, économiques et administratives », qui empiètent sur leur temps médical, et 91% d’entre eux estiment que « leur mission de service public est mal reconnue ».
En conséquence, ils sont trois médecins sur quatre (74%) à se déclarer inquiets pour l’avenir de la profession, un très fort pessimisme qui s’étend par ailleurs au système de santé dans son ensemble, et que leur patientèle partage : 82% des médecins et 63% des Français considèrent que le système de santé se détériore, et 86% des médecins sont pessimistes quant à son avenir (pour 69% des Français). En cause, un pilotage de la santé par les pouvoirs publics jugé insatisfaisant par 93% des médecins, et le sentiment pour 53% des Français que la santé n’est pas « une priorité des pouvoirs publics ».
La nécessité de réformer le système… avec les médecins
Si médecins comme patients s’inquiètent d’un système en fin de cycle, c’est un net volontarisme des médecins qui se dégage de cette consultation : 95% d’entre eux appellent à une réforme partagée du système de santé (pour 87% des Français). Avec, pour première priorité, retrouver le temps médical : 98% des médecins estiment qu’ « augmenter le temps médical en réduisant la complexité administrative » est une piste de réforme importante ; il s’agit même d’une priorité pour 86% d’entre eux.
Par ailleurs, lorsque l’on demande aux Français quel est l’acteur en qui ils font le plus confiance pour réformer le système en leur nom, c’est sans équivoque le médecin, référent santé, qui est cité : 86% des Français font en effet confiance aux médecins pour faire évoluer le système de santé dans l’intérêt des patients.
Enquête Ipsos - Agriavis
En savoir plus : https://www.ipsos.com/fr-fr/49-des-agriculteurs-dans-lattente-de-mesures-concretes-suite-aux-etats-generaux-de-lalimentation
Kapitch Wellness présente ses ateliers et conférences en entreprises :
BIEN-ETRE ET ALIMENTATION AU TRAVAIL.
Pragmatiques et ludiques, nos animations s'articulent autour du "comment" mieux manger, bouger et dormir. Appelez-nous !
Profitez de cet atelier CAPRI’Tech pour être au clair sur les lactations longues : c’est quoi ? Quels intérêts en élevage de chèvres ? Quelles limites ? Quelles précautions prendre ? Échangez avec nos experts, afin de déterminer les intérêts et les limites pour votre élevage.
Le Briefing de Bruxelles sur le Développement numéro 52 sur le thème de « La sécurité des aliments : un élément essentiel du système alimentaire en Afrique» s'est tenu le mercredi 19 septembre 2018 (9:00 à 13:00) au Secrétariat ACP (Avenue Georges Henri 451, 1200 Bruxelles, salle C). Ce Briefing de Bruxelles a été organisé par le Centre technique de coopération agricole et rurale (CTA) en collaboration avec la DG Développement et Coopération et la DG de la santé et de la sécurité alimentaire de la Commission européenne (CE/DEVCO et SANTE), CONCORD, le Secrétariat ACP, et Global Food Safety Partnership.
Les pratiquants de sports Outdoor, de plus en plus tournés vers le développem...Ipsos France
OSV, ou Outdoor Sports Valley, est une corporation spécialisée dans l'industrie outdoor qui regroupe
de nombreuses entreprises telles que Salomon, Rossignol, ODLO et bien d'autres (547 adhérents au
total). Elle a pour mission de catalyser et d’ amplifier la dynamique collective des acteurs de la filière
outdoor vers un modèle résilient à impact positif. OSV centralise également leurs préoccupations et
enjeux pour faire face aux défis qui se présentent et développer de nouvelles solutions pour répondre
aux besoins des consommateurs.
Le statut de praticien n’a cessé de s’enrichir depuis sa création en 1984. Il y a dix pages de modifications statutaires si on consulte Légifrance qui est la base de données du droit français. On peut citer par exemple en 2005, « le Plan Hôpital 2007 » qui a institué de nouvelles règles de gouvernance et de positionnement du praticien à l’hôpital ; en 2007, la création du CNG et en 2013, la modification du dispositif de recherche d’affectation qui sécurise le parcours professionnel des praticiens hospitaliers.
http://www.intersyndicat-des-praticiens-hospitaliers.com/
Revue "Espace Santé au travail" n°54 - Novembre 2016
Dr Christian EXPERT Expert confédéral CFE-CGC – Santé - Travail et Handicap
Médecin (partage du temps de travail entre examens médicaux et actions en milieu de travail), animateur d’équipe pluridisciplinaire, négociateur pour maintenir dans l’emploi les salariés en difficultés, il rencontre les professionnels de tous les métiers du secteur privé ou des fonctions publiques (médecin de prévention), il travaille en collaboration avec les autres préventeurs institutionnels (CARSAT, Inspection du travail, OPPBTP, CHSCT…).
Il complète souvent ses compétences par des compétences complémentaires : ergonomie, toxicologie, addictologie, droit…
En résumé un métier de responsabilité extrêmement riche dans son champ d’action, les qualités d’échange et de dialogue sont essentielles.
C’est un médecin salarié.
Salarié d’une association 1901, un service interentreprises de santé au travail, d’une entreprise à temps partiel ou complet selon l’effectif, d’un établissement public. (...)
http://www.reseauprosante.fr/
Présentation révisée de Danielle Vidal de SSQ Groupe Financier lors du Colloque La santé en entreprise...c'est payant! tenu les 12 et 13 novembre dernier à Rouyn-Noranda et Amos.
La grande consultation des médecins / ELABE pour l'Ordre des médecinscontact Elabe
L’institut ELABE a réalisé pour l’Ordre des médecins la grande consultation des médecins.
Cette consultation en ligne ouverte à tous les médecins inscrits au tableau de l’Ordre des Médecins, menée du 12 octobre au 22 novembre 2015 sur le site lagrandeconsultation.medecin.fr (accès sécurisé par renseignement du numéro RPPS et date de naissance) aura permis de recueillir l’opinion de 35 000 MEDECINS PARTICIPANTS pour 30 058 QUESTIONNAIRES COMPLETS ET ENREGISTRES dans les délais.
Tous les modes d’exercice et toutes les spécialités médicales sont représentés.
En miroir, un sondage en ligne a été mené par l’institut ELABE du 20 au 27 novembre 2015 auprès de 4 060 individus représentatifs des Français âgés de 18 ans et plus (méthode des quotas sur le sexe, l’âge et la catégorie socioprofessionnelle de l’individu, après stratification géographique).
Un très fort sentiment de malaise
Le premier enseignement de la grande consultation est la prégnance d’un sentiment de malaise chez l’ensemble des médecins. En effet, si 89% d’entre eux se disent « fiers » d’appartenir à une profession qui constitue avant tout une vocation, ils estiment que l’exercice du métier est aujourd’hui trop contraint et dévalorisé : 97% des médecins estiment subir « trop de contraintes réglementaires, économiques et administratives », qui empiètent sur leur temps médical, et 91% d’entre eux estiment que « leur mission de service public est mal reconnue ».
En conséquence, ils sont trois médecins sur quatre (74%) à se déclarer inquiets pour l’avenir de la profession, un très fort pessimisme qui s’étend par ailleurs au système de santé dans son ensemble, et que leur patientèle partage : 82% des médecins et 63% des Français considèrent que le système de santé se détériore, et 86% des médecins sont pessimistes quant à son avenir (pour 69% des Français). En cause, un pilotage de la santé par les pouvoirs publics jugé insatisfaisant par 93% des médecins, et le sentiment pour 53% des Français que la santé n’est pas « une priorité des pouvoirs publics ».
La nécessité de réformer le système… avec les médecins
Si médecins comme patients s’inquiètent d’un système en fin de cycle, c’est un net volontarisme des médecins qui se dégage de cette consultation : 95% d’entre eux appellent à une réforme partagée du système de santé (pour 87% des Français). Avec, pour première priorité, retrouver le temps médical : 98% des médecins estiment qu’ « augmenter le temps médical en réduisant la complexité administrative » est une piste de réforme importante ; il s’agit même d’une priorité pour 86% d’entre eux.
Par ailleurs, lorsque l’on demande aux Français quel est l’acteur en qui ils font le plus confiance pour réformer le système en leur nom, c’est sans équivoque le médecin, référent santé, qui est cité : 86% des Français font en effet confiance aux médecins pour faire évoluer le système de santé dans l’intérêt des patients.
Enquête Ipsos - Agriavis
En savoir plus : https://www.ipsos.com/fr-fr/49-des-agriculteurs-dans-lattente-de-mesures-concretes-suite-aux-etats-generaux-de-lalimentation
Kapitch Wellness présente ses ateliers et conférences en entreprises :
BIEN-ETRE ET ALIMENTATION AU TRAVAIL.
Pragmatiques et ludiques, nos animations s'articulent autour du "comment" mieux manger, bouger et dormir. Appelez-nous !
Profitez de cet atelier CAPRI’Tech pour être au clair sur les lactations longues : c’est quoi ? Quels intérêts en élevage de chèvres ? Quelles limites ? Quelles précautions prendre ? Échangez avec nos experts, afin de déterminer les intérêts et les limites pour votre élevage.
Le Briefing de Bruxelles sur le Développement numéro 52 sur le thème de « La sécurité des aliments : un élément essentiel du système alimentaire en Afrique» s'est tenu le mercredi 19 septembre 2018 (9:00 à 13:00) au Secrétariat ACP (Avenue Georges Henri 451, 1200 Bruxelles, salle C). Ce Briefing de Bruxelles a été organisé par le Centre technique de coopération agricole et rurale (CTA) en collaboration avec la DG Développement et Coopération et la DG de la santé et de la sécurité alimentaire de la Commission européenne (CE/DEVCO et SANTE), CONCORD, le Secrétariat ACP, et Global Food Safety Partnership.
Les pratiquants de sports Outdoor, de plus en plus tournés vers le développem...Ipsos France
OSV, ou Outdoor Sports Valley, est une corporation spécialisée dans l'industrie outdoor qui regroupe
de nombreuses entreprises telles que Salomon, Rossignol, ODLO et bien d'autres (547 adhérents au
total). Elle a pour mission de catalyser et d’ amplifier la dynamique collective des acteurs de la filière
outdoor vers un modèle résilient à impact positif. OSV centralise également leurs préoccupations et
enjeux pour faire face aux défis qui se présentent et développer de nouvelles solutions pour répondre
aux besoins des consommateurs.
Le statut de praticien n’a cessé de s’enrichir depuis sa création en 1984. Il y a dix pages de modifications statutaires si on consulte Légifrance qui est la base de données du droit français. On peut citer par exemple en 2005, « le Plan Hôpital 2007 » qui a institué de nouvelles règles de gouvernance et de positionnement du praticien à l’hôpital ; en 2007, la création du CNG et en 2013, la modification du dispositif de recherche d’affectation qui sécurise le parcours professionnel des praticiens hospitaliers.
http://www.intersyndicat-des-praticiens-hospitaliers.com/
Revue "Espace Santé au travail" n°54 - Novembre 2016
Dr Christian EXPERT Expert confédéral CFE-CGC – Santé - Travail et Handicap
Médecin (partage du temps de travail entre examens médicaux et actions en milieu de travail), animateur d’équipe pluridisciplinaire, négociateur pour maintenir dans l’emploi les salariés en difficultés, il rencontre les professionnels de tous les métiers du secteur privé ou des fonctions publiques (médecin de prévention), il travaille en collaboration avec les autres préventeurs institutionnels (CARSAT, Inspection du travail, OPPBTP, CHSCT…).
Il complète souvent ses compétences par des compétences complémentaires : ergonomie, toxicologie, addictologie, droit…
En résumé un métier de responsabilité extrêmement riche dans son champ d’action, les qualités d’échange et de dialogue sont essentielles.
C’est un médecin salarié.
Salarié d’une association 1901, un service interentreprises de santé au travail, d’une entreprise à temps partiel ou complet selon l’effectif, d’un établissement public. (...)
http://www.reseauprosante.fr/
2. 7 SIÈGES
DANS LE
MONDE.
CRÉE EN
1979.
DANS 47
PAYS EN
2015
ERADIQUER LA FAIM DE MANIÈRE GLOBALE, DURABLE ET
EFFICACE DANS LE MONDE
3. LES RH D’ACF
INTERNATIONAL
+ 30% DES EFFECTIFS
NATIONAUX EN 2014
+ 45% DES EFFECTIFS
INTERNATIONAUX EN 2014
CONTEXTE DE
MULTIPLICATIONS DES
CRISES
INTERNATIONALES
370 salariés aux sièges
France, Espagne, Grande-Bretagne, Canada, Etats-Unis, Italie, Allemagne
6056 salariés nationaux
Missions ACF dans 47 pays
447 salariés internationaux
Expatriés dans le monde
6873 salariés au total
4. DES VALEURS FORTES :
INDÉPENDANCE / NEUTRALITÉ / NON-
DISCRIMINATION / ACCÈS LIBRE ET
DIRECT AUX VICTIMES /
PROFESSIONNALISME / TRANSPARENCE
DES DOMAINES D’EXPERTISE
POINTUS :
NUTRITION ET SANTÉ / SANTÉ
MENTALE ET PRATIQUES DE SOINS
/ EAU, ASSAINISSEMENT ET
HYGIÈNE / SÉCURITÉ ALIMENTAIRE
ET MOYENS D’EXISTENCE /
PLAIDOYER
Intégration de programmes aux systèmes
régionaux et nationaux afin d’assurer que
les interventions à court terme deviennent
des solutions de long terme.
5. ACTION CONTRE LA FAIM
INTERVIENT DANS UNE DES
SITUATIONS SUIVANTES :
- crise grave, d'origine naturelle ou
humaine, menaçant la sécurité
alimentaire ou provoquant une
situation de famine
- déstructuration du tissu social,
liée à des raisons intérieures ou
extérieures, plaçant certaines
populations dans une situation
d'extrême vulnérabilité
- là où l'assistance humanitaire est
affaire de survie.
CRÉÉE EN 1979,
ACTION CONTRE LA FAIM
S'EST DONNÉE UNE
MORALE D'ACTION,
DES PRINCIPES
FONDATEURS ET UNE
LIGNE DE CONDUITE.
6. LA CHARTE
DU MANAGER
MANAGER C’EST ASSUMER LA RESPONSABILITÉ D’IMPULSER UNE DYNAMIQUE, DE
GUIDER, DE PLANIFIER ET DE CONTRÔLER L’AVANCÉE D’ACTIVITÉS OU DE PROJETS
RESPECTANT DES VALEURS ET EN ÉTANT SOUCIEUX DE FAIRE GRANDIR LES
MEMBRES DE SON ÉQUIPE.
8. 2 695 204
BÉNÉFICIAIRES
278 827 ENFANTS DE
MOINS DE 5 ANS ADMIS EN
CENTRE NUTRITIONEL
THÉRAPEUTIQUES
6 597 994 BÉNÉFICIAIRES
4 567 406 M3 D’EAU
POTABLE DISTRIBUÉES
LORS DES URGENCES
389 538 KITS D’HYGIÈNE
DISTRIBUÉS
9. 3 981 507 BÉNÉFICIAIRES
EN AIDE ALIMENTAIRE
10 342 TONNES DE
NOURRITURES
DISTRIBUÉES
66 631 BÉNÉFICIAIRES EN
SANTÉ MENTALE
743 042 BÉNÉFICIAIRES EN
PRATIQUES DE SOINS
10. DÉFENDRE LES PRINCIPES
HUMANITAIRES ET ÊTRE
FORCE DE PROPOSITION
SUR LES ENJEUX
INTERNATIONAUX
HUMANITAIRES
DÉFINIR DE NOUVELLES
MODALITÉS DE
TRAITEMENT/PRÉVENTION
DE LA SOUS-NUTRITION
12. LES CONDITIONS DE TRAVAIL
LES EMPLOIS AU SIÈGE
LES EMPLOIS EXPATRIÉS
13. CDD
CDI
Rémunération
Salaire annuel déterminé en
fonction du poste au sein de
l’organisation
ainsi qu’en fonction de
l’expérience. Les salaires sont
précisés dans les annonces de
postes.
Transport
Remboursement à
50% des titres de transport
hebdomadaires, mensuels
ou annuels pour la zone
Paris – Région Parisienne et
sur justificatif seulement.
Evaluation des performances régulières
Couverture
médicale et
sociale
Opportunités de formation
Opportunités de carrière
Politique volontariste de développement des compétences. Plan de formation ambitieux.
Publications régulière des postes à l’expatriation en interne.
Tickets
restaurant
Congés
payés
RTT
14. EMPLOIS
EXPATRIÉS
Contrat de travail international avec package
constitué d’un salaire de base, d’indemnités
forfaitaires versées sur votre lieu d’affectation et
d’avantages directement pris en charge par ACF
pour faciliter votre engagement international.
ACF valorise la performance et
l’ancienneté au travers
d’augmentations individuelles
annuelles.
Rémunération annuelle
Le montant de votre salaire annuel, hors indemnités et avantages, sera déterminé en fonction du niveau
de responsabilité lié à votre poste ainsi que de votre expérience.
Responsables de Programme : Salaire annuel brut de 20000 à 25000 €
Coordinateurs / Responsables de Département / Experts : Salaire annuel brut de 22000 à 28000€
Directeurs Pays Adjoints / Coordinateur Régional Adjoint : Salaire annuel brut de 24000 à 30000€
Directeurs Pays / Coordinateur Régional : Salaire annuel brut de 27500 à 35000€
Afin d’assurer l’équité et la cohérence entre tous les salariés du réseau international ACF, les salaires
proposés ne peuvent être négociés. Ces salaires de base ne compose qu’une partie du package global de
rémunération.
Allocations terrain
Per Diem & allocation frais de vie
Hébergement
Transports
Couverture médicale et sociale
Indémnité enfant
Indémnité break et transports
15. EMPLOIS
EXPATRIÉS
ACF valorise la performance et
l’ancienneté au travers
d’augmentations individuelles
annuelles.
Autres avantages
Jours de récupération – break
Congés payés
Accompagnement préparation à la prise de poste
Opportunités de formation
Evaluation de performance
Débriefing
Opportunités de carrière / réseau ACF international
16. STAGES
Profils recherchés
Majoritairement Bac+4 et Bac+5
Missions sur l’ensemble de nos métiers.
Ecoles partenaires
L’institut Bioforce
L’école 3A
Sciences Po
EHESP
Agro Paris-tech, ISTOM
IMT d’Anvers
3 à 6 mois
Couverture
médicale et
sociale
Après le stage ?
Nos stagiaires constituent un véritable vivier de recrutement pour ACF.
En 2014, 10 stagiaires ont été embauchés en CDD ou CDI.
Si aucune opportunité ne se présente à l’issue du stage, nous avons grand plaisir à rester
en contact pour de futurs besoins !
Tickets
restaurant
RTT
17. ALTERNANCE
Publics concernés
Les jeunes de 16 à 25 ans.
Les demandeurs d’emploi de 26
ans et plus.
Les bénéficiaires de minimas
sociaux.
Les personnes ayant bénéficié
d’un Contrat Unique d’Insertion.
Permettre l’acquisition et
favoriser l’insertion ou la
réinsertion professionnelle.
CDD entre 6 et 12 mois, renouvelable une fois.
Temps partiel si les heures de formation sont respectées.
Couverture
médicale et
sociale
Tickets
restaurant
Congés
payés
RTT