Guy Brand s'exprime dans une lettre adressée à l'AFPA pour contester le refus d'embauche en CDI de Stéphane Michel, soulignant l'importance de sa contribution à la formation RET de Brive. Il insiste sur la réputation et la valeur de cette formation, ainsi que sur les qualités exceptionnelles de Michel en tant que formateur. Brand exhorte l'AFPA à réintégrer Michel afin de préserver l'avenir des stagiaires et la bonne réputation de l'institution auprès des professionnels du tourisme.

1. Lettre à Mesdames et Messieurs les responsables de l’AFPA
De la part de Guy BRAND, particulièrement choqué par le refus d’embauche en CDI de Mr Stéphane
MICHEL.
Je pense être bien placé en tant qu’ancien stagiaire RET 2001/2002, et membre du jury à l’Afpa de Brive
depuis quelques années, pour vous faire part de mes réflexions.
Merci de prendre le temps de me lire.
Je pense que vous commettez une grave erreur de jugement, en ne vous rendant pas compte de la grande
valeur et de la qualité de la formation RET de Brive ainsi que de l’impact et de la réputation dont elle jouit
auprès des professionnels du tourisme.
Cette notoriété n’a cessé de croître au fil des ans, grâce à son instigateur Mr Gilles LE PAGE et à tous les
formateurs qui l’ont secondé, jusqu’à Mr Stéphane MICHEL aujourd’hui.
La formation RET de Brive est reconnue comme la plus pointue par les organismes et professionnels du
tourisme, car elle a su, grâce à ces personnes, évoluer et s’améliorer sans cesse, en prenant en compte,
toutes les évolutions des métiers du tourisme et des nouvelles technologies, pour mettre sur le marché du
travail des professionnels immédiatement performants.
Deux expériences personnelles me permettent de témoigner de la valeur de cette formation et de sa
réputation:
- J’ai été recruté comme responsable de village club par le CCE Air France, sur le critère principal de
l’obtention du diplôme de RET, à l’Afpa de Brive.
- Etant jury à l’Afpa de Brive, mais aussi pour d’autre organismes de formation RET, j’ai pu constater la
qualité supérieure de l’enseignement distillé à Brive, aussi bien au niveau des compétences techniques que
de la maturité acquises par les candidats.
Bien sûr, personne n’est indispensable suivant le vieil adage!
Mais quand on a la chance d’avoir, en la personne de Mr Stéphane Michel, que je connais depuis 2 ans :
• une personne qui possède de telles qualités en tant que formateur: compétences, techniques,
pédagogie et des qualités humaines exceptionnelles et essentielles pour mener à bien une formation
d’adultes de divers horizons, pendant une année
• une personne qui bénéficie de l’expérience inestimable, que lui a transmise Mr Gilles Le Page
une personne qui s’investit totalement dans sa mission, sans compter ses heures, ni sa fatigue une
personne appréciée et reconnue par tous les stagiaires qu’il a formés,
• Je ne peux imaginer que l’Afpa, cataloguée je crois, comme un organisme sérieux, ne réintègre pas
immédiatement et en CDI, au grand soulagement des nombreux stagiaires 2012 , Mr Stéphane Michel.
Ne galvaudez pas la valeur de la formation RET de Brive , n’hypothéquez son avenir ainsi que celui des
stagiaires 2012 et futurs, ne ternissez pas auprès des professionnels du tourisme, la bonne réputation de
l’Afpa de Brive, prenez conscience de « l’exceptionnel patrimoine acquis au fil des ans depuis 1991 grâce à
Gilles Le Page les collaborateurs qu’il a formés et aujourd’hui Stéphane Michel……… ».
Mr Stéphane MICHEL mérite un CDI.
Merci de m’avoir lu et j’espère compris.
Guy BRAND
brandguy28@yahoo.fr