L'employé, désigné comme 'le zizi', demande une augmentation de salaire en raison des conditions de travail difficiles, mais la direction refuse la demande citing des problèmes de performance et de conformité aux consignes. La réponse de la direction met en évidence le manque de respect des horaires, des consignes de sécurité et d'initiative de l'employé. En conséquence, l'augmentation ne peut pas être accordée.