Foraloc propose aux entreprises et aux particuliers, une gamme complète de formations standards et sur mesure (étude de sol, travaux spéciaux, démolition, minage, forage d'eau, géothermie, exploration et production minière) :
- Formation forage
- Formation maintenance
- Formation hygiène, sécurité, Environnement
Notre gamme de formations s'adresse tant aux personnes en reconversion professionnelle ou recherche d'emploi, qu'à tous les acteurs du monde du forage que sont les aides-foreurs, les foreurs, les mécaniciens, les chefs de chantier, les conducteurs de travaux, les chargés d'affaires, les ingénieurs...
Drilling Operations of Ground Water Wells AAPG-TUSC Tanta Univ 05-09-2016Mohamed _el_shora
The document provides an introduction to hydrology and groundwater wells presented by Mohamed Mahmoud El-Shora. It begins with introductions and objectives before covering topics like the hydrologic cycle, subsurface water zones, aquifers, drilling rig components and operations, well construction including casing and cementing, well testing, and the responsibilities of hydrologists. The presentation aims to teach the terminology and processes involved in groundwater wells.
Djibouti projet géothermie ESSAI DES PUITS D'EXPLORATION GÉOTHERMIQUES DE LA ...Parti Djibouti
Djibouti projet géothermie FORAGE ET ESSAI DES PUITS D'EXPLORATION GÉOTHERMIQUES DE LA RÉGION D'ASSAL, DJIBOUTI Programme de gestion de l'environnement Novembre 2008
REI –
Este documento presenta la inducción de seguridad y salud en el trabajo para nuevo personal en ARCE Perú. Incluye el organigrama de la compañía, la política de seguridad y salud ocupacional, el desarrollo del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, procedimientos para reportar accidentes de trabajo, seguro complementario de riesgo, sanciones, formatos y charlas de difusión, procedimientos de trabajo, recomendaciones de seguridad y salud ocupacional para trabajos de oficina y operativos, y dos
Este documento presenta las políticas y procedimientos de seguridad de una empresa de tunelería y perforación. Resalta la importancia de la seguridad de los trabajadores y describe las obligaciones de los supervisores como verificar el cumplimiento de los protocolos de seguridad e instruir a los trabajadores, así como las obligaciones de los trabajadores de cumplir con los estándares de seguridad y reportar cualquier incidente. También cubre los requisitos de capacitación para los nuevos trabajadores y el programa anual de capacitación continua.
Este documento presenta información sobre seguridad e higiene laboral. Explica los conceptos de riesgo, peligro, accidente de trabajo y enfermedad profesional. Identifica causas comunes de accidentes como actos y condiciones inseguras. También describe elementos de protección personal como lentes, protectores auditivos, calzado y guantes de seguridad. Resalta la importancia de la capacitación, orden y limpieza en el lugar de trabajo.
Drilling Operations of Ground Water Wells AAPG-TUSC Tanta Univ 05-09-2016Mohamed _el_shora
The document provides an introduction to hydrology and groundwater wells presented by Mohamed Mahmoud El-Shora. It begins with introductions and objectives before covering topics like the hydrologic cycle, subsurface water zones, aquifers, drilling rig components and operations, well construction including casing and cementing, well testing, and the responsibilities of hydrologists. The presentation aims to teach the terminology and processes involved in groundwater wells.
Djibouti projet géothermie ESSAI DES PUITS D'EXPLORATION GÉOTHERMIQUES DE LA ...Parti Djibouti
Djibouti projet géothermie FORAGE ET ESSAI DES PUITS D'EXPLORATION GÉOTHERMIQUES DE LA RÉGION D'ASSAL, DJIBOUTI Programme de gestion de l'environnement Novembre 2008
REI –
Este documento presenta la inducción de seguridad y salud en el trabajo para nuevo personal en ARCE Perú. Incluye el organigrama de la compañía, la política de seguridad y salud ocupacional, el desarrollo del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, procedimientos para reportar accidentes de trabajo, seguro complementario de riesgo, sanciones, formatos y charlas de difusión, procedimientos de trabajo, recomendaciones de seguridad y salud ocupacional para trabajos de oficina y operativos, y dos
Este documento presenta las políticas y procedimientos de seguridad de una empresa de tunelería y perforación. Resalta la importancia de la seguridad de los trabajadores y describe las obligaciones de los supervisores como verificar el cumplimiento de los protocolos de seguridad e instruir a los trabajadores, así como las obligaciones de los trabajadores de cumplir con los estándares de seguridad y reportar cualquier incidente. También cubre los requisitos de capacitación para los nuevos trabajadores y el programa anual de capacitación continua.
Este documento presenta información sobre seguridad e higiene laboral. Explica los conceptos de riesgo, peligro, accidente de trabajo y enfermedad profesional. Identifica causas comunes de accidentes como actos y condiciones inseguras. También describe elementos de protección personal como lentes, protectores auditivos, calzado y guantes de seguridad. Resalta la importancia de la capacitación, orden y limpieza en el lugar de trabajo.
Este documento presenta varias dinámicas de grupo con diferentes objetivos como aprender nombres, analizar caminos para resolver problemas y analizar estilos de liderazgo. La primera dinámica se llama "Telaraña" y consiste en pasar un ovillo de estambre entre los participantes para aprender sus nombres. Otras dinámicas incluyen "Casas de Campaña" para identificar el proceso de análisis lógico de problemas, "El Detective" para analizar cómo los grupos resuelven problemas y "El Líder de Ciegos" para analizar estilos
Este documento describe el proceso de inducción para nuevos empleados. Explica que la inducción tiene como objetivo proporcionar información básica para que los empleados puedan desempeñar sus funciones de manera satisfactoria. Detalla los componentes clave de un programa de inducción como presentar la historia de la organización, sus objetivos, políticas y beneficios. También cubre el proceso de enseñanza para integrar a los nuevos empleados que incluye entrenamiento, demostración de tareas y seguimiento.
Este documento proporciona instrucciones para el manejo seguro de montacargas. Indica que los conductores deben revisar el montacargas al comenzar el turno, comunicar cualquier deficiencia y no exceder los 5 km/h. También especifica procedimientos para el transporte seguro de carga, como conocer la capacidad y mantener las uñas bajas, así como responsabilidades del operador como la seguridad de la carga y equipos.
MOVIMIENTO DE INGRESO
El movimiento de ingreso se elabora cuando un funcionario es incorporado por primera vez en la nómina del Ministerio del poder Popular para la Educación.
El ingreso podrá ser como personal ordinario o interino como lo plantea el artículo 80 Ley Orgánica de Educación. En este sentido, se ubicará al docente en el nivel y modalidad correspondiente según su profesión y especialidad, como lo plantea la Resolución Nº 65 de fecha 25 de junio de 2003, Gaceta Oficial Nº 37.719 de fecha 26 de junio de 2003.
EL ingreso docente también estará regulado por los artículos: 77 y 79 de la Ley Orgánica de Educación los cuales identifican a los profesionales de la docencia y el articulo 22 del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente que decide sobre las condiciones de ingreso.
Operador Montacargas ...Prevención y RiesgosCETEPI GRUPO
1. Este documento proporciona recomendaciones de seguridad para operadores de grúas horquillas. 2. Incluye instrucciones sobre inspección del equipo, medidas de seguridad durante la operación, carga y descarga, y estacionamiento. 3. El objetivo es prevenir riesgos y proteger la salud y seguridad de los operadores.
El documento trata sobre seguridad y prevención de riesgos en el trabajo. Explica que la seguridad se define como la ausencia de riesgo, mientras que la prevención busca minimizar los riesgos de forma anticipada. También describe los conceptos de peligro, riesgo, accidente de trabajo y enfermedad profesional, así como las causas comunes de accidentes y las medidas básicas de protección personal.
Este documento trata sobre montacargas. Define un montacargas como un vehículo industrial usado para transportar cargas pesadas en almacenes y bodegas. Explica las partes principales de un montacargas, sus clases y capacidades. También cubre temas como riesgos, recomendaciones de uso, normas de seguridad y equipos de protección.
El documento habla sobre la capacitación obligatoria para operadores de montacargas según las normas OSHA. La capacitación debe incluir instrucción formal, capacitación práctica y evaluaciones periódicas. Los empleadores deben documentar la capacitación de cada operador y asegurarse de que solo operen montacargas después de recibir capacitación adecuada.
Este documento presenta los 6 puntos principales de seguridad para la operación de montacargas según STPS/OSHA: 1) El operador es el accesorio de seguridad más importante y debe estar alerta, sobrio y capacitado. 2) El montacargas debe ser inspeccionado diariamente y mantenerse en buenas condiciones. 3) Las maniobras de carga y descarga requieren precauciones como verificar la capacidad y estabilidad de la carga.
Charla InduccióN Prevencion De Riesgos.Mario Charlin
Este documento presenta una charla de inducción sobre prevención de riesgos. El objetivo es proporcionar a los trabajadores conocimientos básicos sobre prevención de riesgos laborales para aplicarlos en su trabajo diario. La charla cubre las causas y consecuencias de los accidentes, las disposiciones legales sobre seguridad y salud ocupacional, y la Ley 16.744 sobre seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
This document provides an overview of petroleum geology, including:
1) It discusses the key components of petroleum geology - geochemistry, geophysics, and biology.
2) It explains the process of formation of an oil accumulation, which requires a source rock, reservoir rock, seal, and trap.
3) It describes the basic components of organic matter in sediments and how they are transformed into kerogen and then oil and gas through burial and heating over time.
El documento habla sobre la inducción, capacitación y entrenamiento del personal. 1) La inducción introduce a los nuevos empleados a la cultura organizacional y les proporciona información sobre políticas y procedimientos. 2) La capacitación busca desarrollar las habilidades de los empleados para mejorar su desempeño, y puede ser formal o informal. 3) El entrenamiento enseña tareas específicas y puede variar desde breves instrucciones hasta cursos formales que toman años.
El documento describe estrategias de intervención organizacional como la inducción laboral para mejorar la productividad, disminuir la rotación y alcanzar objetivos. Explica que la inducción es un proceso para incorporar nuevos trabajadores dándoles información sobre la empresa y su trabajo. También describe objetivos, etapas, indicadores y métodos comunes de inducción.
La empresa Terbol S.A. se fundó en 1978 como una empresa farmacéutica boliviana dedicada a la fabricación y comercialización de medicamentos. Actualmente ofrece más de 200 productos farmacéuticos y emplea a personal en diversas áreas como producción, ventas, recursos humanos y marketing. El documento describe la historia de la empresa, su visión, misión y políticas, así como los beneficios y procedimientos para el personal nuevo.
El documento proporciona información sobre la operación segura de montacargas. Explica que un montacargas es un vehículo industrial motorizado utilizado para cargar, mover y apilar materiales. Detalla los diferentes tipos de montacargas, accesorios, inspecciones preoperacionales, reglas de operación segura como mantenerse dentro de la cabina y no exceder la capacidad de carga, y aspectos legales relacionados con licencias para conducirlos.
El documento describe el proceso de inducción para nuevos empleados. La inducción consiste en orientar y supervisar a los recién contratados para ayudarlos a integrarse rápidamente a través de información sobre la empresa, su cultura y el puesto. Un buen programa de inducción reduce la rotación, aumenta la productividad y disminuye el estrés del cambio.
Este documento presenta el plan de inducción para el personal nuevo de la empresa Muestreo y Análisis SAC. El plan tiene como objetivo facilitar el proceso de adaptación e integración de los nuevos empleados para promover su sentido de pertenencia. El plan consta de 7 áreas que cubren la bienvenida a la empresa, el conocimiento de la misión, visión y estructura de la empresa, la relación laboral, el conocimiento del puesto y área del empleado, las presentaciones a otros departamentos y el seguimiento del proceso. El plan es aplicable a todos
Este documento presenta varias dinámicas de grupo con diferentes objetivos como aprender nombres, analizar caminos para resolver problemas y analizar estilos de liderazgo. La primera dinámica se llama "Telaraña" y consiste en pasar un ovillo de estambre entre los participantes para aprender sus nombres. Otras dinámicas incluyen "Casas de Campaña" para identificar el proceso de análisis lógico de problemas, "El Detective" para analizar cómo los grupos resuelven problemas y "El Líder de Ciegos" para analizar estilos
Este documento describe el proceso de inducción para nuevos empleados. Explica que la inducción tiene como objetivo proporcionar información básica para que los empleados puedan desempeñar sus funciones de manera satisfactoria. Detalla los componentes clave de un programa de inducción como presentar la historia de la organización, sus objetivos, políticas y beneficios. También cubre el proceso de enseñanza para integrar a los nuevos empleados que incluye entrenamiento, demostración de tareas y seguimiento.
Este documento proporciona instrucciones para el manejo seguro de montacargas. Indica que los conductores deben revisar el montacargas al comenzar el turno, comunicar cualquier deficiencia y no exceder los 5 km/h. También especifica procedimientos para el transporte seguro de carga, como conocer la capacidad y mantener las uñas bajas, así como responsabilidades del operador como la seguridad de la carga y equipos.
MOVIMIENTO DE INGRESO
El movimiento de ingreso se elabora cuando un funcionario es incorporado por primera vez en la nómina del Ministerio del poder Popular para la Educación.
El ingreso podrá ser como personal ordinario o interino como lo plantea el artículo 80 Ley Orgánica de Educación. En este sentido, se ubicará al docente en el nivel y modalidad correspondiente según su profesión y especialidad, como lo plantea la Resolución Nº 65 de fecha 25 de junio de 2003, Gaceta Oficial Nº 37.719 de fecha 26 de junio de 2003.
EL ingreso docente también estará regulado por los artículos: 77 y 79 de la Ley Orgánica de Educación los cuales identifican a los profesionales de la docencia y el articulo 22 del Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente que decide sobre las condiciones de ingreso.
Operador Montacargas ...Prevención y RiesgosCETEPI GRUPO
1. Este documento proporciona recomendaciones de seguridad para operadores de grúas horquillas. 2. Incluye instrucciones sobre inspección del equipo, medidas de seguridad durante la operación, carga y descarga, y estacionamiento. 3. El objetivo es prevenir riesgos y proteger la salud y seguridad de los operadores.
El documento trata sobre seguridad y prevención de riesgos en el trabajo. Explica que la seguridad se define como la ausencia de riesgo, mientras que la prevención busca minimizar los riesgos de forma anticipada. También describe los conceptos de peligro, riesgo, accidente de trabajo y enfermedad profesional, así como las causas comunes de accidentes y las medidas básicas de protección personal.
Este documento trata sobre montacargas. Define un montacargas como un vehículo industrial usado para transportar cargas pesadas en almacenes y bodegas. Explica las partes principales de un montacargas, sus clases y capacidades. También cubre temas como riesgos, recomendaciones de uso, normas de seguridad y equipos de protección.
El documento habla sobre la capacitación obligatoria para operadores de montacargas según las normas OSHA. La capacitación debe incluir instrucción formal, capacitación práctica y evaluaciones periódicas. Los empleadores deben documentar la capacitación de cada operador y asegurarse de que solo operen montacargas después de recibir capacitación adecuada.
Este documento presenta los 6 puntos principales de seguridad para la operación de montacargas según STPS/OSHA: 1) El operador es el accesorio de seguridad más importante y debe estar alerta, sobrio y capacitado. 2) El montacargas debe ser inspeccionado diariamente y mantenerse en buenas condiciones. 3) Las maniobras de carga y descarga requieren precauciones como verificar la capacidad y estabilidad de la carga.
Charla InduccióN Prevencion De Riesgos.Mario Charlin
Este documento presenta una charla de inducción sobre prevención de riesgos. El objetivo es proporcionar a los trabajadores conocimientos básicos sobre prevención de riesgos laborales para aplicarlos en su trabajo diario. La charla cubre las causas y consecuencias de los accidentes, las disposiciones legales sobre seguridad y salud ocupacional, y la Ley 16.744 sobre seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
This document provides an overview of petroleum geology, including:
1) It discusses the key components of petroleum geology - geochemistry, geophysics, and biology.
2) It explains the process of formation of an oil accumulation, which requires a source rock, reservoir rock, seal, and trap.
3) It describes the basic components of organic matter in sediments and how they are transformed into kerogen and then oil and gas through burial and heating over time.
El documento habla sobre la inducción, capacitación y entrenamiento del personal. 1) La inducción introduce a los nuevos empleados a la cultura organizacional y les proporciona información sobre políticas y procedimientos. 2) La capacitación busca desarrollar las habilidades de los empleados para mejorar su desempeño, y puede ser formal o informal. 3) El entrenamiento enseña tareas específicas y puede variar desde breves instrucciones hasta cursos formales que toman años.
El documento describe estrategias de intervención organizacional como la inducción laboral para mejorar la productividad, disminuir la rotación y alcanzar objetivos. Explica que la inducción es un proceso para incorporar nuevos trabajadores dándoles información sobre la empresa y su trabajo. También describe objetivos, etapas, indicadores y métodos comunes de inducción.
La empresa Terbol S.A. se fundó en 1978 como una empresa farmacéutica boliviana dedicada a la fabricación y comercialización de medicamentos. Actualmente ofrece más de 200 productos farmacéuticos y emplea a personal en diversas áreas como producción, ventas, recursos humanos y marketing. El documento describe la historia de la empresa, su visión, misión y políticas, así como los beneficios y procedimientos para el personal nuevo.
El documento proporciona información sobre la operación segura de montacargas. Explica que un montacargas es un vehículo industrial motorizado utilizado para cargar, mover y apilar materiales. Detalla los diferentes tipos de montacargas, accesorios, inspecciones preoperacionales, reglas de operación segura como mantenerse dentro de la cabina y no exceder la capacidad de carga, y aspectos legales relacionados con licencias para conducirlos.
El documento describe el proceso de inducción para nuevos empleados. La inducción consiste en orientar y supervisar a los recién contratados para ayudarlos a integrarse rápidamente a través de información sobre la empresa, su cultura y el puesto. Un buen programa de inducción reduce la rotación, aumenta la productividad y disminuye el estrés del cambio.
Este documento presenta el plan de inducción para el personal nuevo de la empresa Muestreo y Análisis SAC. El plan tiene como objetivo facilitar el proceso de adaptación e integración de los nuevos empleados para promover su sentido de pertenencia. El plan consta de 7 áreas que cubren la bienvenida a la empresa, el conocimiento de la misión, visión y estructura de la empresa, la relación laboral, el conocimiento del puesto y área del empleado, las presentaciones a otros departamentos y el seguimiento del proceso. El plan es aplicable a todos
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...mrelmejri
J'ai réalisé ce projet pour obtenir mon diplôme en licence en sciences de gestion, spécialité management, à l'ISCAE Manouba. Au cours de mon stage chez Attijari Bank, j'ai été particulièrement intéressé par l'impact des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les décisions d'investissement dans le secteur bancaire. Cette étude explore comment ces critères influencent les stratégies et les choix d'investissement des banques.
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
Les newsletters : https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
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Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
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Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Catalogue formations FORALOC
1.
2. Référence Titre de la formation Page Durée Lieu
Prix HT
/pers.
/jour
J
MDF/2TN MÉTHODES DE FORAGE P. 5 2 jours Lyon 290,00 € jeu
MDF/2TN MÉTHODES DE FORAGE P. 5 2 jours Paris 290,00 €
MDF/2TN MÉTHODES DE FORAGE P. 5 2 jours Marseille 290,00 € lun
CEC/1TN CONDUITE EFFICACE COMACCHIO P. 6 1 jour Lyon 590,00 €
PERFFOR/5TN PERFECTIONNEMENT AU FORAGE P. 7 5 jours Lyon 550,00 € lun
SON/2P SONDEUR PRESSIO P. 8 2 jours Lyon 550,00 €
SONCAR/3P SONDEUR CAROTTAGE P. 9 3 jours Lyon 550,00 €
FOCATE/2D FOREUR CARRIÈRE/TERRASSEMENT (NOTION) P. 10 2 jours Lyon 550,00 € lun
FOCATE/3P FOREUR CARRIÈRE/TERRASSEMENT (PRODUCTION) P. 11 3 jours Lyon 550,00 €
HYD01/4D TECHNIQUE BASIQUE DES ENTRAÎNEMENTS OLÉOHYDRAULIQUES P. 12 4 jours Roanne 250,00 €
HYD02/4P CONTRÔLES ET RÉGLAGES DES ENTRAÎNEMENTS OLÉOHYDRAULIQUES P. 13 4 jours Roanne 250,00 €
HYD03/4P SYSTÈMES AVEC RÉGULATIONS EN CIRCUIT OUVERT P. 14 4 jours Roanne 250,00 €
HYD04/4P LE DÉPANNAGE PAR LA MESURE (SYMPTÔME – HYPOTHÈSES - DIAGNOSTIC) P. 15 4 jours Roanne 250,00 €
ELEC01/4D TECHNIQUE ET PRATIQUE ÉLECTRIQUES DES MATÉRIELS – NIVEAU 1 P. 16 4 jours Roanne 260,00 €
ELEC02/4P TECHNIQUE ET PRATIQUE ÉLECTRIQUES DES MATÉRIELS – NIVEAU 2 P. 17 4 jours Roanne 260,00 €
ELEC03/4P LE DÉPANNAGE ÉLECTRIQUE À TRAVERS LA LECTURE DE SCHÉMAS P. 18 4 jours Roanne 260,00 €
MAINFUR/5TN MAINTENANCE FURUKAWA P. 19 5 jours Lyon 450,00 € lu
MAINCOM/2TN MAINTENANCE COMACCHIO P. 20 2 jours Lyon 450,00 €
SSC/2TN SÉCURITÉ SUR CHANTIER P. 21 2 jours Lyon 390,00 € ma
SSC/2TN SÉCURITÉ SUR CHANTIER P. 21 2 jours Paris 390,00 €
CACINI/5D CACES ®
2 INITIAL P. 22 5 jours Lyon 350,00 €
CACPER/3P CACES ®
2 PERFECTIONNEMENT P. 23 3 jours Lyon 390,00 €
CACREC/2P CACES ®
2 RECYCLAGE P. 24 2 jours Lyon 390,00 €
CACINI/5D CACES ®
2 INITIAL P. 22 5 jours Paris 350,00 €
CACPER/3P CACES ®
2 PERFECTIONNEMENT P. 23 3 jours Paris 390,00 €
CACREC/2P CACES ®
2 RECYCLAGE P. 24 2 jours Paris 390,00 €
UC/1TN UTILISATION CAGES P. 25 1 jour Lyon 350,00 €
UC/1TN UTILISATION CAGES P. 25 1 jour Paris 350,00 €
FORAGE
MAINTENANCE
HYGIENE, SECURITE, ENVIRONNEMENT
Calendrier formations
3. inter-entreprise 2015
HT
s.
ur
Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Sept. Oct. Nov. Déc.
00 € jeu 15 janv lun 23 mars mar 26 mai lun 29 juin mer 9 sept mer 21 oct jeu 12 nov
00 € mer 25 févr jeu 26 nov
00 € lun 12 janv lun 4 mai mar 11 août lun 9 nov
00 € mer 25 mars jeu 28 mai mer 1 juil ven 11 sept ven 23 oct
00 € lun 26 janv lun 30 mars lun 6 juil lun 21 sept
00 € jeu 5 févr jeu 26 mars jeu 2 juil jeu 17 sept
00 € lun 2 févr mer 8 avr mer 15 juil lun 14 sept
00 € lun 19 janv mer 6 mai jeu 13 août lun 26 oct
00 € mar 18 août Mer 18 oct
00 € lun 9 mars lun 13 avr lun 15 juin lun 7 sept lun 19 oct
00 € lun 16 mars lun 18 mai lun 22 juin lun 5 oct lun 16 nov
00 € lun 8 juin lun 12 oct lun 30 nov
00 € lun 13 avr lun 22 juin lun 14 sept lun 19 oct
00 € lun 16 mars lun 20 avr lun 8 juin lun 28 sept lun 2 nov
00 € lun 23 mars lun 1 juin lun 29 sept lun 30 nov
00 € lun 18 mai lun 16 nov
00 € lun 5 janv lun 27 avr lun 3 août lun 12 oct
00 € lun 18 mai lun 7 sept lun 26 oct
00 € mar 13 janv mer 18 mars mer 24 juin lun 7 sept lun 19 oct
00 € lun 23 févr lun 23 nov
00 € lun 9 févr lun 13 avr lun 20 juil lun 28 sept
00 € mer 18 févr mer 22 avr mer 17 juin mer 29 juil lun 31 août lun 5 oct mer 16 déc
00 € lun 16 févr lun 20 avr lun 15 juin lun 27 juil mer 2 sept mer 7 oct lun 14 déc
00 € lun 2 mars lun 1 juin lun 30 nov
00 € mer 11 mars mer 10 juin mer 9 déc
00 € lun 9 mars lun 8 juin lun 7 déc
00 € ven 20 mars ven 26 juin Mar 17 nov
00 € ven 29 mai mer 25 nov
FORAGE
MAINTENANCE
HYGIENE, SECURITE, ENVIRONNEMENT
5. Pourquoi se former ?
Exploration minière
Production minière
Travaux spéciaux
Démolition
Minage
Etude de sol
Forage d’eau
Géothermie
Vous forez,
nous
formons !
→ SAVOIR S'ADAPTER
• Nouvelles machines,
• Nouvelles méthodes,
• Nouvelles normes et contraintes,
• Nouveaux marchés,
• …
→ ETRE PLUS PERFORMANT
• Être mieux dans son poste,
• Être plus efficace,
• Être plus épanoui,
• …
→ PROGRESSER
• Découvrir un nouveau métier,
• Développer ses compétences et
ses talents,
• Trouver un emploi,
• Valider son expérience,
• ...
6. 5
FORAGE
Les points forts
de la formation
___________________________________
· Toutes les méthodes de
forage
· Toutes les applications
• Savoir préconiser une méthode de forage par rapport à une application
et un terrain donné.
• Accessible à toute personne.
• Capacité à lire et écrire le français.
1er
jour
Marteau hors du trou (3h30)
◦ Les applications pour les
méthodes hors du trou
▪ Les différents marteaux
▪ Les équipements
▪ Les différentes méthodes
Marteau fond de trou (3h30)
◦ Les applications pour les
méthodes fond du trou et tubages
à l'avancement
▪ Principes et fonctionnement
▪ Marteaux
▪ Equipements
▪ Méthodes de tubage
▪ à l'avancement
▪ Double-tête
2e
jour
Méthode rotary (3h30)
◦ Les applications pour les
méthodes rotary
▪ Principes et fontionnement
▪ Tricône
▪ Trilame
▪ PDC
Sondage carotté (1h30)
◦ Les applications pour les
sondages carottés
▪ Principes et fonctionnement
▪ Carottier simple
▪ Carottier double
▪ Carottage à câble
▪ Couronnes
Autres méthodes (2h00)
◦ Obtenir les connaissances sur
d'autres méthodes de forage
▪ Circulation inverse
▪ Wassara
▪ Jet grounting
▪ Sonic
▪ Tarrière
PROGRAMME DE PROGRESSION
PUBLICS ET PREREQUIS
OBJECTIFS
Méthodes de forage
Durée : 2 jours (14h)
Effectif maxi : 6 personnes
Lieu : Chassieu (69)
Wissous (91)
Marseille (13)
Inscription :
formation@foraloc.com
04 72 47 66 65
MDF/2TN
7. 6
FORAGE
Conduite efficace
Comacchio
Durée : 1 jour (7h)
Effectif maxi : 5 personnes
Lieu : Chassieu (69)
Wissous (91)
Inscription :
formation@foraloc.com
04 72 47 66 65
CEC/1TN
Les points fortsde la formation
___________________________________
· Permet de gagner du
temps et de l'argent !
• Connaitre, commprendre,
• Savoir utiliser,
• Savoir régler,
• Savoir manoeuvrer,
• Savoir entretenir une foreuse de la marque COMACCHIO.
• Expérience de l'utilisation de machines de forage.
• Aptitude médicale en adéquation au poste de travail.
• Capacité à lire et écrire le français.
Poste de commande (1h00)
◦ Connaître les fonctions de
chaque manipulateur
▪ Commandes de positionnement
▪ Commandes de travail
Cinématique (1h00)
◦ Comprendre la fonction de
chaque vérin
▪ Ajustement de la glissière en forage
vertical
▪ Positionnement en forage incliné
▪ Forage en négatif
▪ Positionnement en forage sur le côté
de la foreuse
Réglages (3h30)
◦ Savoir régler les différents
paramètres de forage
▪ Réglages de couple de rotation
▪ Réglage de la pression d'avance
▪ Réglage du frein de descente
▪ Réglage des pressions de mors
Entretien (1h30)
◦ Savoir faire l'entretien
journalier de la foreuse
▪ Prise de poste
▪ Point de graissage
▪ Filtration
▪ Fin de poste
PROGRAMME DE PROGRESSION
PUBLICS ET PREREQUIS
OBJECTIFS
8. 7
FORAGE
Perfectionnement
au forage
Durée : 5 jours (35h)
Effectif maxi : 5 personnes
Lieu : Chassieu (69)
Wissous (91)
Inscription :
formation@foraloc.com
04 72 47 66 65
PERFFOR/5TN
Les points forts
de la formation___________________________________
· Mise en pratique des
méthodes les plus utilisées
sur les chantiers
• Savoir réaliser des forages à l'aide de plusieurs méthodes.
• Etre autonome sur un chantier de forage.
• Etre conscient des risques et s'assurer de la sécurité au quotidien.
• Personnel débutant devant utiliser des foreuses.
• Aptitude médicale en adéquation au poste de travail.
• Capacité à lire et écrire le français.
1er
jour
Méthodes de forage (7h00)
◦ Connaître sur un plan théorique
les différentes méthodes de
forage et ses applications
▪ Méthodes hors du trou et
applications
▪ Méthodes fond de trou et
applications
▪ Méthodes rotary et applications
▪ Carottage (simple, double, triple,
WL)
▪ Autres méthodes (RC, Sonic, double
tête...)
2e
jour
Sécurité, Entretien (3h00)
◦ Conduite de la machine en
sécurité, connaissance de la
machine
▪ Sécurité en déplacement,
▪ Sécurité en mise en place,
▪ Sécurité en forage,
▪ Entretien de la foreuse,
▪ Positionnement sur les points de
forage,
▪ Composition de la foreuse.
Marteau fond de trou (4h00)
◦ Réaliser un forage au marteau
fond de trou
▪ Gestion de l'appui sur l'outil
▪ Gestion de la vitesse et du couple de
rotation
▪ Gestion d'injection d'air
3e
jour
Tubage à l'avancement (7h00)
◦ Réaliser un forage tubé
▪ Gestion de l'appui sur l'outil
▪ Gestion de la vitesse et du couple
de rotation
▪ Gestion d'injection d'air
4e
jour
Méthode rotary (7h00)
◦ Réaliser un forage au rotary
▪ Gestion de l'appui sur l'outil
▪ Gestion de la vitesse et du couple
de rotation
▪ Gestion d'injection du fluide
5e
jour
Méthode hors du trou(7h00)
◦ Réaliser un forage au rotary
▪ Gestion de l'appui sur l'outil
▪ Gestion de la vitesse et du couple
de rotation
▪ Gestion d'injection d'air / d'eau /
de boue
PROGRAMME DE PROGRESSION
PUBLICS ET PREREQUIS
OBJECTIFS
9. 8
FORAGE
Les points forts
de la formation___________________________________
· Le pressio de « A à
Z » !
• Savoir réaliser des sondages destructifs et des essais pressiométriques.
• Maîtriser l'utilisation de la sondeuse en toute sécurité.
• Expérience de l'utilisation des foreuses.
• Aptitude médicale en adéquation au poste de travail.
• Capacité à lire et écrire le français.
• 1er
jour
• Méthodes de forage (4h00)
◦ Connaitre les différentes
méthodes de forage
▪ Marteaux fond de trou
▪ Marteau hors trou
▪ Rotary
▪ Fluides de forage
• Armoire CPV (1h30)
◦ Connaitre les fonctionnements
d'une armoire
▪ Présentation de l'armoire
▪ Composition de l'armoire
• Sonde pressiométrique (1h30)
◦ Savoir faire le montage d'une
sonde
▪ Présentation de la sonde
▪ Montage sonde
• La norme (1h00)
◦ Connaitre les procédures d'essai
▪ Présentation de la norme
• 2e
jour
• Forage et essais
pressiométriques (4h00)
◦ Réalisation de forage en
méthode rotary, roto-
percussion ou tarière
◦ Essais pressiométrique sonde
nue ou tube fendu
• Entretien (2h00)
◦ Entretien de la sonde
◦ Entretien de l'armoire
• Sécurité et mise en place (1h00)
◦ Consignes de sécurité autour
de la sondeuse
◦ Conduites et mise en place de
sondeuse
PROGRAMME DE PROGRESSION
PUBLICS ET PREREQUIS
OBJECTIFS
Sondeur pressio
Durée : 2 jours (14h)
Effectif maxi : 4 personnes
Lieu : Chassieu (69)
Wissous (91)
Inscription :
formation@foraloc.com
04 72 47 66 65
SON/2P
10. 9
FORAGE
Les points forts
de la formation
___________________________________
· 70 % de pratique et de
mise en application
• Savoir réaliser des sondages carottés et maîtriser l'utilisation de la
sondeuse en toute sécurité.
• Expérience de l'utilisation des foreuses.
• Aptitude médicale en adéquation au poste de travail.
• Capacité à lire et écrire le français.
• 1er
jour
• Le carottier (3h30)
◦ Connaitre la composition d'un
carottier
▪ Composition du carottier
▪ Montage du carottier
▪ Réglage du carottier
Les couronnes (3h30)
◦ Déterminer la couronne selon le
terrain à sonder
▪ Présentation des différents types de
couronnes
2e
jour
La sondeuse (2h30)
◦ Connaitre et savoir manœuvrer la
sondeuse
▪ Composition de la machine
▪ Déplacement et mise en place
▪ Fonction des organes
▪ Sécurité
Entretien, Sécurité (1h00)
◦ Savoir faire l'entretien de 1er
niveau
▪ Réalisation de l'entretien journalier
de la sondeuse
◦ Conduire et manipuler la
sondeuse en sécurité
▪ Sécurité autour de la sondeuse
▪ Manipulation du carottier
▪ Organes de sécurité de la
sondeuse
Carottage (3h30)
◦ Réaliser des carottes de bonne
qualité
▪ Réglage de la machine
▪ Montage du carottier
▪ Forage
▪ Protection du forage
▪ Extraction de la carotte
3e
jour
Carottage -suite- (7h00)
◦ Réaliser des carottes de bonne
qualité
▪ Réglage de la machine
▪ Montage du carottier
▪ Forage
▪ Protection du forage
▪ Extraction de la carotte
PROGRAMME DE PROGRESSION
PUBLICS ET PREREQUIS
OBJECTIFS
Sondeur carottage
Durée : 3 jours (21h)
Effectif maxi : 4 personnes
Lieu : Chassieu (69)
Wissous (91)
Inscription :
formation@foraloc.com
04 72 47 66 65
SONCAR/3P
11. 10
FORAGE
Les points forts
de la formation
___________________________________
· Accessible aux
débutants !
• Savoir réaliser des forages au marteau fond de trou avec des foreuses
de minage.
• Être autonome sur un chantier de forage en carrière ou terrassement.
• Etre conscient des risques et s'assurer de la sécurité au quotidien.
• Expérience de la conduite d'engins de chantier.
• Aptitude médicale en adéquation au poste de travail
• Capacité à lire et écrire le français
• 1er
jour
• Théorie du forage - minage(3h30)
◦ Maîtriser sur le plan théorique
l'utilisation en sécurité des
foreuse et la technique de forage
▪ Rappel sur les prises de poste
▪ Travail en sécurité
▪ Utilisation de la foreuse en sécurité -
Travail à proximité de lignes
électriques - Consignes en cas de
panne - Sensibilisation au
développement durable : les éco-
gestes du conducteur d’engins
▪ Rappel sur les opérations de fin de
poste
▪ Stationnement - Position des
équipements - Descente en sécurité
- Compte rendu
▪ Rappel sur l'entretien de l’engin et
ces réglages
▪ Plein de carburant - Graissage –
Niveaux
▪ Techniques de forage
• Pratique (3h30)
◦ Vérifications et essais de prise de
poste
◦ Circulation
◦ Forage en sécurité
◦ Réglage de la machine
◦ Opérations de fin de poste
• 2e
jour
• Pratique (6h00)
◦ Vérifications et essais de prise
de poste
◦ Circulation
◦ Forage en sécurité
◦ Réglage de la machine
◦ Opérations de fin de poste
• Validation des acquis (1h00)
PROGRAMME DE PROGRESSION
PUBLICS ET PREREQUIS
OBJECTIFS
Foreur carrière et
terrassement (notion)
Durée : 2 jours (14h)
Effectif maxi : 4 personnes
Lieu : Chassieu (69)
Wissous (91)
Inscription :
formation@foraloc.com
04 72 47 66 65
FOCATE/2D
12. 11
FORAGE
Les points forts
de la formation___________________________________
· Améliorez votre
production !
• Utiliser des foreuses hors du trou pour carrière et terrassement,
• Savoir produire en alliant qualité et sécurité.
• Expérience de l'utilisation d'une foreuse de minage.
• Aptitude médicale en adéquation au poste de travail.
• Capacité à lire et écrire le français.
• 1er
jour
• Technologie / Sécurité / Rappel
(4h00)
◦ Prises de poste
◦ Travail en sécurité
▪ Utilisation de la foreuse en sécurité
▪ Travail à proximité de lignes
électriques
▪ Consignes en cas de pannes
▪ Sensibilisation au développement
durable : les eco-gestes du
conducteur d'engins
◦ Opération de fin de poste
▪ Stationnement
▪ Position des équipements
▪ Descente en sécurité
▪ Compte rendu
◦ Entretien de l'engin et ses
réglages
▪ Plein de carburant
▪ Graissage
▪ Niveaux
◦ Techniques de forage
• Pratique (3h00)
◦ Vérifications et essais de prise
de poste
◦ Forage en sécurité
◦ Réglage de la machine
◦ Opérations de fin de poste
• 2e
et 3e
jour
• Pratique (12h00)
◦ Vérifications et essais de prise
de poste
◦ Circulation
◦ Forage en sécurité
◦ Réglage de la machine
◦ Opérations de fin de poste
◦ Entretien de 1er
niveau
• Validation des acquis (2h00)
PROGRAMME DE PROGRESSION
PUBLICS ET PREREQUIS
OBJECTIFS
Foreur carrière et
terrassement (Perfectionnement)
Durée : 2 jours (14h)
Effectif maxi : 4 personnes
Lieu : Chassieu (69)
Wissous (91)
Inscription :
formation@foraloc.com
04 72 47 66 65
FOCATE/3P
13. 12
FORAGEMAINTENANCE
Technique basique des
entraînements oléohydrauliques
Durée : 4 jours (28h)
Effectif maxi : 6 personnes
Lieu : Roanne (42)
Inscription :
formation@foraloc.com
04 72 47 66 65
HYDO1/4D
Les points forts
de la formation___________________________________
· Tous les composants del'hydraulique mobile !
• Maîtriser les fonctions hydrauliques à partir d'un schéma d'application
• Assurer la maintenance courante et savoir rendre compte d'un
dysfonctionnement
• Régler et ajuster les paramètres d’un entraînement hydraulique
(Pression, débit, température...).
• Toute personne chargée d'assurer des tâches de mise en service et de
maintenance d'équipements hydrauliques.
• Connaissances techniques générales.
• Capacité à lire et écrire le français
Notions de base en mécanique et
hydraulique (10h30)
◦ Principes généraux et similitude par
rapport aux entraînements
mécaniques
◦ Circuit ouvert / circuit fermé
◦ Origine de la pression et du débit –
relations entre pression – force et
débit – vitesse : distinction entre
problème de force et de vitesse
◦ Exercices de calcul pour définir les
notions de grandeur – pertes de
charge ou résistance à l'écoulement
du débit
Principes de construction et de
fonctionnement des composants /
applications machines (7h00)
◦ Pompes et moteurs rapides à
cylindrée fixe : engrenage – palettes
– pistons axiaux
◦ Appareils de pression et applications
traditionnelles
◦ Appareils de débit et applications
traditionnelles
◦ Distribution : type progressive centre
ouvert concept tiroir pression et tiroir
débit (LS) – commande tout ou rien.
◦ Récepteurs : moteurs lents de type «
orbit » / vérins
◦ Raccordement : définition – les fuites
et les coûts d’entretien
◦ Fluides : nature – classification –
caractéristiques
◦ Direction hydrostatique de type
centre ouvert
◦ Symbolisation et schémas
d’application
Sécurité (3h30)
◦ Risques encourus – interdits –
avertissements risques dus à la
pression – protections
individuelles
Construction de circuits à
cylindrée fixe sur simulateur de
puissance (7h00)
◦ Systèmes d’entraînement pour
vérin ou moteur
◦ Identification des symboles –
lecture de schémas d’application –
étude du fonctionnement –
connexion du circuit – mise en
œuvre – réglages
PROGRAMME DE PROGRESSION
PUBLICS ET PREREQUIS
OBJECTIFS
14. MAINTENANCE
13
Contrôles et réglages des
entraînements oléohydrauliques
Durée : 4 jours (28h)
Effectif maxi : 6 personnes
Lieu : Roanne (42)
Inscription :
formation@foraloc.com
04 72 47 66 65
HYDO2/4P
Les points forts
de la formation___________________________________
· Mise en application sur
un banc d'essai hydraulique
• Maîtriser les fonctions hydrauliques à partir d'un schéma d'application.
• Assurer la maintenance courante et savoir rendre compte d'un
dysfonctionnement.
• Régler et ajuster les paramètres d’un entraînement hydraulique
(Pression, débit, température...).
• Toute personne chargée d'assurer des tâches de mise en service et de
maintenance d'équipements hydrauliques.
• Connaissances techniques générales.
• Avoir validé le niveau de la formation HYD01/4D.
• Capacité à lire et écrire le français.
• Analyse fonctionnelle des schémas
machines (3h30)
◦ Identification des symboles – lecture
de schémas – analyse des phases
de fonctionnement.
Sécurité (3h30)
◦ Evaluation des risques encourus –
principales causes d’accidents –
interdits – avertissements risques dus
à la pression – protections
individuelles
Contrôles et réglage des appareils de
débit (3h30)
◦ Définition – procédure – mode de
réglage
Circuit équipement avec pompe à
cylindrée fixe (3h30)
◦ Commande de vérins – charges
motrices – valves d’équilibrage et de
freinage
◦ Commande de moteurs
Circuits équipements avec cumul ou
simultanéité de mouvement (3h30)
◦ Diviseur de débit à tiroir – régulateur
de débit 3 voies (voies prioritaire et
excédentaire) – diviseur de débit
rotatif ou à tiroir
Construction de circuit sur
simulateur de puissance (3h30)
◦ Lecture de schémas d’application –
étude du fonctionnement –
connexion du circuit – mise en
œuvre – réglages - commentaires
Maintenance – dépannage (7h00)
◦ Suivi machine – changement des
cartouches de filtre – appoint
d’huile
◦ Contrôles de pompes et moteurs
(rendements)
◦ Contrôles de vérins (fuites)
◦ Analyse de pannes simples –
méthodologie de dépannage
PROGRAMME DE PROGRESSION
PUBLICS ET PREREQUIS
OBJECTIFS
15. MAINTENANCE
14
Systèmes avec régulations
en circuit ouvert
Durée : 4 jours (28h)
Effectif maxi : 6 personnes
Lieu : Roanne (42)
Inscription :
formation@foraloc.com
04 72 47 66 65
HYDO3/4P
Les points forts
de la formation___________________________________
· Percez les mystères de la
régulation des circuits avec
pompes à cylindrée
variables
• Permettre au participant d'acquérir des connaissances approfondies en
hydraulique de puissance
• Pouvoir utiliser efficacement la documentation technique mise à disposition
des constructeurs
• Toute personne chargée d'assurer des tâches de mise en service et de
maintenance d'équipements hydrauliques.
• Connaissances techniques générales.
• Avoir validé le niveau de la formation HYD02/4P
• Capacité à lire et écrire le français
• Principes de construction et de
fonctionnement des composants /
applications machines (14h00)
◦ Pompes - moteurs:
▪ Systèmes à pistons axiaux et cylindrée
variable
▪ Moteurs lents
◦ Appareil de pression
▪ Manipulateurs
▪ Pression d’assistance
▪ Soupapes anti-chocs avec
▪ amortissement
▪ Valves anti-rupture de flexible
▪ Valves d’équilibrage
◦ Distributeurs – éléments en
cartouche:
▪ Distribution 4/3 centre ouvert et centre
fermé de type Load-Sensing
▪ Balance individuelle
▪ Tiroir débit – tiroir pression
▪ Mouvements simultanés avec ou sans
conservation de la vitesse
▪ Distribution avec partage du débit (Flow-
Sharing)
◦ Direction hydrostatique :
▪ Centre fermé type LS
▪ Dispositif de direction : valve diviseuse à
débit primaire – bloc de sécurité
◦ Régulations :
▪ Pression et débit constants (LS)
▪ Load-sensing et limitation de puissance
▪ Sommation de puissance
◦ Filtration :
▪ Causes et sources de contamination –
moyens de lutte contre la pollution – rôle
de la filtration – suivi
▪ Média filtrant
◦ Symbolisation.
Sécurité (3h30)
◦ Risques encourus
◦ Interdits
◦ Avertissements risques dus à la
pression
◦ Protections individuelles
Analyse de la technique
d'entraînement hydraulique en
circuit ouvert dans les machines
de production
◦ Etude de schémas d’application
Construction de circuit sur
simulateur de puissance
◦ Procédures de réglages des
régulations
◦ Load-sensing
◦ Puissance constante
PROGRAMME DE PROGRESSION
PUBLICS ET PREREQUIS
OBJECTIFS
16. MAINTENANCE
15
Les points forts
de la formation___________________________________
· Savoir identifier tout typede pannes hydrauliques !
• Etablir une procédure de mise en service et de réglage d'un équipement
hydraulique en circuit ouvert.
• Entraînement à la recherche et au diagnostic de pannes.
• Maintenance courante – contrôles périodiques.
• Toute personne chargée d'assurer des tâches de mise en service, de
dépannage et de maintenance d'équipements hydrauliques.
• Connaissances techniques générales.
• Avoir validé le niveau de la formation HYD03/4P.
• Capacité à lire et écrire le français.
• Principes de construction et de
fonctionnement des composants /
applications machines (3h30)
◦ Risques potentiels
◦ Risques directs (fluide, pression ...)
◦ Risques indirects (dérives,
déplacements inopinés,…).
◦ Pénétration de fluide dans
l'organisme.
Réglage des régulateurs (3h30)
◦ Définition – procédure – réglage.
Construction de circuit sur simulateur
(3h30)
◦ Analyse de schémas – étude de
fonctionnement – connexion du
circuit – mise en œuvre - réglages.
◦ Circuit avec régulation à pression et
débit constant – pression d’attente –
pression LS – annulation de débit.
◦ Circuit avec régulation à limitation de
puissance (point de commutation
débit/pression).
Dépannage (3h30)
◦ Méthodologie : interrogative –
logigrammique comparative –
tableau des causes.
◦ Retour d’expérience.
◦ Cas d’application avec utilisation de
l’hydrauscope.
Recherche de pannes sur
simulateur (7h00)
◦ Lecture de schémas – étude des
symptômes – étude des causes.
◦ Diagnostic de l’étendue de la
panne – localisation des défauts -
remèdes.
Contrôle de l'équipement (3h30)
◦ Intervalles d’inspection et
d’entretien.
◦ Mesures: pression – débit –
vitesse – température.
◦ Analyse des résultats.
◦ Actions correctives.
Qualité du fluide (3h30)
◦ Caractéristiques – classement
des huiles - appoints.
◦ Pollution: origines et types.
◦ Filtration – positionnement des
filtres – procédure de
changement de cartouches
PROGRAMME DE PROGRESSION
PUBLICS ET PREREQUIS
OBJECTIFS
Le dépannage par la mesure
(Symptôme-Hypothèse-Diagnostic)
Durée : 4 jours (28h)
Effectif maxi : 6 personnes
Lieu : Roanne (42)
Inscription :
formation@foraloc.com
04 72 47 66 65
HYDO4/4P
17. MAINTENANCE
16
Technique et pratique électriques
des matériels - Niveau 1
Durée : 4 jours (28h)
Effectif maxi : 6 personnes
Lieu : Roanne (42)
Inscription :
formation@foraloc.com
04 72 47 66 65
ELEC01/4D
Les points forts
de la formation
___________________________________
· Notions électriques de
base
• Assimiler les bases indispensables à la
maîtrise des systèmes électriques embarqués.
• Savoir lire un schéma électrique.
• Optimiser le dépannage.
• Toute personne chargée d'assurer des tâches de mise en service et de
maintenance d'équipements hydrauliques.
• Connaissances techniques générales.
• Capacité à lire et écrire le français
Notions de base (10h30)
◦ Champ magnétique
◦ Courant, tension, résistance et
puissance électrique en régime
continu
◦ Effet du courant électrique (Joule,
électromagnétisme, induction)
◦ Loi d’Ohm et calcul des sections
d’une distribution
Appareil de mesure (3h30)
◦ Instrumentations:
▪ Mesures de courant
▪ Mesure de tension et de résistance
(multimètre digital)
▪ Fréquencemètre
▪ Mesure de température.
◦ Application : Test sur circuit de
charge et démarrage
Lecture de schémas (3h30)
◦ Schémas électriques de base pour
l’automatisme
◦ Elaboration d’hypothèses de pannes
à partir du constat de défaut et du
schéma
◦ Schéma à relais
◦ Schéma à diodes
◦ Fonction spéciale
Schémas d'application : câblage
sur platine (3h30)
◦ Modes de fonctionnement, de
défaut et test des appareillages:
Electrovanne - Relais 30A 3 voies – Diodes
- Relais 30A 3 voies avec diode de roue
libre - Interrupteur de position à action
mécanique - Manocontact - Sonde de
Température - Capteur potentiomètre de
consigne et de recopie - Détecteur de
régime magnétoélectrique - Détecteurs de
proximité - Alternateur - Démarreur
Méthodologie de dépannage
(3h30)
◦ Lecture de schémas et
dépannage
◦ Procédures de dépannage
◦ Application sur machine
Sensibilisation aux systèmes
communicants (3h30)
◦ Révision à travers les contrôles
de maintenance sur circuit de
puissance:
▪ Contrôle du circuit de démarrage
▪ Contrôle du circuit de charge
▪ Contrôle du circuit d’excitation
▪ Contrôle de la régulation alternateur
▪ Contrôle de la batterie
PROGRAMME DE PROGRESSION
PUBLICS ET PREREQUIS
OBJECTIFS
18. MAINTENANCE
17
Technique et pratique électriques
des matériels - Niveau 2
Durée : 4 jours (28h)
Effectif maxi : 6 personnes
Lieu : Roanne (42)
Inscription :
formation@foraloc.com
04 72 47 66 65
ELEC02/4P
Les points fortsde la formation___________________________________
· Percez les secrets dessystèmes communicants
• Connaître les fonctionnement d'un système électrique complet.
• Optimiser le dépannage à partir de l'analyse.
• Toute personne chargée d'assurer des tâches de mise en service et de
maintenance d'équipements hydrauliques.
• Connaissances techniques générales.
• Capacité à lire et écrire le français.
• Avoir validé le niveau de la formation ELEC01/4D.
Contrôle des circuits principaux
◦ Révision à travers les contrôles de
maintenance sur circuit de
puissance:
▪ Contrôle du circuit de démarrage
▪ Contrôle du circuit de charge
▪ Contrôle du circuit d’excitation
▪ Contrôle de la régulation alternateur
▪ Contrôle de la batterie
Lecture de schémas
◦ Lecture de schémas en logique
câblée et logique numérique avec
exploitation de dossiers techniques
pour la préparation d’une action de
maintenance corrective
Technologie des capteurs
◦ Capteurs et module électronique:
▪ Entrée TOR
▪ Entrée analogique
▪ Traitement des entrées sur un module
électronique (en tension, en courant et
en fréquence)
▪ Sortie TOR
▪ Entrée analogique
▪ Sortie PWM (MLI)
▪ Diagnostic embarqué
◦ Capteurs électroniques 3 fils et 2 fils
(inductif, capacitif, effet hall)
▪ Capteurs de régime (magnétoélectrique,
magnéto résistif)
▪ Polarisation des capteurs électroniques
par les modules (sortie PNP et NPN)
Bus de terrain
◦ Système communicant
(multiplexage, bus CAN) :
▪ Liaison parallèle / série
▪ Protocole CAN
▪ Niveau électrique du CAN
▪ Support de la communication.
◦ Lecture schémas
Compatibilité électromagnétique
◦ C.E.M.
▪ Perturbation électromagnétique
conduite et rayonnée
▪ Rôle du boîtier blindé
▪ Comportement tresse/câble en HF
▪ Impact de la soudure électrique
▪ Filtrages des perturbations.
Méthodologie de dépannage
◦ Méthodologie de contrôle et de
diagnostic d’un circuit multiplexé
(Bus CAN)
PROGRAMME DE PROGRESSION
PUBLICS ET PREREQUIS
OBJECTIFS
19. MAINTENANCE
18
Le dépannage électrique à
travers la lecture de schémas
Durée : 4 jours (28h)
Effectif maxi : 6 personnes
Lieu : Roanne (42)
Inscription :
formation@foraloc.com
04 72 47 66 65
ELEC03/4P
Les points forts
de la formation
___________________________________
· Lire un schéma pour
résoudre un problème
électrique complexe
• Connaître le fonctionnement d'un système électrique complet.
• Optimiser le dépannage à partir de l'analyse schématique.
• Toute personne chargée d'assurer des tâches de mise en service et de
maintenance d'équipements hydrauliques.
• Connaissances techniques générales.
• Capacité à lire et écrire le français.
• Avoir validé le niveau de la formation ELEC02/4P.
Contrôles effectués : capteurs et
actionneurs (7h00)
◦ Rôles des capteurs
◦ Les capteurs actifs et passifs
◦ Les capteurs de position
◦ Les capteurs de température
◦ Les capteurs de référence :
▪ capteurs à induction permanente
▪ capteurs à effet Hall
▪ capteurs de pression à variation de
fréquence
▪ capteurs de pression piézorésistif
▪ capteurs ILS
▪ capteurs de régulation
▪ les actionneurs bobinés
▪ les actionneurs piézoélectriques
Méthodes de lecture et d'analyse des
schémas (7h00)
◦ Symbolisation – lecture de schémas –
analyse des phases de
fonctionnement – simplifier un
schéma électrique
◦ La normalisation : symboles –
normes de différents constructeurs.
◦ Identification des réseaux
multiplexés
Etudes des procédures de
remplacement des composants
(3h30)
◦ Précautions en intervention –
sécurité
◦ Instrumentation : multimètre – pince
ampèremétrique – oscilloscope,
testeur de polarité
Méthodes logiques de diagnostic
applicable sur divers systèmes
(7h00)
◦ Utilisation d'algorithmes de
pannes
◦ Identification et contrôle des
constituants d'un circuit électrique
avec un multimètre
◦ Recherche de la documentation
nécessaire pour une intervention
◦ Diagnostic à l'aide des schémas
électriques des constructeurs
◦ Diagnostic sur véhicules des
pannes liées au multiplexage de
type CAN BUS
Contrôle des circuits principaux
(3h30)
◦ Lecture de schémas moteurs
◦ Capteurs et actionneurs moteurs.
◦ Les calculateurs
PROGRAMME DE PROGRESSION
PUBLICS ET PREREQUIS
OBJECTIFS
20. MAINTENANCE
19
Maintenance Furukawa
Durée : 5 jours (35h)
Effectif maxi : 6 personnes
Lieu : Chassieu (69)
Inscription :
formation@foraloc.com
04 72 47 66 65
MAINFUR/5TN
Les points forts
de la formation
___________________________________
· La maintenance au
service de la productivité !
• Comprendre le principe de fonctionnement et de réglage d'une foreuse
FURUKAWA.
• Être autonome face à un dépannage de la foreuse.
• Expérience dans la maintenance d'engins de travaux publics.
• Aptitude médicale en adéquation au poste de travail.
• Capacité à lire et écrire le français
1er
jour
Présentation de la machine
◦ Comprendre la composition de la
foreuse
▪ Poste de conduite
▪ Identifier les différents organes et
équipements de la machine
Hydraulique
◦ Comprendre le fonctionnement
hydraulique de la foreuse
▪ Pompes hydrauliques
▪ Marteau
▪ Distributeurs
▪ Réglages de débit et pression
2e
jour
Pneumatique
◦ Maîtriser la partie pneumatique de la
foreuse
▪ Compresseur
▪ Organes pneumatiques
Electricité
◦ Comprendre la logique électrique de
la foreuse et savoir lire les schémas
du constructeur
▪ Lecture de plans
▪ Séquences de l'automate
▪ Capteur de proximité
▪ Armoire électrique
3e
jour
Electricité
◦ Comprendre la logique électrique
de la foreuse et savoir lire les
schémas du constructeur
▪ Lecture de plans
▪ Séquences de l'automate
▪ Capteur de proximité
▪ Armoire électrique
4e
et 5e
jour
Réglages mécaniques
◦ Maîtriser les réglages
mécaniques de la foreuse
▪ Barillet
▪ Marteau
Pratique
◦ Savoir forer afin de comprendre
les réglages de la foreuse
▪ Réglages en mode forage
▪ Forage
PROGRAMME DE PROGRESSION
PUBLICS ET PREREQUIS
OBJECTIFS
21. MAINTENANCE
20
Maintenance Comacchio
Durée : 2 jours (14h)
Effectif maxi : 6 personnes
Lieu : Chassieu (69)
Inscription :
formation@foraloc.com
04 72 47 66 65
MAINCOM/5TN
Les points forts
de la formation
___________________________________
· La maintenance au
service du chantier !
• Comprendre le principe de fonctionnement et de réglage d'une foreuse
COMACCHIO.
• Être autonome face à un dépannage de la foreuse.
• Expérience dans la maintenance d'engins de TP.
• Connaissance en hydraulique mobile et électricité.
• Aptitude médicale en adéquation au poste de travail.
• Capacité à lire et écrire le français.
1er
jour
Présentation de la machine (1h00)
◦ Comprendre le fonctionnement de la
foreuse
▪ Compartiment moteur
▪ Rotative
▪ Organes additionnels
▪ Parties mécaniques
Hydraulique (2h30)
◦ Comprendre la logique électrique de
la foreuse et savoir lire les schémas
du constructeur
▪ Lecture de plans
▪ Organes électriques
▪ Réglages
Electricité (1h30)
◦ Comprendre la logique électrique de
la foreuse et savoir lire les schémas
du constructeur
▪ Lecture de plans
▪ Organes électriques
▪ Réglages
Organes additionnels (1h00)
◦ Comprendre le fonctionnement de la
foreuse.
▪ Fonctionnement
▪ Réglages
Réglages mécaniques (1h00)
◦ Connaître les différents réglages
mécaniques de la foreuse
▪ Touret d'injection
▪ Arbre de sortie
▪ Tension des chenilles
▪ Graissage la foreuse
2e
jour
Utilisation et réglage (7h00)
◦ Savoir conduire et utiliser la
foreuse afin de mieux
comprendre les réglages
▪ Déplacement de la foreuse
▪ Positionnement de la foreuse
▪ Réalisation de forage
PROGRAMME DE PROGRESSION
PUBLICS ET PREREQUIS
OBJECTIFS
22. HYGINENE,SECURITE
ENVIRONNEMENT
21
Sécurité sur chantier
Durée : 2 jours (14h)
Effectif maxi : 8 personnes
Lieu : Chassieu (69)
Wissous (91)
Inscription :
formation@foraloc.com
04 72 47 66 65
SSC/2TN
Les points forts
de la formation___________________________________
· Les clés de la sécuritépour un chantier deforage !
· Apprendre à forer ensécurité !
• Prendre en compte les dangers et les risques liés au métier du forage.
• Identifier les enjeux associés aux règles de la prévention et de la
protection des acteurs présents sur les chantiers.
• Comprendre l'influence des risques sur la santé des opérateurs.
• Sensibiliser sur le respect des règles de sécurité.
• Responsabiliser chacun.
• Formation destinée aux conducteurs de travaux, chefs de chantier,
foreurs, aides-foreurs, mécaniciens, opérants sur les sites de forage.
• Aptitude médicale en adéquation au poste de travail.
• Capacité à lire et écrire le français.
1er
jour
Principe : danger à l'effet (1h00)
◦ Présenter le cadre et le lien entre
un danger, le facteur de risque et
l'effet négatif sur une cible
Obligations légales (2h00)
◦ Les obligation réglementaires
pour la maitrise :
▪ du code du travail : Document
unique, ERP
▪ des agréments et habilitations
▪ de l'organisation sécurité d'un
chantier
◦ Les responsabilités de l'entreprise
et celles individuelles du
personnel. Conséquences civiles
et pénales
Les acteurs de la sécurité (2h00)
◦ Identifier les différents acteurs de
la sécurité sur les chantiers et
leurs apports
Les cibles (2h00)
Identifier les cibles pouvant être
concernées par les effets d'un
danger non contenu : exemple
dans le BTP
2e
jour
Les familles de danger (4h00)
◦ Présenter les familles de
dangers potentiels
◦ Identifier les plus pertinentes
sur les chantiers à partir des
activités, métiers des
stagiaires, les facteurs de
risque, sensibilisation sur les
conséquences
La prévention individuelle et
collective (2h00)
◦ Les obligations légales
(formations)
◦ Les Equipements de Protection
Individuels (EPI) : présentation
de certains EPI (projet)
◦ Les comportements individuels
et collectifs
Evaluation et bilan de formation
(1h00)
Auto-évaluation des stagiaires
sur leur capacité à évaluer les
risques directs ou indirects
auxquels ils sont exposés.
PROGRAMME DE PROGRESSION
PUBLICS ET PREREQUIS
OBJECTIFS
23. HYGINENE,SECURITE
ENVIRONNEMENT
22
Les points fortsde la formation
___________________________________
· Obtenez votre CACES 2
R372m spécial foreuses !
• Etre apte à la conduite de foreuse en conjuguant qualité et sécurité.
• Personnel débutant devant conduire des foreuses.
• Aptitude médicale en adéquation au poste de travail.
• Capacité à lire et écrire le français.
1er
et 2e
jour
Maîtriser sur le plan théorique,
l'utilisation en sécurité des
foreuses (10h30)
◦ Devoirs et responsabilités des
conducteurs d'engins
◦ Technologie de l’engin
◦ Opérations de prise de poste
◦ Règles de circulation
◦ Travail en sécurité
◦ Opérations de fin de poste
◦ Transport sur porte-engins
◦ Entretien de l’engin
2e
, 3e
et 4e
jour
Maîtriser sur le plan pratique,
l'utilisation en sécurité des
foreuses (17h30)
◦ Vérifications et essais de prise
de poste
◦ Circulation
◦ Forage en sécurité
◦ Opérations de fin de poste
5e
jour
Passage test CACES®
(7h00)
◦ Evaluation théorique et
pratique
PROGRAMME DE PROGRESSION
PUBLICS ET PREREQUIS
OBJECTIFS
CACES ®
2 Initial
Durée : 5 jours (35h)
Effectif maxi : 5 personnes
Lieu : Chassieu (69)
Wissous (91)
Inscription :
formation@foraloc.com
04 72 47 66 65
CACINI/5D
24. HYGINENE,SECURITE
ENVIRONNEMENT
23
CACES ®
2 Perfectionnement
Durée : 3 jours (21h)
Effectif maxi : 5 personnes
Lieu : Chassieu (69)
Wissous (91)
Inscription :
formation@foraloc.com
04 72 47 66 65
CACPER/3P
Les points fortsde la formation___________________________________
· Passez votre CACES 2R372m avec mise enpratique sur des foreuses !
• Etre apte à la conduite de foreuse en conjuguant qualité et sécurité.
• Personnel débutant devant utiliser des foreuses.
• Aptitude médicale en adéquation au poste de travail.
• Être détenteur du CACES®
2 depuis plus de 10 ans.
• Capacité à lire et écrire le français.
1er
jour
Maîtriser sur le plan théorique,
l'utilisation en sécurité des
foreuses (7h00)
◦ Devoirs et responsabilités des
conducteurs d'engins
◦ Technologie de l’engin
◦ Opérations de prise de poste
◦ Règles de circulation
◦ Travail en sécurité
◦ Opérations de fin de poste
◦ Transport sur porte-engins
◦ Entretien de l’engin
2e
jour
Maîtriser sur le plan pratique,
l'utilisation en sécurité des
foreuses (7h00)
◦ Vérifications et essais de prise
de poste
◦ Circulation
◦ Forage en sécurité
◦ Opérations de fin de poste
3e
jour
Passage test CACES®
(7h00)
◦ Evaluation théorique et
pratique
PROGRAMME DE PROGRESSION
PUBLICS ET PREREQUIS
OBJECTIFS
25. HYGINENE,SECURITE
ENVIRONNEMENT
24
CACES ®
2 Recyclage
Durée : 2 jours (14h)
Effectif maxi : 5 personnes
Lieu : Chassieu (69)
Wissous (91)
Inscription :
formation@foraloc.com
04 72 47 66 65
CACREC/2P
Les points forts
de la formation
___________________________________
· Recyclez votre CACES 2
R372m sur des foreuses !
• Etre apte à la conduite de foreuse en conjuguant qualité et sécurité
• Personnel débutant devant utiliser des foreuses.
• Aptitude médicale en adéquation au poste de travail
• Etre détenteur du CACES®
2 depuis moins de 10 ans
• Capacité à lire et écrire le français
1er
jour
Maîtriser sur le plan théorique,
l'utilisation en sécurité des
foreuses (3h30)
◦ Devoirs et responsabilités des
conducteurs d'engins
◦ Technologie de l’engin
◦ Opérations de prise de poste
◦ Règles de circulation
◦ Travail en sécurité
◦ Opérations de fin de poste
◦ Transport sur porte-engins
◦ Entretien de l’engin
Maîtriser sur le plan pratique,
l'utilisation en sécurité des
foreuses (3h30)
◦ Vérifications et essais de prise
de poste
◦ Circulation
◦ Forage en sécurité
◦ Opérations de fin de poste
2e
jour
Passage test CACES®
(7h00)
◦ Evaluation théorique et
pratique
PROGRAMME DE PROGRESSION
PUBLICS ET PREREQUIS
OBJECTIFS
26. HYGINENE,SECURITE
ENVIRONNEMENT
25
Utilisation cage
Durée : 1 jour (7h)
Effectif maxi : 16 personnes
Lieu : Chassieu (69)
Wissous (91)
Inscription :
formation@foraloc.com
04 72 47 66 65
UC/1TN
Les points forts
de la formation
___________________________________
· Savoir forer avec la
cage !
• Connaitre les normes en vigueur et la réglementation française liés à la
protection mobile des machines de forage.
• Utiliser la cage de protection efficacement
• Toute personne travaillant dans le secteur du forage
• Capacité à lire et écrire le français.
Les lois, les règlementations, et les
normes (0h30)
◦ Différencier et hiérarchises les
différents textes et normatifs
▪ Les différents types de texte
(français et européens)
▪ Comprendre les enjeux
▪ Objectifs de chaque type de texte
▪ Vocabulaire
La réglementation française (0h30)
◦ Connaître et comprendre les
obligations réglementaires
françaises
▪ Le code du travail
▪ Note technique du ministère du
travail
▪ Les secteurs d’activité concernés
▪ Les délais d'application
La norme européenne (2h00)
◦ Connaître et comprendre les
aspects techniques des
protections des parties mobile
▪ Domaine d’application
▪ Références normatives
▪ Termes et définitions
▪ Liste des phénomènes dangereux
significatifs
▪ Prescriptions de sécurité et/ou
mesure de prévention
▪ Vérification des prescriptions de
sécurité et/ou mesure de prévention
▪ Informations pour l’utilisation
Echanges / questions (0h30)
Analyse des risques (1h30)
◦ Savoir identifier et analyser les
risques liés à l’utilisation d’une
foreuse
▪ Définition de termes
▪ Cotation des risques
▪ Analyse d’accidents du travail.
▪ Mise en pratique
Présentation et utilisation (1h30)
◦ Connaître et comprendre les
principes de fonctionnement
de la cage
▪ Mode normal de travail
▪ Mode réduit
▪ Opération de mise en place de
tiges
Echanges / questions (0h30)
PROGRAMME DE PROGRESSION
PUBLICS ET PREREQUIS
OBJECTIFS
27.
28. Formation Continue 2015
Siège social - 55 rue Ampère - BP 52 - 69684 Chassieu cedex - Tél. : +33 (0) 4 72 47 66 66 - Fax : +33(0)4 78 90 55 78 - rent@foraloc.com
Agence de Paris - 15 boulevard Arago - 91230 Wissous
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SAS au capital de 2 000 000 euros - RCS Lyon - SIREN 333 320 059 - TVA FR 90 333 320 059 - APE 7732Z *$%&'$(+'$,-+.$,/+0$,%+'-+.%$,
Foraloc formation Enregistré sous le numéro 826 906 856 69 auprès de la préfecture du rhône.