Cam Chiorando has over 11 years of experience in land surveying, including 7 years in the upstream oil and gas industry. He has held roles as a Crew Supervisor/Party Chief for Athabaskan Resource Company and Focus, where he oversaw fieldwork, prepared reports, and ensured timely project completion. Chiorando also owned and managed a College Pro Painting franchise for 2 years, achieving $149,000 in sales with zero safety incidents. He has advanced skills in software like Microsoft Office and surveying equipment from Leica and Topcon. Chiorando maintains certifications in surveying, safety, and leadership and received awards from Toastmasters and the Vancouver Board of Trade.
Many websites promise effective fat loss programs but don't deliver proper nutrition advice or safe ways to lose weight quickly. Losing more than 1-2 pounds per week is generally not healthy or sustainable. The healthiest approach is to make modest lifestyle changes focused on whole foods, regular exercise, adequate sleep, and managing stress to lose weight gradually through calorie deficit and increased fitness over time.
This document discusses people, groups, and leadership. It defines what makes a group and explains why people join groups. It outlines the four stages of formal group development and discusses concepts like status, conformity, and informal groups. The document also defines leadership, compares leadership styles, and discusses sources of power and strategies for leaders. In summary, it provides an overview of key social psychology concepts relating to groups and leadership.
Southwest Tourism Summit 2016 Pagosa Springs, CORichard Burrell
The document discusses socializing tourism content across multiple channels. It recommends telling stories about people engaged in activities in specific places. The model is to first create an engaging story, then cross-pollinate that story across different channels like email, websites, and social media. The story should then be amplified through those channels and targeted advertising to reach interested audiences. The goal is to optimize how travelers actually engage with different websites and content in a fluid, non-siloed manner during the travel planning process.
Jennifer Stevenson has over 20 years of experience in healthcare, social services, and business management. She holds a B.A. in Psychology and has received additional training and certifications in areas such as emergency medical technician, nursing assistant, and project management. Stevenson has owned and operated her own consulting firm and event center, and has held various leadership and administrative roles for social service agencies. She has expertise in areas like grant writing, program development, training, and quality assurance.
Communiqué de presse Salon JD'Avenir à Dakar, décembre 2014CJDSenegal
Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) Sénégal accueille à Dakar, du 4 au 7 décembre 2014, une délégation d’une trentaine d’entrepreneurs membres du CJD Maroc dans le cadre d’un voyage d’étude au Sénégal.
Cam Chiorando has over 11 years of experience in land surveying, including 7 years in the upstream oil and gas industry. He has held roles as a Crew Supervisor/Party Chief for Athabaskan Resource Company and Focus, where he oversaw fieldwork, prepared reports, and ensured timely project completion. Chiorando also owned and managed a College Pro Painting franchise for 2 years, achieving $149,000 in sales with zero safety incidents. He has advanced skills in software like Microsoft Office and surveying equipment from Leica and Topcon. Chiorando maintains certifications in surveying, safety, and leadership and received awards from Toastmasters and the Vancouver Board of Trade.
Many websites promise effective fat loss programs but don't deliver proper nutrition advice or safe ways to lose weight quickly. Losing more than 1-2 pounds per week is generally not healthy or sustainable. The healthiest approach is to make modest lifestyle changes focused on whole foods, regular exercise, adequate sleep, and managing stress to lose weight gradually through calorie deficit and increased fitness over time.
This document discusses people, groups, and leadership. It defines what makes a group and explains why people join groups. It outlines the four stages of formal group development and discusses concepts like status, conformity, and informal groups. The document also defines leadership, compares leadership styles, and discusses sources of power and strategies for leaders. In summary, it provides an overview of key social psychology concepts relating to groups and leadership.
Southwest Tourism Summit 2016 Pagosa Springs, CORichard Burrell
The document discusses socializing tourism content across multiple channels. It recommends telling stories about people engaged in activities in specific places. The model is to first create an engaging story, then cross-pollinate that story across different channels like email, websites, and social media. The story should then be amplified through those channels and targeted advertising to reach interested audiences. The goal is to optimize how travelers actually engage with different websites and content in a fluid, non-siloed manner during the travel planning process.
Jennifer Stevenson has over 20 years of experience in healthcare, social services, and business management. She holds a B.A. in Psychology and has received additional training and certifications in areas such as emergency medical technician, nursing assistant, and project management. Stevenson has owned and operated her own consulting firm and event center, and has held various leadership and administrative roles for social service agencies. She has expertise in areas like grant writing, program development, training, and quality assurance.
Communiqué de presse Salon JD'Avenir à Dakar, décembre 2014CJDSenegal
Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) Sénégal accueille à Dakar, du 4 au 7 décembre 2014, une délégation d’une trentaine d’entrepreneurs membres du CJD Maroc dans le cadre d’un voyage d’étude au Sénégal.
Dossier de presse caravane saga africa 2014CJDSenegal
La caravane Saga Africa est une expérience proposée aux étudiants, porteurs de projets et entrepreneurs afin de stimuler leur esprit entrepreneurial et leur permettre de développer leurs aptitudes de dirigeants. Elle se déroule du 19 au 30 avril 2014 et donne la possibilité aux caravaniers de découvrir l'économie et les entreprises du Sénégal, de la Mauritanie et du Maroc mais aussi de participer à des formations, de suivre des ateliers et des conférences ainsi que de rencontrer de potentiels partenaires et investisseurs et de créer des synergies entre eux.
Conference Développement Durable & RSE - 13 Décembre 2011CJD ALGERIE
Développement Durable & RSE: leviers de croissance pour les PME.
Le CJD* Algérie a organisé une conférence sur le thème de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), qui entre dans le cadre du développement durable. La RSE est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire », selon la définition du livret vert sur la RSE édité par la Commission Européenne.
Pour accompagner les entreprises à intégrer la RSE, une norme ISO*, l’ISO 26000, a été mise en place en novembre 2010.
Retrouvez les moments forts d'un weekend chaleureux de JEADER en compagnie d'autres associations, dans le but de célébrer le MANDELA DAY ! En marge du 18 Juillet 2017, ils ont été des centaines de jeunes à venir communier et partager avec nous ! #JEADER #Bealeader
Créer les conditions d’accès aux ressources économiques par la valorisation des opportunités liées aux TIC est la quintessence du programme “ENTR’APPRENDRE TIC” qui a obtenu une subvention du Fonds pour la Jeunesse d’ONUHABITAT lors de sa session d’octobre 2014 à Naïrobi.
Discours de lancement de la Caravane Saga Africa 2ème édition_CJD SénégalCJDSenegal
Discours du lancement officiel de la Caravane Saga Africa en marge de la participation des caravaniers (étudiants, porteurs de projets, entrepreneurs) au Hub Africa de Casablanca. Hub Africa qui est ce lieu de rencontre des entrepreneurs et de l'entreprise organisé par le Centre des Jeunes Dirigeants International. Ce lancement officiel s'est fait sous le parrainage des Ambassades du Royaume du Maroc et de la République Islamique de Mauritanie au Sénégal.
En 2013, de très nombreuses actions ont été à nouveau programmées dans l’ensemble des régions et confirment la volonté mutuelle de la part de l’Ecole et de l’Entreprise de coopérer encore d’avantage pour l’avenir des jeunes.
La 14e édition de la Semaine Ecole‐Entreprise (SEE) en 2013 a confirmé une fois encore une avancée significative des rapprochements et des coopérations entre le monde économique et celui de l’éducation.
La Semaine Ecole‐Entreprise est un élément de forte visibilité dans le calendrier de déploiement des actions que mènent ces acteurs, même si l’on constate que les occasions de rencontres vont bien au‐delà de la seule « 3e semaine de novembre » notamment grâce à la mise en place dans les collèges de l’option DP3 (découverte professionnelle 3 heures) et du Parcours de découverte des métiers et des formations de la classe de 5e jusqu’en terminale.
An eNewsletter initiative from AIESEC Douala Local chapter aiming to inform communicate the community in Cameroon about AIESEC impact and opportunities for both youth, Corporates and NGOs.
Dossier de presse caravane saga africa 2014CJDSenegal
La caravane Saga Africa est une expérience proposée aux étudiants, porteurs de projets et entrepreneurs afin de stimuler leur esprit entrepreneurial et leur permettre de développer leurs aptitudes de dirigeants. Elle se déroule du 19 au 30 avril 2014 et donne la possibilité aux caravaniers de découvrir l'économie et les entreprises du Sénégal, de la Mauritanie et du Maroc mais aussi de participer à des formations, de suivre des ateliers et des conférences ainsi que de rencontrer de potentiels partenaires et investisseurs et de créer des synergies entre eux.
Conference Développement Durable & RSE - 13 Décembre 2011CJD ALGERIE
Développement Durable & RSE: leviers de croissance pour les PME.
Le CJD* Algérie a organisé une conférence sur le thème de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), qui entre dans le cadre du développement durable. La RSE est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire », selon la définition du livret vert sur la RSE édité par la Commission Européenne.
Pour accompagner les entreprises à intégrer la RSE, une norme ISO*, l’ISO 26000, a été mise en place en novembre 2010.
Retrouvez les moments forts d'un weekend chaleureux de JEADER en compagnie d'autres associations, dans le but de célébrer le MANDELA DAY ! En marge du 18 Juillet 2017, ils ont été des centaines de jeunes à venir communier et partager avec nous ! #JEADER #Bealeader
Créer les conditions d’accès aux ressources économiques par la valorisation des opportunités liées aux TIC est la quintessence du programme “ENTR’APPRENDRE TIC” qui a obtenu une subvention du Fonds pour la Jeunesse d’ONUHABITAT lors de sa session d’octobre 2014 à Naïrobi.
Discours de lancement de la Caravane Saga Africa 2ème édition_CJD SénégalCJDSenegal
Discours du lancement officiel de la Caravane Saga Africa en marge de la participation des caravaniers (étudiants, porteurs de projets, entrepreneurs) au Hub Africa de Casablanca. Hub Africa qui est ce lieu de rencontre des entrepreneurs et de l'entreprise organisé par le Centre des Jeunes Dirigeants International. Ce lancement officiel s'est fait sous le parrainage des Ambassades du Royaume du Maroc et de la République Islamique de Mauritanie au Sénégal.
En 2013, de très nombreuses actions ont été à nouveau programmées dans l’ensemble des régions et confirment la volonté mutuelle de la part de l’Ecole et de l’Entreprise de coopérer encore d’avantage pour l’avenir des jeunes.
La 14e édition de la Semaine Ecole‐Entreprise (SEE) en 2013 a confirmé une fois encore une avancée significative des rapprochements et des coopérations entre le monde économique et celui de l’éducation.
La Semaine Ecole‐Entreprise est un élément de forte visibilité dans le calendrier de déploiement des actions que mènent ces acteurs, même si l’on constate que les occasions de rencontres vont bien au‐delà de la seule « 3e semaine de novembre » notamment grâce à la mise en place dans les collèges de l’option DP3 (découverte professionnelle 3 heures) et du Parcours de découverte des métiers et des formations de la classe de 5e jusqu’en terminale.
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Newsletter de la Direction Sportive (janvier-février 2024)
CJD Sénégal Communiqué de presse du 1er Congrès national 2013
1. Dakar, le 29 mai 2013
Communiqué de presse N°1/2
Congrès National du Centre des Jeunes Dirigeants Sénégal - 14 au 16 juin 2013
Sous le Haut Patronage de l’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF), le Centre des
Jeunes Dirigeants Sénégal (CJDS) organise son Congrès Nationaldu 14 au 16 juin 2013 sur le thème
« Entreprenariat et Développement ».
Passation de mandat du Président sortant, renouvellement du bureau, conférences thématiques,
temps de réflexion et de partage….Organisé tous les deux ans, le congrès national est un moment clé
de la vie de l’association.
Le congrès du CJDS va compter avec la participation des représentants des autorités sénégalaises,
des entrepreneurs et cadres dirigeants invités et d’une forte délégation des CJD d’autres pays. Il
s’ouvre le 14 juin à partir de 9h au Novotel Dakar et se poursuit les 15 et 16 juin au Domaine de
Nianing (Petite Côte).
La conférence de presse de présentation du Congrès aura lieu lemardi 11 juin 2013 à 10h au Novotel.
Mouvement patronalfondé il y a 75 ans etprésent dans 13 pays, le Centre des Jeunes Dirigeants
rassemble des chefs d’entreprise et cadres dirigeants qui partagent la vision d’une Economie au
service de l’Homme. L’ambition du CJD est de promouvoir des idées nouvelles pour rendre
l’entreprise à la fois plus compétitive et plus humaine et d’accompagner dans sa mission, tout jeune
dirigeant soucieux d’améliorer sa performance et celle de son entreprise. Le CJD a été créé en avril
2011 au Sénégal.
Contact : info.cjdsn@gmail.com