Iniciativas de la Sociedad Civil para una Estrategia de Datos Abiertos en el ...ProGobernabilidad Perú
Material utilizado en el Taller “Hacia la Construcción de una Estrategia Nacional de Datos Abiertos” (SGP OEA ProGobernabilidad), realizado el 2 de junio 2015
Expositora: Caroline Gibu, Ciudadanos al Día
Iniciativas de la Sociedad Civil para una Estrategia de Datos Abiertos en el ...ProGobernabilidad Perú
Material utilizado en el Taller “Hacia la Construcción de una Estrategia Nacional de Datos Abiertos” (SGP OEA ProGobernabilidad), realizado el 2 de junio 2015
Expositora: Caroline Gibu, Ciudadanos al Día
La fantasia désigne différents spectacles équestres traditionnels simulant des assauts militaires, pratiqués essentiellement au Maghreb, où elle est appelée « jeu de la poudre » ,« jeu des chevaux » ou « Tbourida » .
La Fantasia réunit trois symboles :Le cavalier qui symbolise le triomphe et la gloire Le cheval symbole de l’indépendance et de la force .Le fusil qui, par son feu, maintient la liberté .
Ce guide a été réalisé par le pôle digital de l’agence Wellcom.
Directeur de la publication : Thierry Wellhoff
Rédaction : William Ory, Léa Hasgeyer avec l’aide d’Arnaud Verchère
Retrouvez également le Guide Social Media sur www.guidesocialmedia.com.
La plateforme de collecte de dons et de communication positive pour les entre...Layticia Audibert
La plateforme de collecte de dons et de communication positive pour les entreprises engagées! Avec Gandee, boostez votre RSE en impliquant vos collaborateurs dans une démarche de mécénat impactante au profit d'associations de confiance !
La fantasia désigne différents spectacles équestres traditionnels simulant des assauts militaires, pratiqués essentiellement au Maghreb, où elle est appelée « jeu de la poudre » ,« jeu des chevaux » ou « Tbourida » .
La Fantasia réunit trois symboles :Le cavalier qui symbolise le triomphe et la gloire Le cheval symbole de l’indépendance et de la force .Le fusil qui, par son feu, maintient la liberté .
Ce guide a été réalisé par le pôle digital de l’agence Wellcom.
Directeur de la publication : Thierry Wellhoff
Rédaction : William Ory, Léa Hasgeyer avec l’aide d’Arnaud Verchère
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La plateforme de collecte de dons et de communication positive pour les entre...Layticia Audibert
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Nul besoin d’être austère ou triste pour être un bon professionnel. Favoriser une ambiance de travail conviviale a de nombreuses
vertus. Les lauréats du Palmarès Best Workplaces France sont là aussi pour nous le rappeler ! C’est également une manière
pour eux d’équilibrer leurs exigences professionnelles dans un environnement de forte compétition, avec les occasions de
célébration, de réjouissance et aussi de décompression individuelle et collective !
Les actions de convivialité, festive, les occasions de rencontre, quelles qu’elles soient, contribuent à créer du lien, à développer le
sentiment d’appartenance, et à favoriser la cohésion d’équipe. Les échanges sont aussi une manière de tisser des liens au-delà
de son cercle de travail habituel et de créer des réseaux qui faciliteront le travail ensemble pour aujourd’hui et pour demain.
Sortie de notre nouvelle plaquette du PGE
Tout #espritGEM
Faire le bon choix
Devenir Inside
Apprendre différemment
(Se) réaliser
Dépasser les frontières
S'exprimer en toute liberté
Dans une vie professionnelle sans cesse en mouvements, comment garder nos talents à bord du navire ? Le manager a t-il de l'impact sur l'implication ? Comment s'y prendre ?
Le saviez-vous ? 30% des cadres sont recrutés suite à une recommandation. C'est la source n°1 de candidats de qualité. Tous les recruteurs font appel à la recommandation, mais chacun à son niveau individuel.
MyBeeCooptation généralise ce principe et le développe à une échelle inédite.
#PortraitDeStartuper #25 - Art Impulse - Isabelle Dao
Cooptation dmi
1. LA COOPTATION
C’EST QUOI ?
POURQUOI ?
COMMENT ?
Mise à jour : Juin 2012 – validité 1 an
2. La Cooptation, c’est quoi ?
C’est proposer à une personne de ta connaissance
(famille, ami(e), membre d’un club sportif…)
de postuler chez OXYLANE en appuyant sa
candidature.
… Si la personne est recrutée,
tu recevras un bon d’achat d’une valeur de
150 euros.
3. Pourquoi ?
Cibler des personnes correspondant au profil :
Sportif, Vital, Sincère, Généreux et Responsable
Permettre à des candidats motivés par l’entreprise
et particulièrement par les Marques Passion, de
rejoindre le réseau Oxylane
Te donner envie d’être acteur du recrutement et
donc du projet du Groupe Oxylane et des Marques
Passion
4. Comment ?
En donnant la candidature (CV + le poste pour
lequel tu cooptes ) au patron recruteur qui s’engage à
contacter le candidat
Le patron s’engage à avoir le même niveau d’exigence
et de professionnalisme que pour n’importe quel autre
recrutement
En informant les Ressources Humaines de ta démarche
(Nathalie Tiberghien / Agnès Le Joncour)
En consultant la liste des postes à pourvoir sur chaque site
internet des Marques Passion
Le collaborateur « coopteur » recevra un bon d’achat
d’une valeur de 150€ à l’issue de la période d’essai du
« coopté (Le prix ne pourra être échangé contre une
somme d’argent)