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1ER MARS 2016 RD CONGO
© Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S
Piliers Fondateurs
•	 La santé physique
•	 La santé financière
•	 La santé émotionnelle
•	 La santé spirituelle
LE FONDSEMENT
À expérimenter
la grandeur
pour laquelle nous
avons été créés
© Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S
FICHE
•  Société américaine basée à Oklahoma 	
City, en Oklahoma
•  Démarrée en novembre 2010
•  Sans dette
•  Présente dans plusieurs pays à travers   	
le monde
•  Un produit puissant
•  Un plan de compensation unique
	 en son genre
© Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S
•  60 ans d'expérience de l'entreprise et
sur le terrain combinée
• 20 ans d'expérience en marketing de
réseau
	
	 • La création de leur propre activité
	
• En devenant des leaders dans le 	
       domaine
• Croient que chaque personne est
destinée à la grandeur
Mark, Holli, et
Alexandria Stevens
FONDATEURS Mark A. Stevens, CEO/President
Holli J. Stevens, CFO
© Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S
• Mark Stevens regardait sa mère souffrir des
effets débilitants d'une maladie chronique,
qui enflammé la passion de Mark pour le
bien-être.
• Cette passion pour le bien-être a été le
moteur d’un voyage de 4 ans et demi de
Trévo dans la recherche, le développement
aux quatre coins du monde.
HISTOIRE DE LA CRÉATION
© Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S
• Une formule liquide
révolutionnaire
• 174 ingrédients naturels
provenant des quatre
coins du monde
• Deux onces seulement
	 par jour!
• 13 vitamines essentiels
• 14 minéraux
• 24 fruits exotiques et du jardin
• 18 légumes et algues comestibles
• 25 herbes
• 5 superaliments verts
• Des acides gras essentiels
provenant des plantes
• 20 acides aminés
• 1,000 mg de complexe au calcium de
corail de qualité marine
QUE CONTIENT TRÉVO?
© Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S
Revigorez
Revigorez votre énergie vitale et améliorez votre
concentration de manière naturelle en stimulant votre
organisme avec une myiade d’aliments fonctionnels
efficaces qui comprennent des herbes médicinales et des
superfruits merveilleux qui donnent plus d’énergie. Nous
y avons par ailleurs ajouté des vitamines et des minéraux
essentiels pour décupler l’énergie, des acides aminés, des
plantes et des oligo-minéraux de mer, la co-enzyme Q10,
l’acide alpha lipoïque et des extraits de pépins de raisin.
LA FORMULE EN TROIS PHASES
© Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S
LA FORMULE EN TROIS PHASES
Renouvellez
Renouvellez votre organisme et ses fonctions naturelles
grâce à notre spécialité composée d’un mélange riche
en phytonutriments nutritifs tirés de fruits vivifiants, de
légumes et d’algues comestibles, mais aussi d’huile
de graine de bourache et d’huile de graine de lin. En
outre, on y trouve de la chlorelle, de la spiruline, de
l’orge germée, du varech et de l’agropyre qui sont tous
considérés comme des aliments verts de
très grande qualité.
© Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S
LA FORMULE EN TROIS PHASES
Revivez
Revivez les fonctions de lutte contre le vieillissement
et d’immunité de votre organisme avec des super-
antioxydants exotiques et efficaces. Nous y avons
également ajouté un puissant mélange de calcium de
corail et d’herbes contenant des phytonutriments nutritifs.
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•	 Testé et certifié par Brunswick Labratories, avec un score
phénoménal de plus de 400,000 par bouteille.
•	 Une étiquette alimentaire comporte le cachet HALAL si le 	
   contenu de la nourriture est conforme aux lois alimentaires 	    	
   musulmanes.
•	 Un certificat Kasher industriel rend la consommation de Trévo
accessible à tous, quelle que soit l’appartenance religieuse.
•	 Trévo est 100 % végétarien, ce qui signifie que le produit ne
contient aucune viande, volaille ni poisson ou fruits de mer,
ce qui en fait une option viable pour beaucoup de gens, quels
que soient leurs régimes spécifiques.
LES CERTIFICATS DE TRÉVO
© Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S
•	 Une santé de fer
•	 De l'énergie à revendre
•	 Une concentration mentale améliorée
•	 La gestion du poids
•	 Les niveaux d'antioxydants superbes et des effets
anti-vieillissement.
•	 La santé du systéme immunitaire
•	 Les taux normaux de cholestérol et de glycémie
TRÉVO VOUS DONNE
© Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S
•	 La santé du système digestif
•	 Les niveaux de pH adéquats
•	 Récupération sportive et du surmenage
•	 Une merveilleuse sensation de bien-être
•	 la santé du système cardio-vasculaire
•	 Remplace ce dont manque le corps en
   raison des régimes pauvres en nutriments
d'aujourd'hui
•	 La réponse aux besoins de votre famille
   d’une alimentation complète et naturelle
TRÉVO VOUS DONNE
© Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S
• La santé est quelque chose que nous désirons
et méritons tous
• La nutrition ne constitue qu'un aspect de Trévo
• Nous offrons l'équilibre et la prospérité dans tous
les domaines de votre vie
• Nous sommes une entreprise de mode de vie
L'OPPORTUNITÉ DE TRÉVO
© Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S
Le pouvoir de l'opportunité de Trévo est que chaque
personne dans la société se concentre sur un seul objectif:
qui est le développement de la prochaine marque du milliard
de dollars afin que tout le monde puisse avoir une part dans
les revenus de l'entreprise et pas seulement les revenus de
votre groupe individuel!
L'OPPORTUNITÉ DE TRÉVO
© Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S
compte dans votre volume
de ventes de l’équipe.
Chaque coach de vie et de
santé qui s'inscrit après vous
MATRICE RECTILIGNE
42POINTS
75POINTS
100POINTS
100POINTS
200P O I N T S
100POINTS
100POINTS
VOUS
PREMIÈRE GÉNÉRATION
DEUXIÈME GÉNÉRATION
TAILLE DE L'ÉQUIPE (TE)
PREMIÈRE GÉNÉRATION
TAILLE DU GROUPE (TG)
TAILLE DE L'ÉQUIPE (TE)
DEUXIÈME GÉNÉRATION
TAILLE DU GROUPE (TG)
TAILLE DE L'ÉQUIPE (TE)
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1. Vente au détail de client Elite
2. Commissions du Système de démarrage rapide
3. Commissions de mise à niveau
4. Commissions QVP
5. Commission de gros
6. Prime du fonds
7. Primes de leader
8. Primes de charité
PLAN DE COMPENSATION
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Vos 8 niveaxu LifeLevel
LIFELEVEL 8
VOUS
NIVEAU 1
NIVEAU 2
NIVEAU 3
NIVEAU 4
NIVEAU 5
NIVEAU 6
NIVEAU 7
NIVEAU 8
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Gagnez des bonus importants en enrôlant un nouveau client Elite, ainsi
que des commissions sur l’ensemble des 8 générations de ventes Elite
avec Trévo, que ce soit de personne à personne ou via notre programme
de détail Elite.
1. VENTE AU DÉTAIL
COMMISSIONS SUR LES
NIVEAUX 1ET 2 POUR DE
NOUVELLES COMMANDES
PRIX
COMMISSIONS SUR LES
NIVEAUX 3 À 8 POUR DE
NOUVELLES COMMANDES
POINTS
QUANTITÉ
COMMISSION
D’ENRÔLEMENTCLIENT ÉLITE
1 BOUTEILLE
2 BOUTEILLES
90
140
$75
$137
$22.00
$40.00
$4.00
$7.70
$2.70
$4.90
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1 BOUTEILLE
2 BOUTEILLES
ABONNEMENT ELITE
COMMISSIONS AUX
NIVEAUX 1 ET 2PRIX
4 BOUTEILLES
6 BOUTEILLES
15 2GO’S
30 2GO’S
COMMISSIONS AUX
NIVEAUX 3-8 POINTS
QUANTITÉ
68
110
188
272
80
132
$61
$115
$214
$321
$77
$143
$3.50
$6.50
$12.00
$17.50
$3.99
$6.00
$2.00
$3.75
$7.00
$11.00
$1.50
$3.00
1. VENTE AU DÉTAIL
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2. SYSTÈME DE DÉMARRAGE RAPIDE
Le Système de démarrage d’activités de Trévo vous
permet de tirer profit immédiatement de l’activité que vous
développez. Satisfaction instantanée!
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2. POWERSTART
Afin d’être éligible pour une
commission et des promotions, chaque
formateur Vie et santé DOIT avoir le
montant approprié de volume QVP
dans son identifiant personnel de client
dans le mois précédant la date de
commission.* Product price does not include home delivery charges.
DESCRIPTION
ÉLIGIBILITÉ PS6
ÉLIGIBILITÉ PS5
ÉLIGIBILITÉ PS4
ÉLIGIBILITÉ PS3
ÉLIGIBILITÉ PS2
ÉLIGIBILITÉ PS2
ÉLIGIBILITÉ PS1
SYSTÈME D’ENRÔLEMENT
SYSTÈME 1 BOUTEILLE
DÉMARRAGE
HABILITÉE
DÉMARRAGE
DIRECTEUR
DÉMARRAGE
DIRECTEUR ÉLITE
DÉMARRAGE
EXÉCUTIF
PAQUET
D'EXPOSITION
NOMBRE DE
FLACONSGVP
500
350
225
150
75
75
25
PRIX
PS 1
ÉLIGIBILITÉ POUR LES
COMMISSIONS POWERSTART
PS 2
PS 2
PS 3
PS 4
PS 5
DÉMARRAGE
EXÉCUTIF ÉLITEPS 6
quick
reference
$1,508
$950
$578
$392
$206
$206
$82.00
$40.00 per bottle
$43.00 Par flacon
$45.00 par flacon
$47.00 par flacon
$50.00 par flacon
$50.00 par flacon
$52.00 par flacon
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2. DÉTAIL DU SYSTÈME DE
DÉMARRAGE RAPIDE
PS 1
GVP
PS 2PS 3PS 4PS 5PS 6
500 350 225 150 75
ou le bloc d'exposition
25
1ÈRE
Génération
2ÈME
Génération
3ÈME
Génération
4ÈME
Génération
5ÈME
Génération
6ÈME
Génération
7ÈME
Génération
8ÈME
Génération
$228.00
$55.00
$40.00
$27.00
$12.00
$12.00
$5.00
$5.00
$161.00
$39.00
$28.00
$19.00
$8.00
$8.00
$4.00
$4.00
$100.00
$24.00
$17.00
$13.00
$5.00
$5.00
$3.00
$3.00
$72.00
$17.00
$12.00
$8.00
$4.00
$4.00
$2.00
$2.00
$40.00
$10.00
$8.00
$5.00
$2.00
$2.00
$1.00
$1.00
$12.00
$3.00
$2.00
$2.00
$1.00
$1.00
$1.00
$1.00
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2. DÉTAIL DU SYSTÈME DE
DÉMARRAGE RAPIDE
Les commissions gagnées sur un achat effectué par un formateur Vie et santé qui
vous a enrôlé seront basées sur le niveau auquel se trouve chaque personne en
amont de vous au moment de cet enrôlement. Si l’enrôleur se trouve à un niveau
PowerStart plus élevé, cette personne gagnera les commissions maximales
disponibles au niveau PowerStart auquel elle enrôle le nouveau formateur Vie
et santé. De même, la personne dans la génération directement au-dessus de
vous recevra la commission maximale disponible si il ou elle se trouve à un
niveau PowerStart plus élevé que la personne enrôlée. Toutefois, si une personne
se trouve à un niveau PowerStart inférieur à celui de la personne enrôlée, les
commissions de cette personne seront limités au niveau qu’elle se trouve, et non
pas le niveau de la personne enrôlée. Dans ce cas, le montant de commissions
dépassant le plafond des revenus de cette personne seront REPORTES vers la
personne suivante en amont de vous et qui se trouve au niveau, ou au-dessus, du
niveau PowerStart de la personne enrôlée.
EXEMPLE DE DÉROULEMENT
POWERSTART ROLL :
ALEX
STEVEN
TYLER
APRIL
MAX
DIANA
MUHAMMED
ASHLEY
KEVIN
SARAH
YOU
SALLY
Les commissions de report d’April
et de Max sont reportées vers Alex
Les commissions d’Ashley et de
Muhammed sont reportées vers Diana
VOUS
SCÉNARIO BASÉ SUR VOUS (PS6) ENRÔLANT SALLY À UN NIVEAU PS4
PS4
PS2
PS3
PS2
PS2
PS4
PS2
PS3
PS5
PS6
PS6
PS4
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
NIVEAU
D’ÉLIGIBILITÉ
LIGNE
EN AMONT
COMMISSIONS
POTENTIELLES
COMMISSIONS
ÉLIGIBLES
MONTANT
DE REPORT
$3.00
$3.00
$5.00
$5.00
$13.00
$17.00
$24.00
$100.00
$1.00
$2.00
$5.00
$2.00
$8.00
$17.00
$24.00
$100.00
$2.00
$1.00
$3.00
$5.00
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3. COMMISSIONS DE MISE À NIVEAU
exemple de mise à niveau depuis un enrôlement à 3 flacons
Mise à niveau depuis PS 2 vers :
GVP 425 275 150 75
PS 3PS 4PS 5PS 624 BOUTEILLE 15 BOUTEILLE 9 BOUTEILLE 6 BOUTEILLE
1ÈRE
Génération
2ÈME
Génération
3ÈME
Génération
4ÈME
Génération
5ÈME
Génération
6ÈME
Génération
7ÈME
Génération
8ÈME
Génération
$32.00
$7.00
$5.00
$3.00
$2.00
$2.00
$1.00
$1.00
$60.00
$14.00
$10.00
$8.00
$3.00
$3.00
$2.00
$2.00
$121.00
$29.00
$21.00
$14.00
$6.00
$6.00
$3.00
$3.00
$188.00
$45.00
$33.00
$22.00
$10.00
$10.00
$4.00
$4.00
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N.B: Afin de recevoir les revenus, un Coach Vie et Santé doit être en règle avec Trévo et acheter personnellement un AutoShip mensuel.
1 BOUTEILLE
2 BOUTEILLE
1 CAISSE
PACK
D'EXPOSITIONquick
reference
1 CAISSE
+ 1 BOUTEILLE
2 CAISSE
PACKS QVP
TVP
34
72
100
100
133
200
Les Points Volumes Equipe (PVE) reflètent tout volume mensuel réalisé en-dessous de vous, quelle que soit la personne qui a
personnellement parrainé le Coach Vie et Santé qui est en-dessous de vous. Tous les Coach Vie et Santé de Trévo qui entrent dans la
société après vousseront automatiquement placés en-dessous de vous et pris en compte dans votre Volume d’Equipe.
Les Points Volumes Groupe (PVG) : c’est toutes les générations
auxquelles vous avez accédé. Par exemple, si vous avez 42 PVQ,
vous pouvez compter une (1) génération pour le Volume Groupe
GVP
34
72
100
100
133
200
GENERATIONS
ATTEINTES
1
1-3
1-5
1-5
1-5
1-8
QVPPRIX
34
72
100
100
133
200
Les points de volume qualificateurs
(Qualifying Volume Points, QVP) correspondent à tout
pack de produits ci-dessus achetés avec votre identifiant
personnel de client.
UN COACH VIE ET SANTE DE TREVO
DOIT GENERER UN
MINIMUM MENSUEL DE :
34 QVP pour recevoir la
commission de 1re génération.
72 QVP pour recevoir la commission
des 1re à 3e générations.
100 QVP pour recevoir la commission
des 1re à 5e générations.
100 QVP pour recevoir la commission
des 1re à 5e générations.
133 QVP pour recevoir la commission
des 1re à 5e générations.
200 QVP pour recevoir la commission
des 1re à 8e générations.
$50
$96
$134
$134
$178
$267
LE VOLUME DE QUALIFICATION
*Si votre total de points QVP
mensuel descend au-dessous de
13 000, vous êtes alors éligible
pour recevoir l’ensemble des 8
générations de commissions en
achetant un pack de 3 flacons
ou de QVP plus élevé.
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4. Commissions QVP
34
1 BOUTEILLE
PACKS QVP
72
2 BOUTEILLE
PACKS QVP
2 CAISSE
PACKS QVP
200QVP, GVP, TVP 133
1 CAISSE
+ 1 BOUTEILLE
PACKS QVP
100
1 CAISSE
OU LE BLOC D'EXPOSITION
PACKS QVP
1ÈRE
Génération
2ÈME
Génération
3ÈME
Génération
4ÈME
Génération
5ÈME
Génération
6ÈME
Génération
7ÈME
Génération
8ÈME
Génération
$15.00
$15.00
$10.00
$10.00
$10.00
$10.00
$10.00
$10.00
$9.25
$9.25
$6.50
$6.50
$6.50
$6.50
$6.50
$6.50
$7.00
$7.00
$5.00
$5.00
$5.00
$5.00
$5.00
$5.00
$5.50
$5.50
$3.00
$3.00
$3.00
$3.00
$3.00
$3.00
$2.72
$2.72
$1.75
$1.75
$1.75
$1.75
$1.75
$1.75
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* Ces totaux ne sont qu’un exemple de montants de commission. Les commissions
réellement payées seront calculées sur base du taux de change de la date à laquelle les
commissions sont versées.
COMMISSION QVP SCÉNARIO 1
Tous le membres de votre équipe achètent un Paquet de QVP de 1 bouteille
5
25
125
625
3,125
15,625
78,125
390,625
1ére Génération
2ème Génération
3ème Génération
4ème Génération
5ème Génération
6ème Génération
7ème Génération
8ème Génération
TOTAL DE GÉNÉRATIONS 1-8
VIE TREVO ET
SANTÉ COACH
COMMISSION DE
GÉNÉRATION
GÉNÉRATION
Un AutoShip d’1 bouteille
vous donne accès à la
Génération 1.
$13.60
$68.00
$218.75
$1,093.75
$5,468.75
$27,343.75
$136,718.75
$683,593.75
$854,519.10
Afin d’être éligible pour
une commission et des
promotions, chaque
formateur Vie et santé DOIT
avoir le montant approprié
de volume QVP dans son
identifiant personnel de client
dans le mois précédant la
date de commission.
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COMMISSION QVP SCÉNARIO 2
Tous le membres de votre équipe achètent un Paquet de QVP 3 bouteille
5
25
125
625
3,125
15,625
78,125
390,625
1ére Génération
2ème Génération
3ème Génération
4ème Génération
5ème Génération
6ème Génération
7ème Génération
8ème Génération
TOTAL DE GÉNÉRATIONS 1-8
VIE TREVO ET
SANTÉ COACH
COMMISSION DE
GÉNÉRATION
GÉNÉRATION
$35
$175
$625
$3,125
$15,625
$78,125
$390,625
$1,953,125
$2,441,460
* Ces totaux ne sont qu’un exemple de montants de commission. Les commissions
réellement payées seront calculées sur base du taux de change de la date à laquelle les
commissions sont versées.
Un AutoShip de 3 bouteilles vous
donne accès aux Générations 1 à 5.
Afin d’être éligible pour
une commission et des
promotions, chaque
formateur Vie et santé DOIT
avoir le montant approprié
de volume QVP dans son
identifiant personnel de client
dans le mois précédant la
date de commission.
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COMMISSION QVP SCÉNARIO 3
5
25
125
625
3,125
15,625
78,125
390,625
1ére Génération
2ème Génération
3ème Génération
4ème Génération
5ème Génération
6ème Génération
7ème Génération
8ème Génération
TOTAL DE GÉNÉRATIONS 1-8
VIE TREVO ET
SANTÉ COACH
COMMISSION DE
GÉNÉRATION
GÉNÉRATION
$75
$375
$1,250
$6,250
$31,250
$156,250
$781,250
$3,906,250
$4,882,950
Tous le membres de votre équipe achètent un Paquet de QVP de 6 bouteille
* Ces totaux ne sont qu’un exemple de montants de commission. Les commissions
réellement payées seront calculées sur base du taux de change de la date à laquelle
les commissions sont versées.
Un AutoShip de 6 bouteilles vous donne
accès aux Générations 1 à 8.
Afin d’être éligible pour
une commission et des
promotions, chaque
formateur Vie et santé DOIT
avoir le montant approprié
de volume QVP dans son
identifiant personnel de client
dans le mois précédant la
date de commission.
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• Les achats de produits supplémentaires devront être réalisés au
moyen du programme de gros.
• La commission de gros sera payée avec la commission QVP
5. COMMISSIONS DE GROS
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6. PRIME DE VOLUME DE L'ÉQUIPE
Les primes de fonds
sont constituées
par 1% des
ventes globales
correspondant aux
AutoShips at au gros.
Name of rank GVP TVP
Bronze 4,000 20,000
Agent 5,000 30,000
Or 6,000 40,000
Platine 8,000 50,000
Exécutif Platine 10,000 60,000
Améthyste 13,000 100,000
Saphir Blanc 17,000 200,000
Rubis 20,000 300,000
Saphir Bleu 23,000 400,000
Émeraude 26,000 500,000
Émeraude Élite 45,000 1,000,000
Diamant Bleu 55,000 2,000,000
Diamant Bleu
Élite
65,000 3,000,000
Diamant Jaune 75,000 4,000,000
Diamant Jaune
Élite
85,000 5,000,000
Diamant Blanc 150,000 7,000,000
Diamant Blanc
Élite
225,000 9,000,000
Diamant Noir 300,000 11,000,000
Diamant Noir
Élite
400,000 13,000,000
Diamant Noir
Grand Élite
500,000 15,000,000
comment qualifie-on?
ARGENT
BRONZE
4,000GVP
20,000TVP
* Points De Volume De Groupe
* Points De Volume D’équipe
GVP
TVP
5,000GVP
30,000TVP
OR
EXÉCUTIF PLATINE
6,000GVP
40,000TVP
8,000GVP
50,000TVP
10,000GVP
60,000TVP
PLATINE
SAPHIR BLANC
AMÉTHYSTE
13,000GVP
100,000TVP
17,000GVP
200,000TVP
RUBIS
ÉMERAUDE
20,000GVP
300,000TVP
23,000GVP
400,000TVP
26,000GVP
500,000TVP
SAPHIR BLEU
DIAMANT BLEU
ÉMERAUDE ÉLITE
45,000GVP
1,000,000TVP
55,000GVP
2,000,000TVP
DIAMANT BLEU ÉLITE
DIAMANT JAUNE ÉLITE
65,000GVP
3,000,000TVP
75,000GVP
4,000,000TVP
85,000GVP
500,000TVP
DIAMANT JAUNE
DIAMANT BLANC ÉLITE
DIAMANT BLANC
150,000GVP
7,000,000TVP
225,000GVP
9,000,000TVP
DIAMANT NOIR
300,000GVP
11,000,000TVP
400,000GVP
13,000,000TVP
500,000GVP
15,000,000TVP
DIAMANT NOIR ÉLITE
1BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1%
2BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1%
5SEPARATE1%POOLBONUSES
DIAMANT NOIR GRANDE ÉLITE
LEADER DIRECTEUR EXÉCUTIF DIAMANT
RECONNAISSANCE
3BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1%
4BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1%
5BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1%
6BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1%
7BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1%
8BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1%
9BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1%
10BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1%
11BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1%
12BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1%
13BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1%
14BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1%
15BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1%
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directeur
ÉMERAUDE 26,000 500,000 5 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
SAPHIR BLEU 23,000 400,000 4 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
RUBIS 20,000 300,000 3 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
SAPHIR BLANC 17,000 200,000 2 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
AMÉTHYSTE 13,000 100,000 1 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
leader
BRONZE 4,000 20,000
ARGENT 5,000 30,000
OR 6,000 40,000
PLATINE 8,000 50,000
EXÉCUTIF PLATINE 10,000 60,000
RECONNAISSANCE
gvp tvpPoints De Volume De Groupe Points De Volume D’équipe
diamant
DIAMANT NOIR GRANDE ÉLITE 500,000 15,000,000 15 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT NOIR ÉLITE 400,000 13,000,000 14 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT NOIR 300,000 11,000,000 13 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT BLANC ÉLITE 225,000 9,000,000 12 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT BLANC 150,000 7,000,000 11 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
exécuti
DIAMANT JAUNE ÉLITE 85,000 5,000,000 10 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT JAUNE 75,000 4,000,000 9 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT BLEU ÉLITE 65,000 3,000,000 8 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT BLUE 55,000 2,000,000 7 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
$500
$500
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RECONNAISSANCE
gvp tvpPoints De Volume De Groupe Points De Volume D’équipe
diamant
DIAMANT NOIR GRANDE ÉLITE 500,000 15,000,000 15 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT NOIR ÉLITE 400,000 13,000,000 14 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT NOIR 300,000 11,000,000 13 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT BLANC ÉLITE 225,000 9,000,000 12 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT BLANC 150,000 7,000,000 11 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
exécut
DIAMANT JAUNE ÉLITE 85,000 5,000,000 10 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT JAUNE 75,000 4,000,000 9 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT BLEU ÉLITE 65,000 3,000,000 8 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
exécutif
DIAMANT JAUNE ÉLITE 85,000 5,000,000 10 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT JAUNE 75,000 4,000,000 9 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT BLEU ÉLITE 65,000 3,000,000 8 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT BLUE 55,000 2,000,000
ÉMERAUDE ÉLITE 45,000 1,000,000 6 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
directeur
ÉMERAUDE 26,000 500,000 5 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
SAPHIR BLEU 23,000 400,000 4 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
RUBIS 20,000 300,000 3 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
SAPHIR BLANC 17,000 200,000 2 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
AMÉTHYSTE 13,000 100,000 1 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
lead
PLATINE 8,000 50,000
EXÉCUTIF PLATINE 10,000 60,000
7 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
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RECONNAISSANCE
gvp tvpPoints De Volume De Groupe Points De Volume D’équipe
diamant
DIAMANT NOIR GRANDE ÉLITE 500,000 15,000,000 15 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT NOIR ÉLITE 400,000 13,000,000 14 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT NOIR 300,000 11,000,000 13 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT BLANC ÉLITE 225,000 9,000,000 12 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT BLANC 150,000 7,000,000 11 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
exécut
DIAMANT JAUNE ÉLITE 85,000 5,000,000 10 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT JAUNE 75,000 4,000,000 9 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT BLEU ÉLITE 65,000 3,000,000 8 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT BLUE 55,000 2,000,000 7 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
diamant
DIAMANT NOIR GRANDE ÉLITE 500,000 15,000,000 15 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT NOIR ÉLITE 400,000 13,000,000 14 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT NOIR 300,000 11,000,000 13 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT BLANC ÉLITE 225,000 9,000,000 12 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT BLANC 150,000 7,000,000 11 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
exécutif
DIAMANT JAUNE ÉLITE 85,000 5,000,000 10 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT JAUNE 75,000 4,000,000 9 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT BLEU ÉLITE 65,000 3,000,000 8 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT BLUE 55,000 2,000,000
ÉMERAUDE ÉLITE 45,000 1,000,000 6 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
direct
ÉMERAUDE 26,000 500,000 5 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
SAPHIR BLEU 23,000 400,000 4 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
RUBIS 20,000 300,000 3 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
7 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
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RECONNAISSANCE
RECONNAISSANCE
gvp tvpPoints De Volume De Groupe Points De Volume D’équipe
diamant
DIAMANT NOIR GRANDE ÉLITE 500,000 15,000,000 15 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT NOIR ÉLITE 400,000 13,000,000 14 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT NOIR 300,000 11,000,000 13 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT BLANC ÉLITE 225,000 9,000,000 12 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT BLANC 150,000 7,000,000 11 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
exécut
DIAMANT JAUNE ÉLITE 85,000 5,000,000 10 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT JAUNE 75,000 4,000,000 9 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT BLEU ÉLITE 65,000 3,000,000 8 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
DIAMANT BLUE 55,000 2,000,000 7 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
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•  Impressionnant tableau de primes de leader qui étonnera même
les marketeurs de réseau les plus aguerris
•  Trévo traite ses leaders de terrain élite dans le style et l'opulence
•  Voyage en classe affaires, argent comptant, primes de formation
•  Un programme de voitures de luxe avec les véhicules
personnalisés de Trévo.
7. BONUS DE LEADERSHIP
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•  Programme de primes de charité pour les statuts Diamant 	   	
    noir exécutif et supérieurs
•  Récompense en parts des œuvres caritatives de votre choix
BONUS DE CHARITÉ
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SUCCÈS HABILITÉE
•	 GRANDE entreprise
•	 GRAND produit
•	 GRANDE plan de compensation
•	 GRAND système de soutien!
c'est votre moment - votre saison -
pour une réussite À votre portée!
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CALENDRIER DE PAIEMENT
Tous les paiements dépendent de l’activité et de la qualification du coach de vie et de santé. Le
coach doit avoir la quantité appropriée du volume QVP dans son CID personnel pour le mois
précédant de la date de paiement de la commission en attente.
Mois d’inscription
Si vous vous inscrivez au mois de janvier, vous avez automatiquement droit aux commissions des mois de janvier et février. Toutefois,
afin d'être qualifié pour les commissions de mars vous devez avoir la quantité appropriée du volume QVP dans votre CID aprés la
dernière journèe de fevrier.
*Il est important de noter que la qualification dépend de la date du paiement de la commission et non de la date d’achat.
Janvier Février Mars
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Par exemple : La période du 6 mai au 12 mai est considérée comme une
semaine. Les commissions pour la période d’une semaine, dans cet exemple,
seront payées le vendredi 25 mai, soit deux vendredis après la fin de la semaine
de travail du 6 mai.
Les seules raisons pour lesquelles un coach de vie et de santé ne recevrait pas
une commission attendue sont à cause d'une carte non enregistré ou à cause de
ne pas avoir la quantité appropriée du volume QVP dans son CID personnel pour
le mois précedant de la date de paiement.
Résumé: Payé deux vendredis après le samedi de fin.
CALENDRIER DE PAIEMENT: INSCRIPTIONS
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Ceci inclut les PowerStart, les enrôlements d'Elite Customer et les
commissions de mise à niveau.
• Paiement deux semaines après l’inscription ou
la progression.Toujours payé le vendredi.
Trévo utilise des semaines du dimanche au
samedi
Par exemple:
M. Singh recrute à M. Patel un jour entre le 5 et
le 11 janvier, il sera payé le 24 janvier.
La date d’inscription se situe entre le 5 et le 11 janvier
Paiement de la
commission*Il est important de noter que la qualification dépend de la date du paiement
de la commission et non de la date d’achat.
JANVIER
CALENDRIER DE PAIEMENT: INSCRIPTIONS
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CALENDRIER DE PAIEMENT: GV COMMISSIONS
Cela comprend les Paquets de QVP, Elite Customer de
gros et de Trévo 2Gos.
• Payé deux fois par mois, pour les activités du
mois précédent.
Par exemple:
Les commandes de la 1re et de la 2e semaine
de janvier sont payées le 2e vendredi du mois
suivant (février).
	 Les commandes de la 3e et de la 4e semaine
de janvier sont payées le 4e vendredi du mois
suivant (février).
Paiement: Commissions du
1 au 18 janvier
Paiement: Commissions du
19 au 31 janvier
*Il est important de noter que la qualification dépend de la date du paiement de la commission et non de la date d’achat.
JANVIER FÉVRIER
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Il inclut les ventes suivantes a partir de la premiere et deuxieme semaine.
- la vente des Paquets de QVP
- la vente de Gros
- la vente des clients Élite
Les ventes d’AutoShip de la première et de la deuxième semaine, ainsi que les
ventes de gros de la même période sont payées le deuxième vendredi du mois
suivant.
•	 Par exemple, les ventes des Paquets de QVP et de gros du 1er au 14 du
mois sont payées le 2e vendredi du mois suivant.
	
•	 De même, les ventes des Paquets de QVP et de gros du 15 au 30 sont
payées le dernier vendredi du mois suivant.
Résumé: Les commissions de GV seront payées le 2e et le dernier vendredi de
chaque mois.
CALENDRIER DE PAIEMENT: GV COMMISSIONS
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CALENDRIER DE PAIEMENT: POOL BONUSES
• Payé le 2e vendredi du mois
en reconnaissance du mois
précédent.
Par exemple:
Si vous gagnez un bonus de fonds
pour janvier, il est payé en février. Paiement: Bonus
de fonds
*Il est important de noter que la qualification dépend de la date du paiement de la commission et non de la date d’achat.
FÉVRIER
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PAYER HORAIRE: BRONZE/PLATINUM
• Paiement le dernier
jour du mois suivant la
reconnaissance.
Par exemple:
Si vous êtes qualifié en
janvier, vous serez payé le
dernier jour de février.
Paiement: Bonus bronze et platine
*Il est important de noter que la qualification dépend de la date du paiement de la commission et non de la date d’achat.
FÉVRIER
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  • 1. a votre portée 1ER MARS 2016 RD CONGO
  • 2. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S Piliers Fondateurs • La santé physique • La santé financière • La santé émotionnelle • La santé spirituelle LE FONDSEMENT À expérimenter la grandeur pour laquelle nous avons été créés
  • 3. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S FICHE • Société américaine basée à Oklahoma City, en Oklahoma • Démarrée en novembre 2010 • Sans dette • Présente dans plusieurs pays à travers le monde • Un produit puissant • Un plan de compensation unique en son genre
  • 4. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S • 60 ans d'expérience de l'entreprise et sur le terrain combinée • 20 ans d'expérience en marketing de réseau • La création de leur propre activité • En devenant des leaders dans le domaine • Croient que chaque personne est destinée à la grandeur Mark, Holli, et Alexandria Stevens FONDATEURS Mark A. Stevens, CEO/President Holli J. Stevens, CFO
  • 5. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S • Mark Stevens regardait sa mère souffrir des effets débilitants d'une maladie chronique, qui enflammé la passion de Mark pour le bien-être. • Cette passion pour le bien-être a été le moteur d’un voyage de 4 ans et demi de Trévo dans la recherche, le développement aux quatre coins du monde. HISTOIRE DE LA CRÉATION
  • 6. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S • Une formule liquide révolutionnaire • 174 ingrédients naturels provenant des quatre coins du monde • Deux onces seulement par jour! • 13 vitamines essentiels • 14 minéraux • 24 fruits exotiques et du jardin • 18 légumes et algues comestibles • 25 herbes • 5 superaliments verts • Des acides gras essentiels provenant des plantes • 20 acides aminés • 1,000 mg de complexe au calcium de corail de qualité marine QUE CONTIENT TRÉVO?
  • 7. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S Revigorez Revigorez votre énergie vitale et améliorez votre concentration de manière naturelle en stimulant votre organisme avec une myiade d’aliments fonctionnels efficaces qui comprennent des herbes médicinales et des superfruits merveilleux qui donnent plus d’énergie. Nous y avons par ailleurs ajouté des vitamines et des minéraux essentiels pour décupler l’énergie, des acides aminés, des plantes et des oligo-minéraux de mer, la co-enzyme Q10, l’acide alpha lipoïque et des extraits de pépins de raisin. LA FORMULE EN TROIS PHASES
  • 8. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S LA FORMULE EN TROIS PHASES Renouvellez Renouvellez votre organisme et ses fonctions naturelles grâce à notre spécialité composée d’un mélange riche en phytonutriments nutritifs tirés de fruits vivifiants, de légumes et d’algues comestibles, mais aussi d’huile de graine de bourache et d’huile de graine de lin. En outre, on y trouve de la chlorelle, de la spiruline, de l’orge germée, du varech et de l’agropyre qui sont tous considérés comme des aliments verts de très grande qualité.
  • 9. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S LA FORMULE EN TROIS PHASES Revivez Revivez les fonctions de lutte contre le vieillissement et d’immunité de votre organisme avec des super- antioxydants exotiques et efficaces. Nous y avons également ajouté un puissant mélange de calcium de corail et d’herbes contenant des phytonutriments nutritifs.
  • 10. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S • Testé et certifié par Brunswick Labratories, avec un score phénoménal de plus de 400,000 par bouteille. • Une étiquette alimentaire comporte le cachet HALAL si le contenu de la nourriture est conforme aux lois alimentaires musulmanes. • Un certificat Kasher industriel rend la consommation de Trévo accessible à tous, quelle que soit l’appartenance religieuse. • Trévo est 100 % végétarien, ce qui signifie que le produit ne contient aucune viande, volaille ni poisson ou fruits de mer, ce qui en fait une option viable pour beaucoup de gens, quels que soient leurs régimes spécifiques. LES CERTIFICATS DE TRÉVO
  • 11. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S • Une santé de fer • De l'énergie à revendre • Une concentration mentale améliorée • La gestion du poids • Les niveaux d'antioxydants superbes et des effets anti-vieillissement. • La santé du systéme immunitaire • Les taux normaux de cholestérol et de glycémie TRÉVO VOUS DONNE
  • 12. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S • La santé du système digestif • Les niveaux de pH adéquats • Récupération sportive et du surmenage • Une merveilleuse sensation de bien-être • la santé du système cardio-vasculaire • Remplace ce dont manque le corps en raison des régimes pauvres en nutriments d'aujourd'hui • La réponse aux besoins de votre famille d’une alimentation complète et naturelle TRÉVO VOUS DONNE
  • 13. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S • La santé est quelque chose que nous désirons et méritons tous • La nutrition ne constitue qu'un aspect de Trévo • Nous offrons l'équilibre et la prospérité dans tous les domaines de votre vie • Nous sommes une entreprise de mode de vie L'OPPORTUNITÉ DE TRÉVO
  • 14. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S Le pouvoir de l'opportunité de Trévo est que chaque personne dans la société se concentre sur un seul objectif: qui est le développement de la prochaine marque du milliard de dollars afin que tout le monde puisse avoir une part dans les revenus de l'entreprise et pas seulement les revenus de votre groupe individuel! L'OPPORTUNITÉ DE TRÉVO
  • 15. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S compte dans votre volume de ventes de l’équipe. Chaque coach de vie et de santé qui s'inscrit après vous MATRICE RECTILIGNE 42POINTS 75POINTS 100POINTS 100POINTS 200P O I N T S 100POINTS 100POINTS VOUS PREMIÈRE GÉNÉRATION DEUXIÈME GÉNÉRATION TAILLE DE L'ÉQUIPE (TE) PREMIÈRE GÉNÉRATION TAILLE DU GROUPE (TG) TAILLE DE L'ÉQUIPE (TE) DEUXIÈME GÉNÉRATION TAILLE DU GROUPE (TG) TAILLE DE L'ÉQUIPE (TE)
  • 16. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S 1. Vente au détail de client Elite 2. Commissions du Système de démarrage rapide 3. Commissions de mise à niveau 4. Commissions QVP 5. Commission de gros 6. Prime du fonds 7. Primes de leader 8. Primes de charité PLAN DE COMPENSATION
  • 17. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S Vos 8 niveaxu LifeLevel LIFELEVEL 8 VOUS NIVEAU 1 NIVEAU 2 NIVEAU 3 NIVEAU 4 NIVEAU 5 NIVEAU 6 NIVEAU 7 NIVEAU 8
  • 18. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S Gagnez des bonus importants en enrôlant un nouveau client Elite, ainsi que des commissions sur l’ensemble des 8 générations de ventes Elite avec Trévo, que ce soit de personne à personne ou via notre programme de détail Elite. 1. VENTE AU DÉTAIL COMMISSIONS SUR LES NIVEAUX 1ET 2 POUR DE NOUVELLES COMMANDES PRIX COMMISSIONS SUR LES NIVEAUX 3 À 8 POUR DE NOUVELLES COMMANDES POINTS QUANTITÉ COMMISSION D’ENRÔLEMENTCLIENT ÉLITE 1 BOUTEILLE 2 BOUTEILLES 90 140 $75 $137 $22.00 $40.00 $4.00 $7.70 $2.70 $4.90
  • 19. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S 1 BOUTEILLE 2 BOUTEILLES ABONNEMENT ELITE COMMISSIONS AUX NIVEAUX 1 ET 2PRIX 4 BOUTEILLES 6 BOUTEILLES 15 2GO’S 30 2GO’S COMMISSIONS AUX NIVEAUX 3-8 POINTS QUANTITÉ 68 110 188 272 80 132 $61 $115 $214 $321 $77 $143 $3.50 $6.50 $12.00 $17.50 $3.99 $6.00 $2.00 $3.75 $7.00 $11.00 $1.50 $3.00 1. VENTE AU DÉTAIL
  • 20. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S 2. SYSTÈME DE DÉMARRAGE RAPIDE Le Système de démarrage d’activités de Trévo vous permet de tirer profit immédiatement de l’activité que vous développez. Satisfaction instantanée!
  • 21. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S 2. POWERSTART Afin d’être éligible pour une commission et des promotions, chaque formateur Vie et santé DOIT avoir le montant approprié de volume QVP dans son identifiant personnel de client dans le mois précédant la date de commission.* Product price does not include home delivery charges. DESCRIPTION ÉLIGIBILITÉ PS6 ÉLIGIBILITÉ PS5 ÉLIGIBILITÉ PS4 ÉLIGIBILITÉ PS3 ÉLIGIBILITÉ PS2 ÉLIGIBILITÉ PS2 ÉLIGIBILITÉ PS1 SYSTÈME D’ENRÔLEMENT SYSTÈME 1 BOUTEILLE DÉMARRAGE HABILITÉE DÉMARRAGE DIRECTEUR DÉMARRAGE DIRECTEUR ÉLITE DÉMARRAGE EXÉCUTIF PAQUET D'EXPOSITION NOMBRE DE FLACONSGVP 500 350 225 150 75 75 25 PRIX PS 1 ÉLIGIBILITÉ POUR LES COMMISSIONS POWERSTART PS 2 PS 2 PS 3 PS 4 PS 5 DÉMARRAGE EXÉCUTIF ÉLITEPS 6 quick reference $1,508 $950 $578 $392 $206 $206 $82.00 $40.00 per bottle $43.00 Par flacon $45.00 par flacon $47.00 par flacon $50.00 par flacon $50.00 par flacon $52.00 par flacon
  • 22. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S 2. DÉTAIL DU SYSTÈME DE DÉMARRAGE RAPIDE PS 1 GVP PS 2PS 3PS 4PS 5PS 6 500 350 225 150 75 ou le bloc d'exposition 25 1ÈRE Génération 2ÈME Génération 3ÈME Génération 4ÈME Génération 5ÈME Génération 6ÈME Génération 7ÈME Génération 8ÈME Génération $228.00 $55.00 $40.00 $27.00 $12.00 $12.00 $5.00 $5.00 $161.00 $39.00 $28.00 $19.00 $8.00 $8.00 $4.00 $4.00 $100.00 $24.00 $17.00 $13.00 $5.00 $5.00 $3.00 $3.00 $72.00 $17.00 $12.00 $8.00 $4.00 $4.00 $2.00 $2.00 $40.00 $10.00 $8.00 $5.00 $2.00 $2.00 $1.00 $1.00 $12.00 $3.00 $2.00 $2.00 $1.00 $1.00 $1.00 $1.00
  • 23. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S 2. DÉTAIL DU SYSTÈME DE DÉMARRAGE RAPIDE Les commissions gagnées sur un achat effectué par un formateur Vie et santé qui vous a enrôlé seront basées sur le niveau auquel se trouve chaque personne en amont de vous au moment de cet enrôlement. Si l’enrôleur se trouve à un niveau PowerStart plus élevé, cette personne gagnera les commissions maximales disponibles au niveau PowerStart auquel elle enrôle le nouveau formateur Vie et santé. De même, la personne dans la génération directement au-dessus de vous recevra la commission maximale disponible si il ou elle se trouve à un niveau PowerStart plus élevé que la personne enrôlée. Toutefois, si une personne se trouve à un niveau PowerStart inférieur à celui de la personne enrôlée, les commissions de cette personne seront limités au niveau qu’elle se trouve, et non pas le niveau de la personne enrôlée. Dans ce cas, le montant de commissions dépassant le plafond des revenus de cette personne seront REPORTES vers la personne suivante en amont de vous et qui se trouve au niveau, ou au-dessus, du niveau PowerStart de la personne enrôlée. EXEMPLE DE DÉROULEMENT POWERSTART ROLL : ALEX STEVEN TYLER APRIL MAX DIANA MUHAMMED ASHLEY KEVIN SARAH YOU SALLY Les commissions de report d’April et de Max sont reportées vers Alex Les commissions d’Ashley et de Muhammed sont reportées vers Diana VOUS SCÉNARIO BASÉ SUR VOUS (PS6) ENRÔLANT SALLY À UN NIVEAU PS4 PS4 PS2 PS3 PS2 PS2 PS4 PS2 PS3 PS5 PS6 PS6 PS4 - - - - - - - - - - - - - NIVEAU D’ÉLIGIBILITÉ LIGNE EN AMONT COMMISSIONS POTENTIELLES COMMISSIONS ÉLIGIBLES MONTANT DE REPORT $3.00 $3.00 $5.00 $5.00 $13.00 $17.00 $24.00 $100.00 $1.00 $2.00 $5.00 $2.00 $8.00 $17.00 $24.00 $100.00 $2.00 $1.00 $3.00 $5.00
  • 24. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S 3. COMMISSIONS DE MISE À NIVEAU exemple de mise à niveau depuis un enrôlement à 3 flacons Mise à niveau depuis PS 2 vers : GVP 425 275 150 75 PS 3PS 4PS 5PS 624 BOUTEILLE 15 BOUTEILLE 9 BOUTEILLE 6 BOUTEILLE 1ÈRE Génération 2ÈME Génération 3ÈME Génération 4ÈME Génération 5ÈME Génération 6ÈME Génération 7ÈME Génération 8ÈME Génération $32.00 $7.00 $5.00 $3.00 $2.00 $2.00 $1.00 $1.00 $60.00 $14.00 $10.00 $8.00 $3.00 $3.00 $2.00 $2.00 $121.00 $29.00 $21.00 $14.00 $6.00 $6.00 $3.00 $3.00 $188.00 $45.00 $33.00 $22.00 $10.00 $10.00 $4.00 $4.00
  • 25. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S N.B: Afin de recevoir les revenus, un Coach Vie et Santé doit être en règle avec Trévo et acheter personnellement un AutoShip mensuel. 1 BOUTEILLE 2 BOUTEILLE 1 CAISSE PACK D'EXPOSITIONquick reference 1 CAISSE + 1 BOUTEILLE 2 CAISSE PACKS QVP TVP 34 72 100 100 133 200 Les Points Volumes Equipe (PVE) reflètent tout volume mensuel réalisé en-dessous de vous, quelle que soit la personne qui a personnellement parrainé le Coach Vie et Santé qui est en-dessous de vous. Tous les Coach Vie et Santé de Trévo qui entrent dans la société après vousseront automatiquement placés en-dessous de vous et pris en compte dans votre Volume d’Equipe. Les Points Volumes Groupe (PVG) : c’est toutes les générations auxquelles vous avez accédé. Par exemple, si vous avez 42 PVQ, vous pouvez compter une (1) génération pour le Volume Groupe GVP 34 72 100 100 133 200 GENERATIONS ATTEINTES 1 1-3 1-5 1-5 1-5 1-8 QVPPRIX 34 72 100 100 133 200 Les points de volume qualificateurs (Qualifying Volume Points, QVP) correspondent à tout pack de produits ci-dessus achetés avec votre identifiant personnel de client. UN COACH VIE ET SANTE DE TREVO DOIT GENERER UN MINIMUM MENSUEL DE : 34 QVP pour recevoir la commission de 1re génération. 72 QVP pour recevoir la commission des 1re à 3e générations. 100 QVP pour recevoir la commission des 1re à 5e générations. 100 QVP pour recevoir la commission des 1re à 5e générations. 133 QVP pour recevoir la commission des 1re à 5e générations. 200 QVP pour recevoir la commission des 1re à 8e générations. $50 $96 $134 $134 $178 $267 LE VOLUME DE QUALIFICATION *Si votre total de points QVP mensuel descend au-dessous de 13 000, vous êtes alors éligible pour recevoir l’ensemble des 8 générations de commissions en achetant un pack de 3 flacons ou de QVP plus élevé.
  • 26. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S 4. Commissions QVP 34 1 BOUTEILLE PACKS QVP 72 2 BOUTEILLE PACKS QVP 2 CAISSE PACKS QVP 200QVP, GVP, TVP 133 1 CAISSE + 1 BOUTEILLE PACKS QVP 100 1 CAISSE OU LE BLOC D'EXPOSITION PACKS QVP 1ÈRE Génération 2ÈME Génération 3ÈME Génération 4ÈME Génération 5ÈME Génération 6ÈME Génération 7ÈME Génération 8ÈME Génération $15.00 $15.00 $10.00 $10.00 $10.00 $10.00 $10.00 $10.00 $9.25 $9.25 $6.50 $6.50 $6.50 $6.50 $6.50 $6.50 $7.00 $7.00 $5.00 $5.00 $5.00 $5.00 $5.00 $5.00 $5.50 $5.50 $3.00 $3.00 $3.00 $3.00 $3.00 $3.00 $2.72 $2.72 $1.75 $1.75 $1.75 $1.75 $1.75 $1.75
  • 27. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S * Ces totaux ne sont qu’un exemple de montants de commission. Les commissions réellement payées seront calculées sur base du taux de change de la date à laquelle les commissions sont versées. COMMISSION QVP SCÉNARIO 1 Tous le membres de votre équipe achètent un Paquet de QVP de 1 bouteille 5 25 125 625 3,125 15,625 78,125 390,625 1ére Génération 2ème Génération 3ème Génération 4ème Génération 5ème Génération 6ème Génération 7ème Génération 8ème Génération TOTAL DE GÉNÉRATIONS 1-8 VIE TREVO ET SANTÉ COACH COMMISSION DE GÉNÉRATION GÉNÉRATION Un AutoShip d’1 bouteille vous donne accès à la Génération 1. $13.60 $68.00 $218.75 $1,093.75 $5,468.75 $27,343.75 $136,718.75 $683,593.75 $854,519.10 Afin d’être éligible pour une commission et des promotions, chaque formateur Vie et santé DOIT avoir le montant approprié de volume QVP dans son identifiant personnel de client dans le mois précédant la date de commission.
  • 28. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S COMMISSION QVP SCÉNARIO 2 Tous le membres de votre équipe achètent un Paquet de QVP 3 bouteille 5 25 125 625 3,125 15,625 78,125 390,625 1ére Génération 2ème Génération 3ème Génération 4ème Génération 5ème Génération 6ème Génération 7ème Génération 8ème Génération TOTAL DE GÉNÉRATIONS 1-8 VIE TREVO ET SANTÉ COACH COMMISSION DE GÉNÉRATION GÉNÉRATION $35 $175 $625 $3,125 $15,625 $78,125 $390,625 $1,953,125 $2,441,460 * Ces totaux ne sont qu’un exemple de montants de commission. Les commissions réellement payées seront calculées sur base du taux de change de la date à laquelle les commissions sont versées. Un AutoShip de 3 bouteilles vous donne accès aux Générations 1 à 5. Afin d’être éligible pour une commission et des promotions, chaque formateur Vie et santé DOIT avoir le montant approprié de volume QVP dans son identifiant personnel de client dans le mois précédant la date de commission.
  • 29. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S COMMISSION QVP SCÉNARIO 3 5 25 125 625 3,125 15,625 78,125 390,625 1ére Génération 2ème Génération 3ème Génération 4ème Génération 5ème Génération 6ème Génération 7ème Génération 8ème Génération TOTAL DE GÉNÉRATIONS 1-8 VIE TREVO ET SANTÉ COACH COMMISSION DE GÉNÉRATION GÉNÉRATION $75 $375 $1,250 $6,250 $31,250 $156,250 $781,250 $3,906,250 $4,882,950 Tous le membres de votre équipe achètent un Paquet de QVP de 6 bouteille * Ces totaux ne sont qu’un exemple de montants de commission. Les commissions réellement payées seront calculées sur base du taux de change de la date à laquelle les commissions sont versées. Un AutoShip de 6 bouteilles vous donne accès aux Générations 1 à 8. Afin d’être éligible pour une commission et des promotions, chaque formateur Vie et santé DOIT avoir le montant approprié de volume QVP dans son identifiant personnel de client dans le mois précédant la date de commission.
  • 30. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S • Les achats de produits supplémentaires devront être réalisés au moyen du programme de gros. • La commission de gros sera payée avec la commission QVP 5. COMMISSIONS DE GROS
  • 31. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S 6. PRIME DE VOLUME DE L'ÉQUIPE Les primes de fonds sont constituées par 1% des ventes globales correspondant aux AutoShips at au gros. Name of rank GVP TVP Bronze 4,000 20,000 Agent 5,000 30,000 Or 6,000 40,000 Platine 8,000 50,000 Exécutif Platine 10,000 60,000 Améthyste 13,000 100,000 Saphir Blanc 17,000 200,000 Rubis 20,000 300,000 Saphir Bleu 23,000 400,000 Émeraude 26,000 500,000 Émeraude Élite 45,000 1,000,000 Diamant Bleu 55,000 2,000,000 Diamant Bleu Élite 65,000 3,000,000 Diamant Jaune 75,000 4,000,000 Diamant Jaune Élite 85,000 5,000,000 Diamant Blanc 150,000 7,000,000 Diamant Blanc Élite 225,000 9,000,000 Diamant Noir 300,000 11,000,000 Diamant Noir Élite 400,000 13,000,000 Diamant Noir Grand Élite 500,000 15,000,000 comment qualifie-on? ARGENT BRONZE 4,000GVP 20,000TVP * Points De Volume De Groupe * Points De Volume D’équipe GVP TVP 5,000GVP 30,000TVP OR EXÉCUTIF PLATINE 6,000GVP 40,000TVP 8,000GVP 50,000TVP 10,000GVP 60,000TVP PLATINE SAPHIR BLANC AMÉTHYSTE 13,000GVP 100,000TVP 17,000GVP 200,000TVP RUBIS ÉMERAUDE 20,000GVP 300,000TVP 23,000GVP 400,000TVP 26,000GVP 500,000TVP SAPHIR BLEU DIAMANT BLEU ÉMERAUDE ÉLITE 45,000GVP 1,000,000TVP 55,000GVP 2,000,000TVP DIAMANT BLEU ÉLITE DIAMANT JAUNE ÉLITE 65,000GVP 3,000,000TVP 75,000GVP 4,000,000TVP 85,000GVP 500,000TVP DIAMANT JAUNE DIAMANT BLANC ÉLITE DIAMANT BLANC 150,000GVP 7,000,000TVP 225,000GVP 9,000,000TVP DIAMANT NOIR 300,000GVP 11,000,000TVP 400,000GVP 13,000,000TVP 500,000GVP 15,000,000TVP DIAMANT NOIR ÉLITE 1BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1% 2BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1% 5SEPARATE1%POOLBONUSES DIAMANT NOIR GRANDE ÉLITE LEADER DIRECTEUR EXÉCUTIF DIAMANT RECONNAISSANCE 3BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1% 4BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1% 5BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1% 6BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1% 7BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1% 8BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1% 9BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1% 10BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1% 11BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1% 12BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1% 13BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1% 14BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1% 15BONUSDEFONDSSÉPARÉSDE1%
  • 32. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S directeur ÉMERAUDE 26,000 500,000 5 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% SAPHIR BLEU 23,000 400,000 4 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% RUBIS 20,000 300,000 3 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% SAPHIR BLANC 17,000 200,000 2 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% AMÉTHYSTE 13,000 100,000 1 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% leader BRONZE 4,000 20,000 ARGENT 5,000 30,000 OR 6,000 40,000 PLATINE 8,000 50,000 EXÉCUTIF PLATINE 10,000 60,000 RECONNAISSANCE gvp tvpPoints De Volume De Groupe Points De Volume D’équipe diamant DIAMANT NOIR GRANDE ÉLITE 500,000 15,000,000 15 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT NOIR ÉLITE 400,000 13,000,000 14 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT NOIR 300,000 11,000,000 13 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT BLANC ÉLITE 225,000 9,000,000 12 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT BLANC 150,000 7,000,000 11 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% exécuti DIAMANT JAUNE ÉLITE 85,000 5,000,000 10 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT JAUNE 75,000 4,000,000 9 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT BLEU ÉLITE 65,000 3,000,000 8 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT BLUE 55,000 2,000,000 7 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% $500 $500
  • 33. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S RECONNAISSANCE gvp tvpPoints De Volume De Groupe Points De Volume D’équipe diamant DIAMANT NOIR GRANDE ÉLITE 500,000 15,000,000 15 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT NOIR ÉLITE 400,000 13,000,000 14 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT NOIR 300,000 11,000,000 13 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT BLANC ÉLITE 225,000 9,000,000 12 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT BLANC 150,000 7,000,000 11 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% exécut DIAMANT JAUNE ÉLITE 85,000 5,000,000 10 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT JAUNE 75,000 4,000,000 9 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT BLEU ÉLITE 65,000 3,000,000 8 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% exécutif DIAMANT JAUNE ÉLITE 85,000 5,000,000 10 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT JAUNE 75,000 4,000,000 9 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT BLEU ÉLITE 65,000 3,000,000 8 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT BLUE 55,000 2,000,000 ÉMERAUDE ÉLITE 45,000 1,000,000 6 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% directeur ÉMERAUDE 26,000 500,000 5 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% SAPHIR BLEU 23,000 400,000 4 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% RUBIS 20,000 300,000 3 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% SAPHIR BLANC 17,000 200,000 2 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% AMÉTHYSTE 13,000 100,000 1 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% lead PLATINE 8,000 50,000 EXÉCUTIF PLATINE 10,000 60,000 7 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
  • 34. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S RECONNAISSANCE gvp tvpPoints De Volume De Groupe Points De Volume D’équipe diamant DIAMANT NOIR GRANDE ÉLITE 500,000 15,000,000 15 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT NOIR ÉLITE 400,000 13,000,000 14 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT NOIR 300,000 11,000,000 13 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT BLANC ÉLITE 225,000 9,000,000 12 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT BLANC 150,000 7,000,000 11 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% exécut DIAMANT JAUNE ÉLITE 85,000 5,000,000 10 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT JAUNE 75,000 4,000,000 9 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT BLEU ÉLITE 65,000 3,000,000 8 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT BLUE 55,000 2,000,000 7 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% diamant DIAMANT NOIR GRANDE ÉLITE 500,000 15,000,000 15 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT NOIR ÉLITE 400,000 13,000,000 14 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT NOIR 300,000 11,000,000 13 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT BLANC ÉLITE 225,000 9,000,000 12 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT BLANC 150,000 7,000,000 11 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% exécutif DIAMANT JAUNE ÉLITE 85,000 5,000,000 10 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT JAUNE 75,000 4,000,000 9 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT BLEU ÉLITE 65,000 3,000,000 8 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT BLUE 55,000 2,000,000 ÉMERAUDE ÉLITE 45,000 1,000,000 6 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% direct ÉMERAUDE 26,000 500,000 5 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% SAPHIR BLEU 23,000 400,000 4 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% RUBIS 20,000 300,000 3 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% 7 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
  • 35. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S RECONNAISSANCE RECONNAISSANCE gvp tvpPoints De Volume De Groupe Points De Volume D’équipe diamant DIAMANT NOIR GRANDE ÉLITE 500,000 15,000,000 15 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT NOIR ÉLITE 400,000 13,000,000 14 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT NOIR 300,000 11,000,000 13 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT BLANC ÉLITE 225,000 9,000,000 12 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT BLANC 150,000 7,000,000 11 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% exécut DIAMANT JAUNE ÉLITE 85,000 5,000,000 10 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT JAUNE 75,000 4,000,000 9 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT BLEU ÉLITE 65,000 3,000,000 8 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1% DIAMANT BLUE 55,000 2,000,000 7 BONUS DE FONDS SÉPARÉS DE 1%
  • 36. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S • Impressionnant tableau de primes de leader qui étonnera même les marketeurs de réseau les plus aguerris • Trévo traite ses leaders de terrain élite dans le style et l'opulence • Voyage en classe affaires, argent comptant, primes de formation • Un programme de voitures de luxe avec les véhicules personnalisés de Trévo. 7. BONUS DE LEADERSHIP
  • 37. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S • Programme de primes de charité pour les statuts Diamant noir exécutif et supérieurs • Récompense en parts des œuvres caritatives de votre choix BONUS DE CHARITÉ
  • 38. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S SUCCÈS HABILITÉE • GRANDE entreprise • GRAND produit • GRANDE plan de compensation • GRAND système de soutien! c'est votre moment - votre saison - pour une réussite À votre portée!
  • 39. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S CALENDRIER DE PAIEMENT Tous les paiements dépendent de l’activité et de la qualification du coach de vie et de santé. Le coach doit avoir la quantité appropriée du volume QVP dans son CID personnel pour le mois précédant de la date de paiement de la commission en attente. Mois d’inscription Si vous vous inscrivez au mois de janvier, vous avez automatiquement droit aux commissions des mois de janvier et février. Toutefois, afin d'être qualifié pour les commissions de mars vous devez avoir la quantité appropriée du volume QVP dans votre CID aprés la dernière journèe de fevrier. *Il est important de noter que la qualification dépend de la date du paiement de la commission et non de la date d’achat. Janvier Février Mars
  • 40. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S Par exemple : La période du 6 mai au 12 mai est considérée comme une semaine. Les commissions pour la période d’une semaine, dans cet exemple, seront payées le vendredi 25 mai, soit deux vendredis après la fin de la semaine de travail du 6 mai. Les seules raisons pour lesquelles un coach de vie et de santé ne recevrait pas une commission attendue sont à cause d'une carte non enregistré ou à cause de ne pas avoir la quantité appropriée du volume QVP dans son CID personnel pour le mois précedant de la date de paiement. Résumé: Payé deux vendredis après le samedi de fin. CALENDRIER DE PAIEMENT: INSCRIPTIONS
  • 41. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S Ceci inclut les PowerStart, les enrôlements d'Elite Customer et les commissions de mise à niveau. • Paiement deux semaines après l’inscription ou la progression.Toujours payé le vendredi. Trévo utilise des semaines du dimanche au samedi Par exemple: M. Singh recrute à M. Patel un jour entre le 5 et le 11 janvier, il sera payé le 24 janvier. La date d’inscription se situe entre le 5 et le 11 janvier Paiement de la commission*Il est important de noter que la qualification dépend de la date du paiement de la commission et non de la date d’achat. JANVIER CALENDRIER DE PAIEMENT: INSCRIPTIONS
  • 42. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S CALENDRIER DE PAIEMENT: GV COMMISSIONS Cela comprend les Paquets de QVP, Elite Customer de gros et de Trévo 2Gos. • Payé deux fois par mois, pour les activités du mois précédent. Par exemple: Les commandes de la 1re et de la 2e semaine de janvier sont payées le 2e vendredi du mois suivant (février). Les commandes de la 3e et de la 4e semaine de janvier sont payées le 4e vendredi du mois suivant (février). Paiement: Commissions du 1 au 18 janvier Paiement: Commissions du 19 au 31 janvier *Il est important de noter que la qualification dépend de la date du paiement de la commission et non de la date d’achat. JANVIER FÉVRIER
  • 43. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S Il inclut les ventes suivantes a partir de la premiere et deuxieme semaine. - la vente des Paquets de QVP - la vente de Gros - la vente des clients Élite Les ventes d’AutoShip de la première et de la deuxième semaine, ainsi que les ventes de gros de la même période sont payées le deuxième vendredi du mois suivant. • Par exemple, les ventes des Paquets de QVP et de gros du 1er au 14 du mois sont payées le 2e vendredi du mois suivant. • De même, les ventes des Paquets de QVP et de gros du 15 au 30 sont payées le dernier vendredi du mois suivant. Résumé: Les commissions de GV seront payées le 2e et le dernier vendredi de chaque mois. CALENDRIER DE PAIEMENT: GV COMMISSIONS
  • 44. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S CALENDRIER DE PAIEMENT: POOL BONUSES • Payé le 2e vendredi du mois en reconnaissance du mois précédent. Par exemple: Si vous gagnez un bonus de fonds pour janvier, il est payé en février. Paiement: Bonus de fonds *Il est important de noter que la qualification dépend de la date du paiement de la commission et non de la date d’achat. FÉVRIER
  • 45. © Trévo 2016M A R S 2 0 1 6 . T R É V O C O R P O R A T E . A C O M P A N Y E M P O W E R I N G D R E A M S PAYER HORAIRE: BRONZE/PLATINUM • Paiement le dernier jour du mois suivant la reconnaissance. Par exemple: Si vous êtes qualifié en janvier, vous serez payé le dernier jour de février. Paiement: Bonus bronze et platine *Il est important de noter que la qualification dépend de la date du paiement de la commission et non de la date d’achat. FÉVRIER