SlideShare une entreprise Scribd logo
Le fonctionnement
                                                  du Club My Stones
 Devenez membre de My Stones pour environ 10 %
 de la valeur d’une seule propriété en choississant le niveau
 d’adhésion qui vous convient le mieux.


I. Vous devenez membre du Club « My Stones » et actionnaire
   de la Foncière My Stones
Vous définissez avec le Directeur des Adhésions le niveau d’adhésion le mieux adapté à vos projets,
parmi les trois formules proposées :

 Niveau d’adhésion       Investissement      Cotisation annuelle     Nb de parts     Nb de points séjour

 TURQUOISE                  100 000 €              3 000 €               100                  100
 SAPHIR                     200 000 €              6 000 €               200                  200
 DIAMANT                    300 000 €              9 000 €               300                  300

Cet investissement est réparti ainsi : 80 % sous forme de souscription de titres de la Foncière ; 20 %
correspondant à votre droit d’entrée au club.

II. Vous profitez de l’ensemble des destinations My Stones
Moyennant une cotisation annuelle proportionnelle à votre niveau d’adhésion et des charges d’oc-
cupation liées à votre usage, vous avez désormais accès à l’ensemble des propriétés My Stones.
Il ne vous reste plus qu’à planifier vos prochains séjours inoubliables en famille ou entre amis.


Une formule équitable
La formule cotisation annuelle et charges d’occupation est la plus juste pour les membres, ces
charges n’étant dûes que lorsque les membres occupent effectivement les propriétés :
La cotisation annuelle couvre les charges fixes liées aux propriétés (gros travaux, taxes, assuran-         My Stones • MAISONS DE COLLECTION • MOMENTS D'EXCEPTION
ces, etc.) et aux coûts de fonctionnement du Club.
Un membre peut demander à être exonéré de cotisation annuelle s’il n’a pas l’intention d’utiliser ses
droits d’occupation pendant une année.
Les charges d’occupation couvrent les frais variables liés aux séjours dans les propriétés : service
local d’intendance et de conciergerie, ménage, blanchisserie, eau, électricité, travaux d’entretien cou-
rant. Elles varient entre 150 et 400 € par jour et par propriété et sont débitées trimestriellement.


Les points séjour, gage de flexibilité
Les parts de My Stones donnent droit à des « points séjour » renouvelés chaque année et utilisables
pour réserver les propriétés.
• Un membre TURQUOISE qui possède 100 parts dispose chaque année de 100 points.
• Un membre SAPHIR qui possède 200 parts dispose chaque année de 200 points.
• Un membre DIAMANT qui possède 300 parts dispose chaque année de 300 points.
Les « points séjours » vous offrent une grande flexibilité et la liberté d’organiser vos vacances quand
vous voulez et où vous le souhaitez dans une propriété My Stones. Le coût en points d’une propriété
évolue selon ses caractéristiques, la période considérée et la durée du séjour. Ce système vous
garantit que le coût d’un séjour est bien en adéquation avec sa valeur réelle. La grille de points
détaillée par période et par propriété est disponible sur simple demande.                          •••
Exemples d’utilisation
TURQUOISE : 100 points
Scénario 1 : Pic de saison ou vacances scolaires
• Giverny – 5 chambres – 400 m2 .......................... 2 semaines du 4 au 17 avril ............ 100 pts
Scénario 2 : Hors vacances scolaires
• Bali – 5 chambres – 500 m2 ............................... 2 semaines du 10 au 23 janvier ........ 60 pts
• Marrakech – 4 chambres – 250 m2 ..................... 2 semaines du 30 mai au 12 juin ...... 40 pts

SAPHIR : 200 points
Scénario 1 : Pic de saison ou vacances scolaires
• Bali – 5 chambres – 500 m2 ................................ Semaine du 14 février ...................... 50 pts
• Chamonix – 4 chambres – 180 m2 ...................... Semaine du 19 décembre .............. 150 pts
Scénario 2 : Hors vacances scolaires
• Bali – 5 chambres – 500 m2 ................................ 2 semaines du 24 janv. au 6 fév. ...... 60 pts
• Chamonix – 4 chambres – 180 m2 ...................... Semaine du 21 mars ...................... 100 pts
• Marrakech – 4 chambres – 250 m2 ..................... 2 semaines du 30 mai au 12 juin ...... 40 pts

DIAMANT : 300 points
Scénario 1 : Pic de saison ou vacances scolaires
• Chamonix – 4 chambres – 180 m2 ...................... Semaine du 14 février .................... 150 pts
• Marrakech – 4 chambres – 250 m2 ..................... Semaine du 25 avril.......................... 70 pts
• Deauville – 5 chambres – 400 m2 ........................ Semaine du 24 octobre .................... 80 pts
Scénario 2 : Hors vacances scolaires




                                                                                                                                                                                Informations sujettes à modification sans préavis — Document et photos non contractuels — Tous droits réservés — Design Pampa Presse — 06/2009
• Bali – 5 chambres – 500 m2 ................................   2 semaines du 24 janv. au 6 fév. ...... 60      pts
• Chamonix – 4 chambres – 180 m2 ......................         Semaine du 21 mars ...................... 100   pts
• Marrakech – 4 chambres – 250 m2 .....................         2 semaines du 30 mai au 12 juin ...... 40       pts
• Paros – 9 chambres – 500 m2 .............................     Semaine du 3 octobre .................... 100   pts



Règlement intérieur
Les règles de fonctionnement du Club My Stones sont définies dans un règlement intérieur
et ont pour objectif d’organiser la vie du Club, la gestion des propriétés et les droits d’occupation
dans un cadre harmonieux et respectueux des intérêts et de la satisfaction des membres.
Ce règlement intérieur prévoit notamment les possibilités suivantes :
Prêt à des tiers
TURQUOISE : possible, sauf en haute saison.
                                                                                                                      My Stones • MAISONS DE COLLECTION • MOMENTS D'EXCEPTION
SAPHIR : possible toute l’année.
DIAMANT : possible toute l’année.
Réservation de « séjours prioritaires » possible jusqu’à 12 mois à l’avance
TURQUOISE : possible pour 1 séjour « prioritaire » par an.
SAPHIR : possible pour 2 séjours « prioritaires » par an.
DIAMANT : possible pour 3 séjours « prioritaires » par an.
Réservation « classique »
Possible jusqu’à 9 mois à l’avance, pour tous les membres, en fonction des disponibilités.
Report de points
Les points non utilisés sur une année N sont reportables dans la limite de 20 % du capital annuel de
points de ladite année sur l’année suivante.
Les points de l’année suivante sont utilisables par avance sur l’année en cours à hauteur de 20 %
du capital annuel de points.
Une bourse de points permet le dépôt et le rachat de points entre membres.

Contenu connexe

En vedette

Mapa Web2.0
Mapa Web2.0Mapa Web2.0
Mapa Web2.0
Saregune
 
MONOGRAFIA DATACION ARQUEOLOGICA 2009
MONOGRAFIA DATACION ARQUEOLOGICA 2009MONOGRAFIA DATACION ARQUEOLOGICA 2009
MONOGRAFIA DATACION ARQUEOLOGICA 2009
burmandaniel
 
6pp Price Dl (2)
6pp Price Dl (2)6pp Price Dl (2)
6pp Price Dl (2)
latasham
 
巴菲特忠告
巴菲特忠告巴菲特忠告
巴菲特忠告大璋 王
 
马尔基尔:漫步华尔街
马尔基尔:漫步华尔街马尔基尔:漫步华尔街
马尔基尔:漫步华尔街大璋 王
 
如果超市的货架会说话
如果超市的货架会说话如果超市的货架会说话
如果超市的货架会说话大璋 王
 
Acupuncture Could Help You Finally Manage Your Stress Levels
Acupuncture Could Help You Finally Manage Your Stress LevelsAcupuncture Could Help You Finally Manage Your Stress Levels
Acupuncture Could Help You Finally Manage Your Stress LevelsNupur Das
 
Nl Engineering
Nl EngineeringNl Engineering
Nl Engineering
whitneyhelbers
 

En vedette (13)

Untitled
UntitledUntitled
Untitled
 
Mapa Web2.0
Mapa Web2.0Mapa Web2.0
Mapa Web2.0
 
moo卡
moo卡moo卡
moo卡
 
MONOGRAFIA DATACION ARQUEOLOGICA 2009
MONOGRAFIA DATACION ARQUEOLOGICA 2009MONOGRAFIA DATACION ARQUEOLOGICA 2009
MONOGRAFIA DATACION ARQUEOLOGICA 2009
 
6pp Price Dl (2)
6pp Price Dl (2)6pp Price Dl (2)
6pp Price Dl (2)
 
巴菲特忠告
巴菲特忠告巴菲特忠告
巴菲特忠告
 
Banner1
Banner1Banner1
Banner1
 
马尔基尔:漫步华尔街
马尔基尔:漫步华尔街马尔基尔:漫步华尔街
马尔基尔:漫步华尔街
 
Brosur M75&M80
Brosur M75&M80Brosur M75&M80
Brosur M75&M80
 
如果超市的货架会说话
如果超市的货架会说话如果超市的货架会说话
如果超市的货架会说话
 
Kitchen
KitchenKitchen
Kitchen
 
Acupuncture Could Help You Finally Manage Your Stress Levels
Acupuncture Could Help You Finally Manage Your Stress LevelsAcupuncture Could Help You Finally Manage Your Stress Levels
Acupuncture Could Help You Finally Manage Your Stress Levels
 
Nl Engineering
Nl EngineeringNl Engineering
Nl Engineering
 

Plus de Corestones

Brochure My Stones
Brochure My StonesBrochure My Stones
Brochure My StonesCorestones
 
Villa à Paros, Grèce
Villa à Paros, GrèceVilla à Paros, Grèce
Villa à Paros, GrèceCorestones
 
Villa à Marrakech, Maroc
Villa à Marrakech, MarocVilla à Marrakech, Maroc
Villa à Marrakech, MarocCorestones
 
Chalet des Granges d'en Haut, Chamonix
Chalet des Granges d'en Haut, ChamonixChalet des Granges d'en Haut, Chamonix
Chalet des Granges d'en Haut, ChamonixCorestones
 
Villa à Quetteville, Normandie
Villa à Quetteville, NormandieVilla à Quetteville, Normandie
Villa à Quetteville, NormandieCorestones
 
Mas à Eyragues, Provence
Mas à Eyragues, ProvenceMas à Eyragues, Provence
Mas à Eyragues, ProvenceCorestones
 
Villa à Chantemesle, Giverny
Villa à Chantemesle, GivernyVilla à Chantemesle, Giverny
Villa à Chantemesle, GivernyCorestones
 
Penthouse à Anahita, Ile Maurice
Penthouse à Anahita, Ile MauricePenthouse à Anahita, Ile Maurice
Penthouse à Anahita, Ile MauriceCorestones
 
Fiche Offre Fondateurs My Stones
Fiche Offre Fondateurs My StonesFiche Offre Fondateurs My Stones
Fiche Offre Fondateurs My StonesCorestones
 

Plus de Corestones (9)

Brochure My Stones
Brochure My StonesBrochure My Stones
Brochure My Stones
 
Villa à Paros, Grèce
Villa à Paros, GrèceVilla à Paros, Grèce
Villa à Paros, Grèce
 
Villa à Marrakech, Maroc
Villa à Marrakech, MarocVilla à Marrakech, Maroc
Villa à Marrakech, Maroc
 
Chalet des Granges d'en Haut, Chamonix
Chalet des Granges d'en Haut, ChamonixChalet des Granges d'en Haut, Chamonix
Chalet des Granges d'en Haut, Chamonix
 
Villa à Quetteville, Normandie
Villa à Quetteville, NormandieVilla à Quetteville, Normandie
Villa à Quetteville, Normandie
 
Mas à Eyragues, Provence
Mas à Eyragues, ProvenceMas à Eyragues, Provence
Mas à Eyragues, Provence
 
Villa à Chantemesle, Giverny
Villa à Chantemesle, GivernyVilla à Chantemesle, Giverny
Villa à Chantemesle, Giverny
 
Penthouse à Anahita, Ile Maurice
Penthouse à Anahita, Ile MauricePenthouse à Anahita, Ile Maurice
Penthouse à Anahita, Ile Maurice
 
Fiche Offre Fondateurs My Stones
Fiche Offre Fondateurs My StonesFiche Offre Fondateurs My Stones
Fiche Offre Fondateurs My Stones
 

Dernier

Combler l’écart : offres d'emploi en ligne, les données d'enquête et l'évalua...
Combler l’écart : offres d'emploi en ligne, les données d'enquête et l'évalua...Combler l’écart : offres d'emploi en ligne, les données d'enquête et l'évalua...
Combler l’écart : offres d'emploi en ligne, les données d'enquête et l'évalua...
Labour Market Information Council | Conseil de l’information sur le marché du travail
 
Importation & outils, méthode simple et efficace
Importation & outils, méthode simple et efficaceImportation & outils, méthode simple et efficace
Importation & outils, méthode simple et efficace
mwj49817
 
Utiliser les offres d'emploi en ligne (Vicinity Jobs) et des données d'enquêt...
Utiliser les offres d'emploi en ligne (Vicinity Jobs) et des données d'enquêt...Utiliser les offres d'emploi en ligne (Vicinity Jobs) et des données d'enquêt...
Utiliser les offres d'emploi en ligne (Vicinity Jobs) et des données d'enquêt...
Labour Market Information Council | Conseil de l’information sur le marché du travail
 
La capacité de travailler en équipe est-elle vraiment importante ? Au-delà de...
La capacité de travailler en équipe est-elle vraiment importante ? Au-delà de...La capacité de travailler en équipe est-elle vraiment importante ? Au-delà de...
La capacité de travailler en équipe est-elle vraiment importante ? Au-delà de...
Labour Market Information Council | Conseil de l’information sur le marché du travail
 
Qu'est-ce qu'un marché de travailleurs? Qualité de l'emploi et l’étroitesse s...
Qu'est-ce qu'un marché de travailleurs? Qualité de l'emploi et l’étroitesse s...Qu'est-ce qu'un marché de travailleurs? Qualité de l'emploi et l’étroitesse s...
Qu'est-ce qu'un marché de travailleurs? Qualité de l'emploi et l’étroitesse s...
Labour Market Information Council | Conseil de l’information sur le marché du travail
 
Comment réindustrialiser la France et « sauver l’humanité » grâce à un club c...
Comment réindustrialiser la France et « sauver l’humanité » grâce à un club c...Comment réindustrialiser la France et « sauver l’humanité » grâce à un club c...
Comment réindustrialiser la France et « sauver l’humanité » grâce à un club c...
Nicolas Meilhan
 

Dernier (6)

Combler l’écart : offres d'emploi en ligne, les données d'enquête et l'évalua...
Combler l’écart : offres d'emploi en ligne, les données d'enquête et l'évalua...Combler l’écart : offres d'emploi en ligne, les données d'enquête et l'évalua...
Combler l’écart : offres d'emploi en ligne, les données d'enquête et l'évalua...
 
Importation & outils, méthode simple et efficace
Importation & outils, méthode simple et efficaceImportation & outils, méthode simple et efficace
Importation & outils, méthode simple et efficace
 
Utiliser les offres d'emploi en ligne (Vicinity Jobs) et des données d'enquêt...
Utiliser les offres d'emploi en ligne (Vicinity Jobs) et des données d'enquêt...Utiliser les offres d'emploi en ligne (Vicinity Jobs) et des données d'enquêt...
Utiliser les offres d'emploi en ligne (Vicinity Jobs) et des données d'enquêt...
 
La capacité de travailler en équipe est-elle vraiment importante ? Au-delà de...
La capacité de travailler en équipe est-elle vraiment importante ? Au-delà de...La capacité de travailler en équipe est-elle vraiment importante ? Au-delà de...
La capacité de travailler en équipe est-elle vraiment importante ? Au-delà de...
 
Qu'est-ce qu'un marché de travailleurs? Qualité de l'emploi et l’étroitesse s...
Qu'est-ce qu'un marché de travailleurs? Qualité de l'emploi et l’étroitesse s...Qu'est-ce qu'un marché de travailleurs? Qualité de l'emploi et l’étroitesse s...
Qu'est-ce qu'un marché de travailleurs? Qualité de l'emploi et l’étroitesse s...
 
Comment réindustrialiser la France et « sauver l’humanité » grâce à un club c...
Comment réindustrialiser la France et « sauver l’humanité » grâce à un club c...Comment réindustrialiser la France et « sauver l’humanité » grâce à un club c...
Comment réindustrialiser la France et « sauver l’humanité » grâce à un club c...
 

Fiche Fonctionnement My Stones

  • 1. Le fonctionnement du Club My Stones Devenez membre de My Stones pour environ 10 % de la valeur d’une seule propriété en choississant le niveau d’adhésion qui vous convient le mieux. I. Vous devenez membre du Club « My Stones » et actionnaire de la Foncière My Stones Vous définissez avec le Directeur des Adhésions le niveau d’adhésion le mieux adapté à vos projets, parmi les trois formules proposées : Niveau d’adhésion Investissement Cotisation annuelle Nb de parts Nb de points séjour TURQUOISE 100 000 € 3 000 € 100 100 SAPHIR 200 000 € 6 000 € 200 200 DIAMANT 300 000 € 9 000 € 300 300 Cet investissement est réparti ainsi : 80 % sous forme de souscription de titres de la Foncière ; 20 % correspondant à votre droit d’entrée au club. II. Vous profitez de l’ensemble des destinations My Stones Moyennant une cotisation annuelle proportionnelle à votre niveau d’adhésion et des charges d’oc- cupation liées à votre usage, vous avez désormais accès à l’ensemble des propriétés My Stones. Il ne vous reste plus qu’à planifier vos prochains séjours inoubliables en famille ou entre amis. Une formule équitable La formule cotisation annuelle et charges d’occupation est la plus juste pour les membres, ces charges n’étant dûes que lorsque les membres occupent effectivement les propriétés : La cotisation annuelle couvre les charges fixes liées aux propriétés (gros travaux, taxes, assuran- My Stones • MAISONS DE COLLECTION • MOMENTS D'EXCEPTION ces, etc.) et aux coûts de fonctionnement du Club. Un membre peut demander à être exonéré de cotisation annuelle s’il n’a pas l’intention d’utiliser ses droits d’occupation pendant une année. Les charges d’occupation couvrent les frais variables liés aux séjours dans les propriétés : service local d’intendance et de conciergerie, ménage, blanchisserie, eau, électricité, travaux d’entretien cou- rant. Elles varient entre 150 et 400 € par jour et par propriété et sont débitées trimestriellement. Les points séjour, gage de flexibilité Les parts de My Stones donnent droit à des « points séjour » renouvelés chaque année et utilisables pour réserver les propriétés. • Un membre TURQUOISE qui possède 100 parts dispose chaque année de 100 points. • Un membre SAPHIR qui possède 200 parts dispose chaque année de 200 points. • Un membre DIAMANT qui possède 300 parts dispose chaque année de 300 points. Les « points séjours » vous offrent une grande flexibilité et la liberté d’organiser vos vacances quand vous voulez et où vous le souhaitez dans une propriété My Stones. Le coût en points d’une propriété évolue selon ses caractéristiques, la période considérée et la durée du séjour. Ce système vous garantit que le coût d’un séjour est bien en adéquation avec sa valeur réelle. La grille de points détaillée par période et par propriété est disponible sur simple demande. •••
  • 2. Exemples d’utilisation TURQUOISE : 100 points Scénario 1 : Pic de saison ou vacances scolaires • Giverny – 5 chambres – 400 m2 .......................... 2 semaines du 4 au 17 avril ............ 100 pts Scénario 2 : Hors vacances scolaires • Bali – 5 chambres – 500 m2 ............................... 2 semaines du 10 au 23 janvier ........ 60 pts • Marrakech – 4 chambres – 250 m2 ..................... 2 semaines du 30 mai au 12 juin ...... 40 pts SAPHIR : 200 points Scénario 1 : Pic de saison ou vacances scolaires • Bali – 5 chambres – 500 m2 ................................ Semaine du 14 février ...................... 50 pts • Chamonix – 4 chambres – 180 m2 ...................... Semaine du 19 décembre .............. 150 pts Scénario 2 : Hors vacances scolaires • Bali – 5 chambres – 500 m2 ................................ 2 semaines du 24 janv. au 6 fév. ...... 60 pts • Chamonix – 4 chambres – 180 m2 ...................... Semaine du 21 mars ...................... 100 pts • Marrakech – 4 chambres – 250 m2 ..................... 2 semaines du 30 mai au 12 juin ...... 40 pts DIAMANT : 300 points Scénario 1 : Pic de saison ou vacances scolaires • Chamonix – 4 chambres – 180 m2 ...................... Semaine du 14 février .................... 150 pts • Marrakech – 4 chambres – 250 m2 ..................... Semaine du 25 avril.......................... 70 pts • Deauville – 5 chambres – 400 m2 ........................ Semaine du 24 octobre .................... 80 pts Scénario 2 : Hors vacances scolaires Informations sujettes à modification sans préavis — Document et photos non contractuels — Tous droits réservés — Design Pampa Presse — 06/2009 • Bali – 5 chambres – 500 m2 ................................ 2 semaines du 24 janv. au 6 fév. ...... 60 pts • Chamonix – 4 chambres – 180 m2 ...................... Semaine du 21 mars ...................... 100 pts • Marrakech – 4 chambres – 250 m2 ..................... 2 semaines du 30 mai au 12 juin ...... 40 pts • Paros – 9 chambres – 500 m2 ............................. Semaine du 3 octobre .................... 100 pts Règlement intérieur Les règles de fonctionnement du Club My Stones sont définies dans un règlement intérieur et ont pour objectif d’organiser la vie du Club, la gestion des propriétés et les droits d’occupation dans un cadre harmonieux et respectueux des intérêts et de la satisfaction des membres. Ce règlement intérieur prévoit notamment les possibilités suivantes : Prêt à des tiers TURQUOISE : possible, sauf en haute saison. My Stones • MAISONS DE COLLECTION • MOMENTS D'EXCEPTION SAPHIR : possible toute l’année. DIAMANT : possible toute l’année. Réservation de « séjours prioritaires » possible jusqu’à 12 mois à l’avance TURQUOISE : possible pour 1 séjour « prioritaire » par an. SAPHIR : possible pour 2 séjours « prioritaires » par an. DIAMANT : possible pour 3 séjours « prioritaires » par an. Réservation « classique » Possible jusqu’à 9 mois à l’avance, pour tous les membres, en fonction des disponibilités. Report de points Les points non utilisés sur une année N sont reportables dans la limite de 20 % du capital annuel de points de ladite année sur l’année suivante. Les points de l’année suivante sont utilisables par avance sur l’année en cours à hauteur de 20 % du capital annuel de points. Une bourse de points permet le dépôt et le rachat de points entre membres.