SlideShare une entreprise Scribd logo
I-PACK EDITION - 2014
Développement personnel
par
Athanase BAMBA
Manuel de
présentation
2
3
Le présent manuel de présentation a pour objectif de
permettre au lecteur de faire connaissance avec La
Solution Directe Personnalisée (SDP) et l’utilisation du
Guide Pratique des Relations.
La Solution Directe Personnalisée (SDP) consiste en une
méthode d’autotest de la personnalité pour aboutir à une
solution personnalisée sans interrogatoire. Vu que toutes
les solutions aux problèmes de chacun se trouvent en lui.
Le but du Guide pratique des relations est de limiter
psychologiquement les influences négatives de
l'environnement psychologique et social afin de vous
permettre d'être bien dans votre peau en construisant sa
propre dynamique.
Le lecteur en saura davantage en lisant les prochains
paragraphes de ce manuel de présentation.
Athanase BAMBA
4
I-PACK EDITION
Collection NOMBRES & LUMIERE
à paraître dans la collection du même auteur
Le Guide de la Famille
Surtout, ne te trompe pas de mec !
Le Manager avisé
Le Prof et ses disciples
Copyright © 2014 by Athanase BAMBA
First Printing: 2014
Pour tous pays
5
SOLUTION
DIRECTE
PERSONNALISEE
S. D . P
6
7
INTRODUCTION
La mentalité de l’homme, aujourd’hui, est assez évoluée
pour croire sans comprendre ou se contenter de faire les
choses par suivisme avec un esprit moutonnier. Ce qui
évoque l’histoire de la grenouille dans le puits dont
l’entendement limitait l’étendue du ciel à la circonférence
de la bordure de son puits jusqu’à ce qu’elle en sorte.
Une fois sortie de son trou, elle acquiert un nouvel état
d’esprit qui lui fait comprendre les choses différemment
que lorsqu’elle y était encore.
1. Problématique et objectifs
Constats
Dans nos sociétés de consommation, le facteur humain
dans l’entretien des rapports est devenu rarescent, aussi
bien que l’être social et moral. Les émotions les plus
courantes que sont la crainte, le doute et le sentiment
d'impuissance face à ses devoirs conditionnent le rythme
de vie de la plupart des gens. Ce qui augmente le stress
dans le quotidien. Ce qui a pour effet évident et immédiat
la réduction de leurs performances et leur productivité.
Sur le plan relationnel, les abus de toutes sortes dont ils
Solution Directe Personnalisée - SDP
8
sont victimes empêchent le développement de rapports
familiaux, amicaux, sentimentaux, professionnels stables.
En résumé, le manque d'assurance de l'Homme moderne
engendre en lui la peur de son prochain.
Habitudes et besoins
L’augmentation du stress incite la plupart des gens à
rechercher un certain rythme existentiel à imprimer à leur
quotidien afin d’acquérir un équilibre stable dans les
différents compartiments de leur vie. Ce qui lance la
majorité des gens dans la quête de la connaissance de
soi. Mais l’insuffisance des moyens pour se payer les
services d’un spécialiste et le besoin permanent de
comprendre l’origine de certains problèmes ponctuels les
font recourir à ces vieilles pratiques, livrant ainsi les plus
crédules et superstitieux à la merci des magiciens, faux
prophètes, charlatans, mystificateurs, escrocs, vendeurs
d'illusion, etc. Face à ce phénomène, la nécessité de faire
primer la science sur la superstition se fait sentir chaque
jour davantage pour freiner ce processus.
Développement personnel et accomplissement de soi
La gestion des émotions humaines est devenue le point
essentiel de l'épanouissement de l'individu dans les
Solution Directe Personnalisée - SDP
9
groupes et communautés. Des familles et des entreprises
investissent d’importants revenus pour améliorer le bien-
être général.
Toutes ces choses engagent certaines personnes dans
une quête d'assurance à travers un programme de
coaching de la personnalité avec des spécialistes
pratiquant des méthodes rationnelles. Les autres, plus
nombreux, recherchent la voie du succès par la
connaissance intuitive des proches et la compréhension
anticipée d'événements de leur vie avec d'autres
spécialistes utilisant des procédés irrationnels, sans
compter que la plupart des gens n’ont pas les moyens de
se payer les services de spécialistes (psys, coaches
personnels, mystiques, magicien, etc.)
Néanmoins, malgré cette tendance, nous avons remarqué
le manque d’outils simples pour la gestion des émotions
des personnes au niveau individuel, dans les familles, en
entreprise, etc.
Offres actuelles du marché
Les offres en coaching de la personnalité et les livres sur
les méthodes de développement personnel abondent au
Solution Directe Personnalisée - SDP
10
point de déconcerter et de jeter dans l’embarras du choix
les plus curieux. A part les services classiques
(astrologie, tarot, voyance, magnétisme, diverses
méthodes de coaching, etc.), les offres en développement
personnel (DP) de la grande majorité des pratiquants sont
peu attrayantes pour leur cible. Sortir de cet imbroglio
d’offres en DP demeure pour ce public un problème entier
vu que les prestations offertes sont identiques dans le
procédé d'un spécialiste à l'autre.
En général, lors d’une session de consultation en cabinet
ou en ligne, la longueur de l’entretien (une heure à deux)
ou du questionnaire (entre 50 et 200 questions) ne font
que révéler quelques aspects de la personnalité du sujet.
Ce dernier, le plus souvent, reste confronté à l’autre
moitié de son problème, parce que se devant de mettre
en application des méthodes recommandées par le
spécialiste (questionnement, auto-analyse, examen de
conscience, la pratique d’un rituel, etc.) pour aboutir à la
solution recherchée ou une solution existante.
Dans cette offre quasi pléthorique, la quête de l'innovation
guide constamment les gens vers l'hypothèse d’un
procédé (logique) susceptible de proposer des solutions
Solution Directe Personnalisée - SDP
11
pratiques à leurs problèmes émotionnels ponctuels. Cette
solution sera considérée comme une boussole
personnelle pour se diriger efficacement dans leur univers
personnel et y suivre la démarche didactique pour
l’épanouissement de soi.
2. Contributions de l’ouvrage
Solution directe personnalisée
Pour aller au-delà du superficiel, notre méthode est
conçue sur une base logique de traitement des
informations identitaires (par des procédés de calculs)
pour éviter toute spéculation et toute subjectivité. Le
guide pratique des relations est un livre-outil conçu pour
combler le manque d'assurance dans la gestion des
relations afin de dissiper la peur de son prochain chez
l’homme contemporain. Autrement dit, le Guide pratique
des relations ramène l’interprétation de la personnalité et
l’organisation des relations et la classification des
rapports à un niveau de compréhension. Ce qui permettra
à chacun d’assumer son autonomie et de développer ses
propres ressources d'autodétermination et de
socialisation par la solution directe personnalisée.
Qui que vous soyez, pour peu que vos pièces d’état civil
Solution Directe Personnalisée - SDP
12
révèlent ces éléments de votre identité : nom
patronymique, prénoms, date de naissance, votre
personnalité n’a pas de secret pour le symbolisme des
nombres. Et personne ne fait exception. Notre approche
baptisée Solution Directe Personnalisée (SDP) vous
permet d’utiliser une méthode simple d’autotest de la
personnalité, sans intermédiaire et sans questionnaire,
pour aboutir à une solution personnalisée sur la base des
informations identitaires. La précision et la fiabilité de la
SDP sont déconcertantes, en plus de garantir à 100% la
confidentialité des informations révélées.
Le développement émotionnel et le bien-être sont au
cœur de notre philosophie et de notre approche dans la
proposition de notre solution pour la gestion des
problèmes relationnels. L'utilisation à bon escient de ce
livre-outil dans la gestion et l’organisation des relations ne
peut mener qu’à un développement émotionnel positif.
Notre approche est traditionnelle dans la forme et
révolutionnaire dans le fond. En effet, nous nous fondons
sur les habitudes de bien-être culturelles : la quête de la
connaissance de soi et des autres ainsi que l'optimisation
de son temps personnel pour réaliser de bonnes
performances.
Solution Directe Personnalisée - SDP
13
Domaines d’application de la SDP
Les domaines d’application de la Solution Directe
Personnalisée concerne, autant que faire se peut, la
quasi-totalité des compartiments existentiels de l’homme
dans la mesure du raisonnable. Les principaux domaines
concernés sont :
- l’individuel comprenant les aspects de la vie individuel
que sont le bien-être, la santé, l'argent, l'éducation, la
formation, le couple, la déontologie, etc.
- le social intégrant les compartiments suivants : les
relations, la famille, le travail, la politique, etc.
Apports de l’ouvrage
Par ses procédés de calculs manuels simples permettant
d’accéder aisément aux informations, ce livre-outil vient
compléter qualitativement les méthodes et livres de
développement personnel de l’offre dans ce vaste
domaine d’étude de la personnalité. Toutefois, l’ouvrage
intitulé ‘Nombres et lumières’ de la même collection, fait
un large exposé sur le sujet, les méthodes et différentes
approches en développement personnel proposées par
des spécialistes. Une initiation au symbolisme des
nombres permet au lecteur de se familiariser avec la
Solution Directe Personnalisée - SDP
14
méthode faisant l’objet de cet ouvrage spécialisé.
Le Guide pratique des relations est un livre interactif où
des clefs donnent accès à des informations précises. Il
représente la solution personnalisée la plus simple pour
analyser de façon express la personnalité des personnes
et la nature des relations. Le Guide pratique des relations
offre à chacun à des fins personnelles, un ensemble
d’outils d’étude et d’analyse de la personnalité pour
mener à bien la vie des relations en contrôlant le
développement des rapports.
Limites de la SDP
La SDP utilise un procédé contraire à tout ce qui suit :
distinguer un sujet mort d’un vivant ; servir de boule de
cristal ; être un instrument de médiumnité, de divination ;
renseigner sur un décès prochain ; faire des pronostics
sur les jeux de hasard ou les élections politiques ; établir
un contact télépathique ou parapsychologique (pour
pratiquer la médiumnité) ; donner la fortune, la chance au
mariage ou la richesse spontanée ; opérer une guérison
miraculeuse ; produire un talisman ou un philtre d’amour ;
enseigner des formules magiques, occultes ou rituelles ;
favoriser les pratiques irrationnelles.
Solution Directe Personnalisée - SDP
15
3. But de l’ouvrage
Le but du Guide pratique des relations est de limiter
psychologiquement les influences négatives de
l'environnement psychologique et social afin d'être bien
dans sa peau en construisant sa propre dynamique.
Le Guide personnalisé des relations vous donne une
autonomie quasi totale dans la compréhension des
personnalités de vos proches et la gestion de vos
relations. Vous rompez avec le mystère dont s’entourent
la plupart des techniciens de l’âme. En effet, vous n’aurez
plus à subir de caprices et à vous maintenir dans une
dépendance inavouée. Les limites de l’ignorance intuitive
seront reculées dans une certaine proportion.
La description des tendances de relations se fonde sur
les principes de fusion de personnalités dans la formation
des couplets comme présentés dans les prochaines
pages. Les fiches descriptives des tendances des
couplets ou de leur analyse caractérielle ne tiennent pas
lieu de bilans définitifs d’une étude prénuptiale ou
conjugale, d’une séance de compatibilité caractérielle ou
Solution Directe Personnalisée - SDP
16
de psychologie du couple. Par contre, ces fiches
descriptives seront d’une grande utilité pour des séances
d’assistance dans le choix d’un partenaire quelconque,
d’orientation conjugale en vous ouvrant des pistes
intéressantes dans votre processus décisionnel.
Il est fortement recommandé, pour obtenir un bilan
complet d’une des séances citées plus haut, de solliciter
une étude détaillée en renseignant le formulaire
d'inscription publié sur Internet. (Voir en annexe les
instructions à suivre). Vous pourrez éventuellement
souscrire à un programme personnalisé d'auto-coaching
intelligent de la personnalité et des relations.
Le catalogue personnalisé des relations ne prend pas en
compte la date de naissance, mais seulement le nom tel
qu’il est inscrit à l’état civil. Ainsi votre nombre
d'expression (N.E) et celui des autres personnes dont
vous voulez analyser la compatibilité caractérielle vous
permettront à la fois de coller une étiquette d'identification
de personnalité sur chacune d'elle et de savoir avec
précision quel type de relations vous entretenez et
comment s'y prendre pour développer ces rapports-là.
Solution Directe Personnalisée - SDP
17
GUIDE PRATIQUE
DES RELATIONS
18
19
1. ORGANISATION ET MODE D' UTILISATION
Ce guide personnalisé des relations a été conçu en
tenant exclusivement compte du premier aspect de votre
personnalité, de quelques-uns de vos qualités et défauts
relatifs à cet aspect de personnalité. Ayant connaissance
de cet extrait de votre individualité, comme présentée
dans le chapitre suivant, vous opposerez cette facette de
votre personnalité contenue dans votre nom à celle des
personnes qui font l’objet d’un examen de personnalité.
Ces personnes sont désignées de façon impersonnelle et
individuelle par le mot PARTENAIRE dans les
paragraphes intitulés "Phases des rapport" et
"Observations" du "Profil des relations".
Le catalogue des profils des relations donne de façon
globale la description de la nature des rapports que vous
entretenez déjà ou que vous envisager de développer
avec autrui. L’objet de ce catalogue vise à réduire au
minimum le caractère fortuit habituel des relations.
Nous vous recommandons, toutefois, pour l’analyse d’une
union très engagée délicate (ou sentimentalement,
professionnellement, etc.) de vous en remettre au bilan
d’une étude spécialisée. Seul ce type d'étude sera en
Guide Pratique des Relations
20
mesure de faire l’exploration de l’union dans sa plus
grande proportion. Pour cela, vous trouverez en annexe
les instructions permettant d’accéder au formulaire
d'inscription afin de déterminer les éventuels repères à
suivre sans faire du fatalisme.
Il est aléatoire de présumer de la bonne foi des gens. En
ne se fiant qu’aux révélations des nombres par leur
système logique de calcul des valeurs symboliques
contenus dans le nom et la date de naissance, la
personnalité de vos proches ne sera plus véritablement
un mystère. Vous parviendrez à détecter de façon
instantanée les atouts et handicaps d’éventuels
partenaires sur le plan amical, sentimental, professionnel.
Il est préférable de commencer par étudier la personnalité
des gens qui vous sont proches ou que vous connaissez
plus ou moins bien déjà à force de côtoiement (enfants,
frères, employés, amis, collègues, associés, etc. En
évitant toute précipitation dans l'utilisation de ce guide,
vous vous rendrez compte combien cela est amusant de
composer avec des gens qui ne cherchent qu’à vous
mystifier et dont vous comprenez clairement le jeu.
Guide Pratique des Relations
21
Après avoir parcouru les lignes des précédents
paragraphes, vous avez certainement hâte de
commencer. Ainsi, nous allons entamer sérieusement la
pratique par la description de votre profil à partir de
l’aspect principal de votre personnalité que révèle le nom
à l’état civil. Certes, ici, il s’agit d’une étude prédéfini qui
s’adapte à votre situation, si les consignes de sélection de
ce Guide personnalisé des relations ont été respectées.
La description de votre profil de personnalité étant le
premier jalon à poser, l’organisation personnalisée de vos
relations dans des catégories de rapports s’effectue à
partir de cette base. Vous commencez ainsi vos premiers
pas dans la Solution Directe Personnalisée par la mise en
application des consignes de calcul et l’exploitation des
solutions qui s’en dégagent à des fins personnelles.
2. PERSONNALITE PRINCIPALE
Le contenu de la ce paragraphe est un extrait du bilan
résumé du profil de personnalité femelle ou mâle
correspondant à la valeur du NE de l’utilisateur. Ce bilan
donne la description de la facette principale de votre
personnalité, l'aspect le mieux connu de votre
Guide Pratique des Relations
22
personnalité par les proches, votre personnalité courante.
Ce bilan résumé reflète environ les 12% de votre
individualité et comprend les paragraphes suivants :
- la description générale de la personnalité,
- l’expression de l’affectivité selon cet aspect,
- les besoins de sa personnalité selon cet aspect,
- les tendances positives et négatives de sa personnalité,
- les notes et conseils pour une meilleure conduite.
3. PROFIL DE PERSONNALITE DE PARTENAIRE
Cette section du guide pratique des relations permet de
faire une analyse partielle de la personnalité en toute
objectivité en excluant les tendances misandres et
misogynes.
Le NE (nombre d’expression) donne des renseignements
précis sur la personnalité de son porteur, permet de
déceler certaines forces et faiblesses caractérielles de
l’individu. Le NE donne les généralités du comportement
ou de l’expression globale de la personnalité de l’individu
sans toutefois constituer un bilan complet de l’étude de la
personnalité. Tout doute annule l’exécution de l’analyse
Guide Pratique des Relations
23
de la personnalité des sujets. La très grande partialité de
l’analyse ne peut pas en faire une analyse en bonne et
due forme pour servir ou conforter des préjugés.
Le profil donne une interprétation quelque peu avancée
de la personnalité des PARTENAIRES dont le Type NE
est défini. Le bilan résumé de chaque profil de
personnalité comprend les rubriques suivantes:
- le profil-type du partenaire,
- l’expression de l’aspect principal de sa personnalité,
- son attitude dans les relations,
- son attitude dans l’expression des sentiments (bonus
ajouté dans le guide des femmes),
- son attitude au travail,
- ses qualités et défauts principaux,
- les traits de son caractère,
- les tempéraments associés à sa personnalité principale.
Concernant le dernier point, tous les êtres humains sont
une combinaison d'un ou davantage des quatre
tempéraments de base à savoir le type sanguin, le type
colérique, le type mélancolique et le type flegmatique. En
général, il y en a un qui prédomine. Aucun tempérament
n’est meilleur qu'un autre.
Guide Pratique des Relations
24
- Le type sanguin se reconnaît dans l'attitude de l'individu
qui se sent poussé à parler. Etc.
- Le type colérique ou bilieux dévoile un individu extraverti
qui parle beaucoup, mais de façon réfléchie. Etc.
- Le type mélancolique met en évidence l'aspect introverti
de l'individu dont il est difficile de savoir ce qu’il pense ou
ce qu’il ressent. Etc.
- Le type Flegmatique se distingue par un individu dont
les expressions faciales sont difficiles à interpréter, sa
parole mesurée, son calme et sa réflexion. Etc.
La connaissance du tempérament de l'autre, de même
que du nôtre, aide à mieux comprendre la manière d’être
et de réagir de chacun. On peut ainsi acquérir une bonne
compréhension mutuelle qui reviendra toujours à une
meilleure communication, à un attachement plus grand et
solide, et à une intimité plus satisfaisante pour des
personnes entretenant ou développant des rapports plus
affectifs.
Guide Pratique des Relations
25
4. METHODE D' IDENTIFICATION
Pour déterminer l'aspect principal de la personnalité de
PARTENAIRE, l’utilisateur devra d’abord inscrire (en
lettres majuscules) son nom tel qu’il figure à l’état civil sur
une feuille de papier. A ce nom, il appliquera les formules
de calcul du nombre d’expression en annexes afin
d'obtenir son NE.
Comment étudier la compatibilité d’une personnalité?
En voici les étapes :
- reproduire correctement le nom patronymique (de
famille) et le/les prénom(s) de PARTENAIRE à l’état civil ;
- calculer la valeur symbolique du nom du sujet ou le
nombre d’expression (NE). Par exemple après calculs, on
obtient le nombre « 1 ».
- rechercher dans le catalogue ci-dessous le profil
correspondant à la personnalité de PARTENARE, soit
Personnalité de PARTENAIRE 1, Personnalité de
PARTENAIRE 2, Personnalité de PARTENAIRE 3, ainsi
de suite et lire l’interprétation correspondante.
- procéder de façon similaire pour étudier sa compatibilité
caractérielle avec les autres NE des personnes qui le
Guide Pratique des Relations
26
côtoient au quotidien.
Le NE de PARTENAIRE permet d'avoir un bref aperçu de
sa personnalité, qui est aussi l’aspect principal de sa
personnalité, dans le catalogue des unions. Ce catalogue
comprend l’interprétation prédéfinie des neuf profils de
personnalité de base de PARTENAIRE et neuf profils de
relations en fonction de sa personnalité.
Les pages du Guide pratique des relations révèlent à
l’utilisateur les traits généraux de la personnalité liés au
NE. Ce catalogue lui permettra de classer par catégorie
sa relation sur la base des interactions de sa personnalité
avec celles de ses proches. Des directives d'utilisation
l’aideront au fur et à mesure de sa progression dans
l’utilisation du guide.
NB : Pour tirer avantage de la connaissance intuitive de la
personnalité d’autrui, l’utilisateur doit disposer
d’informations authentiques : bonne orthographe des nom
et prénoms du sujet à examiner.
Guide Pratique des Relations
27
5. METHODE DE CALCUL DU N.E
A partir du nom complet de vos proches, amis, collègues
de travail, etc. (appelés Partenaires), calculez le NE selon
le mode de calcul dans le tableau ci-après.
Valeur Lettres Mode de calcul
1 A J S
Les lettres sont des chiffres ; chacune
correspond à une valeur de 1 à 9.
Calcul du NE de Jacques CHIRAC
(affectation de valeurs aux lettres)
J A C Q U E S C H I R A C
1 1 3 8 3 5 1 3 8 9 9 1 3
(addition des chiffres)
1+1+3+8+3+5+1 3+8+9+9+1+3
(réduction de la somme à l’unité)
22 33
22+33
55
5+5
10
1+0
1
Le NE du nom Jacques CHIRAC = 1.
2 B K T
3 C L U
4 D M V
5 E N W
6 F O X
7 G P Y
8 H Q Z
9 I R
Guide Pratique des Relations
28
Une fois le NE (nombre d’expression) obtenu, indexez-le
dans un des Groupes de rapports personnalisés. Ainsi,
vous identifiez à la fois le profil de personnalité de
Partenaire et la nature de votre relation. L’application des
principes des rapports à entretenir aideront à une maîtrise
des relations.
6. CATALOGUE DES RELATIONS
Le catalogue des relations organise les relations dans
neuf (9) catégories en groupes de rapports personnalisés
de 1 à 9 :
Rapports personnalisés :
1) avec les Partenaires du GROUPE UN
2) avec les Partenaires du GROUPE DEUX
3) avec les Partenaires du GROUPE TROIS
4) avec les Partenaires du GROUPE QUATRE
5) avec les Partenaires du GROUPE CINQ
6) avec les Partenaires du GROUPE SIX
7) avec les Partenaires du GROUPE SEPT
8) avec les Partenaires du GROUPE HUIT
9) avec les Partenaires du GROUPE NEUF
Guide Pratique des Relations
29
7. TYPE DE RELATION
Le type de relation est déterminé en fonction des
interactions entre les principes actifs de votre personnalité
de base et ceux des partenaires selon leur profil-type.
La description de la relation-type comprend les rubriques
suivantes :
- l’expression sur le plan des relations ;
- l’expression sur le plan des sentiments ;
- les expressions positives et négatives sur le plan de
travail ;
- les phases positives et négatives des rapports ;
- les observations et les remarques pertinentes converties
en conseils à appliquer pour trouver le rythme idéal dans
la conduite de la relation.
Un mémo permet d’inscrire le nom des proches de même
NE-type dans un tableau, d’où la notion d’anthropothèque
où chaque personne est marquée et classée dans une
catégorie.
Guide Pratique des Relations
30
8. INTERPRETATION RESUMEE DU N.E
Calculez votre N.E ensuite lisez l’interprétation résumée
correspondant à l’un des paragraphes ci-après. Vous
pourrez en faire autant pour vos proches et amis. Le lien
(Youscribe) permet d’accéder au Bilan publié sur ce site.
Personnalité de type NE 1
Femme généreuse mais très volontaire, curieuse et décidée.
Personne manifestant une tendance à dominer sur les autres.
Elle est encline à des excitations nerveuses.. (Youscribe)
Homme exprimant une apparence froide. Ce calme voile un
caractère généreux, curieux et entêté. Sa détermination le rend
volontaire jusqu’à la satisfaction d’un désir exprimé. Il maîtrise
difficilement ses crises d’emportement. (Youscribe)
Personnalité de type NE 2
Femme dégageant un magnétisme personnel, quelque peu
facile à convaincre par le manque d’équilibre qu’elle recherche
dans l’amitié et son besoin d’être soutenue. Elle contient
difficilement ses crises de nerfs ; le timbre élevé de sa voix
paraît souvent choquant. (Youscribe)
Homme manifestant une tendance à la soumission mais
couvant un caractère double : crise de nerfs. Il exprime une
Guide Pratique des Relations
31
certaine facilité à se faire des amis par sa personnalité
magnétique et son besoin de soutien. Il parle avec un ton élevé,
exprime une haine répulsive à l’égard des personnes qui l’ont
déçu. (Youscribe)
Personnalité de type NE 3
Femme à l’esprit brillant et très causante, elle exprime un
besoin constant de se mettre en valeur par son imagination
fertile, sa sociabilité son goût des rires et sa générosité. Mais
elle peut se montrer très susceptible et coléreuse de façon
assez inattendue. (Youscribe)
Homme sociable par son esprit communicateur. Il possède
beaucoup de créativité dont il veut toujours partager les idées. Il
s’exprime librement par son goût des causeries. Bien que très
sociable, la sensibilité de son orgueil peut susciter des coups
de colère intempestives et proférer des paroles blessantes.
(Youscribe)
Personnalité de type NE 4
Patiente, méticuleuse et pourvue d’un caractère solide, cette
femme cultive l’endurance et le sens de l’organisation pratique.
Partisane du travail, elle ne laisse rien au hasard. Possède un
caractère rancunier et vindicatif. Elle protège ses amis et les
personnes aimées de son amour. (Youscribe)
Guide Pratique des Relations
32
Homme développant un sens très marqué du territoire, il
exprime une certaine lenteur par souci de précision et un
besoin de délai pour passer à l’acte. Son goût du travail est
compatible avec sa discipline rigoureuse en tout. Il évite les
actions d’éclat et les actes irréfléchis. (Youscribe)
Personnalité de type NE 5
Femme dotée d’un caractère mâle, elle est active (bougeotte) et
très libérée parce que ne s’imposant pas de limites. Elle a
toujours besoin d’avoir de la compagnie ; elle se plaît dans les
taquineries. Elle prend toujours sa revanche après avoir perdu
un avantage. (Youscribe)
Homme vivace et très mobile, mais il peut afficher un calme de
façade mais d’un caractère bouillonnant et superficiel. Il est à
son aise parmi ses amis, aime les railleries. Il évite les rôles de
second plan et réussit toujours à prendre un avantage sur ses
adversaires. (Youscribe)
Personnalité de type NE 6
Femme qui recherche quiétude et harmonie dans les relations.
Elle développe un certain pouvoir de séduction sur les hommes
; elle se distingue par son sens du beau (vestimentaire,
cuisine). Elle est irrésistiblement attirée par les hommes.
(Youscribe)
Homme doté d’un caractère sociable, doux et coulant,
Guide Pratique des Relations
33
séduisant et sensuel, attiré par les femmes (possibilités de
paternité précoce / abondante). Chanceux dans les relations,
esprit conciliant avec un fort penchant pour les plaisirs.
(Youscribe)
Personnalité de type NE 7
Femme autonome et solitaire qui peut supporter de longs
moments d’isolation. Elle possède un bon sens de l’analyse et
est capable de réflexion poussée... Elle recherche l’amitié
sincère, se fie à son intuition. Elle persévère dans son monde
de pensées. Le retranchement dans ses convictions
personnelles la rend intégriste. (Youscribe)
Homme individualiste et respectueux. Possède un sens poussé
de l’analyse (intuition en activité), un caractère timoré (lent à
l’action). Hésitation, protège sa liberté. Insoumission à l’autorité
: problèmes de communication avec les proches liés au
manque de compréhension de ses aspirations. (Youscribe)
Personnalité de type NE 8
Femme surprenante par ses sursauts d’énergie, elle exprime
clairement ses pensées. Attirée par le luxe et l’argent ou en
crée les conditions, elle est sujette à la dilapidation d’argent,
confusion (exposée aux accidents). Naturellement chanceuse
(presque en tout), elle est entreprenante mais manque
d’organisation pratique. Elle oublie facilement et fréquemment.
Guide Pratique des Relations
34
Elle ne sait pas attendre son tour, s’effraie vite. (Youscribe)
Homme matériellement ambitieux (chanceux), énergique,
dominant sur ses proches. Il ne mâche pas ses mots. Il est
fortement tenté par le gain facile, le gaspillage d’argent,
désordre. Jaloux et possessif, entreprenant mais manque
d’organisation pratique. Trous de mémoire (oublis faciles et
fréquents). Quelque peu pusillanime. (Youscribe)
Personnalité de type NE 9
Femme dévouée au grand cœur, courageuse, elle est très
sensible aux problèmes de ses proches. Elle revendique justice
et égalité, la reconnaissance de sa valeur. Elle manifeste de la
compassion pour les autres, exprime l’amour du prochain, se
dévoue pour autrui. Elle est exposée aux abus de confiance par
une certaine crédulité de sa part.. (Youscribe)
Homme manifestant le goût du partage et du sacrifice. Très
sensible aux problèmes d’autrui ; courageux. Exigeant sur les
principes établis, il a des réactions d’instinct (émotivité),
crédulité, exprime de l’altruisme, du dévouement pour autrui et
sa grande compassion. Avec un caractère passionné, il se
laisse souvent arnaqué par sa crédulité. (Youscribe)
Guide Pratique des Relations
35
Memo
Nom et prénom Type de relation Sexe
Guide Pratique des Relations
36
9. SELECTION DU GUIDE PRATIQUE DES
RELATION EN FONCTION DU SEXE ET DU N.E
NE FEMME HOMME
NE 1 Minicab F1 Minicab H1
NE 2 Minicab F2 Minicab H2
NE 3 Minicab F3 Minicab H3
NE 4 Minicab F4 Minicab H4
NE 5 Minicab F5 Minicab H5
NE 6 Minicab F6 Minicab H6
NE 7 Minicab F7 Minicab H7
NE 8 Minicab F8 Minicab H8
NE 9 Minicab F9 Minicab H9
* Tous les liens sont redirigés vers le site web Youscribe.
37
38
La Solution Directe Personnalisée (SDP) consiste en une méthode
d’autotest de la personnalité pour aboutir à une solution personnalisée
sans interrogatoire. Vu que toutes les solutions aux problèmes de chacun
se trouvent en lui.
Le guide des relations a été conçu en tenant exclusivement compte du
premier aspect de votre personnalité. Son but est de limiter
psychologiquement les influences négatives de l'environnement
psychologique et social afin de vous permettre d'être bien dans votre
peau en construisant sa propre dynamique.
Athanase BAMBA
Chercheur, Ecrivain,
Coach en Développement personnel

Contenu connexe

En vedette

Valeurs Actuelles - Les intentions de vote aux élections régionales en Auverg...
Valeurs Actuelles - Les intentions de vote aux élections régionales en Auverg...Valeurs Actuelles - Les intentions de vote aux élections régionales en Auverg...
Valeurs Actuelles - Les intentions de vote aux élections régionales en Auverg...
OpinionWay
 
Tilder-LCI - La question de l'éco - Par OpinionWay - 19 février 2015
Tilder-LCI - La question de l'éco - Par OpinionWay - 19 février 2015Tilder-LCI - La question de l'éco - Par OpinionWay - 19 février 2015
Tilder-LCI - La question de l'éco - Par OpinionWay - 19 février 2015
OpinionWay
 
Revista educación para el futuro (1)
Revista educación para el futuro (1)Revista educación para el futuro (1)
Revista educación para el futuro (1)
Dunia Hernandez Delgado
 
Neumática
NeumáticaNeumática
Vicente Ferrer[1]
Vicente Ferrer[1]Vicente Ferrer[1]
Vicente Ferrer[1]
Joseluis58
 
Humeur des jeunes diplômés - Baromètre Deloitte par OpinionWay - janvier 2015
Humeur des jeunes diplômés - Baromètre Deloitte par OpinionWay -  janvier 2015Humeur des jeunes diplômés - Baromètre Deloitte par OpinionWay -  janvier 2015
Humeur des jeunes diplômés - Baromètre Deloitte par OpinionWay - janvier 2015
OpinionWay
 
Acces 2007 formulaire double affichage
Acces 2007 formulaire double affichageAcces 2007 formulaire double affichage
Acces 2007 formulaire double affichagedidgilles
 
MUG:Valencia - Mantenimiento de Disco
MUG:Valencia - Mantenimiento de DiscoMUG:Valencia - Mantenimiento de Disco
MUG:Valencia - Mantenimiento de Disco
sanabriarusso
 
La famille et son ane. . .ah
La famille et son ane. . .ahLa famille et son ane. . .ah
La famille et son ane. . .ah
Michel Perrichon
 
Bizerba - Les Français et la consommation de fruits frais - par OpinionWay - ...
Bizerba - Les Français et la consommation de fruits frais - par OpinionWay - ...Bizerba - Les Français et la consommation de fruits frais - par OpinionWay - ...
Bizerba - Les Français et la consommation de fruits frais - par OpinionWay - ...
OpinionWay
 
Les animateurs et émissions TV cultes depuis 1950 - OpinionWay pour Trains Ex...
Les animateurs et émissions TV cultes depuis 1950 - OpinionWay pour Trains Ex...Les animateurs et émissions TV cultes depuis 1950 - OpinionWay pour Trains Ex...
Les animateurs et émissions TV cultes depuis 1950 - OpinionWay pour Trains Ex...
OpinionWay
 
Images
ImagesImages
Images
mattyybaldyy
 
Los dioses olímpicos - Vanessa Vanza
Los dioses olímpicos - Vanessa VanzaLos dioses olímpicos - Vanessa Vanza
Los dioses olímpicos - Vanessa Vanza
Cultura Clásica IES La serna
 
Les tendances alimentaires - CBBUZZ - novembre 2014
Les tendances alimentaires - CBBUZZ -  novembre 2014Les tendances alimentaires - CBBUZZ -  novembre 2014
Les tendances alimentaires - CBBUZZ - novembre 2014
OpinionWay
 
Baromètre PME-ETI Banque Palatine Challenges Itélé par OpinionWay - octobre 2014
Baromètre PME-ETI Banque Palatine Challenges Itélé par OpinionWay - octobre 2014Baromètre PME-ETI Banque Palatine Challenges Itélé par OpinionWay - octobre 2014
Baromètre PME-ETI Banque Palatine Challenges Itélé par OpinionWay - octobre 2014
OpinionWay
 
SelectourAfat - Les Français et les sacrifices - Sondage OpinionWay - Janvier...
SelectourAfat - Les Français et les sacrifices - Sondage OpinionWay - Janvier...SelectourAfat - Les Français et les sacrifices - Sondage OpinionWay - Janvier...
SelectourAfat - Les Français et les sacrifices - Sondage OpinionWay - Janvier...
OpinionWay
 
Baromètre OpinionWay "Les Français et les vacances" - Vague 17 : Vacances de ...
Baromètre OpinionWay "Les Français et les vacances" - Vague 17 : Vacances de ...Baromètre OpinionWay "Les Français et les vacances" - Vague 17 : Vacances de ...
Baromètre OpinionWay "Les Français et les vacances" - Vague 17 : Vacances de ...
OpinionWay
 

En vedette (17)

Valeurs Actuelles - Les intentions de vote aux élections régionales en Auverg...
Valeurs Actuelles - Les intentions de vote aux élections régionales en Auverg...Valeurs Actuelles - Les intentions de vote aux élections régionales en Auverg...
Valeurs Actuelles - Les intentions de vote aux élections régionales en Auverg...
 
Tilder-LCI - La question de l'éco - Par OpinionWay - 19 février 2015
Tilder-LCI - La question de l'éco - Par OpinionWay - 19 février 2015Tilder-LCI - La question de l'éco - Par OpinionWay - 19 février 2015
Tilder-LCI - La question de l'éco - Par OpinionWay - 19 février 2015
 
Revista educación para el futuro (1)
Revista educación para el futuro (1)Revista educación para el futuro (1)
Revista educación para el futuro (1)
 
Neumática
NeumáticaNeumática
Neumática
 
Vicente Ferrer[1]
Vicente Ferrer[1]Vicente Ferrer[1]
Vicente Ferrer[1]
 
Humeur des jeunes diplômés - Baromètre Deloitte par OpinionWay - janvier 2015
Humeur des jeunes diplômés - Baromètre Deloitte par OpinionWay -  janvier 2015Humeur des jeunes diplômés - Baromètre Deloitte par OpinionWay -  janvier 2015
Humeur des jeunes diplômés - Baromètre Deloitte par OpinionWay - janvier 2015
 
Acces 2007 formulaire double affichage
Acces 2007 formulaire double affichageAcces 2007 formulaire double affichage
Acces 2007 formulaire double affichage
 
MUG:Valencia - Mantenimiento de Disco
MUG:Valencia - Mantenimiento de DiscoMUG:Valencia - Mantenimiento de Disco
MUG:Valencia - Mantenimiento de Disco
 
La famille et son ane. . .ah
La famille et son ane. . .ahLa famille et son ane. . .ah
La famille et son ane. . .ah
 
Bizerba - Les Français et la consommation de fruits frais - par OpinionWay - ...
Bizerba - Les Français et la consommation de fruits frais - par OpinionWay - ...Bizerba - Les Français et la consommation de fruits frais - par OpinionWay - ...
Bizerba - Les Français et la consommation de fruits frais - par OpinionWay - ...
 
Les animateurs et émissions TV cultes depuis 1950 - OpinionWay pour Trains Ex...
Les animateurs et émissions TV cultes depuis 1950 - OpinionWay pour Trains Ex...Les animateurs et émissions TV cultes depuis 1950 - OpinionWay pour Trains Ex...
Les animateurs et émissions TV cultes depuis 1950 - OpinionWay pour Trains Ex...
 
Images
ImagesImages
Images
 
Los dioses olímpicos - Vanessa Vanza
Los dioses olímpicos - Vanessa VanzaLos dioses olímpicos - Vanessa Vanza
Los dioses olímpicos - Vanessa Vanza
 
Les tendances alimentaires - CBBUZZ - novembre 2014
Les tendances alimentaires - CBBUZZ -  novembre 2014Les tendances alimentaires - CBBUZZ -  novembre 2014
Les tendances alimentaires - CBBUZZ - novembre 2014
 
Baromètre PME-ETI Banque Palatine Challenges Itélé par OpinionWay - octobre 2014
Baromètre PME-ETI Banque Palatine Challenges Itélé par OpinionWay - octobre 2014Baromètre PME-ETI Banque Palatine Challenges Itélé par OpinionWay - octobre 2014
Baromètre PME-ETI Banque Palatine Challenges Itélé par OpinionWay - octobre 2014
 
SelectourAfat - Les Français et les sacrifices - Sondage OpinionWay - Janvier...
SelectourAfat - Les Français et les sacrifices - Sondage OpinionWay - Janvier...SelectourAfat - Les Français et les sacrifices - Sondage OpinionWay - Janvier...
SelectourAfat - Les Français et les sacrifices - Sondage OpinionWay - Janvier...
 
Baromètre OpinionWay "Les Français et les vacances" - Vague 17 : Vacances de ...
Baromètre OpinionWay "Les Français et les vacances" - Vague 17 : Vacances de ...Baromètre OpinionWay "Les Français et les vacances" - Vague 17 : Vacances de ...
Baromètre OpinionWay "Les Français et les vacances" - Vague 17 : Vacances de ...
 

Similaire à Guide pratique des relations_Manuel minicab

Retour sur expérience Hexa3D
Retour sur expérience Hexa3D Retour sur expérience Hexa3D
Retour sur expérience Hexa3D
Ayoub Elhaddada
 
Passeport club-excellence
Passeport club-excellencePasseport club-excellence
Passeport club-excellence
FormaXion
 
Fiche 04b - Analyse détaillée de la clientèle ou "Se mettre dans la peau du c...
Fiche 04b - Analyse détaillée de la clientèle ou "Se mettre dans la peau du c...Fiche 04b - Analyse détaillée de la clientèle ou "Se mettre dans la peau du c...
Fiche 04b - Analyse détaillée de la clientèle ou "Se mettre dans la peau du c...
Social Business Models
 
Introduction au concept Nova
Introduction au concept NovaIntroduction au concept Nova
Introduction au concept Nova
FormaXion
 
L'echo interview
L'echo interviewL'echo interview
L'echo interview
answinnen
 
Du burn out chez les éducateurs2
Du burn out chez les éducateurs2Du burn out chez les éducateurs2
Du burn out chez les éducateurs2
ginacarambol
 
Intégration des parents dans les projets de développement des compétences psy...
Intégration des parents dans les projets de développement des compétences psy...Intégration des parents dans les projets de développement des compétences psy...
Intégration des parents dans les projets de développement des compétences psy...
Ireps
 
Le matin emploi
Le matin emploiLe matin emploi
Le matin emploiAbdelwahad
 
J’ai un Conflit avec mon supérieur, Que dois-je faire ?
J’ai un Conflit avec mon supérieur, Que dois-je faire ?J’ai un Conflit avec mon supérieur, Que dois-je faire ?
J’ai un Conflit avec mon supérieur, Que dois-je faire ?
Nabil Gharib
 
196144920 analyse-transactionnelle-pdf
196144920 analyse-transactionnelle-pdf196144920 analyse-transactionnelle-pdf
196144920 analyse-transactionnelle-pdf
Hassan BERKOUKOU
 
Authentis dans Afrique Mutations N° 006
Authentis dans Afrique Mutations N° 006Authentis dans Afrique Mutations N° 006
Authentis dans Afrique Mutations N° 006Guévorts Bernard
 
DISC, 4Colors... mieux se connaître, comprendre les autres et s'adapter
DISC, 4Colors... mieux se connaître, comprendre les autres et s'adapterDISC, 4Colors... mieux se connaître, comprendre les autres et s'adapter
DISC, 4Colors... mieux se connaître, comprendre les autres et s'adapter
Christelle LEBEAU
 
Risquepsychosociaux 111020071008-phpapp01
Risquepsychosociaux 111020071008-phpapp01Risquepsychosociaux 111020071008-phpapp01
Risquepsychosociaux 111020071008-phpapp01Obsrps Fpt
 
Congrès des Directeurs Généraux de Communes - 6 mai 2022
Congrès des Directeurs Généraux de Communes -  6 mai 2022Congrès des Directeurs Généraux de Communes -  6 mai 2022
Congrès des Directeurs Généraux de Communes - 6 mai 2022
CarolineDeblander1
 
2010 03-19 ... soutenir et mobiliser l'employabilité - le rôle des relations ...
2010 03-19 ... soutenir et mobiliser l'employabilité - le rôle des relations ...2010 03-19 ... soutenir et mobiliser l'employabilité - le rôle des relations ...
2010 03-19 ... soutenir et mobiliser l'employabilité - le rôle des relations ...Louis Cournoyer
 
2010 travaux innovationfrance_no165_web
2010 travaux innovationfrance_no165_web2010 travaux innovationfrance_no165_web
2010 travaux innovationfrance_no165_webAymen Rhmani
 
Comment trouver son job idéal et se réaliser ? Spécial disc 22 02 22
Comment trouver son job idéal et se réaliser ? Spécial disc 22 02 22Comment trouver son job idéal et se réaliser ? Spécial disc 22 02 22
Comment trouver son job idéal et se réaliser ? Spécial disc 22 02 22
Christelle LEBEAU
 
Doc organisation1
Doc organisation1Doc organisation1
Doc organisation1pyronnet38
 
Webinar Digital & Compétences comportementales
Webinar Digital & Compétences comportementalesWebinar Digital & Compétences comportementales
Webinar Digital & Compétences comportementales
Matthieu Rames
 
La prévention des risques psychosociaux en entreprise
La prévention des risques psychosociaux en entrepriseLa prévention des risques psychosociaux en entreprise
La prévention des risques psychosociaux en entreprise
Needeo
 

Similaire à Guide pratique des relations_Manuel minicab (20)

Retour sur expérience Hexa3D
Retour sur expérience Hexa3D Retour sur expérience Hexa3D
Retour sur expérience Hexa3D
 
Passeport club-excellence
Passeport club-excellencePasseport club-excellence
Passeport club-excellence
 
Fiche 04b - Analyse détaillée de la clientèle ou "Se mettre dans la peau du c...
Fiche 04b - Analyse détaillée de la clientèle ou "Se mettre dans la peau du c...Fiche 04b - Analyse détaillée de la clientèle ou "Se mettre dans la peau du c...
Fiche 04b - Analyse détaillée de la clientèle ou "Se mettre dans la peau du c...
 
Introduction au concept Nova
Introduction au concept NovaIntroduction au concept Nova
Introduction au concept Nova
 
L'echo interview
L'echo interviewL'echo interview
L'echo interview
 
Du burn out chez les éducateurs2
Du burn out chez les éducateurs2Du burn out chez les éducateurs2
Du burn out chez les éducateurs2
 
Intégration des parents dans les projets de développement des compétences psy...
Intégration des parents dans les projets de développement des compétences psy...Intégration des parents dans les projets de développement des compétences psy...
Intégration des parents dans les projets de développement des compétences psy...
 
Le matin emploi
Le matin emploiLe matin emploi
Le matin emploi
 
J’ai un Conflit avec mon supérieur, Que dois-je faire ?
J’ai un Conflit avec mon supérieur, Que dois-je faire ?J’ai un Conflit avec mon supérieur, Que dois-je faire ?
J’ai un Conflit avec mon supérieur, Que dois-je faire ?
 
196144920 analyse-transactionnelle-pdf
196144920 analyse-transactionnelle-pdf196144920 analyse-transactionnelle-pdf
196144920 analyse-transactionnelle-pdf
 
Authentis dans Afrique Mutations N° 006
Authentis dans Afrique Mutations N° 006Authentis dans Afrique Mutations N° 006
Authentis dans Afrique Mutations N° 006
 
DISC, 4Colors... mieux se connaître, comprendre les autres et s'adapter
DISC, 4Colors... mieux se connaître, comprendre les autres et s'adapterDISC, 4Colors... mieux se connaître, comprendre les autres et s'adapter
DISC, 4Colors... mieux se connaître, comprendre les autres et s'adapter
 
Risquepsychosociaux 111020071008-phpapp01
Risquepsychosociaux 111020071008-phpapp01Risquepsychosociaux 111020071008-phpapp01
Risquepsychosociaux 111020071008-phpapp01
 
Congrès des Directeurs Généraux de Communes - 6 mai 2022
Congrès des Directeurs Généraux de Communes -  6 mai 2022Congrès des Directeurs Généraux de Communes -  6 mai 2022
Congrès des Directeurs Généraux de Communes - 6 mai 2022
 
2010 03-19 ... soutenir et mobiliser l'employabilité - le rôle des relations ...
2010 03-19 ... soutenir et mobiliser l'employabilité - le rôle des relations ...2010 03-19 ... soutenir et mobiliser l'employabilité - le rôle des relations ...
2010 03-19 ... soutenir et mobiliser l'employabilité - le rôle des relations ...
 
2010 travaux innovationfrance_no165_web
2010 travaux innovationfrance_no165_web2010 travaux innovationfrance_no165_web
2010 travaux innovationfrance_no165_web
 
Comment trouver son job idéal et se réaliser ? Spécial disc 22 02 22
Comment trouver son job idéal et se réaliser ? Spécial disc 22 02 22Comment trouver son job idéal et se réaliser ? Spécial disc 22 02 22
Comment trouver son job idéal et se réaliser ? Spécial disc 22 02 22
 
Doc organisation1
Doc organisation1Doc organisation1
Doc organisation1
 
Webinar Digital & Compétences comportementales
Webinar Digital & Compétences comportementalesWebinar Digital & Compétences comportementales
Webinar Digital & Compétences comportementales
 
La prévention des risques psychosociaux en entreprise
La prévention des risques psychosociaux en entrepriseLa prévention des risques psychosociaux en entreprise
La prévention des risques psychosociaux en entreprise
 

Plus de BAMBA Athanaz

Projet: 20 pieges à éviter
Projet: 20 pieges à éviterProjet: 20 pieges à éviter
Projet: 20 pieges à éviter
BAMBA Athanaz
 
Franchise & partenariat
Franchise & partenariatFranchise & partenariat
Franchise & partenariat
BAMBA Athanaz
 
Les boissons rafraichissantes_de_sante_pour_l_ete
Les boissons rafraichissantes_de_sante_pour_l_eteLes boissons rafraichissantes_de_sante_pour_l_ete
Les boissons rafraichissantes_de_sante_pour_l_ete
BAMBA Athanaz
 
Bdc demystifier le banquier
Bdc demystifier le banquierBdc demystifier le banquier
Bdc demystifier le banquier
BAMBA Athanaz
 
Jeunes diplômés au chômage
Jeunes diplômés au chômageJeunes diplômés au chômage
Jeunes diplômés au chômage
BAMBA Athanaz
 
Techniques de négociation et gestion de conflits
Techniques de négociation et gestion de conflitsTechniques de négociation et gestion de conflits
Techniques de négociation et gestion de conflits
BAMBA Athanaz
 
Personna smart présentation
Personna smart présentationPersonna smart présentation
Personna smart présentation
BAMBA Athanaz
 

Plus de BAMBA Athanaz (8)

Medias sociaux
Medias sociauxMedias sociaux
Medias sociaux
 
Projet: 20 pieges à éviter
Projet: 20 pieges à éviterProjet: 20 pieges à éviter
Projet: 20 pieges à éviter
 
Franchise & partenariat
Franchise & partenariatFranchise & partenariat
Franchise & partenariat
 
Les boissons rafraichissantes_de_sante_pour_l_ete
Les boissons rafraichissantes_de_sante_pour_l_eteLes boissons rafraichissantes_de_sante_pour_l_ete
Les boissons rafraichissantes_de_sante_pour_l_ete
 
Bdc demystifier le banquier
Bdc demystifier le banquierBdc demystifier le banquier
Bdc demystifier le banquier
 
Jeunes diplômés au chômage
Jeunes diplômés au chômageJeunes diplômés au chômage
Jeunes diplômés au chômage
 
Techniques de négociation et gestion de conflits
Techniques de négociation et gestion de conflitsTechniques de négociation et gestion de conflits
Techniques de négociation et gestion de conflits
 
Personna smart présentation
Personna smart présentationPersonna smart présentation
Personna smart présentation
 

Guide pratique des relations_Manuel minicab

  • 1. I-PACK EDITION - 2014 Développement personnel par Athanase BAMBA Manuel de présentation
  • 2. 2
  • 3. 3 Le présent manuel de présentation a pour objectif de permettre au lecteur de faire connaissance avec La Solution Directe Personnalisée (SDP) et l’utilisation du Guide Pratique des Relations. La Solution Directe Personnalisée (SDP) consiste en une méthode d’autotest de la personnalité pour aboutir à une solution personnalisée sans interrogatoire. Vu que toutes les solutions aux problèmes de chacun se trouvent en lui. Le but du Guide pratique des relations est de limiter psychologiquement les influences négatives de l'environnement psychologique et social afin de vous permettre d'être bien dans votre peau en construisant sa propre dynamique. Le lecteur en saura davantage en lisant les prochains paragraphes de ce manuel de présentation. Athanase BAMBA
  • 4. 4 I-PACK EDITION Collection NOMBRES & LUMIERE à paraître dans la collection du même auteur Le Guide de la Famille Surtout, ne te trompe pas de mec ! Le Manager avisé Le Prof et ses disciples Copyright © 2014 by Athanase BAMBA First Printing: 2014 Pour tous pays
  • 6. 6
  • 7. 7 INTRODUCTION La mentalité de l’homme, aujourd’hui, est assez évoluée pour croire sans comprendre ou se contenter de faire les choses par suivisme avec un esprit moutonnier. Ce qui évoque l’histoire de la grenouille dans le puits dont l’entendement limitait l’étendue du ciel à la circonférence de la bordure de son puits jusqu’à ce qu’elle en sorte. Une fois sortie de son trou, elle acquiert un nouvel état d’esprit qui lui fait comprendre les choses différemment que lorsqu’elle y était encore. 1. Problématique et objectifs Constats Dans nos sociétés de consommation, le facteur humain dans l’entretien des rapports est devenu rarescent, aussi bien que l’être social et moral. Les émotions les plus courantes que sont la crainte, le doute et le sentiment d'impuissance face à ses devoirs conditionnent le rythme de vie de la plupart des gens. Ce qui augmente le stress dans le quotidien. Ce qui a pour effet évident et immédiat la réduction de leurs performances et leur productivité. Sur le plan relationnel, les abus de toutes sortes dont ils Solution Directe Personnalisée - SDP
  • 8. 8 sont victimes empêchent le développement de rapports familiaux, amicaux, sentimentaux, professionnels stables. En résumé, le manque d'assurance de l'Homme moderne engendre en lui la peur de son prochain. Habitudes et besoins L’augmentation du stress incite la plupart des gens à rechercher un certain rythme existentiel à imprimer à leur quotidien afin d’acquérir un équilibre stable dans les différents compartiments de leur vie. Ce qui lance la majorité des gens dans la quête de la connaissance de soi. Mais l’insuffisance des moyens pour se payer les services d’un spécialiste et le besoin permanent de comprendre l’origine de certains problèmes ponctuels les font recourir à ces vieilles pratiques, livrant ainsi les plus crédules et superstitieux à la merci des magiciens, faux prophètes, charlatans, mystificateurs, escrocs, vendeurs d'illusion, etc. Face à ce phénomène, la nécessité de faire primer la science sur la superstition se fait sentir chaque jour davantage pour freiner ce processus. Développement personnel et accomplissement de soi La gestion des émotions humaines est devenue le point essentiel de l'épanouissement de l'individu dans les Solution Directe Personnalisée - SDP
  • 9. 9 groupes et communautés. Des familles et des entreprises investissent d’importants revenus pour améliorer le bien- être général. Toutes ces choses engagent certaines personnes dans une quête d'assurance à travers un programme de coaching de la personnalité avec des spécialistes pratiquant des méthodes rationnelles. Les autres, plus nombreux, recherchent la voie du succès par la connaissance intuitive des proches et la compréhension anticipée d'événements de leur vie avec d'autres spécialistes utilisant des procédés irrationnels, sans compter que la plupart des gens n’ont pas les moyens de se payer les services de spécialistes (psys, coaches personnels, mystiques, magicien, etc.) Néanmoins, malgré cette tendance, nous avons remarqué le manque d’outils simples pour la gestion des émotions des personnes au niveau individuel, dans les familles, en entreprise, etc. Offres actuelles du marché Les offres en coaching de la personnalité et les livres sur les méthodes de développement personnel abondent au Solution Directe Personnalisée - SDP
  • 10. 10 point de déconcerter et de jeter dans l’embarras du choix les plus curieux. A part les services classiques (astrologie, tarot, voyance, magnétisme, diverses méthodes de coaching, etc.), les offres en développement personnel (DP) de la grande majorité des pratiquants sont peu attrayantes pour leur cible. Sortir de cet imbroglio d’offres en DP demeure pour ce public un problème entier vu que les prestations offertes sont identiques dans le procédé d'un spécialiste à l'autre. En général, lors d’une session de consultation en cabinet ou en ligne, la longueur de l’entretien (une heure à deux) ou du questionnaire (entre 50 et 200 questions) ne font que révéler quelques aspects de la personnalité du sujet. Ce dernier, le plus souvent, reste confronté à l’autre moitié de son problème, parce que se devant de mettre en application des méthodes recommandées par le spécialiste (questionnement, auto-analyse, examen de conscience, la pratique d’un rituel, etc.) pour aboutir à la solution recherchée ou une solution existante. Dans cette offre quasi pléthorique, la quête de l'innovation guide constamment les gens vers l'hypothèse d’un procédé (logique) susceptible de proposer des solutions Solution Directe Personnalisée - SDP
  • 11. 11 pratiques à leurs problèmes émotionnels ponctuels. Cette solution sera considérée comme une boussole personnelle pour se diriger efficacement dans leur univers personnel et y suivre la démarche didactique pour l’épanouissement de soi. 2. Contributions de l’ouvrage Solution directe personnalisée Pour aller au-delà du superficiel, notre méthode est conçue sur une base logique de traitement des informations identitaires (par des procédés de calculs) pour éviter toute spéculation et toute subjectivité. Le guide pratique des relations est un livre-outil conçu pour combler le manque d'assurance dans la gestion des relations afin de dissiper la peur de son prochain chez l’homme contemporain. Autrement dit, le Guide pratique des relations ramène l’interprétation de la personnalité et l’organisation des relations et la classification des rapports à un niveau de compréhension. Ce qui permettra à chacun d’assumer son autonomie et de développer ses propres ressources d'autodétermination et de socialisation par la solution directe personnalisée. Qui que vous soyez, pour peu que vos pièces d’état civil Solution Directe Personnalisée - SDP
  • 12. 12 révèlent ces éléments de votre identité : nom patronymique, prénoms, date de naissance, votre personnalité n’a pas de secret pour le symbolisme des nombres. Et personne ne fait exception. Notre approche baptisée Solution Directe Personnalisée (SDP) vous permet d’utiliser une méthode simple d’autotest de la personnalité, sans intermédiaire et sans questionnaire, pour aboutir à une solution personnalisée sur la base des informations identitaires. La précision et la fiabilité de la SDP sont déconcertantes, en plus de garantir à 100% la confidentialité des informations révélées. Le développement émotionnel et le bien-être sont au cœur de notre philosophie et de notre approche dans la proposition de notre solution pour la gestion des problèmes relationnels. L'utilisation à bon escient de ce livre-outil dans la gestion et l’organisation des relations ne peut mener qu’à un développement émotionnel positif. Notre approche est traditionnelle dans la forme et révolutionnaire dans le fond. En effet, nous nous fondons sur les habitudes de bien-être culturelles : la quête de la connaissance de soi et des autres ainsi que l'optimisation de son temps personnel pour réaliser de bonnes performances. Solution Directe Personnalisée - SDP
  • 13. 13 Domaines d’application de la SDP Les domaines d’application de la Solution Directe Personnalisée concerne, autant que faire se peut, la quasi-totalité des compartiments existentiels de l’homme dans la mesure du raisonnable. Les principaux domaines concernés sont : - l’individuel comprenant les aspects de la vie individuel que sont le bien-être, la santé, l'argent, l'éducation, la formation, le couple, la déontologie, etc. - le social intégrant les compartiments suivants : les relations, la famille, le travail, la politique, etc. Apports de l’ouvrage Par ses procédés de calculs manuels simples permettant d’accéder aisément aux informations, ce livre-outil vient compléter qualitativement les méthodes et livres de développement personnel de l’offre dans ce vaste domaine d’étude de la personnalité. Toutefois, l’ouvrage intitulé ‘Nombres et lumières’ de la même collection, fait un large exposé sur le sujet, les méthodes et différentes approches en développement personnel proposées par des spécialistes. Une initiation au symbolisme des nombres permet au lecteur de se familiariser avec la Solution Directe Personnalisée - SDP
  • 14. 14 méthode faisant l’objet de cet ouvrage spécialisé. Le Guide pratique des relations est un livre interactif où des clefs donnent accès à des informations précises. Il représente la solution personnalisée la plus simple pour analyser de façon express la personnalité des personnes et la nature des relations. Le Guide pratique des relations offre à chacun à des fins personnelles, un ensemble d’outils d’étude et d’analyse de la personnalité pour mener à bien la vie des relations en contrôlant le développement des rapports. Limites de la SDP La SDP utilise un procédé contraire à tout ce qui suit : distinguer un sujet mort d’un vivant ; servir de boule de cristal ; être un instrument de médiumnité, de divination ; renseigner sur un décès prochain ; faire des pronostics sur les jeux de hasard ou les élections politiques ; établir un contact télépathique ou parapsychologique (pour pratiquer la médiumnité) ; donner la fortune, la chance au mariage ou la richesse spontanée ; opérer une guérison miraculeuse ; produire un talisman ou un philtre d’amour ; enseigner des formules magiques, occultes ou rituelles ; favoriser les pratiques irrationnelles. Solution Directe Personnalisée - SDP
  • 15. 15 3. But de l’ouvrage Le but du Guide pratique des relations est de limiter psychologiquement les influences négatives de l'environnement psychologique et social afin d'être bien dans sa peau en construisant sa propre dynamique. Le Guide personnalisé des relations vous donne une autonomie quasi totale dans la compréhension des personnalités de vos proches et la gestion de vos relations. Vous rompez avec le mystère dont s’entourent la plupart des techniciens de l’âme. En effet, vous n’aurez plus à subir de caprices et à vous maintenir dans une dépendance inavouée. Les limites de l’ignorance intuitive seront reculées dans une certaine proportion. La description des tendances de relations se fonde sur les principes de fusion de personnalités dans la formation des couplets comme présentés dans les prochaines pages. Les fiches descriptives des tendances des couplets ou de leur analyse caractérielle ne tiennent pas lieu de bilans définitifs d’une étude prénuptiale ou conjugale, d’une séance de compatibilité caractérielle ou Solution Directe Personnalisée - SDP
  • 16. 16 de psychologie du couple. Par contre, ces fiches descriptives seront d’une grande utilité pour des séances d’assistance dans le choix d’un partenaire quelconque, d’orientation conjugale en vous ouvrant des pistes intéressantes dans votre processus décisionnel. Il est fortement recommandé, pour obtenir un bilan complet d’une des séances citées plus haut, de solliciter une étude détaillée en renseignant le formulaire d'inscription publié sur Internet. (Voir en annexe les instructions à suivre). Vous pourrez éventuellement souscrire à un programme personnalisé d'auto-coaching intelligent de la personnalité et des relations. Le catalogue personnalisé des relations ne prend pas en compte la date de naissance, mais seulement le nom tel qu’il est inscrit à l’état civil. Ainsi votre nombre d'expression (N.E) et celui des autres personnes dont vous voulez analyser la compatibilité caractérielle vous permettront à la fois de coller une étiquette d'identification de personnalité sur chacune d'elle et de savoir avec précision quel type de relations vous entretenez et comment s'y prendre pour développer ces rapports-là. Solution Directe Personnalisée - SDP
  • 18. 18
  • 19. 19 1. ORGANISATION ET MODE D' UTILISATION Ce guide personnalisé des relations a été conçu en tenant exclusivement compte du premier aspect de votre personnalité, de quelques-uns de vos qualités et défauts relatifs à cet aspect de personnalité. Ayant connaissance de cet extrait de votre individualité, comme présentée dans le chapitre suivant, vous opposerez cette facette de votre personnalité contenue dans votre nom à celle des personnes qui font l’objet d’un examen de personnalité. Ces personnes sont désignées de façon impersonnelle et individuelle par le mot PARTENAIRE dans les paragraphes intitulés "Phases des rapport" et "Observations" du "Profil des relations". Le catalogue des profils des relations donne de façon globale la description de la nature des rapports que vous entretenez déjà ou que vous envisager de développer avec autrui. L’objet de ce catalogue vise à réduire au minimum le caractère fortuit habituel des relations. Nous vous recommandons, toutefois, pour l’analyse d’une union très engagée délicate (ou sentimentalement, professionnellement, etc.) de vous en remettre au bilan d’une étude spécialisée. Seul ce type d'étude sera en Guide Pratique des Relations
  • 20. 20 mesure de faire l’exploration de l’union dans sa plus grande proportion. Pour cela, vous trouverez en annexe les instructions permettant d’accéder au formulaire d'inscription afin de déterminer les éventuels repères à suivre sans faire du fatalisme. Il est aléatoire de présumer de la bonne foi des gens. En ne se fiant qu’aux révélations des nombres par leur système logique de calcul des valeurs symboliques contenus dans le nom et la date de naissance, la personnalité de vos proches ne sera plus véritablement un mystère. Vous parviendrez à détecter de façon instantanée les atouts et handicaps d’éventuels partenaires sur le plan amical, sentimental, professionnel. Il est préférable de commencer par étudier la personnalité des gens qui vous sont proches ou que vous connaissez plus ou moins bien déjà à force de côtoiement (enfants, frères, employés, amis, collègues, associés, etc. En évitant toute précipitation dans l'utilisation de ce guide, vous vous rendrez compte combien cela est amusant de composer avec des gens qui ne cherchent qu’à vous mystifier et dont vous comprenez clairement le jeu. Guide Pratique des Relations
  • 21. 21 Après avoir parcouru les lignes des précédents paragraphes, vous avez certainement hâte de commencer. Ainsi, nous allons entamer sérieusement la pratique par la description de votre profil à partir de l’aspect principal de votre personnalité que révèle le nom à l’état civil. Certes, ici, il s’agit d’une étude prédéfini qui s’adapte à votre situation, si les consignes de sélection de ce Guide personnalisé des relations ont été respectées. La description de votre profil de personnalité étant le premier jalon à poser, l’organisation personnalisée de vos relations dans des catégories de rapports s’effectue à partir de cette base. Vous commencez ainsi vos premiers pas dans la Solution Directe Personnalisée par la mise en application des consignes de calcul et l’exploitation des solutions qui s’en dégagent à des fins personnelles. 2. PERSONNALITE PRINCIPALE Le contenu de la ce paragraphe est un extrait du bilan résumé du profil de personnalité femelle ou mâle correspondant à la valeur du NE de l’utilisateur. Ce bilan donne la description de la facette principale de votre personnalité, l'aspect le mieux connu de votre Guide Pratique des Relations
  • 22. 22 personnalité par les proches, votre personnalité courante. Ce bilan résumé reflète environ les 12% de votre individualité et comprend les paragraphes suivants : - la description générale de la personnalité, - l’expression de l’affectivité selon cet aspect, - les besoins de sa personnalité selon cet aspect, - les tendances positives et négatives de sa personnalité, - les notes et conseils pour une meilleure conduite. 3. PROFIL DE PERSONNALITE DE PARTENAIRE Cette section du guide pratique des relations permet de faire une analyse partielle de la personnalité en toute objectivité en excluant les tendances misandres et misogynes. Le NE (nombre d’expression) donne des renseignements précis sur la personnalité de son porteur, permet de déceler certaines forces et faiblesses caractérielles de l’individu. Le NE donne les généralités du comportement ou de l’expression globale de la personnalité de l’individu sans toutefois constituer un bilan complet de l’étude de la personnalité. Tout doute annule l’exécution de l’analyse Guide Pratique des Relations
  • 23. 23 de la personnalité des sujets. La très grande partialité de l’analyse ne peut pas en faire une analyse en bonne et due forme pour servir ou conforter des préjugés. Le profil donne une interprétation quelque peu avancée de la personnalité des PARTENAIRES dont le Type NE est défini. Le bilan résumé de chaque profil de personnalité comprend les rubriques suivantes: - le profil-type du partenaire, - l’expression de l’aspect principal de sa personnalité, - son attitude dans les relations, - son attitude dans l’expression des sentiments (bonus ajouté dans le guide des femmes), - son attitude au travail, - ses qualités et défauts principaux, - les traits de son caractère, - les tempéraments associés à sa personnalité principale. Concernant le dernier point, tous les êtres humains sont une combinaison d'un ou davantage des quatre tempéraments de base à savoir le type sanguin, le type colérique, le type mélancolique et le type flegmatique. En général, il y en a un qui prédomine. Aucun tempérament n’est meilleur qu'un autre. Guide Pratique des Relations
  • 24. 24 - Le type sanguin se reconnaît dans l'attitude de l'individu qui se sent poussé à parler. Etc. - Le type colérique ou bilieux dévoile un individu extraverti qui parle beaucoup, mais de façon réfléchie. Etc. - Le type mélancolique met en évidence l'aspect introverti de l'individu dont il est difficile de savoir ce qu’il pense ou ce qu’il ressent. Etc. - Le type Flegmatique se distingue par un individu dont les expressions faciales sont difficiles à interpréter, sa parole mesurée, son calme et sa réflexion. Etc. La connaissance du tempérament de l'autre, de même que du nôtre, aide à mieux comprendre la manière d’être et de réagir de chacun. On peut ainsi acquérir une bonne compréhension mutuelle qui reviendra toujours à une meilleure communication, à un attachement plus grand et solide, et à une intimité plus satisfaisante pour des personnes entretenant ou développant des rapports plus affectifs. Guide Pratique des Relations
  • 25. 25 4. METHODE D' IDENTIFICATION Pour déterminer l'aspect principal de la personnalité de PARTENAIRE, l’utilisateur devra d’abord inscrire (en lettres majuscules) son nom tel qu’il figure à l’état civil sur une feuille de papier. A ce nom, il appliquera les formules de calcul du nombre d’expression en annexes afin d'obtenir son NE. Comment étudier la compatibilité d’une personnalité? En voici les étapes : - reproduire correctement le nom patronymique (de famille) et le/les prénom(s) de PARTENAIRE à l’état civil ; - calculer la valeur symbolique du nom du sujet ou le nombre d’expression (NE). Par exemple après calculs, on obtient le nombre « 1 ». - rechercher dans le catalogue ci-dessous le profil correspondant à la personnalité de PARTENARE, soit Personnalité de PARTENAIRE 1, Personnalité de PARTENAIRE 2, Personnalité de PARTENAIRE 3, ainsi de suite et lire l’interprétation correspondante. - procéder de façon similaire pour étudier sa compatibilité caractérielle avec les autres NE des personnes qui le Guide Pratique des Relations
  • 26. 26 côtoient au quotidien. Le NE de PARTENAIRE permet d'avoir un bref aperçu de sa personnalité, qui est aussi l’aspect principal de sa personnalité, dans le catalogue des unions. Ce catalogue comprend l’interprétation prédéfinie des neuf profils de personnalité de base de PARTENAIRE et neuf profils de relations en fonction de sa personnalité. Les pages du Guide pratique des relations révèlent à l’utilisateur les traits généraux de la personnalité liés au NE. Ce catalogue lui permettra de classer par catégorie sa relation sur la base des interactions de sa personnalité avec celles de ses proches. Des directives d'utilisation l’aideront au fur et à mesure de sa progression dans l’utilisation du guide. NB : Pour tirer avantage de la connaissance intuitive de la personnalité d’autrui, l’utilisateur doit disposer d’informations authentiques : bonne orthographe des nom et prénoms du sujet à examiner. Guide Pratique des Relations
  • 27. 27 5. METHODE DE CALCUL DU N.E A partir du nom complet de vos proches, amis, collègues de travail, etc. (appelés Partenaires), calculez le NE selon le mode de calcul dans le tableau ci-après. Valeur Lettres Mode de calcul 1 A J S Les lettres sont des chiffres ; chacune correspond à une valeur de 1 à 9. Calcul du NE de Jacques CHIRAC (affectation de valeurs aux lettres) J A C Q U E S C H I R A C 1 1 3 8 3 5 1 3 8 9 9 1 3 (addition des chiffres) 1+1+3+8+3+5+1 3+8+9+9+1+3 (réduction de la somme à l’unité) 22 33 22+33 55 5+5 10 1+0 1 Le NE du nom Jacques CHIRAC = 1. 2 B K T 3 C L U 4 D M V 5 E N W 6 F O X 7 G P Y 8 H Q Z 9 I R Guide Pratique des Relations
  • 28. 28 Une fois le NE (nombre d’expression) obtenu, indexez-le dans un des Groupes de rapports personnalisés. Ainsi, vous identifiez à la fois le profil de personnalité de Partenaire et la nature de votre relation. L’application des principes des rapports à entretenir aideront à une maîtrise des relations. 6. CATALOGUE DES RELATIONS Le catalogue des relations organise les relations dans neuf (9) catégories en groupes de rapports personnalisés de 1 à 9 : Rapports personnalisés : 1) avec les Partenaires du GROUPE UN 2) avec les Partenaires du GROUPE DEUX 3) avec les Partenaires du GROUPE TROIS 4) avec les Partenaires du GROUPE QUATRE 5) avec les Partenaires du GROUPE CINQ 6) avec les Partenaires du GROUPE SIX 7) avec les Partenaires du GROUPE SEPT 8) avec les Partenaires du GROUPE HUIT 9) avec les Partenaires du GROUPE NEUF Guide Pratique des Relations
  • 29. 29 7. TYPE DE RELATION Le type de relation est déterminé en fonction des interactions entre les principes actifs de votre personnalité de base et ceux des partenaires selon leur profil-type. La description de la relation-type comprend les rubriques suivantes : - l’expression sur le plan des relations ; - l’expression sur le plan des sentiments ; - les expressions positives et négatives sur le plan de travail ; - les phases positives et négatives des rapports ; - les observations et les remarques pertinentes converties en conseils à appliquer pour trouver le rythme idéal dans la conduite de la relation. Un mémo permet d’inscrire le nom des proches de même NE-type dans un tableau, d’où la notion d’anthropothèque où chaque personne est marquée et classée dans une catégorie. Guide Pratique des Relations
  • 30. 30 8. INTERPRETATION RESUMEE DU N.E Calculez votre N.E ensuite lisez l’interprétation résumée correspondant à l’un des paragraphes ci-après. Vous pourrez en faire autant pour vos proches et amis. Le lien (Youscribe) permet d’accéder au Bilan publié sur ce site. Personnalité de type NE 1 Femme généreuse mais très volontaire, curieuse et décidée. Personne manifestant une tendance à dominer sur les autres. Elle est encline à des excitations nerveuses.. (Youscribe) Homme exprimant une apparence froide. Ce calme voile un caractère généreux, curieux et entêté. Sa détermination le rend volontaire jusqu’à la satisfaction d’un désir exprimé. Il maîtrise difficilement ses crises d’emportement. (Youscribe) Personnalité de type NE 2 Femme dégageant un magnétisme personnel, quelque peu facile à convaincre par le manque d’équilibre qu’elle recherche dans l’amitié et son besoin d’être soutenue. Elle contient difficilement ses crises de nerfs ; le timbre élevé de sa voix paraît souvent choquant. (Youscribe) Homme manifestant une tendance à la soumission mais couvant un caractère double : crise de nerfs. Il exprime une Guide Pratique des Relations
  • 31. 31 certaine facilité à se faire des amis par sa personnalité magnétique et son besoin de soutien. Il parle avec un ton élevé, exprime une haine répulsive à l’égard des personnes qui l’ont déçu. (Youscribe) Personnalité de type NE 3 Femme à l’esprit brillant et très causante, elle exprime un besoin constant de se mettre en valeur par son imagination fertile, sa sociabilité son goût des rires et sa générosité. Mais elle peut se montrer très susceptible et coléreuse de façon assez inattendue. (Youscribe) Homme sociable par son esprit communicateur. Il possède beaucoup de créativité dont il veut toujours partager les idées. Il s’exprime librement par son goût des causeries. Bien que très sociable, la sensibilité de son orgueil peut susciter des coups de colère intempestives et proférer des paroles blessantes. (Youscribe) Personnalité de type NE 4 Patiente, méticuleuse et pourvue d’un caractère solide, cette femme cultive l’endurance et le sens de l’organisation pratique. Partisane du travail, elle ne laisse rien au hasard. Possède un caractère rancunier et vindicatif. Elle protège ses amis et les personnes aimées de son amour. (Youscribe) Guide Pratique des Relations
  • 32. 32 Homme développant un sens très marqué du territoire, il exprime une certaine lenteur par souci de précision et un besoin de délai pour passer à l’acte. Son goût du travail est compatible avec sa discipline rigoureuse en tout. Il évite les actions d’éclat et les actes irréfléchis. (Youscribe) Personnalité de type NE 5 Femme dotée d’un caractère mâle, elle est active (bougeotte) et très libérée parce que ne s’imposant pas de limites. Elle a toujours besoin d’avoir de la compagnie ; elle se plaît dans les taquineries. Elle prend toujours sa revanche après avoir perdu un avantage. (Youscribe) Homme vivace et très mobile, mais il peut afficher un calme de façade mais d’un caractère bouillonnant et superficiel. Il est à son aise parmi ses amis, aime les railleries. Il évite les rôles de second plan et réussit toujours à prendre un avantage sur ses adversaires. (Youscribe) Personnalité de type NE 6 Femme qui recherche quiétude et harmonie dans les relations. Elle développe un certain pouvoir de séduction sur les hommes ; elle se distingue par son sens du beau (vestimentaire, cuisine). Elle est irrésistiblement attirée par les hommes. (Youscribe) Homme doté d’un caractère sociable, doux et coulant, Guide Pratique des Relations
  • 33. 33 séduisant et sensuel, attiré par les femmes (possibilités de paternité précoce / abondante). Chanceux dans les relations, esprit conciliant avec un fort penchant pour les plaisirs. (Youscribe) Personnalité de type NE 7 Femme autonome et solitaire qui peut supporter de longs moments d’isolation. Elle possède un bon sens de l’analyse et est capable de réflexion poussée... Elle recherche l’amitié sincère, se fie à son intuition. Elle persévère dans son monde de pensées. Le retranchement dans ses convictions personnelles la rend intégriste. (Youscribe) Homme individualiste et respectueux. Possède un sens poussé de l’analyse (intuition en activité), un caractère timoré (lent à l’action). Hésitation, protège sa liberté. Insoumission à l’autorité : problèmes de communication avec les proches liés au manque de compréhension de ses aspirations. (Youscribe) Personnalité de type NE 8 Femme surprenante par ses sursauts d’énergie, elle exprime clairement ses pensées. Attirée par le luxe et l’argent ou en crée les conditions, elle est sujette à la dilapidation d’argent, confusion (exposée aux accidents). Naturellement chanceuse (presque en tout), elle est entreprenante mais manque d’organisation pratique. Elle oublie facilement et fréquemment. Guide Pratique des Relations
  • 34. 34 Elle ne sait pas attendre son tour, s’effraie vite. (Youscribe) Homme matériellement ambitieux (chanceux), énergique, dominant sur ses proches. Il ne mâche pas ses mots. Il est fortement tenté par le gain facile, le gaspillage d’argent, désordre. Jaloux et possessif, entreprenant mais manque d’organisation pratique. Trous de mémoire (oublis faciles et fréquents). Quelque peu pusillanime. (Youscribe) Personnalité de type NE 9 Femme dévouée au grand cœur, courageuse, elle est très sensible aux problèmes de ses proches. Elle revendique justice et égalité, la reconnaissance de sa valeur. Elle manifeste de la compassion pour les autres, exprime l’amour du prochain, se dévoue pour autrui. Elle est exposée aux abus de confiance par une certaine crédulité de sa part.. (Youscribe) Homme manifestant le goût du partage et du sacrifice. Très sensible aux problèmes d’autrui ; courageux. Exigeant sur les principes établis, il a des réactions d’instinct (émotivité), crédulité, exprime de l’altruisme, du dévouement pour autrui et sa grande compassion. Avec un caractère passionné, il se laisse souvent arnaqué par sa crédulité. (Youscribe) Guide Pratique des Relations
  • 35. 35 Memo Nom et prénom Type de relation Sexe Guide Pratique des Relations
  • 36. 36 9. SELECTION DU GUIDE PRATIQUE DES RELATION EN FONCTION DU SEXE ET DU N.E NE FEMME HOMME NE 1 Minicab F1 Minicab H1 NE 2 Minicab F2 Minicab H2 NE 3 Minicab F3 Minicab H3 NE 4 Minicab F4 Minicab H4 NE 5 Minicab F5 Minicab H5 NE 6 Minicab F6 Minicab H6 NE 7 Minicab F7 Minicab H7 NE 8 Minicab F8 Minicab H8 NE 9 Minicab F9 Minicab H9 * Tous les liens sont redirigés vers le site web Youscribe.
  • 37. 37
  • 38. 38 La Solution Directe Personnalisée (SDP) consiste en une méthode d’autotest de la personnalité pour aboutir à une solution personnalisée sans interrogatoire. Vu que toutes les solutions aux problèmes de chacun se trouvent en lui. Le guide des relations a été conçu en tenant exclusivement compte du premier aspect de votre personnalité. Son but est de limiter psychologiquement les influences négatives de l'environnement psychologique et social afin de vous permettre d'être bien dans votre peau en construisant sa propre dynamique. Athanase BAMBA Chercheur, Ecrivain, Coach en Développement personnel