--PLAN DU DIAPORAMA--
Historique : (2)
> UP!
info technique (3)
photos (4 à 10)
> POLO
info technique (11)
photos (12 à 17)
> GOLF
info technique (18)
photos (19 à 25)
> GOLF CABRIOLET :
info technique (26)
photos (27 à 33)
> GOLF PLUS
info technique (34)
photos (35 à 40)
> GOLF SW
info technique (41)
photos (42 à 47)
> BEETLE
info technique (48)
photos (49 à 55)
> SCIROCCO
info technique (56)
photos (57 à 63)
> EOS
info technique (64)
photos (65 à 69)
> JETTA
info technique (70)
photos (71 à 76)
> PASSAT
info technique (77)
photos (78 à 84)
> PASSAT SW
info technique (85)
photos (86 à 91)
> PASSAT CC
info technique (92)
photos (93 à 98)
> PHAETON
info technique (99)
photos (100 à 106)
> CADDY
info technique (107)
photos (108 à 113)
> TOURAN
info technique (114)
photos (115 à 121)
> SHARAN
info technique (122)
photos (123 à 128)
> TIGUAN
info technique (129)
photos (130 à 136)
> TOUAREG
info technique (137)
photos (138 à 144)
Près d'un tiers des PME belges déclarent être insuffisamment armées pour survivre à la crise. Une situation très alarmante, qui suscite beaucoup de stress chez plus de la moitié des patrons et exploitants de PME, très pessimistes. Moins de 15 % d'entre eux font encore confiance aux décideurs européens, fédéraux ou régionaux et deux tiers déplorent l'actuel climat entrepreneurial en Belgique, médiocre. Les petites et moyennes entreprises se disent surtout handicapées par le coût du travail, les prix élevés de l'énergie, la législation complexe et les obligations administratives. Améliorer ce climat ambiant passe par une diminution des charges salariales et sociales, des perspectives économiques, des obligations administratives, de la flexibilité professionnelle des travailleurs, de la qualité de l'enseignement et de son adaptation par rapport au marché du travail. Plus étonnamment, l'adaptation de l'indexation des salaires et un transfert de compétences au profit des Régions sont rarement des facteurs considérés comme favorables à la croissance. Une lueur d'espoir tout de même : 36 % des PME ont toujours l'intention de recruter du personnel au cours des six prochains mois.
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Près d'un tiers des PME belges déclarent être insuffisamment armées pour survivre à la crise. Une situation très alarmante, qui suscite beaucoup de stress chez plus de la moitié des patrons et exploitants de PME, très pessimistes. Moins de 15 % d'entre eux font encore confiance aux décideurs européens, fédéraux ou régionaux et deux tiers déplorent l'actuel climat entrepreneurial en Belgique, médiocre. Les petites et moyennes entreprises se disent surtout handicapées par le coût du travail, les prix élevés de l'énergie, la législation complexe et les obligations administratives. Améliorer ce climat ambiant passe par une diminution des charges salariales et sociales, des perspectives économiques, des obligations administratives, de la flexibilité professionnelle des travailleurs, de la qualité de l'enseignement et de son adaptation par rapport au marché du travail. Plus étonnamment, l'adaptation de l'indexation des salaires et un transfert de compétences au profit des Régions sont rarement des facteurs considérés comme favorables à la croissance. Une lueur d'espoir tout de même : 36 % des PME ont toujours l'intention de recruter du personnel au cours des six prochains mois.
De nos jours, de nombreux distributeurs ont une application mobile sont celles optimisées pour permettre un achat directement depuis l’application.
De plus on peut voir que les revenus moyens des revendeurs avec application mobile sont plus importants que ceux sans application mobile. (9,3 Milliards $ contre 5,6 Milliards $) Il est temps de réagir. C’est pourquoi cette infographie nous décrit les 4 étapes à suivre pour réussir son marketing mobile.
Multidevice: Mieux analyser la répartition de son audienceAT Internet
Smartphone, tablette, smart TV créent de nouveaux modes de consommation du web.
Découvrez comment l’analyse des supports, combinée à notre outil de segmentation, vous aide à piloter votre stratégie multi-device.
Plusieurs cas concrets illustreront ce webinar :
• Comparer ses taux de rebond
• Distinguer ses sources
• Analyser les contenus les plus cliqués...
Un nouvel arrêté préfectoral CIE, entrant en vigueur au 20 avril 2015.
Ce dernier intègre ainsi les dispositions de la circulaire interministérielle du 25 mars 2015 relative à la mise en œuvre des mesures en faveur des quartiers prioritaires de la politique de la ville dans le champ du développement de l’activité économique et de l’emploi, concernant le CIE « starter ».
Dans ce cadre, est introduite une prise en charge à hauteur de 45% , pour les contrats prescrits à destination de jeunes de moins de 30 ans en difficulté d’insertion, présentant au moins l’une des caractéristiques suivantes :
- Etre résidant en QPV
- Bénéficiaire du RSA
- Demandeur d’emploi de longue durée
- Travailleur handicapé
- Avoir été suivi dans le cadre d’un dispositif 2e chance
- Avoir bénéficié d’un emploi d’avenir dans le secteur non marchand
Du fait de l’inscription de ces nouvelles modalités de prescription, la mention de la possibilité de dérogation à hauteur de 20% de l’enveloppe attribuée aux missions locales a été supprimée, et ne sera donc plus applicable à compter du 20 avril.
La possibilité de prescription pour des jeunes suivis depuis au moins 6 mois, à l’exclusion des personnes éligibles à un emploi d’avenir, par les missions locales demeure quant à elle inscrite dans le nouvel arrêté.
De nos jours, de nombreux distributeurs ont une application mobile sont celles optimisées pour permettre un achat directement depuis l’application.
De plus on peut voir que les revenus moyens des revendeurs avec application mobile sont plus importants que ceux sans application mobile. (9,3 Milliards $ contre 5,6 Milliards $) Il est temps de réagir. C’est pourquoi cette infographie nous décrit les 4 étapes à suivre pour réussir son marketing mobile.
Multidevice: Mieux analyser la répartition de son audienceAT Internet
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• Distinguer ses sources
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Un nouvel arrêté préfectoral CIE, entrant en vigueur au 20 avril 2015.
Ce dernier intègre ainsi les dispositions de la circulaire interministérielle du 25 mars 2015 relative à la mise en œuvre des mesures en faveur des quartiers prioritaires de la politique de la ville dans le champ du développement de l’activité économique et de l’emploi, concernant le CIE « starter ».
Dans ce cadre, est introduite une prise en charge à hauteur de 45% , pour les contrats prescrits à destination de jeunes de moins de 30 ans en difficulté d’insertion, présentant au moins l’une des caractéristiques suivantes :
- Etre résidant en QPV
- Bénéficiaire du RSA
- Demandeur d’emploi de longue durée
- Travailleur handicapé
- Avoir été suivi dans le cadre d’un dispositif 2e chance
- Avoir bénéficié d’un emploi d’avenir dans le secteur non marchand
Du fait de l’inscription de ces nouvelles modalités de prescription, la mention de la possibilité de dérogation à hauteur de 20% de l’enveloppe attribuée aux missions locales a été supprimée, et ne sera donc plus applicable à compter du 20 avril.
La possibilité de prescription pour des jeunes suivis depuis au moins 6 mois, à l’exclusion des personnes éligibles à un emploi d’avenir, par les missions locales demeure quant à elle inscrite dans le nouvel arrêté.