L'atelier e-Recrutement 2.0 (2eme partie)
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"L'accueil des e-candidats" (21/11/06 maison de l'ANDCP) Intervention de Sylvain Come (Ethique & recrutement) : les resultats du Testing 2006 de l'Observatoire des Discriminations
![1er baromètre sur les discriminations à l’embauche La méthode ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
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L'atelier e-Recrutement 2.0 (2eme partie)
- 1. Sylvain COME teste la discrimination
- 4. Une plus grande pression concurrentielle
- 5. Un nombre significatif de plaintes possibles
- 6. Focus sur l’origine : des différences par type d’emploi
- 7. Focus sur l’origine : des différences régionales
- 8. Focus sur l’apparence : elle compte en Ile de France!
- 9. Focus sur l’âge : l’effet de la taille de l’entreprise
- 10. Focus sur le genre : des différences sectorielles
- 11. L’impact des intermédiaires de l’emploi
- 12. Evolution en 2 ans