Le document présente les intentions et objectifs d'un candidat à la présidence d'une association, incluant la nécessité de rétablir la confiance parmi les membres et d'améliorer l'attractivité des prestations. Il met en avant l'importance de la cohésion, de la transparence et de la transmission de l'esprit de l'association aux nouvelles recrues. Enfin, il évoque des améliorations logistiques et techniques pour optimiser le fonctionnement et les services de l'association.