Le document présente un e-learning innovant axé sur la diversité, visant à modifier les comportements plutôt qu'à imposer des règles. Il aborde des thèmes tels que le handicap, l'égalité hommes/femmes, et l'orientation sexuelle, tout en fournissant des ressources personnalisées aux participants. Les éléments incluent un profil, des contacts clés, et des outils de partage sur les réseaux sociaux pour promouvoir l'engagement des collaborateurs.

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par
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le 1er e-learning
qui permet de créer de vraies conversations sur les sujets de la diversité

2. Sur les sujets de la diversité,
l’essentiel n’est pas de partager des règles ou des normes
mais de faire évoluer les comportements
Le handicap
L’ égalité homme /femme au travail
L’ entreprise et la religion
L’ orientation sexuelle
La collaboration intergénérationnelle

4. L’expérience

7. Michel Martin,
vous êtes…
Le Handicap chez Allianz
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Vos contacts Mission Handicap
UN PDF PERSONNALISÉ
EST INSTANTANÉMENT GÉNÉRÉ
POUR CHAQUE PARTICIPANT,
CONTENANT
- SON PROFIL DE SUPER COLLÈGUE
- LES RÉPONSES AUX QUESTIONS
- LA PRÉSENTATION DE LA POLITIQUE DIVERSITÉ
DE L’ENTREPRISE
- LES CONTACTS CLEFS AU SEIN DE L’ENTREPRISE
Laurent Picot 01 55 03 04 05 laurent.picot@allianz.fr
Gilles Dubost, 01 55 07 08 09 gilles.dubost@llianz.fr

8. UN FANION AUTO-PORTÉ
POUR LES COLLABORATEURS
SEDENTAIRES
UN BADGE
POUR LES COLLABORATEURS
TERRAIN

9. UNE SIGNATURE
D’EMAIL
UN MODULE DE PARTAGE SUR LES
RESEAUX SOCIAUX
Je suis un Super Collègue Handicap !

10. Un engagement et une participation records
au-delà de tous les standards du e-learning