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Seminaire financier francais
- 1. Séminaire financier Bienvenue!
- 2. Notre intention • Partagezavec vous ce que nous avons appris de nos partenaires financiers et auteurs reconnus • Vous faire découvrir un véhicule viable pour vous créer un revenu passif important et surtout de la liberté • Vous encourager à passer à l’action et à joindre notre équipe
- 3. Agenda • Les 3ingrédients clés du succès financier • Façons spécifiques de créer des sources de revenus permanentes & récurantes (résiduelles) afin d’atteindre la liberté • Comment choisir votre entreprise • Notre véhicule financier de choix • Passer à l’action
- 4. Natalie Dion Robert Allenet Natalie
- 5. Robert G Allen •Expert financier et immobilier • 4 livres «meilleurs vendeurs New York Times» en finances personnelles
- 6. Mark Victor Hansen •Co-créateur: Bouillon de poulet pour l’âme • Auteur de 5 autres livres, incluant - One Minute Millionaire - Cracking the Millionaire Code • Conférencier international
- 8. Le premier ingrédientclé de CASH in a FLASH est d’avoir une VISION CLAIRE Ingrédient #1: avoir une vision claire
- 9. Imaginez votre viedans 5 ans
- 10. Attention! Un ingrédient peut totalement ruiner votre recette de liberté financière…
- 11. Pour contrer ceci: imaginezvos rêves de façon encore plus réelle que vos peurs
- 12. La richesse commence del’intérieur vers l’extérieur
- 13. WOW NOW se projeterdans le futur pour créer une vision qui vous WOW….NOW! Vos rêves doivent être plus réels que vos peurs. Vos rêves doivent vous exciter!
- 14. 2e clé: Devenir le meilleur ami de votre voix intérieure oix IE v VRA V otre Votre GAGNANT intérieur
- 15. Système fermé /Système ouvert
- 16. La 3e cléde votre succès financier Former votre équipe de rêves
- 17. Votre équipe derêves Your Dream TEAM Together Everyone Achieves Miracles Ensemble Chacun Accomplie des Miracles
- 18. Make a listof 20 people you know Faites une liste who might be interested in forming a Dream Team with you
- 19. Wow maintenant Gagnant intérieur Équipe de rêves Virtualisez Développez votre Formez un groupe d’individus avec des vos rêves voix positive, inspirations communes pour qu’ils vous votre gagnant intérieur pour vous supporter dans la réalisations de WOW NOW! et bannissez votre voix vos rêves critique!
- 20. Isabelle Wilson Robert Allen,Dr. Denis Waitley, Jean-Guy et Isabelle, Dr. Myron Wentz
- 21.
- 22.
- 23. Structure Corporative PDG Simplifiée V.-P. DIRECTEURS SUPERVISEURS EMPLOYÉS
- 24. Structure de Réseau PDG Simplifiée PDG PDG PDG PDG
- 25. Côté Gauche oucôté Droit? Côté Gauche E-S -Je dois travailler pour avoir un revenu -Je dois tout faire moi-même -Je ne peux m’absenter -J’ai un plafond salarial Côté Droit B-I -Je fais travailler l’argent pour moi -Je m’entoure de gens plus qualifiés que moi -Je peux m’absenter 6 mois et continuer à recevoir des revenus de mon entreprise -Je n’ai aucun plafond salarial
- 26. Roxane Ouellet Tim Sales et Roxane
- 27. Comment choisir uneentreprise de réseau ? •Formateur et spécialiste en Marketing de réseau • Professeur à l’Université de l’Illinois •11 ans sur l’Escouade Anti-bombe de la US Navy • une équipe de 56 000 personnes dans 20 pays, un revenu de plus de 1,8 millions $US par année.
- 28. 1. Un marchéen expansion
- 29. 2. Un produitou service unique et consommable
- 30.
- 31. Depuis 60 ans,les Baby-boomers mènent les tendances économiques 1945 1955 1965 1985 1995 2010 Nourriture Chaînes Magasins Santé Écoles pour bébés primaires restauration Immobilier à escomptes & Bien- & Couches rapide être La préoccupation # 1 des baby-boomers, la santé (Source: Business Week, octobre 2005.)
- 32. “If you areconsidering becoming an entrepreneur in wellness, there has never been a better time in history to own your own business.” Paul Zane Pilzer, •Fut le plus jeune VP chez Citibank à l’âge de 25 ans •Conseiller économique de deux administrations présidentielles •Professeur durant 21 ans à l’Université de New York
- 33. 4. Avoir uneffet de levier
- 34. En résumé • Unmarché en pleine expansion • Avoir un bon Timing = être dans les tendances • Produits consommables • Produits uniques • Avoir un effet de levier
- 35. Le marketing deréseau est efficace • Microsoft •Xerox • AT&T •Texas Instruments • Gillett •General Electric • GM • Colgate •CitiBank • Coca-Cola •Toyota • Oracle •IBM • Sun MicroSystems •Dell
- 36. Ce que ditle monde des affaires au sujet du Marketing de réseau "(MLM) is the best-kept secret "Dollar for dollar, (MLM) is the in the business world.” best investment I've ever - Fortune Magazine made.” - Warren Buffet
- 37. Ce que ditle monde des affaires au sujet du Marketing de réseau “J’étais très cynique à l'égard du marketing de réseau, car ce n’était “ Le Marketing de réseau a pas enseigné à Harvard. Mais après prouvé qu’il est une source une étude minutieuse, j'ai constaté viable de créer un revenu.” que le marketing de réseau est pour les gens qui veulent être les Donald Trump, extrait de son livre co- architectes de leur propre destin.” écrit avec Robert Kiyosaki “Why We Want You to Be Rich”. Dr Charles W.King , diplômé de Harvard et Professeur à l’Université de l’Illinois.
- 38. Nos histoires deréussite
- 39. Nos histoires deréussite
- 40. Nos histoires deréussite
- 41. USANA HEALTH SCIENCES •Compagnie publique de 17 ans • Leaders mondiaux en Nutrition Cellulaire • 16 pays
- 42. Hommages Parmi les 20premières entreprises sur la liste Forbes Liste des 100 entreprises à forte croissance (2004 et 2005 Business Week ) Forbes.com classe le PDG d’Usana, Dave Wentz parmi les plus puissants PDG aux États-Unis 2009
- 43. Distinctions Best of State 10 fois « Choix des distributeurs » 11 années consécutives
- 44. Myron Wentz Ph.D.,microbiologie, immunologie 1972: Gull Laboratories 1992: Il fonde USANA Health Sciences 2003: entrepreneur de l’année pour le Utah, Ernst & Young 2007: prix Albert Einstein pour ses réalisations exceptionnelles en sciences de la vie Vision d’USANA Une fabrication sans compromis de produits de première qualité à fondement scientifique. Des produits fiables – dont le libellé correspond exactement au contenu du flacon – qui assurent une biodisponibilité maximale, tout en favorisant une meilleure santé partout dans le monde et en offrant à tous la possibilité d’une meilleure qualité de vie.
- 45. Des produits reconnus#1, consommables quotidiennement
- 46. Laboratoires de certificationsindépendants
- 47.
- 48. Clients USANA célèbres AleksandraWozniak Serena Williams Jennifer Jason Heil Priestley
- 49. Associés USANA célèbres RobertAllen, auteur à succès Dr Christiane Northrup, médecin, auteure à succès et régulière collaboratrice à l’émission Oprah Werner Berger, Jennifer Azzi, l’homme nord-américain le plus âgé à médaillée d’or avoir fait l’ascension des 7 sommets olympique
- 50. La puissance dulevier VOUS CA001 MARIE PIERRE Sophie, Jean, Caroline, Denis, Anh, Marc, Josée, Anne-Marie, Priscilla, Isabelle, Patrick, Gabriel, Luc, Manon, Rita, Éric, Marie-Claude, Catherine, Brigitte, Sophie, Jean, Caroline, Denis, Anh, Marc, Josée, Anne-Marie, Priscilla, Isabelle, Patrick, Gabriel, Luc, Manon, Rita, Éric, Marie-Claude, Catherine, Brigitte, Sophie, Jean, Caroline, Denis, Anh, Marc, Josée, Anne-Marie, Priscilla, Isabelle, Patrick, Gabriel, Luc, Manon, Rita, Éric, Marie-Claude, Catherine, Brigitte, Sophie, Jean, Caroline, Denis, Anh, Marc, Josée, Anne-Marie, Priscilla, Isabelle, Patrick, Gabriel, Luc, Manon, Rita, Éric, Marie-Claude, Catherine, Brigitte, Sophie, Jean, Caroline, Denis, Anh, Marc, Josée, Anne-Marie, Priscilla, Isabelle, Patrick, Gabriel, Luc, Manon, Rita, Éric, Marie-Claude, Catherine, Brigitte, Catherine, Brigitte, Sophie, Jean, Caroline, Denis, Anh, Marc, Josée, Anne-Marie, Priscilla, Isabelle, Patrick, Gabriel, Luc, Manon, Rita, Éric, Marie-Claude, Catherine, Brigitte, Sophie, Jean, Caroline, Votre réseau mondial de personnes libres et en santé
- 51. 6 Moyens d’obtenirun revenu avec Usana 1 La vente au détail Tirez un profit de la différence entre le prix de gros et le prix de détail. 2 Les commissions hebdomadaires Obtenez une commission initiale jusqu’à concurrence de 20 % sur les ventes à vos clients et le volume de ventes de votre équipe. Actuellement, USANA verse 3 Les primes doublées Pendant huit mois (32 semaines), obtenez des primes doublées allant en moyenne jusqu’à 100 % du volume de ventes des Associés que vous recrutez et qui deviennent Meneurs Platine. 53 % du volume de 4 Les incitatifs Grâce aux généreux programmes d’incitatifs d’USANA, vous verrez vos ventes en efforts récompensés par des voyages somptueux, des prix et même de l’argent sonnant. commissions et en incitatifs! 5 Les primes au leadership Obtenez une part de la réserve de primes au leadership équivalant à 3 % des ventes hebdomadaires mondiales d’USANA. 6 Les primes offertes à l’élite Haussez votre revenu avec une prime trimestrielle de 1 % offerte par USANA aux détenteurs des 25 meilleurs revenus.
- 52. En résumé Tendances En pleineexpansion Effet de levier Produits uniques Produits consommables Sources de revenus multiples
- 53. La liberté financièrepossible pour tous Johanne Côté et Mario Jutras Faye et Ray Despins Meg et James Heppner Fernand Leblanc et Mireille St-Gelais Fiche de travail : Éducatrice Lieu de résidence : Saint-Augustin-de- Fiche de travail : Propriétaires d’un cabinet d’experts-comptables agréés Fiche de travail : Agents immobiliers Lieu de résidence : Winkler, Manitoba Fiche de travail : Desmaures, Québec Lieu de résidence : St. Albert, Alberta Entrepreneur, entraîneure privée Lieu de résidence : Lorraine, Québec Iris et Solomon Lam Nancy Levesque Christa MacLellan Nadia et Gerald Rhodes Fiche de travail : Pharmacienne de Fiche de travail : Agent immobilier Fiche de travail : Blogueuse de la Fiche de travail : Épouse, mère, recherche clinique Lieu de résidence : Saint-André-du- mode femme au foyer Lieu de résidence : Richmond, Lac-Saint-Jean, Québec Lieu de résidence : Amherstburg, Lieu de résidence : Devon, Alberta Colombie-Britannique Ontario Kimberly Rowe Deanna et Dave Waters Carla Wilchuck Jean-Guy Gladu et Isabelle Wilson Fiche de travail : Gestionnaire de la Fiche de travail : Producteur et réalisiteur Fiche de travail : Agronome Fiche de travail : Professionnelle de la technologie de télévision, directrice du Marketing professionnelle santé 33 Lieu de résidence : Langley, Colombie- Britannique Lieu de résidence : Winnipeg, Manitoba Lieu de résidence : Spruce Grove, Alberta Lieu de résidence : Bromont, Québec
- 54. À quelle étapeen êtes-vous? DES RÊVES DEVENUS RÉALITÉS 1- Absolument! L’occasion l’intéresse! 2- L’occasion m’intéresse! J’aimerais en savoir davantage pour prendre ma décision. 3- Non merci! Avez-vous essayé les produits?
Notes de l'éditeur
- #6 Robert G Allen: Un des plus influents conseillers financiers et auteur de livres Best Sellers
- #8 Commençons: 3 Ingrédients clé au succès des gens qui vivent la liberté financière
- #9 La première clé du succès financier, avoir une vision claire Cependant, le processus WOW NOW amène la vision claire a un tout autre niveau
- #10 VIRTUALISEZ!
- #11 Demandez c’est quoi… Exactement, LA PEUR! La peur peut vous entrainer de façon tellement réelle a imaginer les pires résultats Ex: effet physique, mais humides etc….
- #12 Fear only exists when you do not understand that you have the power to project thought and that the Universe will respond. --- Abraham
- #13 Ce que vous pensez et imaginez a un impact énorme sur comment vs convertissez votre richesse intérieure en argent physique Vos petites voix, votre énergie, vos vibrations, votre vision ont tous un impact sur votre richesse
- #14 Parler de mon collage Ex de M. Walt Disney sur son lit d’hopital Je le vois dans notre entreprise, le succès des gens est directement relié à la clarté de leur vision
- #15 Pour éteindre votre voix critique vs voulez focuser sur votre G. I Votre gagnant intérieur: Vous encouragera et supportera / fournira des pensées intuitives / donnera le courage de prendre des actions puissantes / Aidera à réaliser vos rêves C’est quand la dernière fois que vous vs êtes félicité? Le jeu de la PROSPÉRITÉ se gagne rapidement lorsque vous écoutez votre GAGNANT INTÉRIEUR!
- #16 Système Fermé: Rareté- Manque / Seulement quelques-uns réussissent / À propos de moi… Système ouvert: Abondance / Tout le monde gagne / Au service des autres
- #17 Une ÉQUIPE DE RÊVES est un groupe de personnes avec des inspirations communes qui s’encouragent et se supportent sur la route du succès
- #19 de 20 personnes qui aimerait former une Équipe de Rêves avec vous
- #22 1) Robert Kiyosaki - auteur de best-seller NYTIMES : Père Riche, Père Pauvre, L'École des affaires
- #23 E : Employés Quelqu'un qui travaillent pour quelqu'un autre. S : Sel-employed - Travailleurs indépendants : Quelqu'un qui est son propre patron. B : Business Owner : Quelqu'un qui a un système pour faire de l'argent plutôt qu'un job pour gagner de l'argent. I : Investisseur : investir son argent pour recevoir des dividendes.
- #24 Maintenant, certaines personnes regardent cela et se disent “ c’est une affaire de pyramide”. Quelle est la perception d’une pyramide ? Les gens en haut font tout l’argent et ceux en bas font tout le travail. Laissez-moi vous expliquer pourquoi ce n’est pas une pyramide et pourquoi les gens en haut ne font pas nécessairement plus d’argent que ceux plus bas. Et juste avant d’aller plus loin, ce n’est pas la forme géométrique avec laquelle les gens ont un problème, puisque c’est la forme de notre arbre généalogique, de notre gouvernement de plusieurs entreprises. Même de la religion catholique. Donc la forme n’est pas le problème. Alors, quand est-il de la perception que les gens installés en haut de la pyramide empochent tout l’argent. Voici un exemple d’une structure organisationnelle, Les subalternes du président, par exemple les VP, ne peuvent jamais faire plus que le PDG, que l’employé ne fera jamais plus que son superviseur, à moins de devenir lui-même un superviseur, et alors de faire plus que les employés sous lui. Que se passerait-il si ce n’était pas le cas ? La confusion totale. Car ce processus permet la délégation : pourquoi un superviseur peut-il dire à un employé quoi faire ? Parce qu’il fait plus d’argent. Et pourquoi le salaire moyen d’un PDG est généralement X fois plus élevé que lui d’un employé ?parce que le PDG profite de l’effet de levier de tout ceux dans l’entreprise qui sont en-dessous de lui. L’injustice dans tout cela ? Seuls ceux dans le haut de l’Échellet corporative peuvent en profiter. Selon le modèle que nous proposons plus intelligent selon nous, chacun de nous peut profiter de cet effet de levier, tel un chef de direction Quel est le nom de cette structure ? On l’appelle Marketing de réseau. Rappellons-nous la citation “Pour avoir un effet de levier réel, on doit créer une situation où tous et chacun ont le même gain potentiel (ou le même montant à gagner).” Voyons pourquoi il s’agit d’une structure d’entreprise la plus équitable qui soit.
- #25 Tout le monde a les mêmes chance de réussite
- #28 In 1989, near the end of an 11-year tour with the US Navy Underwater Bomb Squad Team, Tim answered an ad in the Washington Post newspaper that led him to his first and only network marketing company. Five years later his network marketing income rose to over $150,000 per month with over 56,000 people within his organization and over 2,400 new distributors per month entering from 20 countries. Tim's successful experience and knowledge make him one of the most sought after advisors, speakers, trainers and creators of content in the industry. He's delivered well over 10,000 presentations and training sessions to over 117,000 people all over the world. Tim's signature training approach involves his ability to teach mastery of each component within the business. In addition, he possesses a clever capacity to simplify the most complex issues in the network marketing learning process. His contributions to the Network Marketing Industry include the 1998 production of the Brilliant Compensation® Video and the online version which was released 1999. Over 1 million people have been educated properly about network marketing through Brilliant Compensation®. It has quickly earned the distinction of "the standard" by which all tools will be measured. Many other "Brilliant" products are in the works. In addition, Tim is a teacher at the only university-affiliated Network Marketing Certificate Seminar offered for the industry. Sponsored by the University of Illinois at Chicago, this course is taught on the UIC campus, but is also sponsored at various other international locations, including Seoul, Korea, Singapore, Melbourne, Australia and Bogotá, Columbia
- #29 Même si vous étiez le meilleur producteur de vidéo-cassette au monde, vous ne seriez plus en affaires aujourd’hui. Peu importe comment vous excellez dans un domaine, si vous êtes dans une industrie en déclin.
- #30 Si vous n’avez pas un produit unique, vous devrez compétitionner sur les prix et sur la commodité-accessiblité. Qui a le meilleur prix ? Qui est situé le plus proche du client ? Donc, si vous êtes uniques, les gens viendront à vous. Aussi, le produit ou service doit être consommable. Parce que si vous n’avez pas un produit consommable, vous êtes sans business, vous êtes “chômeurs” jusqu’à votre prochaine vente. Vous voulez la récurrence d’achats (communément appelé le repeat) lié à des produits consommables. Si c’est à chaque fois que quelqu’un a faim, que quelqu’un a mal, que les gens se font une beauté le matin, vous voulez la récurrence de ces achats, car cela vous payera encore, et encore et encore.
- #31 On parle ici des tendances du marché et du timing. Durant tous les cycles de l’économie moderne, il y a des gens qui ont fait et ceux qui en ont perdu. Ceux qui en ont fait et en font, sont ceux au début des grandes tendances du marché. Ceux qui en ont perdu ont négligé de regarder les tendances à venir. Comment être à l’avance sur les tendances ? Étudier ce qui les créent. Sans aucune hésitation, dans notre société d’aujourd’hui, ce sont la génération des baby-boomers qui a créé les tendances. Tu as beau être le meilleur à fabriquer des cassettes vidéos….tendances…
- #32 Donc peu importe dans quelle domaine nou sommes, il est impératif de regarder quelles sont les tendances du marché, quels domaines sont en expansion et ceux près d’être en forte croissance,. Peu importe cela fait combien de temps que vous êtes en affaires, comment longtemps vous êtes allé à l’école pour étudier un domaine, la question est : “Êtes-vous dans les tendances du marché?” Si vous voulez être rémunéré brillamment, vous devez vous concentrer sur les sociétés qui se sont positionnés dans ces tendances. Les prochaines grandes tendances Santé et mieux-être Paraître jeune Retraite confortable Sécurité financière Sécurité Éducation (je ne saisis pas pourquoi il met éducation…)
- #33 Paul Zane Pilzer is a world-renowned economist, a highly successful social entrepreneur, an adjunct professor, and the author of nine best-selling books and dozens of scholarly publications.Pilzer completed Lehigh University in three years and received his MBA from Wharton in 15 months at age 22. He became Citibank's youngest officer at age 22 and its youngest vice president at age 25. At age 24, he was appointed adjunct professor at New York University, where he taught for 21 consecutive years. Over the past 30 years, Pilzer has started and/or taken public, five companies in the areas of software, education and healthcare.In healthcare, he is the Founder of Zane Benefits, Inc. (2006) and Extend Health, Inc. (1999), the two leading U.S. suppliers of personalized health benefits to corporate America including Wal-Mart's Sam's Club.In education, he is the Founder of Zane Publishing (1989) and The American Academy (2005), two pioneering companies in electronic and online education that continue to make significant contributions to high school education worldwide.He was an appointed economic adviser in two presidential administrations and warned of the impending $200 billion savings and loan crisis years before official Washington was willing to listen-a story that he later shared in Other People's Money (Simon & Schuster) which was critically acclaimed by The New York Times and The Economist magazine. A prédit …. Paul Zane Pilzer - 5 Best Sellers incluant : Unlimited Wealth, The Next Trillion, The Wellness Revolution et la Révolution de Mieux-être . Le conseiller économique de 2 présidents américains, prévoit : La décennie de 2006 - 2016 … 10 millions de nouveaux millionnaires seront créés dont la majorité viendra du Marketing de réseau, particulièrement ceux impliqués dans des produits et des services reliés au bien-être –
- #34 L’effet de levier n’est pas vraiment enseigné dans notre société. On nous enseigne à avoir une bonne éducation, se bâtir un beau CV, et d’échanger notre expertise (…note : en faisant le signe suivant : mettre nos 2 mains sur nos tempes quand on dit expertise…. Comme pour représenter notre cerveau) au profit de quelqu’un d’autre. Le problème avec ce plan ? Si nous ne sommes pas en train d’échanger notre expertise (de travailler en sommes) nous ne faisons pas d’argent. Donc le temps libre et les vacances sont coûteuses. Un game de golf la semaine ? Coûteux. Du temps en famille, très important mais coûteux. L’effet de levier est défini comme suit : accroître ses moyens permettant de parvenir à quelque chose. Une forme d’effet de levier, est d’investir 5 millions de dollars à 10 % d’intérêts. Ce qui vous donnera environ 41 000 $ par mois. Donc si vous êtes en train de jouer au golf, passer du temps en famille ou en vacances, vous êtes toujours en train de profiter de votre 41 000 $ par mois. Vous créez un effet de levier à partir de votre argent. C’est un effet de levier que tout le monde aimerait avoir, mais peu l’ont. Laissez-moi vous expliquer une autre forme de levier, auquel tout le monde a accès, et si vous pouvez retenir une chose du séminaire ce soir, c’est ce point. Imaginez que vous avez une compagnie, et que vous avez un employé. Moi. Je travaille pendant 8h le lundi. Et vous travaillez 8h aussi le lundi. Vous êtes payé sur la valeur de 16 heures de travail, puisque vous avez échangé 8 h de ma productivité contre du revenu pour vous et votre entreprise. Vous avez un effet de levier sur mes efforts. Donc théoriquement, le plus d’employés qui travaillent pour vous, le plus d’effet de levier vous avez. Par contre, avez-vous déjà eu des employés ? Si oui, vous savez qu’en théorie, engager des employés semble bien, mais c’est vraiment difficile d’aller chercher un effet de levier à travers les employés. Comme le dit l’expression, vous avez un employé, un maux de tête, 100 employés, une garderie pour adultes. Et la raison pour cela est qu’aucun employé ne va jamais travailler aussi fort pour votre entreprise que vous même. Parcequ’ils ne la possèdent pas.
- #36 Ces compagnies sont de forts témoins de la crédibilité et du succès de cette industrie qui atteint maintenant une maturité. Pourquoi est-ce une bonne décision d’affaires d’utiliser le réseau pour ces compagnies ? Réflichisson aux étapes que doit utiliser par exemple AT&T pour offir un nouveau téléphone celllulaire à sa clientèle. Publicité, télévision, journaux, revues, bannières et panneaux publicitaires, envois postaux, à quel coût ? Et combien d’appareils a-t-elle vendue ? Pas un seul encore. Elle doit assurer la formation de ses différents employés dans les centres d’appels et les points de vente. à quel coût ? Et combien d’appareils a-t-elle vendue ? Pas un seul encore. Considérons l’Association d’AT&T avec une entreprise en réseau il s’agit d’un courriel et d’un appel-conférence aux milliers d’agents, afin que commencent le ventes de milliers d’appareils. Quand AT&T dépense-t-elle de l’argent dans cette situation ? Quand les appareils sont vendus. Voilà pourquoi les cies travaillent de pair avec le réseau et voilà pourquoi il s’agit du début d’une tendance.
- #37 1) Robert Kiyosaki - auteur de best-seller NYTIMES : Père Riche, Père Pauvre, L'École des affaires « Le Marketing de Réseau donne aux gens l'occasion, avec risque faible et engagement financier très bas , de se créer leur propre revenu et d’acquérir la vraie richesse." 2) "(MLM) est le secret gardé le mieux gardé dans le monde des affaires." Selon magazine Fortune 3) Paul Zane Pilzer - 5 Best Sellers incluant : Unlimited Wealth, The Next Trillion, The Wellness Revolution et la Révolution de Mieux-être . Le conseiller économique de 2 présidents américains, prévoit : La décennie de 2006 - 2016 … 10 millions de nouveaux millionnaires seront créés dont la majorité viendra du Marketing de réseau, particulièrement ceux impliqués dans des produits et des services reliés au bien-être – « Les fortunes d’hier étaient dans la distribution physique : Wal-Mart,Home Dépot, FEDEX etc …" Pour ceux cherchent à créer la richesse à long terme aujourd'hui, éduquer les gens un sur des produits et des services est maintenant l’occasion d'affaires #1. On la nomme de la distribution intellectuelle. Le marketing de réseau est la parfaite business de distribution intellectuelle dans l’économie d’aujourd’hui 4) Warren Buffet, le Milliardaire, le 2ème homme le plus riche dans le monde · Possède maintenant 3 MLM'S qu'il a dit était "le meilleur investissement j'ai jamais fait" Pourquoi un si GROS BUZZ au sujet de MR? C’est le système de distribution le plus efficace et le plus puissant… C’est le système de distribution direct au consommateur On appelle ca l’industrie de la vente directe. Il y a environs 100 million personnes au monde impliquée avec des ventes annuelles de $60 milliards de dollars et avec une croissance de + de 10% meme dans l’économie actuelle. C’est puissant pcque ca offre 2 choses aux Cies qui l’adoptent: -1-On coupe les intermédiares ( des points de vente au détail, le grossiste, le distributeur ) et les formes traditionnnelles de publicité (TV, etc)...on prend cet $$$$ et on le redonne aux gens qui font la job et qui représente la cie sur le terrain . On les appellent des Distributeurs indépendants ou associés -2e on utilise la puissance du bouche à oreille qui est de loin la forme la + puissante de publicité Diplomé de Harvard Professeur de marketing de réseau à l’Université de l’Illinois. “ I was very cynical towards network marketing, because we don’t teach it at Harvard. But after a careful study, I found that Network Marketing is for people who want to be the architects of their own destiny.”
- #38 1) Robert Kiyosaki - auteur de best-seller NYTIMES : Père Riche, Père Pauvre, L'École des affaires « Le Marketing de Réseau donne aux gens l'occasion, avec risque faible et engagement financier très bas , de se créer leur propre revenu et d’acquérir la vraie richesse." 2) "(MLM) est le secret gardé le mieux gardé dans le monde des affaires." Selon magazine Fortune 3) Paul Zane Pilzer - 5 Best Sellers incluant : Unlimited Wealth, The Next Trillion, The Wellness Revolution et la Révolution de Mieux-être . Le conseiller économique de 2 présidents américains, prévoit : La décennie de 2006 - 2016 … 10 millions de nouveaux millionnaires seront créés dont la majorité viendra du Marketing de réseau, particulièrement ceux impliqués dans des produits et des services reliés au bien-être – « Les fortunes d’hier étaient dans la distribution physique : Wal-Mart,Home Dépot, FEDEX etc …" Pour ceux cherchent à créer la richesse à long terme aujourd'hui, éduquer les gens un sur des produits et des services est maintenant l’occasion d'affaires #1. On la nomme de la distribution intellectuelle. Le marketing de réseau est la parfaite business de distribution intellectuelle dans l’économie d’aujourd’hui 4) Warren Buffet, le Milliardaire, le 2ème homme le plus riche dans le monde · Possède maintenant 3 MLM'S qu'il a dit était "le meilleur investissement j'ai jamais fait" Pourquoi un si GROS BUZZ au sujet de MR? C’est le système de distribution le plus efficace et le plus puissant… C’est le système de distribution direct au consommateur On appelle ca l’industrie de la vente directe. Il y a environs 100 million personnes au monde impliquée avec des ventes annuelles de $60 milliards de dollars et avec une croissance de + de 10% meme dans l’économie actuelle. C’est puissant pcque ca offre 2 choses aux Cies qui l’adoptent: -1-On coupe les intermédiares ( des points de vente au détail, le grossiste, le distributeur ) et les formes traditionnnelles de publicité (TV, etc)...on prend cet $$$$ et on le redonne aux gens qui font la job et qui représente la cie sur le terrain . On les appellent des Distributeurs indépendants ou associés -2e on utilise la puissance du bouche à oreille qui est de loin la forme la + puissante de publicité Diplomé de Harvard Professeur de marketing de réseau à l’Université de l’Illinois. “ I was very cynical towards network marketing, because we don’t teach it at Harvard. But after a careful study, I found that Network Marketing is for people who want to be the architects of their own destiny.”
- #39 Histoires de réussite
- #40 Histoires de réussite
- #41 Histoires de réussite
- #42 La compagnie avec qui nous faisons partenariat… (USNA sur le Nasdaq) Importance de 17 ans Alors quand on regarde des Cies de MR ( en passant il y en a près de 2000 qui voit le jour à chaque année mais moins de 2% qui reste 1 an!) On veut se pencher sur celles qui vont résoudre les problemes les plus important des gens…
- #43 Classement parmi les 20 premières entreprises sur la liste Forbes des 200 meilleures PME 3 ans d’affilée (2006, 2005, 2004) Forbes.com classe le PDG d’Usana, Dave Wentz parmi les plus puissants PDG de moins de 40 ans aux États-Unis
- #44 Pour réussir, vs voulez un produit unique et qui se distingue, des brevets Vous voulez aussi un produit qui se consomme à chaque jour pour vous assurer une fondation solide à votre succès en MR – C’est votre revenu résiduel et récurant à liong terme C’est exactement ce que Usana à à offrir aux gens qui choissisnet leur programme d’entrepreneur comme nous
- #45 Chef de file dans la culture des cellules humaines et technologies de diagnostic médical Première trousse commerciale sur le marché d’un test diagnostique du virus Epstein-Barr Spécialiste de la croissance des cellules Il comprend les exigences nutritionnelles de la cellule humaine • Ses recherches prennent une nouvelle orientation Il passe du diagnostic des maladies à la préservation de la santé
- #46 Produits consommables
- #47 Produits uniques- crédibilité Toujours mis è jour et à la fine pointe de la science et dernière recherche
- #48 Recherche
- #50 Ux chez Usana Crédibilité financièere, médicale et athlètique Leaders mondia Et regardez nos ârtenaires Usana: Robert G Allen, le seul et unique auteur de Cash in a Flash Dr Christiane Northup, best selling auteur et fait souvent apparition à Oprah Jennifer Heil médaillée or olym^pique canadienne ski bosses (along with many other Usana athletes, including the CDN and US Speedskating team) Jennifer Azzi, Médaillée Or olympique basketball Basketball , coach et conférencièere
- #51 Effet de levier Retourner àa la feuille et réenforcir au tableau tous les points…..
- #52 Le revenu annuel moyen d’un Associé USANA établi à plein temps s’élève à 121 125 $ CAN. Le revenu annuel moyen d’un Associé qui touche seulement un chèque de commission par mois est de 33 203 $ CAN. Ce total comprend tous les revenus cumulés en fonction du programme de rémunération, des primes au leadership, ainsi que des concours et incitatifs. Le calcul se fonde sur les revenus obtenus entre février 2008 et janvier 2009. Il ne faut pas considérer ces montants comme une garantie ou une prévision de vos revenus réels. Le succès chez USANA est le résultat d’une activité commerciale soutenue. Les titulaires de chèques doivent s’être qualifiés à leurs niveaux respectifs pendant au moins 16 semaines afin d’être pris en compte dans le calcul des revenus de leur rang. Le nombre de directeurs Or et échelons supérieurs qui ont maximisé au moins un Centre d’affaires pendant l’année représente moins de 1 % de tous les Associés. Ceux qui obtiennent au moins un chèque par mois constituent environ 3 % du nombre total d’Associés. Parmi les 158 934 Associés USANA, y compris ceux dont l’adhésion est récente ou ceux qui ne développent pas activement leur entreprise, le revenu annuel moyen est de 881,43 $ CAN, près d’un tiers des Associés recevant un chèque. À ce jour, le Club des millionnaires d’USANA compte plus de 130 membres.