Le document décrit les stratégies de croissance et de récompense pour une équipe au sein d'une organisation en 2016. Il aborde le recrutement ciblé d'étudiants et de professionnels, ainsi que les initiatives de formation pour un développement durable. Le programme vise également à améliorer la carrière des participants à travers des systèmes de récompense et d'appréciation.

1. Vice president 2016
Domaine individuel

2. Organigramme
Team building
IFL
Croissance
et
récompense

3. Croissance et recompense
• Recrutement ciblé: Etudiants et
professionnelles dans divers domaines
• Recompense: appreciation

4. Be better
• Developper la carriere JCI: ISR
• Formation pour une croissance durable