4. Forventninger til effekten av kompetansetiltak - ROI Nåværende nivå på utførelse og prestasjoner Før Nytt og høyere nivå på utførelse og prestasjoner Etter Effektivitet Opplæring og utvikling
7. Kompetansestyring – Et konkurransefortrinn Krav og strategi Hvorfor Generelt Myndighetskrav, bransjekrav Vinne oppdrag. Unngå bøter, tapt omdømme og nedetid Helse, miljø og sikkerhet Oppdragsgivers krav Intern kompetansestrategi Effektiv arbeidsutførelse. Fleksibilitet gir et tilpasningsdyktig selskap. Tilfredse og lojale medarbeidere. Rekruttere de beste ressursene.
8.
9.
Notes de l'éditeur
Velkommen til denne første utgaven av Trainingportal Competance days. Basert på erfaringer og tilbakemeldinger fra disse to dagene håper jeg dette blir det første av en serie brukerkonferanser. Før vi starter vil jeg kort gi den obligatoriske sikkerhetsbriefen. - rømningsveier - kjenner ikke til at det er planlagt noen test av varslingsanlegg eller øvelser
Lederne har forventninger om at prestasjonene er bedre etter training Husk at medarbeidere også har forventninger når de kjøper noe… Om de er fornøyd med trainingen avhenger av om forventningene de hadde er møtt.