Agile leadership - Wendbaar leiderschap
•
1 j'aime•372 vues
10 perspectieven voor future-proof en adaptief leiderschap
Recommandé
Recommandé
Contenu connexe
Tendances
Tendances (10)
En vedette
En vedette (20)
Similaire à Agile leadership - Wendbaar leiderschap
Similaire à Agile leadership - Wendbaar leiderschap (20)
Agile leadership - Wendbaar leiderschap
- 1. –Albert Einstein “Look deep into nature and you will understand everything better.” Agile leadership 10 perspectieven voor future-proof en adaptief leiderschap
- 2. –Albert Einstein “Look deep into nature and you will understand everything better.”
- 3. –Charles Darwin “It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent that survives. It is the one that is most adaptive to change.”
- 6. Bouwen van een wendbare organisatieWendbaar leiderschap Uitbouwen van zelf-organiserende teams Optimaal benutten van talent
- 7. Bouwen van een wendbare organisatie
- 12. Job Career Calling SATISFACTION LIFE 4,5 4,7 5,5 SATISFACTION HEALTH 5,3 5,4 5,6 SATISFACTION JOB 4,2 4,6 5,7 Een job of een roeping Wrzesniewski A., McCauley C., Rozin R. and Schwarz B., “Jobs, Careers and Callings: People’s reactions to Their Work” Journal of Research in Personality 31 (1997):21-33
- 14. CEO Teamlead Teamlead Teamlead Team member Team member Team member Team member Team member Team member … Team member Team member … Team member Team member … Team member Team member Team member Team member Team member Team member Team member Team member
- 15. CEO Chief Chief Chief Teamlead Teamlead Teamlead Teamlead Teamlead Teamlead Team member Team member Team member Team member Team member Team member Team member Team member Team member Team member Team member Team member Team member Team member Team member Team member Team member Team member Team member Team member Team member Team member Team member Team member
- 17. Een complex adaptief systeem
- 18. Strategisch team Teams Rollen Teamlink Teamcoach Team expert Team member Gedeeld leiderschap
- 20. Innovatie aan de rand
- 24. Bouwen van een wendbare organisatie
- 25. Klantenfocus Transparante doelen Afstemmen en bijsturenZelforganisatie Engagement en commitment Focus Open feedback Inzetten van talent Persoonlijke ontwikkeling Gedeeld leiderschap Missie en waarden Horizontale organisatie structuur De leider met een plan INSPIRERENDELEIDER NEDERIGELEIDER VERHELDERENDE LEIDER CONSTRUCTEVELEIDER ALERTELEIDER COACHENDELEIDER ONTZORGENDE LEIDER TRANSPARANTELEIDER GROEIGERICHTE LEIDER De inspirerende leider De nederige leider De constructieve leider
- 27. “Agility is about creating freedom within the framework”
- 34. Brengen van duidelijkheid Stellen van voorwaarden Opleggen van beperkingen Verwachtingen Grenzen
- 43. Klantenfocus Transparante doelen Afstemmen en bijsturenZelforganisatie Engagement en commitment Focus Open feedback Inzetten van talent Persoonlijke ontwikkeling Gedeeld leiderschap Missie en waarden Horizontale organisatie structuur De leider met een plan INSPIRERENDELEIDER NEDERIGELEIDER VERHELDERENDE LEIDER CONSTRUCTEVELEIDER ALERTELEIDER COACHENDELEIDER ONTZORGENDE LEIDER TRANSPARANTELEIDER GROEIGERICHTE LEIDER De verhelderende en alerte leider De coachende leider De ontzorgende leider
- 44. Optimaal benutten van talent
- 46. Retrospectives
- 47. Good & Bad
- 49. Optimaal benutten van talent
- 50. Klantenfocus Transparante doelen Afstemmen en bijsturenZelforganisatie Engagement en commitment Focus Open feedback Inzetten van talent Persoonlijke ontwikkeling Gedeeld leiderschap Missie en waarden Horizontale organisatie structuur De leider met een plan INSPIRERENDELEIDER NEDERIGELEIDER VERHELDERENDE LEIDER CONSTRUCTEVELEIDER ALERTELEIDER COACHENDELEIDER ONTZORGENDE LEIDER TRANSPARANTELEIDER GROEIGERICHTE LEIDER De transparante leider De groeigerichte leider
- 51. De leider met een plan
- 52. Klantenfocus Transparante doelen Afstemmen en bijsturenZelforganisatie Engagement en commitment Focus Open feedback Inzetten van talent Persoonlijke ontwikkeling Gedeeld leiderschap Missie en waarden Horizontale organisatie structuur De leider met een plan INSPIRERENDELEIDER NEDERIGELEIDER VERHELDERENDE LEIDER CONSTRUCTEVELEIDER ALERTELEIDER COACHENDELEIDER ONTZORGENDE LEIDER TRANSPARANTELEIDER GROEIGERICHTE LEIDER Waar liggen de ‘wins’ voor mijn bedrijf?
- 53. Aanbevelingen voor wendbaar leiderschap Niet elke organisatie/ elk deel van een organisatie heeft baat bij meer wendbaarheid Wendbaar leiderschap
- 54. De ideale context voor wendbaarheid
- 55. –Albert Einstein “Look deep into nature and you will understand everything better.”
- 56. KEEP IN TOUCH Els De Geyter els@humanreef.be @humanreef www.humanreef.be
- 58. Our mission Making sales easy, efficient and fun… by providing sales & marketing teams with simple and easy to use technology to leverage content & data in the sales process.
- 61. 2011: Gent – Notarisstraat PJ-Louis-Peter 2016: Portland is born! Summer 2015: London sees the sunlight! End 2013: Hello San Francisco! 110 55 15 20 200 today
- 62. _DSC6552.jpg
- 63. Employee Success Vision: Be the best company to work for on this planet!
- 69. • Annual State of the Union • V2MOMs & OKRs • Showtime • Executive Meeting reports • SKO, company trips • Charities, sports events Agile?