Dunepanne, waar herstellen ook genieten is!

•Télécharger en tant que PPTX, PDF•

0 j'aime•632 vues

Veerle Verspille

Dunepanne is het hersteloord van de Onafhankelijke Ziekenfondsen. Voor personen die op krachten willen komen na een intensieve medische of chirurgische behandeling. Of personen met een chronische ziekte die er even tussenuit willen. Meer info op www.dunepanne-mloz.be.

Veerle Verspille – Ged. bestuurder Dunepanne vzw – veerle.verspille@mloz.be

Contenu connexe

En vedette

Personal Finance Idea To Help You Out

Personal Finance Idea To Help You Out

Personal Finance Idea To Help You Out

draconianpodium40

Total Reflection Spectrophotometry and "l'hermogravimetric Analysis of Simula...

Total Reflection Spectrophotometry and "l'hermogravimetric Analysis of Simula...

Total Reflection Spectrophotometry and "l'hermogravimetric Analysis of Simula...

Risk assessment

Risk assessment

Risk assessment

Decreto ley federal de archivos

Decreto ley federal de archivos

Decreto ley federal de archivos

Secundaria Tecnica Uno

Mindfulness and adult adhd presentation by lisa joy tuttle

Mindfulness and adult adhd presentation by lisa joy tuttle

Mindfulness and adult adhd presentation by lisa joy tuttle

Ryan Wexelblatt, LCSW

Infamile[1]

Infamile Inteligencias Multiples

Curso uso didáctico de la ntic para maestros de educación básica

Curso uso didáctico de la ntic para maestros de educación básica

Curso uso didáctico de la ntic para maestros de educación básica

Secundaria Tecnica Uno

Informe 269 premio_tec_empreendedor

Informe 269 premio_tec_empreendedor

Informe 269 premio_tec_empreendedor

Gabi e Naiara

Service apartments in pune by naiknavare developers-seasons hospitality

Service apartments in pune by naiknavare developers-seasons hospitality

Service apartments in pune by naiknavare developers-seasons hospitality

Naiknavare Developers Pvt. Ltd.

Power point dropbox

Power point dropbox

Power point dropbox

CP Beriáin Beriáin

Exposed

En vedette (12)

Personal Finance Idea To Help You Out

Personal Finance Idea To Help You Out

Personal Finance Idea To Help You Out

Total Reflection Spectrophotometry and "l'hermogravimetric Analysis of Simula...

Total Reflection Spectrophotometry and "l'hermogravimetric Analysis of Simula...

Total Reflection Spectrophotometry and "l'hermogravimetric Analysis of Simula...

Risk assessment

Risk assessment

Risk assessment

Decreto ley federal de archivos

Decreto ley federal de archivos

Decreto ley federal de archivos

Mindfulness and adult adhd presentation by lisa joy tuttle

Mindfulness and adult adhd presentation by lisa joy tuttle

Mindfulness and adult adhd presentation by lisa joy tuttle

Infamile[1]

Curso uso didáctico de la ntic para maestros de educación básica

Curso uso didáctico de la ntic para maestros de educación básica

Curso uso didáctico de la ntic para maestros de educación básica

Informe 269 premio_tec_empreendedor

Informe 269 premio_tec_empreendedor

Informe 269 premio_tec_empreendedor

Gabi e Naiara

Service apartments in pune by naiknavare developers-seasons hospitality

Service apartments in pune by naiknavare developers-seasons hospitality

Service apartments in pune by naiknavare developers-seasons hospitality

Power point dropbox

Power point dropbox

Power point dropbox

Exposed

Plus de Veerle Verspille

Changer la culture d'entreprise. C'est possible?

Changer la culture d'entreprise. C'est possible?

Changer la culture d'entreprise. C'est possible?

Veerle Verspille

De organisatiecultuur veranderen - Kan dat?

De organisatiecultuur veranderen - Kan dat?

De organisatiecultuur veranderen - Kan dat?

Veerle Verspille

Mijn bijdrage voor het congres "HR in de zorg 2016: Wanneer HR change-R wordt...". HR professionals moeten vaak als volleerde veranderexperten aan de slag. Maar hoe bekom je dat medewerkers en management verandering daadwerkelijk adopteren? Mijn advies: Vermijd eenrichtingsverkeer en zet hoog in op co-creatie. Wie van de meet af aan de betrokkenheid van zijn stakeholders opzoekt, bereikt een duurzaam veranderresultaat.

Co-creatie, de overtreffende trap van communicatie

Co-creatie, de overtreffende trap van communicatie

Co-creatie, de overtreffende trap van communicatie

Veerle Verspille

Het nieuwe leiderschap

Het nieuwe leiderschap

Het nieuwe leiderschap

Veerle Verspille

Het nieuwe leiderschap

Het nieuwe leiderschap

Het nieuwe leiderschap

Veerle Verspille

Wat hebben Het Nieuwe Werken en sociale media gemeen? Veel, als de ambitie groter is dan enkel een flexibel thuiswerken regeling in te voeren. Sociale media (zoals yammer, linkedin en twitter) en social collboration tools (zoals sharepoint en lync) zijn essentiële nieuwe vormen van communicatie voor een delende en samenwerkende organisatie. Maar de invoering en adoptie vergt veel tijd en energie. Het is als slow cooking: goed nadenken over de juiste ingrediënten en de keuken niet te snel of te lang verlaten...

Sociale media, de slow cookers voor een delende organisatie

Sociale media, de slow cookers voor een delende organisatie

Sociale media, de slow cookers voor een delende organisatie

Veerle Verspille

Het nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken

Het nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken

Het nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken

Veerle Verspille

Dunepanne, où la convalescence rime avec le bien-être!

Dunepanne, où la convalescence rime avec le bien-être!

Dunepanne, où la convalescence rime avec le bien-être!

Veerle Verspille

Sociale media wijsheid voor leidinggevenden

Sociale media wijsheid voor leidinggevenden

Sociale media wijsheid voor leidinggevenden

Veerle Verspille

Assels wijkgebeuren op facebook

Assels wijkgebeuren op facebook

Assels wijkgebeuren op facebook

Veerle Verspille

Yummyyammersession nl agx-1301

Yummyyammersession nl agx-1301

Yummyyammersession nl agx-1301

Veerle Verspille

Plus de Veerle Verspille (11)

Changer la culture d'entreprise. C'est possible?

Changer la culture d'entreprise. C'est possible?

Changer la culture d'entreprise. C'est possible?

De organisatiecultuur veranderen - Kan dat?

De organisatiecultuur veranderen - Kan dat?

De organisatiecultuur veranderen - Kan dat?

Co-creatie, de overtreffende trap van communicatie

Co-creatie, de overtreffende trap van communicatie

Co-creatie, de overtreffende trap van communicatie

Het nieuwe leiderschap

Het nieuwe leiderschap

Het nieuwe leiderschap

Het nieuwe leiderschap

Het nieuwe leiderschap

Het nieuwe leiderschap

Sociale media, de slow cookers voor een delende organisatie

Sociale media, de slow cookers voor een delende organisatie

Sociale media, de slow cookers voor een delende organisatie

Het nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken

Het nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken

Het nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken

Dunepanne, où la convalescence rime avec le bien-être!

Dunepanne, où la convalescence rime avec le bien-être!

Dunepanne, où la convalescence rime avec le bien-être!

Sociale media wijsheid voor leidinggevenden

Sociale media wijsheid voor leidinggevenden

Sociale media wijsheid voor leidinggevenden

Assels wijkgebeuren op facebook

Assels wijkgebeuren op facebook

Assels wijkgebeuren op facebook

Yummyyammersession nl agx-1301

Yummyyammersession nl agx-1301

Yummyyammersession nl agx-1301

Dunepanne, waar herstellen ook genieten is!

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23. Veerle Verspille – Ged. bestuurder Dunepanne vzw – veerle.verspille@mloz.be