The aim of this presentation is shed light on the situations of a public employee.

1. ‫االستيداع‬ ‫مسطرة‬
(‫العمل‬ ‫عن‬ ‫املؤقت‬ ‫التوقيف‬)

2. ‫التعريف‬
‫االستيداع‬ ‫حاالت‬
‫االستيداع‬ ‫رخصة‬ ‫تجديد‬
‫االستيداع‬ ‫إنهاء‬
‫االستي‬ ‫من‬ ‫لالستفادة‬ ‫تركيبي‬ ‫جدول‬‫داع‬
‫الجارية‬ ‫الفترة‬ ‫انصرام‬ ‫قبل‬ ‫العمل‬ ‫إلى‬ ‫الرجوع‬
‫لالستيداع‬‫االستيداع‬ ‫مسطرة‬ ‫تبسيط‬(‫والمست‬ ‫الوثائق‬ ‫تقليص‬‫ندات‬)

3. ‫االستيداع‬ ‫إن‬(‫العمل‬ ‫عن‬ ‫المؤقت‬ ‫التوقيف‬ ‫أو‬)–‫الفصل‬ ‫حسب‬54‫األساسي‬ ‫النظام‬ ‫من‬
‫العمومية‬ ‫للوظيفة‬ ‫العام‬–‫األص‬ ‫سلكه‬ ‫عن‬ ‫خارجا‬ ‫يكون‬ ‫الذي‬ ‫الموظف‬ ‫وضعية‬ ‫يترجم‬‫لي‬
‫حقوقه‬ ‫من‬ ‫يستفيد‬ ‫أن‬ ‫غير‬ ‫ومن‬ ‫الشهري‬ ‫المرتب‬ ‫يتقاضى‬ ‫أن‬ ‫دون‬ ‫له‬ ‫تابعا‬ ‫ويبقى‬‫في‬
‫؛‬ ‫التقاعد‬ ‫وفي‬ ‫الترقية‬
‫فاالستيداع‬‫إذن‬‫وضعية‬‫إدارية‬‫قانونية‬،‫يوضع‬‫فيها‬‫الموظف‬‫بطلب‬،‫منه‬‫لظـروف‬‫خ‬‫اصة‬
،‫بحيث‬‫ال‬‫يفقد‬‫خاللها‬‫صفة‬‫موظف‬،‫إال‬‫أنه‬‫ال‬‫يستفيد‬‫من‬‫عدة‬‫حقوق‬(‫األجرة‬،‫الت‬‫رقية‬،
‫التقاعد‬،‫التعويضات‬‫العائلية‬-‫مع‬‫استثناء‬‫حالة‬‫ما‬‫إذا‬‫كانت‬‫المرأة‬‫الموظفة‬‫ترأس‬‫عائلة‬
‫فإنها‬‫تبقى‬‫متمتعة‬‫بالتعويضات‬‫العائلية‬-)‫؛‬
‫يتم‬‫االستيداع‬–‫كما‬‫جاء‬‫في‬‫الفصل‬55‫من‬‫النظام‬‫األساسي‬‫العام‬‫للوظيفة‬‫العمومية‬–
‫بقرار‬‫يصدره‬‫الوزير‬‫الذي‬‫ينتمي‬‫إليه‬‫الموظف‬.‫ويحتفظ‬‫الموظف‬‫بالحقوق‬‫التي‬‫ح‬‫صل‬
‫عليها‬‫في‬‫سلكه‬‫األصلي‬‫إلى‬‫اليوم‬‫الذي‬‫يجري‬‫فيه‬‫العمل‬‫باالستيداع‬‫؛‬
‫نستعرض‬‫فيما‬‫يلي‬‫اإلجراءات‬‫المتبعة‬‫في‬‫كيفية‬‫االستفادة‬‫من‬‫رخصة‬‫االستيد‬‫اع‬
،‫وتجديدها‬‫ثم‬‫إنهاء‬‫االستيداع‬‫عن‬‫طريق‬‫استئناف‬‫العمل‬‫أو‬‫اإلعفاء‬‫؛‬
‫تجدر‬‫اإلشارة‬‫إلى‬‫أن‬‫االستيداع‬‫الحتمي‬‫يرتبط‬‫بمسطرة‬‫الرخص‬‫ألسباب‬‫صحية‬.

5. -I‫االستيداع‬ ‫رخصة‬ ‫حاالت‬
‫الفصـول‬ ‫ألحكـام‬ ‫طبقـا‬58-59-60-61-62‫و‬63‫رقم‬ ‫الشريـف‬ ‫الظهيـر‬ ‫من‬1.58.008‫بتاريخ‬1958.2.24
‫حسب‬ ‫منه‬ ‫بطلب‬ ‫االستيداع‬ ‫رخصة‬ ‫في‬ ‫الموظف‬ ‫يوضع‬ ‫العمومية‬ ‫للوظيفة‬ ‫العام‬ ‫األساسي‬ ‫النظام‬ ‫بمثابة‬‫الحاالت‬
‫التالية‬:
1-‫خطير‬ ‫مرض‬ ‫أو‬ ‫خطيرة‬ ‫بحادثة‬ ‫أوالده‬ ‫أحد‬ ‫أو‬ ‫الزوج‬ ‫إصابة‬(‫الفصل‬58: )
‫المدة‬:‫؛‬ ‫واحدة‬ ‫مرة‬ ‫للتمديد‬ ‫قابلة‬ ‫سنوات‬ ‫ثالث‬ ‫أو‬ ‫سنتان‬ ‫أو‬ ‫سنة‬
‫المبررة‬ ‫الوثائق‬:‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫الزواج‬ ‫عقد‬ ‫من‬ ‫نسخة‬(‫طرف‬ ‫من‬ ‫عليه‬ ‫مصادق‬ ‫عدلي‬ ‫عقد‬
‫السلطات‬
‫بأجانب‬ ‫المتزوجات‬ ‫للموظفات‬ ‫بالنسبة‬ ‫القنصلية‬)‫؛‬
‫أو‬ ‫الزوجة‬ ‫أو‬ ‫للزوج‬ ‫طبية‬ ‫شهادة‬‫اإلبن‬‫اللجنة‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫الحالة‬ ‫حسب‬
‫اإلقليمية‬ ‫الطبية‬(‫بالنسبة‬ ‫االزدياد‬ ‫عقد‬ ‫من‬ ‫نسخة‬ ‫إلى‬ ‫إضافة‬‫لإلبن‬. )
2-‫شخصية‬ ‫دواع‬ ‫وجود‬(‫الفصل‬58: )
‫المدة‬:‫؛‬ ‫واحدة‬ ‫مرة‬ ‫للتمديد‬ ‫قابلة‬ ‫سنتان‬ ‫أو‬ ‫سنة‬
‫األعضاء‬ ‫المتساوية‬ ‫اإلدارية‬ ‫اللجنة‬ ‫استشارة‬ ‫بعد‬ ‫الرخصة‬ ‫هذه‬ ‫تمنح‬.
‫ملحوظة‬:‫األ‬ ‫المتساوية‬ ‫اإلدارية‬ ‫اللجنة‬ ‫رأي‬ ‫استطالع‬ ‫تقتضي‬ ‫شخصية‬ ‫لدواع‬ ‫االستيداع‬ ‫حاالت‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬‫عضاء‬
‫ا‬ ‫من‬ ‫يظل‬ ‫االستيداع‬ ‫بهذا‬ ‫المعني‬ ‫الموظف‬ ‫استفادة‬ ‫تاريخ‬ ‫تحديد‬ ‫فإن‬ ، ‫الموضوع‬ ‫في‬ ‫قرار‬ ‫أي‬ ‫اتخاذ‬ ‫قبل‬‫ختصاص‬
‫وال‬ ‫المصلحة‬ ‫ضرورة‬ ‫تقتضيه‬ ‫ما‬ ‫حسب‬ ‫التاريخ‬ ‫هذا‬ ‫تحدد‬ ‫والتي‬ ‫التعيين‬ ‫حق‬ ‫لها‬ ‫التي‬ ‫اإلدارية‬ ‫السلطة‬‫أن‬ ‫يجب‬ ‫ذي‬
‫للتوقف‬ ‫الفعلي‬ ‫للتاريخ‬ ‫مطابقا‬ ‫يكون‬(‫رقم‬ ‫العمومية‬ ‫الوظيفة‬ ‫رسالة‬4616. )

6. -I‫االستيداع‬ ‫رخصة‬ ‫حاالت‬(‫تابع‬)
3-‫العامة‬ ‫المصلحة‬ ‫طابع‬ ‫تكتسي‬ ‫بحوث‬ ‫أو‬ ‫بدراسات‬ ‫القيام‬(‫الفصل‬58: )
‫المدة‬:‫أو‬ ‫سنتان‬ ‫أو‬ ‫سنة‬3‫؛‬ ‫واحدة‬ ‫مرة‬ ‫للتمديد‬ ‫قابلة‬ ‫سنوات‬
‫المبررة‬ ‫الوثائق‬:‫طرف‬ ‫من‬ ‫تسلم‬ ‫دراسي‬ ‫موسـم‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫التسجيـل‬ ‫شهادة‬
‫المختصة‬ ‫الجهات‬ ‫أو‬ ‫المؤسسات‬ ‫إدارة‬.
‫الثنائية‬ ‫اللجنة‬ ‫استشارة‬ ‫بعد‬ ‫الرخصة‬ ‫هذه‬ ‫تمنح‬.
4-‫تربية‬‫اإلبن‬‫البنت‬ ‫أو‬(‫الفصل‬59: )‫لتربي‬ ‫للموظفة‬ ‫فقط‬ ‫تمنح‬ ‫الرخصة‬ ‫مدة‬‫ة‬
‫اإلبن‬‫عن‬ ‫عمره‬ ‫يقل‬ ‫الذي‬ ‫البنت‬ ‫أو‬5‫سنوات‬.
‫المدة‬:‫متوفرة‬ ‫الشروط‬ ‫كانت‬ ‫كلما‬ ‫للتمديد‬ ‫قابلة‬ ‫سنتان‬ ‫أو‬ ‫سنة‬.
‫المبررة‬ ‫الوثائق‬:
‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫الزواج‬ ‫عقد‬ ‫من‬ ‫نسخة‬(‫من‬ ‫عليه‬ ‫مصادق‬ ‫عدلي‬ ‫عقد‬
‫بأجانب‬ ‫المتزوجات‬ ‫للموظفات‬ ‫بالنسبة‬ ‫القنصلية‬ ‫السلطات‬ ‫طرف‬)‫؛‬
‫ازدياد‬ ‫عقد‬ ‫من‬ ‫نسخة‬‫اإلبن‬‫البنت‬ ‫أو‬.

7. -I‫االستيداع‬ ‫رخصة‬ ‫حاالت‬(‫تابع‬)
5-‫رعاية‬‫اإلبن‬‫مستمرا‬ ‫عالجا‬ ‫تقتضي‬ ‫بعاهة‬ ‫المصاب‬(‫الفصل‬59: )
‫المدة‬:‫متوفرة‬ ‫الشروط‬ ‫كانت‬ ‫كلما‬ ‫للتمديد‬ ‫قابلة‬ ‫سنتان‬ ‫أو‬ ‫سنة‬.
‫المبررة‬ ‫الوثائق‬:‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫الزواج‬ ‫عقد‬ ‫من‬ ‫نسخة‬(‫عليه‬ ‫مصادق‬ ‫عدلي‬ ‫عقد‬
‫السلطات‬ ‫طرف‬ ‫من‬‫بأجانب‬ ‫المتزوجات‬ ‫للموظفات‬ ‫بالنسبة‬ ‫القنصلية‬)‫؛‬
‫طبية‬ ‫شهادة‬‫لإلبن‬‫؛‬ ‫اإلقليمية‬ ‫الطبية‬ ‫اللجنة‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫عليها‬ ‫مصادق‬
‫ازدياد‬ ‫عقد‬ ‫من‬ ‫نسخة‬‫اإلبن‬.
6-‫الزوجة‬ ‫أو‬ ‫بالزوج‬ ‫االلتحاق‬(‫الفصل‬60: )
‫المـدة‬:‫حدود‬ ‫في‬ ‫للتمديد‬ ‫قابلة‬ ‫سنتان‬10‫سنوات‬.
‫المبررة‬ ‫الوثائق‬:‫؛‬ ‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫الزواج‬ ‫عقد‬ ‫من‬ ‫نسخة‬
‫؛‬ ‫بأجانب‬ ‫المتزوجـات‬ ‫للموظفات‬ ‫عدلي‬ ‫عقد‬
‫الزوجة‬ ‫أو‬ ‫الزوج‬ ‫عمل‬ ‫شهادة‬(‫الحالة‬ ‫حسب‬)‫أو‬ ‫أصلية‬ ‫العهد‬ ‫حديثة‬
‫القنصلية‬ ‫السلطات‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫نسخة‬‫مع‬ ‫المغربية‬
‫كانت‬ ‫إذا‬ ‫الفرنسية‬ ‫أو‬ ‫العربية‬ ‫اللغة‬ ‫إلى‬ ‫ترجمتها‬ ‫ضرورة‬
‫؛‬ ‫أجنبية‬ ‫بلغة‬
‫اإلقامة‬ ‫شهادة‬.

8. ‫االستيداع‬ ‫مسطرة‬
‫االجراءات‬
‫بالنسبة‬‫للمستفيدين‬:
‫االستيـداع؛‬ ‫إلـى‬ ‫الداعية‬ ‫األسباب‬ ‫يوضح‬ ‫الموضوع‬ ‫في‬ ‫طلب‬ ‫تحرير‬
‫المباشر‬ ‫الرئيس‬ ‫لدى‬ ‫الطلب‬ ‫إيداع‬.
‫اإلدارية‬ ‫المعالجة‬:
‫ف‬ ‫وخصوصا‬ ‫االستيداع‬ ‫رخصة‬ ‫من‬ ‫لالستفادة‬ ‫المطلوبة‬ ‫الشروط‬ ‫توفر‬ ‫من‬ ‫والتأكد‬ ‫الطلب‬ ‫استالم‬‫يتعلق‬ ‫يما‬
‫بترسيم‬‫باألمر‬ ‫المعني‬)‫الط‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫وينبغي‬ ، ‫الرسميون‬ ‫الموظفون‬ ‫سوى‬ ‫االستيداع‬ ‫من‬ ‫يستفيد‬ ‫ال‬‫لبات‬
‫ذلك‬ ‫تبرر‬ ‫التي‬ ‫بالوثائق‬ ‫معززة‬(‫؛‬
‫؛‬ ‫اإلداري‬ ‫ملفه‬ ‫إلى‬ ‫بالرجوع‬ ‫وذلك‬ ‫االستيداع‬ ‫رخصة‬ ‫من‬ ‫باألمر‬ ‫المعني‬ ‫استفادة‬ ‫عدم‬ ‫من‬ ‫التأكد‬
‫؛‬ ‫باألمر‬ ‫المعني‬ ‫إلى‬ ‫الطلب‬ ‫إيداع‬ ‫وصل‬ ‫تسليم‬
‫؛‬ ‫الملف‬ ‫ووثائق‬ ‫الطلبات‬ ‫إيداع‬ ‫آجال‬ ‫احترام‬ ‫في‬ ‫وخصوصا‬ ‫المؤسسات‬ ‫من‬ ‫الواردة‬ ‫الطلبات‬ ‫مراقبة‬
‫؛‬ ‫بالموافقة‬ ‫تحظ‬ ‫لم‬ ‫التي‬ ‫الطلبات‬ ‫على‬ ‫اإلجابة‬

9. ‫اإلجـراءات‬(‫تابع‬):
‫اإلدارية‬ ‫المعالجة‬(‫تابع‬: )
‫فرز‬‫وتصنيف‬‫الطلبات‬‫حسب‬‫نوع‬‫االستيداع‬‫؛‬
‫إعداد‬‫الئحتين‬‫إثنتين‬:
•‫واحدة‬‫تخص‬‫الحاالت‬‫التي‬‫تستشار‬‫فيها‬‫اللجان‬‫الثنائية‬‫وأخرى‬‫تتعلق‬‫بالحاالت‬‫التي‬‫ال‬‫ت‬‫عرض‬‫على‬
‫هذه‬‫اللجان؛‬
•‫تستشار‬‫اللجان‬‫اإلدارية‬‫المتساوية‬‫األعضاء‬‫الجهوية‬‫في‬‫حالتين‬‫إثنتين‬‫فقط‬‫هما‬:
.1‫للقيام‬‫بدراسات‬‫أو‬‫بحوث‬‫تكتسي‬‫طابع‬‫المصلحة‬‫العامة‬‫بصورة‬‫ال‬‫جدال‬‫فيها‬(3‫سنوات‬‫على‬
‫األكثر‬‫في‬‫المرة‬‫األولى‬‫وتمدد‬‫لمرحلة‬‫ثانية‬‫وأخيرة‬‫دون‬‫استشارة‬‫اللجان‬‫الثنائية‬)‫؛‬
.2‫ألسباب‬‫شخصية‬(‫الحق‬‫في‬‫سنتين‬‫أو‬‫سنة‬‫بعد‬‫استشارة‬‫اللجان‬‫المتساوية‬‫األعضاء‬‫ف‬‫ي‬‫المرة‬
‫األولى‬‫وتمدد‬‫لمرحلة‬‫ثانية‬‫وأخيرة‬‫سنتان‬‫أو‬‫سنة‬‫دون‬‫استشارة‬‫اللجان‬‫الثنائية‬).
‫إعداد‬‫رسائل‬‫الموافقة‬‫على‬‫االستيداع‬‫وتوقيعها‬‫وإرسالها‬‫إلى‬‫المعنيين‬‫باألمر‬‫؛‬
‫إخبار‬‫المعنيين‬‫باألمر‬‫بنتيجة‬‫طلباتهم‬‫قبل‬‫نهاية‬‫السنة‬‫الدراسية‬‫؛‬

10. ‫اإلجـراءات‬(‫تابع‬):
‫اإلدارية‬ ‫المعالجة‬(‫تتمة‬: )
‫استدعاء‬‫اللجنة‬‫اإلدارية‬‫المتساوية‬‫األعضاء‬‫قصد‬‫إبداء‬‫الرأي‬،‫وتعقد‬‫اجتماعه‬‫ا‬‫قبل‬
‫التاريخ‬‫المحدد‬‫لإلحالة‬‫على‬‫االستيداع‬‫؛‬
‫عقد‬‫االجتماع‬‫بحضور‬‫جميع‬‫أعضاء‬‫اللجنة‬‫الجهوية‬‫المختصة‬‫من‬‫أجل‬‫دراسة‬
‫الطلبات‬‫المعروضة‬‫عليها‬‫؛‬
‫تحرير‬‫محضر‬‫االجتماع‬‫يتضمن‬‫رأي‬‫اللجنة‬‫في‬‫الموضوع‬‫مع‬‫تحديد‬‫مفعول‬‫الر‬‫خصـة‬
‫؛‬
‫توقيع‬‫المحضر‬‫من‬‫طرف‬‫جميع‬‫األعضاء‬‫الحاضرين‬‫؛‬
‫إنجاز‬‫رسائل‬‫توقيف‬‫صرف‬‫الراتب‬‫للمستفيدين‬‫من‬‫رخصة‬‫االستيداع‬‫؛‬
‫إنجاز‬‫قرارات‬‫اإلحالة‬‫على‬‫االستيداع‬‫وإرسالها‬‫إلى‬‫مصالح‬‫الخزينة‬‫العامة‬‫قصد‬
‫التأشير‬‫عليها‬‫؛‬
‫تفعيل‬‫مسطرة‬‫تبليغ‬‫القرارات‬‫إلى‬‫المعنيين‬‫باألمر‬‫؛‬
‫تحيين‬‫قاعدة‬‫المعطيات‬‫وفق‬‫الوضعيات‬‫الجديدة‬‫المؤشر‬‫عليها‬‫؛‬
‫ترتيب‬‫القرارات‬‫األصلية‬‫بالملفات‬‫اإلدارية‬‫للمعنيين‬‫باألمر‬.

11. -Ii‫حول‬‫تجديد‬‫رخصة‬‫االستيداع‬
‫للموظف‬‫المستفيد‬‫من‬‫وضعية‬‫االستيداع‬‫الحق‬‫في‬‫تجديد‬‫هذه‬‫الرخ‬‫صة‬
‫وذلك‬‫بعد‬‫تقديم‬‫طلب‬‫في‬‫الموضوع‬‫شهرين‬‫على‬‫األقل‬‫قبل‬‫نهاية‬‫م‬‫دة‬
‫الرخصة‬.
‫يتم‬‫تجديد‬‫رخصة‬‫االستيداع‬‫لغرض‬‫آخر‬‫غير‬‫الغرض‬‫المستفاد‬‫من‬‫ه‬‫في‬
‫المرة‬‫األولى‬.‫إذ‬‫أنه‬‫في‬‫حالة‬‫استنفاد‬‫الموظف‬‫لحقوقه‬‫في‬‫رخصة‬
‫االستيداع‬‫لاللتحاق‬‫بالزوج‬‫يمكنه‬‫تجديد‬‫طلبه‬‫في‬‫الموضوع‬‫ألغ‬‫راض‬
‫شخصية‬‫أو‬‫لغرض‬‫آخر‬‫في‬‫نطاق‬‫التنظيمات‬‫الجاري‬‫بها‬‫العمل‬.

12. -II‫حول‬‫تجديد‬‫رخصة‬‫االستيداع‬
‫اإلجـراءات‬:
‫بالنسبة‬‫لتجديد‬‫رخصة‬‫االستيداع‬‫تتبع‬‫اإلجراءات‬‫المعتمدة‬‫في‬،‫الطلب‬‫م‬‫ع‬‫التذكير‬
‫بأن‬‫اللجان‬‫اإلدارية‬‫المتساوية‬‫األعضاء‬‫ال‬‫تستشـار‬‫في‬‫األمر‬‫؛‬
‫تحال‬‫جميع‬‫الطلبات‬‫عن‬‫طريق‬‫السلم‬‫اإلداري‬‫على‬‫األكاديمية‬‫للبت‬‫فيها‬‫؛‬
‫إنجاز‬‫رسائل‬‫الموافقة‬‫وإجابة‬‫المعنيين‬‫باألمر‬‫؛‬
‫إنجاز‬‫قرارات‬،‫التجديد‬‫وإحالتها‬‫على‬‫تأشيرة‬‫مصالح‬‫الخزينة‬‫العامة‬‫؛‬
‫بعد‬‫التأشير‬‫على‬‫القرارات‬،‫يتم‬‫تفعيل‬‫مسطرة‬‫التبليغ‬،‫ويتم‬‫تحيين‬‫قاعدة‬
‫المعطيات‬‫وترتيب‬‫القرارات‬‫األصلية‬‫بالملفات‬‫اإلدارية‬‫للمعنيين‬‫باألمر‬.
‫ترتيب‬‫القرارات‬‫األصلية‬‫بالملفات‬‫اإلدارية‬‫للمعنيين‬‫باألمر‬.

13. -III‫حول‬‫إنهاء‬‫االستيداع‬
1)‫استئناف‬‫العمل‬‫بعد‬‫االستيداع‬:
‫ال‬‫يمكن‬‫للموظف‬‫أن‬‫يستأنف‬‫عمله‬‫بعد‬‫رخصة‬‫االستيداع‬‫إال‬‫بعد‬‫تقديمه‬‫لطلب‬‫في‬‫الموض‬‫وع‬
‫وذلك‬‫شهرين‬‫على‬‫األقل‬‫قبل‬‫نهاية‬‫الرخصة‬،‫والتوصل‬‫برسالة‬‫السماح‬‫باستئناف‬‫العم‬‫ل‬‫؛‬
‫تسوية‬‫الوضعية‬‫اإلدارية‬‫والمالية‬‫للموظف‬‫في‬‫هذه‬‫الحالة‬‫تبقى‬‫رهينة‬‫بمحضر‬‫االلتحاق‬‫بالعمل‬
‫ونتيجة‬‫الفحـص‬‫الطبـي‬‫إذا‬‫كانت‬‫مدة‬‫الرخصة‬‫تفوق‬‫السنة‬‫وكذا‬‫توفر‬‫المنصب‬‫المالي‬‫ال‬‫شاغر‬.
‫وفي‬‫هذه‬‫الحالة‬‫يتم‬‫القيام‬‫باإلجراءات‬‫التالية‬:
‫التوصل‬‫بطلبات‬‫استئناف‬‫العمل‬‫؛‬
‫التأكد‬‫من‬‫احترام‬‫المعنيين‬‫باألمر‬‫لآلجال‬‫القانونية‬‫لتقديم‬‫طلبات‬‫استئناف‬‫العمل‬(‫ش‬‫هرين‬‫قبل‬
‫نهاية‬‫الرخصة‬)‫؛‬
‫إعداد‬‫رسائل‬‫استئناف‬‫العمل‬‫في‬‫حالة‬‫توفر‬‫اإلمكانيات‬‫المذكورة‬‫والمطالبة‬‫بالوثائق‬‫ال‬‫تالية‬:
‫محاضر‬‫االلتحاق‬‫بالعمل‬‫؛‬
‫الفحوصات‬‫الطبية‬‫في‬‫حالة‬‫الرخصة‬‫التي‬‫تفوق‬‫سنة‬،‫وذلك‬‫للتأكد‬‫من‬‫التأهيل‬‫الص‬‫حي‬
‫للمعنيين‬‫باألمر‬.

14. - III‫حول‬‫إنهاء‬‫االستيداع‬
1-‫استئناف‬‫العمل‬‫بعد‬‫االستيداع‬:
‫إنجاز‬‫القرارات‬‫وإحالتها‬‫على‬‫مصالح‬‫الخزينة‬‫العامة‬‫مصحوبة‬‫بمحاضر‬‫االلتحاق‬‫بالعمل‬‫وبنتائ‬‫ج‬
‫الفحوصات‬‫الطبية‬‫؛‬
‫موافاة‬‫المعنيين‬‫باألمر‬‫بنسخ‬‫من‬‫القرارات‬‫المؤشر‬‫عليها‬‫عبر‬‫السلم‬‫اإلداري‬(‫تفعيل‬‫مسطرة‬‫ا‬‫لتبليغ‬)‫؛‬
‫تحيين‬‫قاعدة‬‫المعطيات‬‫وترتيب‬‫القرارات‬‫األصلية‬‫بالملفات‬‫اإلدارية‬‫للمعنيين‬‫باألمر‬.
‫الفحص‬‫الطبي‬:
‫إن‬‫الموظفين‬‫الذين‬‫يتوقفون‬‫عن‬‫ممارسة‬‫وظائفهم‬‫لسبب‬‫من‬‫األسباب‬‫لمدة‬‫تفوق‬‫سنة‬‫يخض‬‫عون‬‫عند‬
‫إعادة‬‫إدماجهم‬‫لفحص‬‫طبي‬‫تطبيقا‬‫للمنشور‬‫رقم‬16‫بتاريخ‬‫فاتح‬‫أبريل‬1972.
‫إذا‬‫تبين‬‫من‬‫الفحص‬‫الطبي‬‫أن‬‫هذا‬‫الموظف‬‫لم‬‫يعد‬–‫بعد‬‫انتهاء‬‫مدة‬‫التوقيف‬–‫قادرا‬‫من‬‫الناحي‬‫ة‬
‫الصحية‬‫على‬‫ممارسة‬‫وظيفته‬،‫فإنه‬‫يعاد‬‫إدماجه‬،‫وفي‬‫الوقت‬‫ذاته‬(‫أي‬‫ابتداء‬‫من‬‫تاريخ‬‫إدماجه‬)
‫تطبق‬‫عليه‬‫المقتضيات‬‫المتعلقة‬‫بالرخص‬‫ألسباب‬‫صحية‬‫وفقا‬‫لرسالة‬‫الوظيفة‬‫العمومية‬‫رقم‬3449
‫و‬.‫ع‬(22‫يونيو‬1981).

15. - III‫االستيداع‬ ‫إنهاء‬ ‫حول‬
2-‫االستيداع‬ ‫بعد‬ ‫اإلعفاء‬:
‫إن‬‫الموظف‬‫الموجود‬‫في‬‫رخصة‬‫االستيداع‬‫والذي‬‫ال‬‫يطلب‬‫تمديد‬‫أو‬‫تجديد‬‫الرخصة‬‫المذكورة‬‫أو‬
‫استئناف‬‫العمل‬‫في‬‫اآلجال‬‫المقررة‬(‫شهرين‬‫على‬‫األقل‬‫قبل‬‫نهاية‬‫الرخصة‬)‫أو‬‫الذي‬‫يرفض‬‫المنص‬‫ب‬
‫المعين‬‫له‬‫عند‬،‫رجوعه‬‫يمكن‬‫إعفاؤه‬‫وذلك‬‫بعد‬‫استشارة‬‫اللجنة‬‫اإلدارية‬‫المتساوية‬‫األعضاء‬.‫وي‬‫بقى‬
‫للمعني‬‫باألمر‬،‫في‬‫هذه‬‫الحاالت‬،‫الحق‬‫في‬‫طلب‬‫استرداد‬‫المبالغ‬‫المقتطعة‬‫ألجل‬‫التقاعد‬‫طبقا‬‫ل‬‫آلجال‬
‫القانونية‬‫المسموح‬‫بها‬(‫التقادم‬).
‫هامة‬ ‫مالحظة‬:
‫الرخ‬ ‫نهاية‬ ‫تاريخ‬ ‫من‬ ‫ابتداء‬ ‫االستقالة‬ ‫طلب‬ ‫في‬ ‫الحق‬ ‫االستيداع‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫الموضوع‬ ‫للموظف‬‫صة‬
‫المذكورة‬.

16. ‫االستيداع‬ ‫حاالت‬
‫المرة‬ ‫في‬ ‫المطلوبة‬ ‫المدة‬
‫األولى‬
‫االختيار‬ ‫حسب‬
‫الرخصة‬ ‫تمديد‬ ‫مدة‬
‫حسب‬‫االختيار‬
‫االستيداع‬ ‫سنوات‬ ‫مجموع‬
‫االختيار‬ ‫حسب‬
1-‫إصابـة‬‫الزوج‬‫أو‬‫أحد‬‫األوالد‬‫بحادثة‬
‫خطيرة‬‫أو‬‫مرض‬‫خطير‬
2-‫التطوع‬‫للخدمة‬‫في‬‫القوات‬‫المسلحة‬
‫الملكية‬
3-‫القيام‬‫بدراسـات‬‫أو‬‫بحوث‬‫تكتسي‬‫طاب‬‫ع‬
‫المصلحة‬‫العامة‬(‫تستشار‬‫اللجنة‬
‫اإلدارية‬‫المتساوية‬‫األعضاء‬)
‫واحدة‬ ‫سنة‬
‫واحدة‬ ‫سنة‬‫سنتان‬
‫سنتان‬3‫سنوات‬
‫سنوات‬ ‫ثالث‬4‫سنوات‬
‫سنتان‬
‫واحدة‬ ‫سنة‬3‫سنوات‬
‫سنتان‬4‫سنوات‬
‫سنوات‬ ‫ثالث‬5‫سنوات‬
‫سنوات‬ ‫ثالث‬
‫واحدة‬ ‫سنة‬4‫سنوات‬
‫سنتان‬5‫سنوات‬
‫سنوات‬ ‫ثالث‬6‫سنوات‬
4-‫أغراض‬‫شخصية‬(‫اإلدا‬ ‫اللجنة‬ ‫تستشار‬‫رية‬
‫األعضاء‬ ‫المتساوية‬)
‫واحدة‬ ‫سنة‬
‫واحدة‬ ‫سنة‬‫سنتان‬
‫سنتان‬3‫سنوات‬
‫سنتان‬
‫واحدة‬ ‫سنة‬3‫سنوات‬
‫سنتان‬4‫سنوات‬
5-‫الزوجة‬ ‫أو‬ ‫بالزوج‬ ‫التحـاق‬
‫سنتان‬‫سنتان‬‫المدة‬ ‫أقصى‬10‫سنوات‬(2
X5)
6-‫عـن‬ ‫عمره‬ ‫يقل‬ ‫الذي‬ ‫الولد‬ ‫تربية‬5‫سنوات‬
‫مستمرا‬ ‫عالجا‬ ‫تقتضي‬ ‫بعاهة‬ ‫مصاب‬ ‫أو‬.
‫سنة‬
‫سنة‬
‫متوفر‬ ‫الشروط‬ ‫كانت‬ ‫كلما‬‫ة‬
‫سنتان‬
‫سنة‬

17. ‫حول‬‫الرجوع‬‫إلى‬‫العمل‬‫قبل‬‫انصرام‬‫الفترة‬‫الجارية‬‫لالستيداع‬
‫طبقا‬‫لمقتضيات‬‫المنشور‬‫رقم‬21‫المؤرخ‬‫في‬30‫نونبر‬1994‫الصادر‬‫عن‬‫الوزير‬‫المنتدب‬‫لدى‬‫الوزير‬
‫األول‬‫المكلف‬‫بالشؤون‬‫اإلدارية‬،‫يجب‬‫التمييز‬‫بين‬‫الحالتين‬‫التاليتين‬:
‫إلى‬ ‫إرجاعه‬ ‫يمكن‬
، ‫منه‬ ‫بطلب‬ ‫عمله‬
‫انتهاء‬ ‫قبل‬ ‫حتى‬
‫االستيداع‬ ‫مدة‬
‫إلصابة‬ ‫أو‬ ‫لولده‬ ‫أو‬ ‫لزوجه‬ ‫حادث‬ ‫وقوع‬
‫انخراطه‬ ‫بسبب‬ ‫أو‬ ‫خطير‬ ‫بمرض‬ ‫أحدهما‬
‫بسبب‬ ‫أو‬ ‫الملكية‬ ‫المسلحة‬ ‫القوات‬ ‫في‬
‫بحوث‬ ‫أو‬ ‫بدراسات‬ ‫قيامه‬‫المصلحة‬ ‫ذات‬
‫العامة‬
‫توفر‬ ‫بشرط‬
‫المالي‬ ‫المنصب‬
‫داخل‬ ‫طلب‬ ‫وتقديم‬
‫شهرين‬ ‫أجل‬
‫االستيداع‬
‫لدواع‬
‫شخصية‬
‫إلى‬ ‫الرجوع‬ ‫طلب‬ ‫قبول‬ ‫يمكن‬ ‫ال‬
‫العمل‬(‫المنصوص‬ ‫الشروط‬ ‫وفق‬
‫الفصل‬ ‫في‬ ‫عليها‬62‫النظام‬ ‫من‬
‫للوظيفة‬ ‫العام‬ ‫األساسي‬
‫العمومية‬)‫المـدة‬ ‫انصرام‬ ‫قبل‬
‫األقل‬ ‫على‬ ، ‫األولى‬
‫على‬ ‫المحال‬ ‫للموظف‬ ‫يجوز‬
‫ولنفس‬ ‫الثانية‬ ‫للمرة‬ ‫االستيداع‬
‫قبل‬ ‫بطلب‬ ‫يتقدم‬ ‫أن‬ ، ‫األسباب‬
‫المحددة‬ ‫الفترة‬ ‫انصرام‬.‫ويمكن‬
‫لم‬ ‫ما‬ ‫الطلبات‬ ‫هذه‬ ‫مثل‬ ‫قبول‬
‫المصلحة‬ ‫ضرورة‬ ‫مع‬ ‫تتعارض‬.
‫عمله‬ ‫إلى‬ ‫إرجاعه‬

18. ‫حول‬‫االحتفاظ‬‫في‬‫وضعية‬‫االستيداع‬
‫تطبيقا‬‫للفصل‬62‫من‬‫النظام‬‫األساسي‬‫العام‬‫للوظيفة‬‫العمومية‬،‫فإن‬
‫للموظف‬‫الذي‬‫يلتمس‬‫إرجاعه‬‫إلى‬‫وظيفته‬‫بعد‬‫انصرام‬‫فترة‬‫االستي‬‫داع‬‫أن‬
‫يشغل‬‫إحدى‬‫المناصب‬‫الشاغرة‬‫الثالثة‬‫األولى‬.‫وفي‬‫حالة‬‫عدم‬‫توفر‬
‫المنصب‬‫المالي‬‫الشاغر‬،‫فإن‬‫لإلدارة‬‫أن‬‫تحتفظ‬‫به‬‫في‬‫وضعية‬‫االس‬‫تيداع‬
‫لمدة‬‫أقصاها‬‫سنة‬‫قصد‬‫توفير‬‫المنصب‬‫المالي‬‫المالئم‬.
‫مالحظة‬

19. 1)‫الزوج‬ ‫إصابة‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫االستيداع‬(‫ة‬)‫خطير‬ ‫مرض‬ ‫أو‬ ‫خطيرة‬ ‫بحادثة‬ ‫الطفل‬ ‫أو‬:
‫السيد‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫طلبها‬ ‫أو‬ ‫إعدادها‬ ‫الواجب‬ ‫الوثائق‬(‫ة‬)‫مدير‬(‫ة‬)‫األكاديمية‬:
‫؛‬ ‫طلب‬
‫شهادة‬‫؛‬ ‫المختصة‬ ‫الطبية‬ ‫السلطة‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫عليها‬ ‫مصادق‬ ‫طبية‬
‫استالم‬ ‫وصل‬.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مديرية‬ ‫مصالح‬ ‫إلى‬ ‫إرسالها‬ ‫الواجب‬ ‫الوثائق‬:
‫إدارية‬ ‫شهادة‬(1)‫؛‬
2)‫العامة‬ ‫المصلحة‬ ‫ذات‬ ‫بحوث‬ ‫أو‬ ‫بدراسات‬ ‫القيام‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫االستيداع‬:
‫السيد‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫طلبها‬ ‫أو‬ ‫إعدادها‬ ‫الواجب‬ ‫الوثائق‬(‫ة‬)‫مدير‬(‫ة‬)‫األكاديمية‬:
‫؛‬ ‫خطي‬ ‫طلب‬
‫؛‬ ‫الدراسة‬ ‫متابعة‬ ‫شهادة‬
‫األعضاء‬ ‫المتساوية‬ ‫اإلدارية‬ ‫اللجنة‬ ‫محضر‬.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مديرية‬ ‫مصالح‬ ‫إلى‬ ‫إرسالها‬ ‫الواجب‬ ‫الوثائق‬:
‫إدارية‬ ‫شهادة‬(1)‫؛‬

20. 3)‫اإلستيداع‬‫شخصية‬ ‫لدواعي‬:
‫السيد‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫طلبها‬ ‫أو‬ ‫إعدادها‬ ‫الواجب‬ ‫الوثائق‬(‫ة‬)‫مدير‬(‫ة‬)‫األكاديمية‬:
‫؛‬ ‫طلب‬
‫؛‬ ‫األعضاء‬ ‫المتساوية‬ ‫اإلدارية‬ ‫اللجنة‬ ‫محضر‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مديرية‬ ‫مصالح‬ ‫إلى‬ ‫إرسالها‬ ‫الواجب‬ ‫الوثائق‬:
‫إدارية‬ ‫شهادة‬(1)‫؛‬
4)‫سنوات‬ ‫خمس‬ ‫من‬ ‫أقل‬ ‫عمره‬ ‫طفل‬ ‫تربية‬ ‫قصد‬ ‫الموظفة‬ ‫للمرأة‬ ‫بالنسبة‬ ‫االستيداع‬:
‫السيد‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫طلبها‬ ‫أو‬ ‫إعدادها‬ ‫الواجب‬ ‫الوثائق‬(‫ة‬)‫مدير‬(‫ة‬)‫األكاديمية‬:
‫؛‬ ‫خطي‬ ‫طلب‬
‫؛‬ ‫الطفل‬ ‫ازدياد‬ ‫عقد‬ ‫من‬ ‫مستخرج‬
‫الحضانة‬ ‫أو‬ ‫الزواج‬ ‫عقد‬ ‫من‬ ‫نسخة‬.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مديرية‬ ‫مصالح‬ ‫إلى‬ ‫إرسالها‬ ‫الواجب‬ ‫الوثائق‬:
‫إدارية‬ ‫شهادة‬(1)‫؛‬

21. 5)‫بالزوج‬ ‫االلتحاق‬ ‫قصد‬ ‫االستيداع‬(‫ة‬:)
‫السيد‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫طلبها‬ ‫أو‬ ‫إعدادها‬ ‫الواجب‬ ‫الوثائق‬(‫ة‬)‫مدير‬(‫ة‬)‫األكاديمية‬:
‫؛‬ ‫طلب‬
‫؛‬ ‫الزوج‬ ‫عمل‬ ‫شهادة‬
‫؛‬ ‫االقتضاء‬ ‫عند‬ ‫اإلقامة‬ ‫شهادة‬
‫الزواج‬ ‫عقد‬.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مديرية‬ ‫مصالح‬ ‫إلى‬ ‫إرسالها‬ ‫الواجب‬ ‫الوثائق‬:
‫إدارية‬ ‫شهادة‬(1)‫؛‬
6)‫االستيداع‬ ‫على‬ ‫اإلحالة‬ ‫تجديد‬:
‫السيد‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫طلبها‬ ‫أو‬ ‫إعدادها‬ ‫الواجب‬ ‫الوثائق‬(‫ة‬)‫مدير‬(‫ة‬)‫األكاديمية‬:
‫؛‬ ‫طلب‬
‫السابقة‬ ‫اإلداري‬ ‫االستيداع‬ ‫رخص‬ ‫بيان‬.
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مديرية‬ ‫مصالح‬ ‫إلى‬ ‫إرسالها‬ ‫الواجب‬ ‫الوثائق‬:
‫إدارية‬ ‫شهادة‬(1)‫؛‬

22. ‫االستيداع‬ ‫على‬ ‫الرسميين‬ ‫الموظفين‬ ‫إحالة‬
7)‫االستيداع‬ ‫على‬ ‫اإلحالة‬ ‫بعد‬ ‫اإلدماج‬ ‫إعادة‬:
‫السيد‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫طلبها‬ ‫أو‬ ‫إعدادها‬ ‫الواجب‬ ‫الوثائق‬(‫ة‬)‫مدير‬(‫ة‬)‫األكاديمية‬:
‫إدارية‬ ‫شهادة‬(1)‫؛‬
‫؛‬ ‫العمل‬ ‫استئناف‬ ‫محضر‬
‫؛‬ ‫سنة‬ ‫االستيداع‬ ‫تجاوز‬ ‫إذا‬ ‫الطبية‬ ‫اللجنة‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫مسلمة‬ ‫البدنية‬ ‫القدرة‬ ‫تثبت‬ ‫شهادة‬
‫؛‬ ‫طبية‬ ‫بشهادة‬ ‫مرفقة‬ ‫االقتضاء‬ ‫عند‬ ‫العمل‬ ‫لمزاولة‬ ‫الموظف‬ ‫أهلية‬ ‫عدم‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫القدرة‬ ‫عدم‬ ‫شهادة‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مديرية‬ ‫مصالح‬ ‫إلى‬ ‫إرسالها‬ ‫الواجب‬ ‫الوثائق‬:
‫إدارية‬ ‫شهادة‬(1).
(1)‫السيد‬ ‫طرف‬ ‫من‬ ‫طلبها‬ ‫أو‬ ‫إعدادها‬ ‫تم‬ ‫التي‬ ‫الوثائق‬ ‫مراجع‬ ‫اإلدارية‬ ‫الشهادة‬ ‫تتضمن‬ ‫أن‬ ‫يجب‬(‫ة‬)‫مدير‬(‫ة‬)
‫المعني‬ ‫العون‬ ‫أو‬ ‫بالموظف‬ ‫الخاصة‬ ‫والمعطيات‬ ‫المعلومات‬ ‫عناصر‬ ‫كل‬ ‫وكذا‬ ‫األكاديمية‬.

23. ‫تتبعك‬ ‫حسن‬ ‫على‬ ‫شكرا‬‫م‬