SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  1
Télécharger pour lire hors ligne
PELLETIER Guy
Président de la Délégation Mediahuis
Délégué permanent
 +352 621 21 55 56
 guy.pelletier@wort.lu
Céline CONTER
Secrétaire syndicale LCGB
 +352 49 94 24-243
 cconter@lcgb.lu
Pour toute information supplémentaire, veuillez contacter :
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
INFO@LCGB.LU | WWW.LCGB.LU | LCGB.LU | @LCGB_Luxembourg | lcgb_luxembourg
LCGB-INFO
09
/
2022
Mediahuis
Luxembourg S.A.
Renouvellement de la CCT
En date du 26 septembre 2022, le renouvellement de la convention collective de travail chez Me-
diahuis Luxembourg S.A. a été signé pour une durée de 3 ans, à savoir du 1er
janvier 2022 au 31
décembre 2024.
Les partenaires sociaux ont pu négocier les améliorations suivantes :
• Art. 18 : Introduction des chèques-repas à partir du 1er
octobre 2022.
• Art. 29.5 : Congés spéciaux visites médicales : Augmentation de 6 à 8 heures par an.
• Introduction d’un nouveau chapitre sur le droit à la déconnexion afin de garantir un l’équilibre
entre le travail et la vie privée (annexe 5).
Erneuerung des Kollektivvertrags
Am 26. September 2022 wurde die Erneuerung des Kollektivvertrags bei Mediahuis Luxembourg S.A.
für eine Dauer von drei Jahren, d.h. vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2024, unterzeichnet.
Die Sozialpartner konnten folgende Verbesserungen aushandeln:
• Art. 18: Einführung von Essensgutscheinen ab dem 1. Oktober 2022.
• Art. 29.5: Sonderurlaub für Arztbesuche: Erhöhung von 6 auf 8 Stunden pro Jahr.
• Einführung eines neuen Kapitels über das Recht auf Abschaltung, um ein ausgewogenes Verhältnis
zwischen Arbeit und Privatleben zu gewährleisten (Anhang 5).

Contenu connexe

Plus de Luxemburger Wort

2023-049-modle-bulletin-de-vote-majoritaire-2-sections-din-a3.pdf
2023-049-modle-bulletin-de-vote-majoritaire-2-sections-din-a3.pdf2023-049-modle-bulletin-de-vote-majoritaire-2-sections-din-a3.pdf
2023-049-modle-bulletin-de-vote-majoritaire-2-sections-din-a3.pdf
Luxemburger Wort
 
2023-049-modle-bulletin-de-vote-proportionalpdf-610x426-maquette.pdf
2023-049-modle-bulletin-de-vote-proportionalpdf-610x426-maquette.pdf2023-049-modle-bulletin-de-vote-proportionalpdf-610x426-maquette.pdf
2023-049-modle-bulletin-de-vote-proportionalpdf-610x426-maquette.pdf
Luxemburger Wort
 
2023-049-modle-bulletin-de-vote-majoritaire-simple-din-a4-maquette.pdf
2023-049-modle-bulletin-de-vote-majoritaire-simple-din-a4-maquette.pdf2023-049-modle-bulletin-de-vote-majoritaire-simple-din-a4-maquette.pdf
2023-049-modle-bulletin-de-vote-majoritaire-simple-din-a4-maquette.pdf
Luxemburger Wort
 
8777 collins-ave---structural-field-survey-report
8777 collins-ave---structural-field-survey-report8777 collins-ave---structural-field-survey-report
8777 collins-ave---structural-field-survey-report
Luxemburger Wort
 

Plus de Luxemburger Wort (20)

Programme électoral du CSV pour les législatives 2023
Programme électoral du CSV pour les législatives 2023Programme électoral du CSV pour les législatives 2023
Programme électoral du CSV pour les législatives 2023
 
Programme électoral du parti déi Gréng pour les élections législatives de 2023
Programme électoral du parti déi Gréng pour les élections législatives de 2023Programme électoral du parti déi Gréng pour les élections législatives de 2023
Programme électoral du parti déi Gréng pour les élections législatives de 2023
 
2023-049-modle-bulletin-de-vote-majoritaire-2-sections-din-a3.pdf
2023-049-modle-bulletin-de-vote-majoritaire-2-sections-din-a3.pdf2023-049-modle-bulletin-de-vote-majoritaire-2-sections-din-a3.pdf
2023-049-modle-bulletin-de-vote-majoritaire-2-sections-din-a3.pdf
 
2023-049-modle-bulletin-de-vote-proportionalpdf-610x426-maquette.pdf
2023-049-modle-bulletin-de-vote-proportionalpdf-610x426-maquette.pdf2023-049-modle-bulletin-de-vote-proportionalpdf-610x426-maquette.pdf
2023-049-modle-bulletin-de-vote-proportionalpdf-610x426-maquette.pdf
 
2023-049-modle-bulletin-de-vote-majoritaire-simple-din-a4-maquette.pdf
2023-049-modle-bulletin-de-vote-majoritaire-simple-din-a4-maquette.pdf2023-049-modle-bulletin-de-vote-majoritaire-simple-din-a4-maquette.pdf
2023-049-modle-bulletin-de-vote-majoritaire-simple-din-a4-maquette.pdf
 
20230306_Accord_tripartite.docx
20230306_Accord_tripartite.docx20230306_Accord_tripartite.docx
20230306_Accord_tripartite.docx
 
Leseprobe Irene Vallejo "Papyrus"
Leseprobe Irene Vallejo "Papyrus"Leseprobe Irene Vallejo "Papyrus"
Leseprobe Irene Vallejo "Papyrus"
 
Prof. Dr. Anton Zeilinger im Interview mit dem Luxemburger Wort
Prof. Dr. Anton Zeilinger im Interview mit dem Luxemburger WortProf. Dr. Anton Zeilinger im Interview mit dem Luxemburger Wort
Prof. Dr. Anton Zeilinger im Interview mit dem Luxemburger Wort
 
Tripartite-Abkommen
Tripartite-AbkommenTripartite-Abkommen
Tripartite-Abkommen
 
Entwicklung der Niedrigwasserabflüsse
Entwicklung der NiedrigwasserabflüsseEntwicklung der Niedrigwasserabflüsse
Entwicklung der Niedrigwasserabflüsse
 
Plan de déviation_V2.pdf
Plan de déviation_V2.pdfPlan de déviation_V2.pdf
Plan de déviation_V2.pdf
 
Pressecommuniqué vun der Escher LSAP Sektioun
Pressecommuniqué vun der Escher LSAP SektiounPressecommuniqué vun der Escher LSAP Sektioun
Pressecommuniqué vun der Escher LSAP Sektioun
 
Die Liste des Wohnungsbauministerium mit den Namen der Baulandbesitzer
Die Liste des Wohnungsbauministerium mit den Namen der Baulandbesitzer Die Liste des Wohnungsbauministerium mit den Namen der Baulandbesitzer
Die Liste des Wohnungsbauministerium mit den Namen der Baulandbesitzer
 
Contacto conquista mais dois prémios europeus em 2021
Contacto conquista mais dois prémios europeus  em 2021Contacto conquista mais dois prémios europeus  em 2021
Contacto conquista mais dois prémios europeus em 2021
 
Bahnalternativen zu Kurzstreckenflügen
Bahnalternativen zu KurzstreckenflügenBahnalternativen zu Kurzstreckenflügen
Bahnalternativen zu Kurzstreckenflügen
 
Pol Aschman Braderie 1971
Pol Aschman Braderie 1971Pol Aschman Braderie 1971
Pol Aschman Braderie 1971
 
Die Motion der vier Oppositionsparteien
Die Motion der vier Oppositionsparteien Die Motion der vier Oppositionsparteien
Die Motion der vier Oppositionsparteien
 
8777 collins-ave---structural-field-survey-report
8777 collins-ave---structural-field-survey-report8777 collins-ave---structural-field-survey-report
8777 collins-ave---structural-field-survey-report
 
210330 visuel cloched'or avec timeline
210330  visuel cloched'or avec timeline210330  visuel cloched'or avec timeline
210330 visuel cloched'or avec timeline
 
Aet marine-safety-investigation-bourbon rhode-interim-final-15042021
Aet marine-safety-investigation-bourbon rhode-interim-final-15042021Aet marine-safety-investigation-bourbon rhode-interim-final-15042021
Aet marine-safety-investigation-bourbon rhode-interim-final-15042021
 

2022 09 26 Mediahuis Renouvellement CCT.pdf

  • 1. PELLETIER Guy Président de la Délégation Mediahuis Délégué permanent  +352 621 21 55 56  guy.pelletier@wort.lu Céline CONTER Secrétaire syndicale LCGB  +352 49 94 24-243  cconter@lcgb.lu Pour toute information supplémentaire, veuillez contacter : Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: INFO@LCGB.LU | WWW.LCGB.LU | LCGB.LU | @LCGB_Luxembourg | lcgb_luxembourg LCGB-INFO 09 / 2022 Mediahuis Luxembourg S.A. Renouvellement de la CCT En date du 26 septembre 2022, le renouvellement de la convention collective de travail chez Me- diahuis Luxembourg S.A. a été signé pour une durée de 3 ans, à savoir du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2024. Les partenaires sociaux ont pu négocier les améliorations suivantes : • Art. 18 : Introduction des chèques-repas à partir du 1er octobre 2022. • Art. 29.5 : Congés spéciaux visites médicales : Augmentation de 6 à 8 heures par an. • Introduction d’un nouveau chapitre sur le droit à la déconnexion afin de garantir un l’équilibre entre le travail et la vie privée (annexe 5). Erneuerung des Kollektivvertrags Am 26. September 2022 wurde die Erneuerung des Kollektivvertrags bei Mediahuis Luxembourg S.A. für eine Dauer von drei Jahren, d.h. vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2024, unterzeichnet. Die Sozialpartner konnten folgende Verbesserungen aushandeln: • Art. 18: Einführung von Essensgutscheinen ab dem 1. Oktober 2022. • Art. 29.5: Sonderurlaub für Arztbesuche: Erhöhung von 6 auf 8 Stunden pro Jahr. • Einführung eines neuen Kapitels über das Recht auf Abschaltung, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu gewährleisten (Anhang 5).