Si le développement du sport en entreprise permet d'améliorer la qualité de vie au travail, de lutter efficacement contre des maladies cardio-vasculaires ou le diabète, force est de constater que sa mise en oeuvre s'avère problématique pour les entreprises. Celles-ci ne disposent pas d'infrastructures ou n'y ont pas accès, toutes n'ont pas la taille suffisante ou encore le temps nécessaire pour élaborer une telle offre. NB TECH a ainsi construit un véritable programme d'activités conviviales, sportives et de bien-être. Ainsi les chefs d'entreprises, les dirigeants et les salariés pourront accéder à de nombreuses activités (yoga, running, dessin destressant, massage, marche, sophrologie, rugby...), à tarifs avantageux (voir gratuit) parmi 5 sites répartis sur le Technopôle.

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NBTECH.Nancy

2. Sport Santé en Entreprise
SOURCES
 Activité physique et santé. Arguments scientifiques, pistes pratiques. PNNS, SFN, 2005
 Activité physique, contextes et effets sur la santé. INSERM 2008
 La prévention des maladies non transmissibles par l’alimentation et l’activité physique sur le
lieu de travail. OMS, 2008
 Activités physiques ou sportives et santé. ADSP, 2009
 Surpoids et obésité de l’adulte: prise en charge médicale de premier recours, RPC. HAS, 2011
 Comment mettre le sport au service des salariés ? CAS, 2012
 L'état de santé de la population en France. DREES, 2012
 Plan régional. Activités physiques et sportives à des fins de santé. ARS Lorraine, 2013-2017
 Plan National Nutrition Santé, 2011-2015
 Guide parcours de soins, diabète de type de l’adulte. HAS, 2014
 Activité physique ou sportive: des bénéfices pour la santé à tout âge. BEH INVS, octobre 2015
Dr Pascal Gillet. 2016

3. Le constat médical
 MALADIES CARDIOVASCULAIRES
• 1ère cause de mortalité chez les femmes, 2° chez les hommes
• 80% sont évitables par la prévention
 FOCUS sur le DIABETE de type 2 (DT2)
• 92% des diabétiques, touche 6,3% de la population des 45-64 ans
• Coût pour l’Assurance-Maladie : 13 Md € (+80% en 6 ans) X 1,3 coûts indirects
(emploi)
• Coût annuel individuel 5000 € dont 607 € en RAC pour l’assuré
• 80% du DT2 est liée à l’obésité et au surpoids
• L’augmentation de l’obésité entre 2009 et 2012 la plus importante est celle
qui touche les 18-24 ans (+ 35%)

4. Prévention des facteurs de risques cardiovasculaires modifiables
 Surpoids-obésité
 Mauvaise alimentation
 Sédentarité
 Tabagisme
 Diabète
 Hypertension artérielle
sport performance  sport santé

5. SEDENTARITE:
Augmentation des Entrées et Baisse des Sorties = STOCKAGE

6. Les bénéfices de l’APS

7. Les bénéfices de l’APS
150 mn / semaine d’activité physique modérée
 mortalité de 30% , de 64% pour les sédentaires devenus actifs (mieux que l’arrêt du tabac)
 50% cancer du colon
 30% cancer du sein

9. L’APS en entreprise
Les freins
• Sport = vie privée
• Sport = salarié moins impliqué dans
son travail
• Clivage cadres/ouvriers
• Evaluation de la performance par le
dirigeant ou le supérieur
• Manque de temps
• Mixité inappropriée (douches)
• Installations sportives trop éloignées
• Sport corporatif…
• Horaires inadaptés
• Distance trajet-domicile
• Absence d’encadrement qualifié
Les leviers
• Proposer des créneaux horaires adaptés
• Prévoir un encadrement qualifié et habilité
• Mettre à disposition les installations
sportives à proximité
• Favoriser une pratique régulière, assurée
(licence)
• Valoriser santé et bien-être plutôt que
performance
• Favoriser une activité physique et sportive
– Ludique
– Non traumatisante
– Accessible à toutes et tous

10. Étude réalisée pour le CNOSF et le MEDEF supportée par AG2R La Mondiale. 2015

11. Niveau d’engagement de l’entreprise
 Chèque santé® ≠ attestation chèque santé ACS
 Coupon sport
 Complémentaire santé / contrat responsable / prévention
 FFSE, associations sportives, coach, etc.
 Installations in situ
 Aménagements horaires

12. C’est comment ?
Ludique
Sans contact
Endurance / Résistance
Mixte / Universel
Effectif réduit et modulable
C’est pour qui ?
Entreprises
Universités, grandes écoles
Police, pompiers, Armée
Famille
Grand public