Description des programmes corporatifs de Pharmascience

1. CORPORATIFS
NOS PROGRAMMES

2. FORMATION EN LEADERSHIP
POUR LES ENFANTS
Non seulement nous sommes dévoués à développer des
leaders au sein de l’équipe de Pharmascience, mais nous
offrons également des programmes de leadership pour les
enfants de nos employés. Chaque été, nous offrons à un
enfant l’expérience Outward Bounds Canada, toutes
dépenses payées. De plus, nous organisons l’événement
annuel La journée Jeunesse où plus de 200 enfants sont
invités à participer à des formations et expériences en
leadership.

3. JOURNÉE DE PARTENARIAT
COMMUNAUTAIRE MORRIS GOODMAN
À chaque mois de septembre, en l’honneur de
l’anniversaire de notre fondateur et président du conseil,
Morris Goodman, les employés de Pharmascience ont
l’opportunité de faire une différence au sein de la
communauté en offrant leur temps pour aider ceux dans
le besoin.

4. CONGÉ SOLIDAIRE
Le Congé Solidaire, en partenariat avec Uniterra, permet à un employé chaque
année, de partir pour un voyage à l’étranger (toutes dépenses payées) pour lui
permettre d’offrir son expertise sur un projet de longue durée dans un pays en
développement.

5. CENTRAIDE
Pharmascience prend part à la campagne Centraide du grand Montréal chaque
année depuis plus de 15 ans. Notre Chef de la Direction, David Goodman, est
un grand supporteur de Centraide et était le co-leader de la division
pharmaceutique pour une deuxième année consécutive en 2013. Son rôle
n’était pas seulement de diriger notre campagne, mais d’encourager toutes les
compagnies à contribuer à Centraide. Chaque année, les employés de
Pharmascience surpassent leurs objectifs de dons et ainsi contribuent à
améliorer notre communauté. Pharmascience demeure le donneur numéro 1
dans la division pharmaceutique.

6. PROGRAMME D’ACTION BÉNÉVOLE
Chaque année, nous récompensons 5 employés pour
leurs efforts et contribution en bénévolat, en faisant un
don de 1000$ à une cause qui leur tient à cœur.

7. LE PROGRAMME DE COMMANDITES
D’ÉQUIPES SPORTIVES
Nous offrons une commandite de 250 $ à 20 de nos
employés, ou à leurs enfants et petits enfants, qui font partie
d’équipes sportives en tant que joueurs ou entraîneurs.

8. LE PROGRAMME DE
BOURSES D’ÉTUDES
Le Programme de bourses d’études accorde à cinq enfants, ou petits-enfant,
des employés de Pharmascience, une bourse afin de poursuivre leurs études
collégiales (DEC aux programmes techniques) ou leurs études universitaires.

9. POUR PLUS D’INFORMATION