Cv sclerc csmo

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Cv sclerc csmo

  1. 1. Sophie CLERC 5360, Rue de Lanaudière Montréal (Québec) H2J 3R3 Tel. 514 524 0766 Courriel : sophie-clerc@hotmail.fr OBJECTIF DE CARRIÈRE Travailler en tant quagente de recherche et de développement au sein dun organisme agissant en matière de développement social et développer des habiletés dans un environnement dynamique et évolutif. LANGUES ET AUTRES COMPÉTENCES− Français (langue maternelle)− Anglais (courant/Examen du TOEIC passé le 13 avril 2007, Total 805)− Allemand (pratique professionnelle : 2 années d’études et 1 an d’activité salariée en Autriche− Espagnol (notions scolaires)INFORMATIQUE : Connaissance pratique de la suite bureautique Microsoft Office (Word, Excel, Outlook,PowerPoint), Internet COMPÉTENCES PARTICULIÈRES Expérience de la méthodologie de projets Expérience de la création d’outils d’information, de promotion et de sensibilisation Excellentes qualités rédactionnelles, esprit danalyse et de synthèse, compétences spécifiques en matière de recherche, capacité à rédiger un travail de recherche et à le promouvoir Compétences en animation et organisation de mise en réseaux d’acteurs, solides qualités relationnelles Qualités d’initiative et d’autonomie, polyvalence Sens de l’organisation, rigueur administrative et budgétaire Grande capacité d’adaptation, goût pour le travail en équipe et capacité d’écoute EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES Octobre 2008 à aujourdhui Conseil dintervention pour laccès des femmes au travail (CIAFT), Montréal Coordonnatrice Volet développement de la main doeuvre féminine  Coordination du Comité consultatif Femmes en développement de la main-d’œuvre féminine : réalisation du plan d’action annuel et des activités additionnelles, rédaction d’avis et de documents destinés aux acteurs institutionnels (CPMT, Emploi-Québec et MESS), analyse des politiques et mesures d’employabilité, représentation politique, supervision et animation des groupes de travail, communications internes et externes, notamment avec les autres partenaires du marché du travail, rédaction des demandes de financement et des rapports d’activités  Responsabilité et représentation de dossiers en lien avec le développement de la main-d’œuvre féminine notamment la coordination du comité des groupes Femmes en employabilité du CIAFT
  2. 2. Mai 2007 à septembre 2008 Conseil dintervention pour laccès des femmes au travail (CIAFT), Montréal Chargée de projet « Diversification des choix scolaires et professionnels »  Coordination du projet « Stratégie daction concertée/Favoriser laccès des femmes aux emplois majoritairement masculins » : élaboration du plan daction, rédaction et suivi des demandes de subventions auprès des partenaires (Emploi-Québec, Condition Féminine Canada), mise en place et animation des partenariats et des comités de travail, recherches et rédaction, production doutils de communication  Réalisation d’un état des lieux provincial sur les services offerts aux femmes en matière de diversification professionnelle : réalisation d’entrevues dans les régions, lecture analytique des entrevues réalisées, rédaction de comptes-rendus  Élaboration et organisation de journées de formations pour les intervenantes en employabilité en lien avec les enjeux actuels du marché du travailSeptembre 2004 à novembre 2006 Comité de Liaison d’Associations pour la promotion des Immigrés en Alsace (Clapest), France Chargée de projet « Lutte contre les discriminations » et formatrice  Coordination du projet européen EQUAL « Emploi & Diversité » en partenariat avec l’ORIV (Observatoire Régional de l’Intégration et de la Ville) : mise en place et animation des partenariats institutionnels et associatifs pour la réalisation des actions, bilan et évaluation des actions, demandes de subventions, élaboration, rédaction d’outils de communication et d’information sur le projet  Élaboration et mise à jour de contenus de formations « Lutte contre les discriminations », « Connaissance des populations étrangères en Alsace », animation de la formation « Lutte contre les discriminations » auprès de différents publics (étudiants, bénévoles, intervenants en employabilité etc.)  Développement des contenus de formation et animation de formation des Journées d’accueil et d’intégration pour les primo-arrivants (Alsace et Lorraine)  Collaboration à des journées d’échanges de pratiques inter-associatives sur les enjeux de discriminations et daccès à lemploi pour les nouveaux arrivantsDoctobre 2002 à octobre 2005 Formatrice Français Langue Étrangère  Enseignement du français dans des lycées d’enseignement professionnel pour le Centre international d’études pédagogiques (CIEP), Autriche, 2002/2003  Enseignement du FLE et français juridique pour étudiants étrangers, France, 2004/2005FORMATION UNIVERSITAIRE 2003-2004 Master « Protection des Droits de l’Homme en Europe » Institut des Hautes Études Européennes, FRANCE 2001-2002 Maîtrise en Droit, Université de Vienne, AUTRICHE ... ET PROFESSIONNELLE Nov. 2009 Formation sur les « mesures actives » dEmploi-Québec, Services aux collectivités de lUQAM, Montréal Juil. 2007 Session de formation sur les lois du travail, Au bas de léchelle, Montréal Mars 2006 Formation SOLID, développement d’une stratégie de contentieux et de soutien pour les ONG au niveau national, Commission Européenne, Budapest, juin 2004
  3. 3. RÉALISATIONS CONFÉRENCES ET REPRÉSENTATIONS Présentation de la Stratégie dintervention à légard de la main-doeuvre féminine dEmploi-Québec 2009 à Radio Centre Ville dans le cadre des « Lundis de lEmploi », 2 décembre 2009 Présentation des propositions d’actions du CIAFT pour favoriser laccès des femmes aux emplois majoritairement masculins dans le cadre du colloque Regards féministes sur le droit international des droits de la personne au Canada, organisé par la Chaire Gordon F. Henderson en droits de la personne, Ottawa, 27 mars 2009 Présentation du projet européen EQUAL et de ses activités visant légal accès aux périodes de formation en entreprises, séminaire interrégional, Analyser, à partir des actions de terrain, la manière dont se met en oeuvre la politique de lutte contre les discriminations dans les régions, Marseille, 5 et 6 octobre 2006 ÉTUDES ET PUBLICATIONS « Le Pacte pour lemploi: la prise en compte de la spécificité des femmes sur le marché du travail », Avis du Comité consultatif Femmes, février 2009 « La nécessité dagir ensemble pour la diversification professionnelle et lintégration des femmes aux emplois majoritairement masculins! », Bulletin de liaison Femmes au travail, Numéro 80, avril 2008 « Regards croisés : aperçu de légalité professionnelle en France et au Québec », Bulletin de liaison Femmes au travail, Numéro 79, juillet 2007 « Accès, intégration et maintien des femmes dans les emplois majoritairement masculins, les enseignements des travaux et de la politique gouvernementale », novembre 2007 (en cours de publication), revue de littérature réalisée pour le CIAFT « Les politiques de discrimination positive en France et aux États-Unis », mémoire rédigé dans le cadre du Master « Protection des droits de lhomme en Europe », septembre 2004 FORMATIONS « La lutte contre les discriminations et pour légalité des chances », concepts et outils dintervention à destination destination des bénévoles associatifs, 2005 « Les femmes et lemploi : un cadre danalyse et des outils pour les intervenantes en employabilité dans les organismes spécialisés en développement de la main-doeuvre féminine », 2009 OUTILS DE COMMUNICATION ET DE SENSIBILISATION Mise à jour et rédaction de contenu pour le site du Comité consultatif Femmes www.cc-femmes.qc.ca Rédaction de contenu pour le site Internet « Emploi et diversité » http://emploidiversite.oriv-alsace.org/CENTRES D’INTÉRÊTS LOISIRS Sport (course à pied, participation au Marathon de Montréal), pratique régulière du yoga Littérature (organisatrice et lectrice dans le cadre de soirées littéraires francophones), cinéma, Danse (cours de salsa) ENGAGEMENT ASSOCIATIF ET MILITANT Bénévole auprès du CALACS Trêve pour elles, août 2009 à aujourdhui Participation à la semaine « Rendez vous Jeunes/Semaine dactions contre le racisme » à Bruxelles, BELGIQUE, mars 2007 Bénévole pour l’AMSED (Accompagnement de jeunes femmes immigrantes en recherche d’emploi), FRANCE, 2003, 2004RÉFÉRENCES SUR DEMANDE

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