Recrutez vite et bien

1. 09/05/14 copyright média jd 1
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6 RUE RODIER6 RUE RODIER
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RECRUTEMENTRECRUTEMENT

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Vos besoinsVos besoins
Votre satisfactionVotre satisfaction
Notre prioritéNotre priorité
Éléments
techniques
Éléments
institutionnels
Éléments
financiers
Éléments
relationnels
Éléments
fonctionnels

3. 09/05/14 copyright média jd 3
Vos attentesVos attentes
 Éléments techniques :
l’aptitude à trouver « l’oiseau rare »,
la fiabilité de la réalisation de la
prestation.
 Éléments fonctionnels :
la rapidité,
la disponibilité du cabinet.

4. 09/05/14 copyright média jd 4
 Éléments institutionnels :
la taille du cabinet,
la notoriété du cabinet,
la réputation de sérieux et d’efficacité.
 Éléments financiers :
la flexibilité du prix,
la clarté des engagements réciproques.

5. 09/05/14 copyright média jd 5
 Éléments relationnels :
la confidentialité,
le respect de l’anonymat,
la qualité de la communication,
la personnalité du consultant.

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Notre offreNotre offre
 Recherche et sélection de candidats par
petites annonces,
 Recherche et sélection de candidats par
approche directe,
 Opération de recrutement en nombre,
 Études et conseils spécifiques en liaison
avec le recrutement.

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 Le conseil en rémunération ;
 La formation :
 aux techniques de recrutement,
 aux techniques d’entretien,
Élargissement de nosÉlargissement de nos
prestationsprestations

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Nos honorairesNos honoraires
 Nos honoraires sont les suivants :
20 % du salaire annuel brut
 Nos modalités de paiement sont les suivantes :
1/3 à la signature du contrat,
1/3 lors de la présentation de la short List,
1/3 après confirmation de la période d’essai
du candidat.

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Nos points fortsNos points forts
zinger:zinger:
 Une ouverture internationale,
 Notre réseau relationnel dans les plus grandes
universités internationales,
 10 ans d’expérience dans les Ressources
Humaines,

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 Une sélection qui intègre aussi bien
des données de personnalité que de
formation et d’expérience,
 Un recours systématique au
nouvelle technologie de l’information.

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Nos référencesNos références
 KLEE
 EXANE