Le futur des organisations. De la main d'oeuvre au cerveau d'oeuvre. Comment les organisation de demain vont aider les être humains à s'accomplir et à se dépasser.

1. LE FUTUR DES
ORGANISATIONS
De la main d’oeuvre au cerveau d’oeuvre
Du burnout à l’accomplissement de soi
Benoît des Ligneris, Ph. D.
benoit@subscribility.com

2. Qui suis-je
Père de famille
Entrepreneur
Triathlète
Amateur de vin
(ultra)-marathonien
Humaniste
Coach
Bouddhiste
Végétarien
Bénévole

3. Stress au travail
• Désengagement
• Le masque professionnel. Nous filtrons :
• Masculin / Féminin
• Émotions
• Croyances
• Relations humaines
(c) Statista - USA workers stress impact - 2014
Perte de 15-30 minutes
par jour de productivité
Perte de 1h ou +
par jour de productivité
Pas affecté
par le stress
Pourcentagedesrépondants

4. Engagés
Désengagés
Activement
désengagés
État des travailleurs (USA, 2014)

8. Tribal
Confor
miste :
- Église
- Armée
Orange :
- Multi-
nationale
- Banques
Verte :
- Agile
- Culture
Évolution
niste

10. Organisations
Rouges
Gangs de rue
Mafias
Mercenaires
Autorité &
commandement
Découvertes
1
Division du travail2

11. Organisations ambrées
Église catholique
Armée
Gouvernement
École publiques
Hiérarchie formelle
Découvertes
1
Processus réparable2

12. Organisations Orange
Multinationales
Wall street
Innovation
Découverte
1
Responsabilité2
Méritocracie3

13. Organisations Vertes
Culture en premier
(Southwest
Airlines,GreenPeace,
Ben&Jerry’s…)
Agile, OBNL, etc.
Culture prioritaire
Découvertes
1
Empowerment2
Parties prenantes /
stakeholder
3

14. Organisations bleues-
vertes (évolutionistes)
Zappos,
holacracy.org,
Burtzog, David Allen,
etc.
Auto-gestion
Découvertes :
1
Holistique2
Objectif évolutif3

15. Caractéristiques des
“évolutionnistes”
Auto-gestion Holistique
Objectif évolutif

16. Auto-gestion

17. Objectif
évolutif

18. Holistique
Esprit
Parole
Corps

19. “La différence entre ce que nous
faisons et ce que nous sommes
capables de faire suffirait à
résoudre la plupart des problèmes
du monde.”
Mahatma Gandhi

20. Inspirations