6. Principe N°1 offres d’emploi Consentement des candidats Limiter le recours aux réseaux personnels (ex Facebook, copains d’avant)
7. Principe N°2 offres d’emploi Entrer en relation Consulter des informations publiques Privilégier l’utilisation des réseaux professionnels (ex Viadéo, LinkedIN)
8. Principe N°3 Collecter ou prendre connaissance, d’informations d’ordre personnel, voire intime Interdire l’enquête sur les réseaux sociaux et les moteurs de recherche
9. Principe N°4 Trier les informations à collecter et à prendre en compte Sensibiliser et former les recruteurs
10. Principe N°5 Alerter les utilisateurs de réseaux sociaux *Veiller à la nature des informations diffusées *Choix des accès par pers. *Vérifier la possibilité de supprimer leurs données
11. Principe N°6 Interpeller les gestionnaires des sites internet informer les utilisateurs: *la finalité du site, *les personnes y ayant accès *la durée de conservation des données.