Gestion de compétences &  e-recrutement Contact  : Eric HERSCHKORN email :  [email_address] 2000-2002 Votre profiler pour ...
Agenda <ul><li>Présentation </li></ul><ul><li>Le marché de l’emploi : une évolution culturelle </li></ul><ul><li>[email_ad...
Le marché de l’emploi : une évolution culturelle <ul><li>Besoins de flexibilité et de souplesse des entreprises </li></ul>...
Les sources de recrutement  Opportunité La cooptation Petit profil Le travail temporaire (Adecco, Expectra, … ) À trier La...
Une solution, un outil, une cible <ul><li>Mettre en relation : </li></ul><ul><li>le besoin des entreprises (SSII, TT, dépa...
Les services CV-Qu@lif <ul><li>Gestion de compétences (Knowledge Management) </li></ul><ul><li>Système d'accréditation (ca...
Un cyber-recruteur ?   <ul><ul><ul><li>Un concept au service de vos recherches de compétences </li></ul></ul></ul><ul><ul>...
L’ASP : Le marché européen % de clients prêt à louer des applications chez un hébergeur en 2001 Source IDC
L’ASP : le marché français Cible 6 à 500 employés 63% des PME en France envisagent leurs futurs projets avec de l’hébergem...
Le processus d'inscription CV-Qu@lif  Pré   qualification  Process CV-Qu@lif Votre Site ou portail Internet  Contrat de tr...
Le processus de recherche CV-Qu@lif  Recherche par   profil  [email_address] Votre Site ou portail Internet  Contrat de tr...
Gestion par métier Un fichier de configuration est livré par métier.  [email_address]  autorise de réappliquer un fichier ...
Paramétrage des compétences
Génération de curriculum La base de modèles est constituée de documents Microsoft Word (.dot) Ils sont modifiables et pers...
Modèles de documents
Un avant goût de CV-Qu@lif… Votre site de test en accès navigateur  Id :  guest   mdp :  guest
Interface Lotus Notes Votre communication ou publicité
Recherche de compétences depuis le Web
Pourquoi CV-Qu@lif <ul><li>Un partenaire complémentaire de votre service RH </li></ul><ul><li>Une visibilité des compétenc...
Pré requis nécessaires à l'installation <ul><li>Serveur Domino R5.x sur Windows NT 4 Server ou Windows 2000 </li></ul><ul>...
Offre de Services  Sur contrat exclusivement. Les produits logiciels et services sont garanties trois mois. 1 200 €/J Assi...
Modèle de prix CV-Qu@lif  N'inclus pas pour les 3 premières solutions les licences Lotus et Microsoft. Nécessite 2 jours d...
Modèle de distribution indirect Revendeurs Revente Licences  C:NT Assistance de Services  AK CV-Qu@lif Fashion AK Location...
Questions / Réponses Merci de nous remettre les fiches d'appréciations
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Evolution du recrutement online 1.0

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    1. 1. Gestion de compétences & e-recrutement Contact : Eric HERSCHKORN email : [email_address] 2000-2002 Votre profiler pour le troisième millénaire
    2. 2. Agenda <ul><li>Présentation </li></ul><ul><li>Le marché de l’emploi : une évolution culturelle </li></ul><ul><li>[email_address] : une solution de KM, un outil d'accréditation on line </li></ul><ul><li>Démonstration [email_address] </li></ul><ul><li>Questions / réponses </li></ul>
    3. 3. Le marché de l’emploi : une évolution culturelle <ul><li>Besoins de flexibilité et de souplesse des entreprises </li></ul><ul><li>Gestion de la connaissance de l'entreprise (KM) </li></ul><ul><ul><li>Nécessité de connaître ses ressources en temps réel </li></ul></ul><ul><li>Changement des méthodes de recrutement </li></ul><ul><li>Évolutions liées aux 35 heures </li></ul><ul><li>Intégration des TIC </li></ul>
    4. 4. Les sources de recrutement Opportunité La cooptation Petit profil Le travail temporaire (Adecco, Expectra, … ) À trier La presse écrite spécialisée Non qualifié Internet (cv-thèques) Cher La sous traitance (SSII, … ) Très cher Les cabinets de recrutements À gerer La candidature spontanée
    5. 5. Une solution, un outil, une cible <ul><li>Mettre en relation : </li></ul><ul><li>le besoin des entreprises (SSII, TT, départements informatiques, cabinets de recrutements, grandes écoles, ANPE, …) </li></ul><ul><li>extrêmement demandeur sur un secteur pénurique </li></ul><ul><li>et </li></ul><ul><li>les demandeurs d'emploi et les compétences existantes </li></ul><ul><li>dans un monde du travail en forte (r)évolution </li></ul><ul><li>avec </li></ul><ul><li>Une solution utilisant les nouvelles technologies </li></ul><ul><li>intégrant un système expert </li></ul>
    6. 6. Les services CV-Qu@lif <ul><li>Gestion de compétences (Knowledge Management) </li></ul><ul><li>Système d'accréditation (calcul automatique de profils) </li></ul><ul><li>Générateur de curriculum vitae </li></ul><ul><li>Gestion des disponibilités et réservations </li></ul><ul><li>Intégration planning (agenda partagé sous Lotus Notes) </li></ul><ul><li>Suivi des formations et bilan RH </li></ul><ul><li>Push de compétences par messagerie (email) </li></ul><ul><li>Logiciel totalement paramétrable (pondération expérience/diplôme, personnalisation de modèles de cv, métier) </li></ul><ul><li>Services Internet (e-service, B to B, ASP) </li></ul><ul><li>Module de recherche intuitif </li></ul>
    7. 7. Un cyber-recruteur ? <ul><ul><ul><li>Un concept au service de vos recherches de compétences </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Informatisation du service recrutement </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Pré-recrutements en ligne avec génération automatique de profils et niveaux de compétence dynamiques </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Industrialisation des curriculum (générateur sous ) </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Mise en relation </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>push de compétences </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Intégration dans un portail </li></ul></ul></ul></ul>
    8. 8. L’ASP : Le marché européen % de clients prêt à louer des applications chez un hébergeur en 2001 Source IDC
    9. 9. L’ASP : le marché français Cible 6 à 500 employés 63% des PME en France envisagent leurs futurs projets avec de l’hébergement
    10. 10. Le processus d'inscription CV-Qu@lif Pré qualification Process CV-Qu@lif Votre Site ou portail Internet Contrat de travail ou service Formation Période d'essais Mise à jour des acquis par le DRH Process de qualification DRH Inscription sur CV-Qu@lif Retour d'un document sur saisie (cv ou autre)
    11. 11. Le processus de recherche CV-Qu@lif Recherche par profil [email_address] Votre Site ou portail Internet Contrat de travail ou service Formation Période d'essais Recherche nouveau besoin Entretien client Recherche anonyme Authentification Demande de cv
    12. 12. Gestion par métier Un fichier de configuration est livré par métier. [email_address] autorise de réappliquer un fichier de configuration sur un base de collaborateur. Commercial BTP Mode Informatique Fichier de configuration
    13. 13. Paramétrage des compétences
    14. 14. Génération de curriculum La base de modèles est constituée de documents Microsoft Word (.dot) Ils sont modifiables et personnalisables par l'administrateur CV-Qu@lif. Demande de validation au DRH Client Web authentifié non non Client Web anonyme Client Notes Consultation Création avec modèle Création
    15. 15. Modèles de documents
    16. 16. Un avant goût de CV-Qu@lif… Votre site de test en accès navigateur Id : guest mdp : guest
    17. 17. Interface Lotus Notes Votre communication ou publicité
    18. 18. Recherche de compétences depuis le Web
    19. 19. Pourquoi CV-Qu@lif <ul><li>Un partenaire complémentaire de votre service RH </li></ul><ul><li>Une visibilité des compétences accessible en temps réel </li></ul><ul><li>Un service de mise à disposition pour vos clients </li></ul><ul><li>Une utilisation et un mode de recherche intuitif </li></ul><ul><li>Automatisation des tâches administratives (saisie, courrier, cv …) </li></ul><ul><li>Un outil pour les commerciaux (push de compétences) </li></ul><ul><li>Gestion multi-sites et multi-agences en Intranet ou en Extranet </li></ul><ul><li>Utilisation par les postes nomades sous Lotus Notes ou navigateurs via réseau Internet </li></ul>
    20. 20. Pré requis nécessaires à l'installation <ul><li>Serveur Domino R5.x sur Windows NT 4 Server ou Windows 2000 </li></ul><ul><li>Microsoft Word installé sur le serveur CV-Qu@lif </li></ul><ul><li>Accès Internet ou réseau local en Intranet </li></ul><ul><li>Un client Lotus Notes R5 pour l'administrateur RH </li></ul><ul><li>Des clients navigateurs pour la consultation (ie ou Netscape) </li></ul>
    21. 21. Offre de Services Sur contrat exclusivement. Les produits logiciels et services sont garanties trois mois. 1 200 €/J Assistance RH (consulting) 1 200 €/J Installation sur site (3 jours) Sur devis Location d'application (ASP) 15% / an Assistance technique (hot line électronique) 1 300 €/J Formation sur site (3 jours) PP HT Prestations de services [email_address]
    22. 22. Modèle de prix CV-Qu@lif N'inclus pas pour les 3 premières solutions les licences Lotus et Microsoft. Nécessite 2 jours de formation sur site.Ces tarifs ne sont pas contractuels et peuvent être modifies sans préavis. 4 500 €HT Serveur ASP d'entreprise 1 500 €HT Mono poste (sous Windows ou Linux) 0,00 € Licences clientes Sur devis Location d'application (ASP) 3 000 €HT Intranet (en réseaux LAN ou WAN) Tarif Type de licence
    23. 23. Modèle de distribution indirect Revendeurs Revente Licences C:NT Assistance de Services AK CV-Qu@lif Fashion AK Location d'application (ASP) Société Produits
    24. 24. Questions / Réponses Merci de nous remettre les fiches d'appréciations

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