Pour une jeunesse plus engagée!

1. GUIDE DU VOLONTAIREVolunteer’s Guide Programme DEVENIR

2. Introduction Now is the Time to Help Yourself by Helping Others. Performing community service is a worthy endeavor that brings people and communities closer together and improves the wellness of those volunteering their time and effort. For as much as government can do and must do, it is our ultimately faith and determination upon which our nation relies. You don't have to have a college degree to serve. You don't even have to make your subject and your verb agree to serve. You only need a heart full of grace. A soul generated by love... We can all make a difference in changing and improving the lives of others -- while improving ourselves and serving as a role model for others. It's time to put the community back into community service The good news is there really is a plethora of opportunities to serve your community, from very small one-time gestures to massive efforts -- and you can decide how much and what type of service works best for you. Before jumping into your community service plan, remember to think about a few issues, such as how much time you have to commit, the skills you can provide, and the types of volunteering you most desire. Le Temps est venu pour vous de vous aider en aidant les autres. Des travaux d'intérêt général performants sont un effort digne qui rapproche les gens, les communautés, les peuples; et améliore le bien-être d'entre ceux offrant leur temps et effort. Car autant que le gouvernement peut faire et doit faire, c'est en fin de compte la foi et la détermination de chacun et tous sur laquelle une nation compte. Vous ne devez pas avoir un diplôme d'université pour servir... Vous avez seulement besoin d'un cœur plein de grâce. Une âme qui produit par amour. Nous pouvons tous faire une différence dans le changement et l'amélioration des vies en nous améliorant et servant de modèle à émuler pour les autres. Il est temps de remettre la communauté dans des travaux d'intérêt général. De très petits gestes aux efforts massifs - et vous pouvez décider combien et quel type de travaux ou services suivant vos aptitudes. Avant le bond dans votre plan de travaux d'intérêt général, combien de temps disposez-vous, vos habiletés et/ou compétences que vous pourriez fournir; pour définir le type de volontariat qui vous sied le mieux.

3. Le Volontaire Type Il peut être individualisé(personne seule) ou groupé(Association, GIC ou O.N.G.); de condition physique normale ou handicapé. He can be individualized (person only) or grouped (Association, C.I.G. or N.G.O.); Of normal physical condition or handicaped. Genre Féminin et/ou Masculin, Camerounais(e-es) Résidant. Female andr male, Cameroonian(s) Living Formation Avec ou sans, toutes les expertises sont requises. With or without, all the expertises are required. Disponibilité A charge du postulant de définir, les primes sont réparties suivant la « Table de Calcul ». Responsible for the applicant to define, the bonuses are distributed according to the " Table of bonuses ".

4. Les Missions du Volontaire Public relations are the art of helping the public to understand what your organization does and encouraging the public to regard your efforts positively. It is designed to influence as large a segment of the public as possible at any one time with the message you have selected to share. Marketing involves determining the needs of select or target audiences and then designing goods, services and opportunities that respond to those needs. "It relies heavily on designing the organization's offering in terms of the target markets' needs and desires, and on using effective pricing, communication, and distribution to inform, motivates, and services the markets" Les relations publiques ou l'art d'aider le public à comprendre ce que notre organisation fait en encourageant le public à considérer vos efforts positivement. Il devrait influencer un aussi grand segment du public que possible à un moment donné avec le message pour véhiculer la philosophie que nous avons choisi de partager. Le marketing ou l’art d’impliquer les cibles locales suivant la détermination des besoins de sélection ou des spectateurs et ensuite la conception de stratégies, des services et les occasions qui répondent à nos besoins adaptés à chaque environnement. « Il » compte lourdement en conception de l'offre de l'organisation en termes des besoins des marchés cibles et des désirs évalués effectifs, la communication et la distribution pour informer et motiver en ligne avec les services et marchés.

5. Préambule/Entrance Before You Begin or...Pack Your Parachute before You Jump Among other things, you need to: Understand Our Organization's History, Culture and Causes Learn about the Program DEVENIR Sell the Program Inside Your Agency or Environment Prior to actually going out and asking people to help, you must: Clearly identify Costumers needs and position descriptions Know what you have to offer - the "costs" and benefits of volunteering and services Implementyour plan Once the groundwork has been laid, you are ready to make the appeal. Avant de démarrer ou…Préparez-vous! Parmi d'autres choses, vous avez besoin de: Comprendre l'Histoire de Notre Organisation, sa Culture et ses Objectifs Maîtriser le Programme DEVENIR Vendre le Programme auprès des Vôtres et dans votre Environnement Avant de demander aux gens de vous aider, vous devez: Identifier clairement des besoins de votre cible pour mieux les décrire Savoir ce que vous devez offrir Planifier une approche clientèle basée sur des besoins identifiés Mettre en œuvre votre plan d’action Une fois que la base a été mise, vous êtes prêts à mettre en œuvre votre plan et faire l'attrait.

6. Classification 1. Short-term or Episodic Volunteers 2. College Volunteers and Interns 3. Volunteers with Disabilities The Benefits of Volunteering: the opportunities provided to meet new people - or all of the above! People maydecide to volunteer to: Improve the quality of life of members of the community Do somethinguseful or enjoyable Support something in which they believe Explore new career options and network Receiveprofessionalexperience or training Acquire new skills to enhance their marketability Fulfill the service requirement of a club, school, church Be creative, solve problems, perform challenging work Make new friends and affiliations, join peers, belong to a group or community Repaywhatthey have received Contribute to a cause that is important to them Explore theirownstrengths Relieveboredom and monotony Feellikethey are needed 1. Volontariat À court terme ou Épisodique 2. Volontaires de Elèves/Etudiants et Stagiaires 3. Volontaires Handicapés Les Avantages du Volontariat : Ce type de travail augure des occasions pour rencontrer des nouvelles personnes . Les raisons de se porter volontaire : Améliorer la qualité de la vie des membres de la communauté Faire quelque chose d'utile ou agréable Soutenir quelque chose dans lequel ils croient Explorer des nouvelles options de carrière et le réseau Recevoir l'expérience professionnelle ou la formation Acquérir de nouvelles compétences, améliorer leur possibilité de commercialisation Accomplir la condition de service d'un club, l'école, l'église Être créatif, résoudre des problèmes, exécuter un travail stimulant Faire de nouveaux amis et des affiliations. Partager ce qu’ils auraient reçu Contribuer à une cause qu’il jugent importante Découvrir leurs aptitudes Se détourner de la monotonie Se sentir utile

7. Costs/Coûts The Costs of Volunteering what the volunteer position requires of potential applicants (time and resources) Like the benefits of volunteering, the perceived "costs" of volunteering can vary according to the individual involved. Whereas "time away from family" may be viewed as a 'cost' to some individuals, a stay-at-home caregiver may perceive "time away from family" as a benefit. With that caveat in mind, some of the potential 'costs' of volunteering include: Time away from family and friends, hobbies and career-related pursuits Travel, meals and other expenses Expenses related to the volunteer position In most successful volunteer initiatives, the benefits of volunteering outweigh the costs for both the organization and the volunteer. Les Coûts de Volontariat Ce que la position de volontaire exige des candidats/Demandeurs potentiels (le temps et des ressources) o Comme les allocations de volontariat, "les coûts" perçus de volontariat peuvent varier selon l'individu suivant son implication. Tandis que "le temps loin de la famille" peut être vu comme 'un coût par certains individus, une personne peut percevoir "le temps loin de la famille" comme une allocation. Avec cet avertissement en mémoire, un peu de potentiel, les coûts' de volontariat incluent : Temps loin de famille et amis, passe-temps et suivi concernant les initiatives engagées Déplacements et autres dépenses Dépenses liées à la position du volontaire (photocopies et autres) o Dans la plupart des initiatives fructueuses du volontaire, les allocations de volontariat dépassent les coûts tant pour l'organisation que pour le volontaire.

8. Secrets de Succès/Secrets of Success The SPIRIT Sincerity (be honest and open about your volunteer program - its strengths and opportunities for growth) Passion (have and exhibit passion for your program or effort. Enthusiasm is contagious, it is your greatest recruitment tool) Innovation (be creative and flexible, and always remember to have fun) Risk-Taking (be willing to break the bureaucratic mold. Let go of control and new management structures.) Inclusiveness (be inclusive and empowering of others) Thinking like a Visionary (envision things the way they could be, not just the way they are and think strategically) IMPORTANT O La Sincérité (être honnête et ouvert de votre programme de volontaire - ses forces et les occasions pour la croissance) o La Passion (avoir et exposer la passion pour votre programme. L'enthousiasme est contagieux, c'est votre outil de recrutement le plus grand) o L'Innovation (être créatif et flexible et se rappeler toujours s'amuser) o Prise de risques (pour être enclin à casser le moule bureaucratique. o Y compris être inclus et autoriser d'autres Penser comme un Visionnaire (prévoir les choses de la façon dont ils pourraient être, non juste les voir telles qu’elles sont et penser stratégiquement)

9. Application/Je postule Position Title Work Location Volunteer Impact Responsibilities and Duties Qualifications Commitment Required Training Photos Additional Titre de Position Emplacement de Travail Impact de Volontaire Responsabilités et Devoirs Qualifications Engagement Exigé Formation Photos Documents complémentaires

10. Adresses et Contacts Notifications Spéciales DEVENIRDEVENIR s/c Jeunesse Constructive c/o Constructive YouthOrganization B.P. 5608 Yaoundé P.O. Box 5608 Yaoundé Cameroun Cameroon Tél/Phone: (237) 96.47.53.76 – 99.31.09.01 – 22.12.00.59 E-mail/Mailing: secretariat.permanent@gmail.com Tous les postulants(es) devront envoyer leur dossier complet de participation par mail. Après sélection du jury, les candidats retenus recevront une notification (mail) les conviant au « Test d’Imprégnation » au Programme DEVENIR. A la fin du « Test d’Imprégnation », les candidats retenus s’engageront par signature du « Contrat de Participation » et recevront la « Feuille de route » de leurs missions. A. All the applicants will have to send their complete file of participation by e-mail. B. After selection of the jury, the successful applicants will receive an announcement (e-mail) inviting them to the " Test of Impregnation " to the Program DEVENIR. C. At the end the “Test of Impregnation”, the successful applicants will make a commitment by signature of the " Contract of Participation " and will receive the "Road map" of their missions.