2. Se necesita estudiar factores que inciden en
producción de mensajes, medio al que
representa, ideología política, religiosa, etc.
emisor
SOCIOLOGIA DE LA PRODUCCION DE MENSAJE
FACTORES INTERNOS A LOS MEDIOS DE COMUNICACION
3. guardabarreras
•Análisis de forma en que editores
seleccionan ciertas noticias y rechazan
otras.
•De inumerable cantidad de
acontecimientos que suceden, los
periodistas seleccionan algunos y lo
llevan al periódico, luego el editor
acepta algunas noticias y rechaza
otras, al fin el lector recibe solo
algunas noticias.
de David
Manning
“los acontecimientos no solo se seleccionan,
también se construyen”
Schudson
4. Su finalidad es estudiar diversos condicionantes
(desde dentro y fuera), influyen en la producción de
los mensajes de los medios y determinan que
ciertos contenidos se difundan y otros no.
Actitudes personales orientación de comunicadores
Valores profesionales
política corporativa de la organización corporación de medios,
entre otras.
5. Estudia a los emisores desde sus
características sociales, cultura, estándar de
carreras, proceso de socialización al que
están sometidos etc.
Sociología de
las profesiones
Sociología de la
organización y
decisiones..
análisis del cuerpo de trabajadores
intelectuales que comparten un conjunto
de valores y capacidades particulares
dentro de una organización.
Y otro analiza contexto organizativos en
los quera trabajan la mayor parte de los
comunicadores.
6. Basado en la economía política critica de la
comunicación.
Organización social de profesiones, su ideología,
poder de decisión y limitación de periodistas
respecto de su lugar de trabajo y puesto.
7. En primer lugar se deben a la organización a la
cual pertenecen.
Importa su edad, sexo, valores religiosos,
profesionales e ideología política.
Recursos humanos y
económicos que tiene
la organización a la que
trabajan.
fuentes de información.
8. Cuando se producen mensajes, son a criterio
de la organización que los produce y luego
del periodista que toma como base tal
criterio, así se suma el poder de decisión
respecto de su puesto de trabajo y sus
condiciones particulares.
