Modules 
de formation 
HR SERVICES
C’est en s’inspirant de la collaboration avec ses partenaires professionnels que Securex a conçu ce catalogue de formation...
Durée : 1 / 2 journée 
Public : membres du département RH ou dirigeants de nouvelles structures 
Objectif : maîtriser le c...
Contrats de travail 
Durée : 1 / 2 journée 
Public : membres du département RH ou dirigeants de nouvelles structures 
Obje...
Congés et absences 
Durée : 1 / 2 journée 
Public : membres du département RH ou dirigeants de nouvelles structures 
Objec...
Fin de contrat du salarié 
Durée : 1 / 2 journée 
Public : membres du département RH ou dirigeants de nouvelles structures...
Avantages en nature 
Durée : 1 / 2 journée 
Public : membres du département RH ou dirigeants de nouvelles structures 
Obje...
Subventions d’intérêts 
Durée : 2 heures 
Public : membres du département RH ou dirigeants de nouvelles structures 
Object...
Retenue à la source 
Durée : 1 / 2 journée 
Public : membres du département RH ou dirigeants de nouvelles structures 
Obje...
Calcul des salaires 
Durée : 1 journée 
Public : membres du département RH ou dirigeants de nouvelles structures 
Objectif...
Split payroll ( transfrontalier ) 
FORMATION SUR MESURE 
Durée : 1 / 2 journée 
Public : membres du département RH ou diri...
Durée : 1 / 2 journée 
Public : membres du département RH ou dirigeants de nouvelles structures 
Objectif : maîtriser les ...
Obligations sociales et fiscales de l’employeur 
Durée : 1 journée 
Public : membres du département RH ou dirigeants de no...
Aspects sociaux et fiscaux des salaires à Luxembourg 
Durée : 1 journée 
Public : membres du département RH ou dirigeants ...
Comprendre sa fiche de salaire 
Durée : 1 / 2 journée 
Public : membres du département RH, dirigeants de nouvelles structu...
Intitulé de la formation ........................................................................................... 
Donn...
LieuNos formations ont lieu dans différents endroits à Luxembourg-Ville. Toutes les infor- mations vous seront communiquée...
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Catalogue formation fr juillet 2014

  1. 1. Modules de formation HR SERVICES
  2. 2. C’est en s’inspirant de la collaboration avec ses partenaires professionnels que Securex a conçu ce catalogue de formations dédié aux différents aspects de la gestion administrative du personnel au Luxembourg. En effet, nous assurons l’externalisation de la paie de centaines d’entreprises et de salariés luxembourgeois d’entreprises étrangères de toutes tailles. Proposés en français et en anglais, ces modules d’une demi-journée à une journée peuvent être suivis de manière indépendante. En outre, le groupe Securex étant également présent en Belgique et en France, il nous est possible de répondre à vos besoins concernant les pratiques et la législation applicable dans ces deux pays. Ces formations peuvent également être composées sur mesure. N’hésitez donc pas à nous faire part de vos besoins. Centre de Formation Agréé Les formations Securex sont données dans le cadre de notre Centre de Formation Agréé par le Ministère des Classes Moyennes. Votre participation donne droit aux aides de l’Etat pour la formation conti- nue, y compris le cofinancement par l’INFPC. Nous sommes disponibles pour répondre à toutes vos questions : HRacademy@securex.lu
  3. 3. Durée : 1 / 2 journée Public : membres du département RH ou dirigeants de nouvelles structures Objectif : maîtriser le contexte légal en droit du travail luxembourgeois Instructeur : spécialiste expérimenté des questions payroll Frais d’inscription : EUR 300 hors TVA par personne, incluant le support de cours, le petit déjeuner et les boissons Contenu : - affiliation à la sécurité sociale - obligations liées à l’embauche - contrat de travail ( CDD / CDI ) - minima sociaux et détermination du salaire Engagement du personnel
  4. 4. Contrats de travail Durée : 1 / 2 journée Public : membres du département RH ou dirigeants de nouvelles structures Objectif : maîtriser le contexte légal en droit du travail luxembourgeois Instructeur : spécialiste expérimenté des questions payroll Frais d’inscription : EUR 300 hors TVA par personne, incluant le support de cours, le petit déjeuner et les boissons Contenu : - CDD et CDI à plein temps et temps partiel - contrat d’apprentissage - contrat étudiant - conventions de stage - période d’essai
  5. 5. Congés et absences Durée : 1 / 2 journée Public : membres du département RH ou dirigeants de nouvelles structures Objectif : maîtriser le contexte légal en droit du travail luxembourgeois Instructeur : spécialiste expérimenté des questions payroll Frais d’inscription : EUR 300 hors TVA par personne, incluant le support de cours, le petit déjeuner et les boissons Contenu : - congés légaux - congés maladies - congés spéciaux - congé maternité - congé parental - congé sans solde
  6. 6. Fin de contrat du salarié Durée : 1 / 2 journée Public : membres du département RH ou dirigeants de nouvelles structures Objectif : maîtriser le contexte légal en droit du travail luxembourgeois Instructeur : spécialiste expérimenté des questions payroll Frais d’inscription : EUR 300 hors TVA par personne, incluant le support de cours, le petit déjeuner et les boissons Contenu : - obligations liées à la fin de contrat - préavis légal ( période d’essai, motif réel et sérieux, faute grave ) - indemnités de sortie - documents officiels liés à la sortie - désaffiliation
  7. 7. Avantages en nature Durée : 1 / 2 journée Public : membres du département RH ou dirigeants de nouvelles structures Objectif : connaître le traitement social et fiscal des avantages en nature Instructeur : spécialiste expérimenté des questions payroll Frais d’inscription : EUR 300 hors TVA par personne, incluant le support de cours, le petit déjeuner et les boissons Contenu : - voiture de société - logement - plan de pension - subvention d’intérêt - prêt à taux réduit - chèques repas
  8. 8. Subventions d’intérêts Durée : 2 heures Public : membres du département RH ou dirigeants de nouvelles structures Objectif : connaître le traitement social et fiscal des subventions Instructeur : spécialiste expérimenté des questions payroll Frais d’inscription : EUR 300 hors TVA par personne, incluant le support de cours, le petit déjeuner et les boissons Contenu : - subvention d’intérêt - bonification d’intérêt - prêt à taux zéro
  9. 9. Retenue à la source Durée : 1 / 2 journée Public : membres du département RH ou dirigeants de nouvelles structures Objectif : maîtriser le contexte fiscal Instructeur : spécialiste expérimenté des questions payroll Frais d’inscription : EUR 300 hors TVA par personne, incluant le support de cours, le petit déjeuner et les boissons Contenu : - fiches de retenue d’impôt résidents et non résidents - abattements et dépenses spéciales - classes d’impôts - barèmes d’impôts - principes de taxation - traitement des exemptions fiscales
  10. 10. Calcul des salaires Durée : 1 journée Public : membres du département RH ou dirigeants de nouvelles structures Objectif : être capable de comprendre le calcul d’une rémunération Instructeur : spécialiste expérimenté des questions payroll Frais d’inscription : EUR 550 hors TVA par personne, incluant le support de cours, le repas de midi et les boissons Contenu : - calcul des salaires - périodique / non périodique - heures supplémentaires - avantages en nature - saisies et cessions - indemnités de fin de contrat - exercices
  11. 11. Split payroll ( transfrontalier ) FORMATION SUR MESURE Durée : 1 / 2 journée Public : membres du département RH ou dirigeants de nouvelles structures Objectif : maîtriser le contexte légal en matière de sécurité sociale et d’imposition, maîtriser le système luxembourgeois ( taxation à la source ) et com- prendre les systèmes francais, belge, allemand... Instructeur : spécialiste expérimenté des questions payroll Frais d’inscription : EUR 450 hors TVA par personne, incluant le support de cours, le petit déjeuner et les boissons Contenu : • aspects sociaux - explication du règlement européen - procédures et formalités • aspec ts fiscaux - principes de taxation régis par la convention contre double imposition - exemples de calcul complet
  12. 12. Durée : 1 / 2 journée Public : membres du département RH ou dirigeants de nouvelles structures Objectif : maîtriser les diverses obligations de l’employeur en matière de sécurité sociale Instructeur : spécialiste expérimenté des questions payroll Frais d’inscription : EUR 300 hors TVA par personne, incluant le support de cours, le petit déjeuner et les boissons Contenu : - régime de sécurité sociale (employé, ex-ouvrier, étudiant, stagiaire) - affiliation - déclaration des salaires - déclaration des incapacités - vérification des factures de sécurité sociale - désaffiliation Aspects de la sécurité sociale liés aux salaires
  13. 13. Obligations sociales et fiscales de l’employeur Durée : 1 journée Public : membres du département RH ou dirigeants de nouvelles structures Objectif : maîtriser les diverses obligations de l’employeur en matière de sécurité sociale, droit du travail et fiscalité des salaires Instructeur : spécialiste expérimenté des questions payroll Frais d’inscription : à partir de EUR 950 hors TVA, incluant le support de cours, le repas de midi et les boissons Contenu : • aspects de sécurité sociale - affiliations, déclarations des salaires et des incapacités, vérification des factures mensuelles de sécurité sociale • aspec ts de droit du travail de l’entrée à la sortie du salarié • aspec ts fiscaux - fiches et déclarations d’impôts, certif. de rémunération, - retenue d’impôt, avantages en nature, contrôle fiscal - décompte annuel
  14. 14. Aspects sociaux et fiscaux des salaires à Luxembourg Durée : 1 journée Public : membres du département RH ou dirigeants de nouvelles structures Objectif : maîtriser le contexte légal pour calculer les salaires en toute conformité, comprendre tous les éléments d’une paie, ainsi que le calcul du brut au net, comprendre le système de sécurité sociale, de retenue à la source et de taxation des avantages Instructeur : spécialiste expérimenté des questions payroll Frais d’inscription : à partir de EUR 950 hors TVA, incluant le support de cours, le repas de midi et les boissons Contenu : • aspects pratiques des principaux points légaux - salaires sociaux minima, augmentations indiciaires, majorations horaires, retenues sur salaires - définition d’un package de rémunération, calcul du droit au congé, indemnités dues en cas de fin de contrat • calcul des salaires - principes de taxation, fiche de retenue d’impôt - traitement fiscal et social d’un package salarial • sécurité sociale - procédure d’enregistrement et autres formalités - résumé du système de couverture luxembourgeois - taux de cotisations et plafonds - facture et ajustements annuels
  15. 15. Comprendre sa fiche de salaire Durée : 1 / 2 journée Public : membres du département RH, dirigeants de nouvelles structures ou salariés de toutes branches Objectifs : comprendre : • les éléments cotisables et taxables de sa fiche de salaire • le système de retenue à la source et la taxation de son salaire Instructeur : spécialiste expérimenté des questions payroll Frais d’inscription : EUR 300 hors TVA par personne, incluant le support de cours, le petit déjeuner et les boissons Contenu : - différents types de fiches de salaires - calcul du brut au net - cotisations sociales - salaire taxable et impôt - heures supplémentaires et jours fériés - avantages en nature
  16. 16. Intitulé de la formation ........................................................................................... Données du participant nom ...................................................... prénom ......................................... email .................................................... téléphone ............................................. fax ................................................. fonction ............................................... Entreprise dénomination .............................................................................................. adresse ......................................................................................................... code postal ........................................... ville ............................................... pays ...................................................... num. TVA ....................................... sect. d’activité ....................................... nombre d’employés ...................... Fiche d’enregistrement
  17. 17. LieuNos formations ont lieu dans différents endroits à Luxembourg-Ville. Toutes les infor- mations vous seront communiquées avant inscription. AnnulationToute annulation devra nous être communiquée par écrit cinq jours ouvrables au moins avant le début de la formation. Passé ce délai, les frais d’inscription seront facturés dans leur intégralité. Le remplacement d’un participant par un autre est possible et peut se faire sur simple notification écrite. Securex se réserve le droit de reporter ou d’annuler une formation pour des raisons d’orga- nisation ou cas de force majeure. Dans ce cas, ce changement sera notifié aux participants au plus tard cinq jours ouvrables avant la date de début de la formation en question. Nombre de participantsUne participation minimum de cinq personnes est requise pour la bonne tenue de chacune de nos formations. AttestationUne attestation de présence sera envoyée à chaque participant après la formation. Mode de paiementUne facture vous sera envoyée après la formation. Co-financement Les frais d’inscription sont éligibles au co-financement de l’Etat en vertu de la législation sur le soutien et le développement de la formation professionnelle continue. Securex est un centre agréé de formation professionnelle auprès du Ministère des Classes Moyennes.

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