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Mise en place d’actions de formation

    -            Thème: Valorisation de l’épargne salariale


        Objectifs
- Valoriser les outils mis en place (PEE, PERCO) et mieux y associer les
  collaborateurs salariés et les membres des conseils de surveillance.


-       Assurer une base minimale de connaissance financière (contexte,
        outils, horizon de placement, rendement, risque…) chez les
        collaborateurs.

- Donner à chacun les moyens

        . d’adapter son épargne à son profil et à ses besoins
        . d’appréhender l’évolution de son propre portefeuille
        . de protéger efficacement et durablement son patrimoine
        . de gagner progressivement en autonomie.
        . d’exercer ses droit de regard sur la gestion (membres des CS)


        Moyens pédagogiques
- Initiation au travers d’un premier module pratique d’une demi-journée.

- Personnalisation des formations sur la base des règlements et rapports
  de gestion de vos fonds.

- Modules de perfectionnement à l’issue de ce programme initial en
  fonction de la disponibilité et de la progression des bénéficiaires.

- La formation pourra alterner des phases théoriques et pratiques.

          EREVAL Finance SARL au capital de 8000 € - RCS Bordeaux - SIRET B 477 529 010 00019 - APE 741 G
Cadre réglementaire
- Intitulé du stage : Fonctionnement et valorisation de l’épargne entreprise

- Objectifs:

 Acquérir et maîtriser les outils financiers et concepts théoriques de base.
 Comprendre les notions nécessaires à une gestion de l’épargne entreprise.

- Programme :

 Maîtriser les principaux outils financiers (actions, obligations, OPCVM)
 Comprendre les différents choix financiers possibles dans l’entreprise
 Exploiter les informations financières mises à disposition
 Construire et suivre son propre portefeuille de placements
- Type d’action de formation (au sens de l’article L.900-2 du Code du Travail) :

 Actions d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances.

- Cadre de prise en charge possible:

 Au titre de la formation professionnelle continue et du DIF (loi du 30/12/06).
 Obligation légale de formation (loi Fabius de 2001) pour les membres des
 conseils de surveillance des fonds.

     Tarification
- La tarification est forfaitaire par session d’une ½ journée par stagiaire. Des
  sessions intra-entreprises sont programmées à partir de 8 collaborateurs.

- Nous contacter pour un devis individualisé et une tarification globale.

     Contacts et informations

 Par internet via notre site www.interessement-participation.fr
 Joindre directement un conseiller au 05 56 32 30 52

           Agrément E001116 ANACOFI-CIF et AMF - E-mail: contact@ereval-finance.fr   Tél : (33) 05.56.32.30.52

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  • 1. Mise en place d’actions de formation - Thème: Valorisation de l’épargne salariale Objectifs - Valoriser les outils mis en place (PEE, PERCO) et mieux y associer les collaborateurs salariés et les membres des conseils de surveillance. - Assurer une base minimale de connaissance financière (contexte, outils, horizon de placement, rendement, risque…) chez les collaborateurs. - Donner à chacun les moyens . d’adapter son épargne à son profil et à ses besoins . d’appréhender l’évolution de son propre portefeuille . de protéger efficacement et durablement son patrimoine . de gagner progressivement en autonomie. . d’exercer ses droit de regard sur la gestion (membres des CS) Moyens pédagogiques - Initiation au travers d’un premier module pratique d’une demi-journée. - Personnalisation des formations sur la base des règlements et rapports de gestion de vos fonds. - Modules de perfectionnement à l’issue de ce programme initial en fonction de la disponibilité et de la progression des bénéficiaires. - La formation pourra alterner des phases théoriques et pratiques. EREVAL Finance SARL au capital de 8000 € - RCS Bordeaux - SIRET B 477 529 010 00019 - APE 741 G
  • 2. Cadre réglementaire - Intitulé du stage : Fonctionnement et valorisation de l’épargne entreprise - Objectifs: Acquérir et maîtriser les outils financiers et concepts théoriques de base. Comprendre les notions nécessaires à une gestion de l’épargne entreprise. - Programme : Maîtriser les principaux outils financiers (actions, obligations, OPCVM) Comprendre les différents choix financiers possibles dans l’entreprise Exploiter les informations financières mises à disposition Construire et suivre son propre portefeuille de placements - Type d’action de formation (au sens de l’article L.900-2 du Code du Travail) : Actions d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances. - Cadre de prise en charge possible: Au titre de la formation professionnelle continue et du DIF (loi du 30/12/06). Obligation légale de formation (loi Fabius de 2001) pour les membres des conseils de surveillance des fonds. Tarification - La tarification est forfaitaire par session d’une ½ journée par stagiaire. Des sessions intra-entreprises sont programmées à partir de 8 collaborateurs. - Nous contacter pour un devis individualisé et une tarification globale. Contacts et informations Par internet via notre site www.interessement-participation.fr Joindre directement un conseiller au 05 56 32 30 52 Agrément E001116 ANACOFI-CIF et AMF - E-mail: contact@ereval-finance.fr Tél : (33) 05.56.32.30.52