Les grand métiers des diplômés de Centrale : témoignage de Jérôme DROESCH, CEO AXA Partners

1. CENTRALE, UNE ÉCOLE QUI
OUVRE L’ESPRIT
Hormislesbasesmathématiquesetscientifiquessolides,
Centrale ouvre l’esprit à un champ relativement large,
en termes de capacité d’adaptation, d’évolution dans
tous les secteurs et prépare à exercer divers types de
responsabilités. Ce qui la distingue des autres écoles
d’ingénieurs, c’est cet équilibre qui permet à la fois
de conceptualiser, de modéliser et de proposer une
approche opérationnelle des sujets.Aujourd’hui digital
etbigdatacontribuentàtransformerlemétierdel’assu-
rance, qui recrute de nombreux ingénieurs pour leurs
compétences dans les domaines informatique et digi-
taux.L’évolutiontechnologiqueetl’analysedesdonnées
vontpermettredecomprendrelesclients,leurscompor-
tements, de détecter les tendances, de prédire les
risques,delesanticiperetdefairedelaprévention.
BÂTIR UN LEADER DANS
LA CO-CONSTRUCTION
DE SOLUTIONS
L’ambition d’AXA Partners est de co-construire, avec ses
partenaires,dans les différents domaines où le groupe
intervient-mobilitéetvoyage,santé,télécoms,etc.,-les
solutionsd’assurancepointuesquivontcréeruneréelle
valeur ajoutée pour les clients de ces partenaires.
(Al’imagedupartenariatavecBlaBlaCar).Encombinant
les compétences d’experts métiers des domaines cités
et d’experts d’assurance pour améliorer le quotidien
del’ensembledesclientsetlesprotéger.
Pour faire d’AXA Partners un modèle gagnant,Jérôme
Droeschabesoinde:
•L’engagementdetoutesleséquipes
• La création d’une culture unique, forte « One AXA »
autourdevaleurscommunes
•Lacréationd’unprojetetd’unestratégiecommunes
«Onauravraimentgagnénotrepariquandonseradans
un modèle«AXAInside»,à savoir utiliser notre marque
etnotresavoir-fairepourenfaireuneforcecomplémen-
taireaveccelledenospartenaires.»
LA DIVERSITÉ EST UNE FORCE
En25ansdecarrière,JérômeDroeschadécouverttoutes
les facettes du métier de l’assurance.Au Moyen Orient,
ilaapprisàgérerdeséquipesdeplusde50nationalités
etresteconvaincuqueladiversitéestuneforceàcondi-
tiondeconjugueragilité,ouvertured’espritetcuriosité,
un élément essentiel de la réussite, qui vous ouvre les
portesdusavoir.
3 ANNÉES SUR LE CAMPUS DE
CENTRALE LYON : UNE
PÉRIODE EXTRAORDINAIRE
Le diplôme est un passeport d’entrée dans la vie active
qui vous suit tout au long de votre parcours. Jérôme
DroeschagardédescontactsavecCentraleLyon,«onre-
cruterégulièrementdescentraliens,onenprendenstage».
Il juge essentiel d’échanger avec tous les systèmes
de formation des jeunes, sur l’évolution des métiers
etlesmétiersdedemain.«Onabesoindeprofilsopéra-
tionnelstoutdesuite,maissurtoutquivontêtrecapables
de traverser les transformations et d’apporter les compé-
tencesquideviendrontclés.LeGroupeAXAacettecapacité
àaiderlespersonnesàévoluerdansleurcarrièreetàles
retenir.»
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LES GRANDS MÉTIERS DES DIPLÔMÉS DE CENTRALE
LA DIVERSITÉ EST UNE FORCE CONTACT : JEROME.DROESCH@PARTNERS.AXA
LES CENTRALIENS ONT UN RÔLE À JOUER DANS L’ASSURANCE,
À L’INSTAR DE JÉRÔME DROESCH. CE CENTRALIEN, ECL 91, QUI
A ÉGALEMENT OBTENU UN DIPLÔME D’ÉTUDES SPÉCIALISÉES EN
INGÉNIERIE PATRIMONIALE DE L’UNIVERSITÉ DE NICE EN 1997
ÉVOLUE DEPUIS 25 ANS AU SEIN DU GROUPE AXA. SON NOUVEAU
CHALLENGE : FAIRE D’AXA PARTNERS, DONT IL EST LE CEO, UN
LEADER DANS LA DISTRIBUTION VIA DES PARTENARIATS GLOBAUX.
CHIFFRES CLÉS :
CRÉATION EN 2015
10 000COLLABORATEURS DANS LE MONDE
AXA
PARTNERS :UN MODÈLE INNOVANT POUR
LES JEUNES CENTRALIENS
AgnèsMalsertOlivier
©FranckDunouau