PROFESSION: LOVEHUNTERS Elles étaient chasseurs de têtes. Elles chassent aujourd’hui l’amour pour le compte de clients haut de gammes. “Bruxelles, de par son statut de capitale européenne, rassemble bon nombre de dirigeants, expliquent-elles. Un public souvent international et cosmopolite.” Geneviève Heintz et Annemieke Dubois gèrent depuis trois ans Berkeley International et viennent d’être rejointent par un nouveau businesspartner et matchmaker; Martien Van Berckelaer. Les voilà donc à 3 pour mener à bien cette agence de rencontres destinées aux hommes et femmes d’affaires. Un business florissant ! “OUTSOURCING” DE L’AMOUR Les personal matchmakers, comme elles se surnomment, se défendent de faire du business des sentiments. “C’est peut-être la perception que le public a de l’extérieur. Vu de l’intérieur, ce n’est pas du tout comme cela qu’on nous considère.” Leur métier, disent-elles, est le fruit de l’amour qu’elles portent aux gens et d’une conviction : tout le monde peut trouver l’âme soeur. Même si cela nécessite parfois un coup de pouce. “Nous sommes présentes pour les gens. Nous les écoutons, les aidons. La confiance est très importante. Après tout, ajoutent-elles, le coaching est devenu très répandu. Les hommes d’affaires ont des assistants personnels, des coaches sportifs, des conseillers personnels...” Alors pourquoi pas un outsourcing de l’amour ? Les tarifs adéquats seraient aussi un gage de bonnes intentions. Les intéressé(e)s, Annemieke Dubois et Geneviève Heintz les traquent autant qu’elles quêtent l’alchimie. Car il ne suffit pas de payer pour être accepté chez Berkeley. Après un entretien de présentation (lors duquel elles parlent valeurs, personnalité, hobbys, passions, ambitions, religion, et découvrir quelles sont les caractéristiques de la personne qu’ils souhaitent etc.), elles se réservent le droit de refuser un candidat. Plutôt qu’agence de rencontre, elles préfèrent l’expression “agence d’introduction”. Elles étudient les profils et tentent de former le bon matching. A l’ancienne : c’est d’abord à l’homme que les candidates féminines sont présentées. C’est lui qui décide si les critères correspondent à ses attentes et s’il souhaite les voir en chair et en os autour d’un repas ou d’une autre activité. Les femmes ne semblent toutefois pas s’offusquer de ce mode de fonctionnement que d’aucuns pourraient qualifier de vieillot. Elles sont plus nombreuses que leurs homologues masculins à faire partie de la base de données de Berkeley (la proportion est de 60 % de femmes contre 40 % d’hommes). Un équilibre que les trois lovehunters espèrent pouvoir rétablir tout en augmentant globalement le nombre de membres. Berkeley International et son réseau de 12 agences dans le monde (Paris, Milan, Amsterdam ou encore Genève ont suivi Bruxelles) ambitionnent de compter dans leurs fichiers 10.000 adhérents aux coeurs esseulés.

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lles étaient chasseurs de têtes. Elles chassent aujourd’hui
l’amour pour le compte de clients haut de gammes. “Bruxelles,
deparsonstatutdecapitaleeuropéenne,rassemblebonnombre
de dirigeants, expliquent-elles. Un public souvent international et
cosmopolite.” Geneviève Heintz et Annemieke Dubois gèrent depuis
trois ans Berkeley International et viennent d’être rejointent par un
nouveau businesspartner et matchmaker; Martien
Van Berckelaer. Les voilà donc à 3 pour mener à
bien cette agence de rencontres destinées aux
hommes et femmes d’affaires. Un business
florissant !
“OUTSOURCING” DE L’AMOUR
Les personal matchmakers, comme
elles se surnomment, se défendent
de faire du business des sentiments.
“C’est peut-être la perception que
le public a de l’extérieur. Vu de
l’intérieur, ce n’est pas du tout
comme cela qu’on nous considère.”
Leur métier, disent-elles, est le fruit de
l’amour qu’elles portent aux gens et d’une
conviction : tout le monde peut trouver
l’âme sœur. Même si cela nécessite parfois
un coup de pouce. “Nous sommes présentes pour
les gens. Nous les écoutons, les aidons. La confiance est
très importante. Après tout, ajoutent-elles, le coaching est devenu
très répandu. Les hommes d’affaires ont des assistants personnels,
des coaches sportifs, des conseillers personnels...” Alors pourquoi
pas un outsourcing de l’amour ?
Les tarifs adéquats seraient aussi un gage de bonnes intentions. Les
intéressé(e)s, Annemieke Dubois et Geneviève Heintz les traquent
autant qu’elles quêtent l’alchimie. Car il ne suffit pas de payer pour
être accepté chez Berkeley. Après un entretien de présentation
(lors duquel elles parlent valeurs, personnalité, hobbys, passions,
ambitions, religion, et découvrir quelles sont les caractéristiques de
la personne qu’ils souhaitent etc.), elles se réservent le droit
de refuser un candidat.
Plutôt qu’agence de rencontre, elles préfèrent
l’expression “agence d’introduction”. Elles
étudient les profils et tentent de former le
bon matching. A l’ancienne : c’est d’abord à
l’homme que les candidates féminines sont
présentées. C’est lui qui décide si les critères
correspondent à ses attentes et s’il souhaite
les voir en chair et en os autour d’un repas
ou d’une autre activité. Les femmes ne
semblenttoutefoispass’offusquerdecemode
de fonctionnement que d’aucuns pourraient
qualifier de vieillot. Elles sont plus nombreuses
que leurs homologues masculins à faire partie de
la base de données de Berkeley (la proportion est de
60 % de femmes contre 40 % d’hommes).
Un équilibre que les trois lovehunters espèrent pouvoir rétablir
tout en augmentant globalement le nombre de membres. Berkeley
International et son réseau de 12 agences dans le monde (Paris, Milan,
Amsterdam ou encore Genève ont suivi Bruxelles) ambitionnent de
compter dans leurs fichiers 10.000 adhérents aux cœurs esseulés.
BERKELEY INTERNATIONAL BELGIUM
AVENUE LOUISE 367 • 1050 BRUSSELS
+32 2 642 00 92 • WWW.BERKELEY-INTERNATIONAL.BE
Profession ?
“Lovehunters”!
©NathalieDolmans
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