SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Télécharger pour lire hors ligne
L’intersyndicale du Nord-Pas de Calais CGT/ FO / FSU
à
M le ministre de l’intérieur
Nous tenons à porter à votre connaissance les faits suivants :
Depuis le 5 décembre, comme dans le reste de la France, nos organisations syndicales sont
dans l’action contre le projet de loi Retraites du gouvernement.
Régulièrement, lors de nos manifestations, un groupe de personnes non identifiées
s'immiscent dans nos cortèges et se livrent à un certain nombre de dégradations : vitrines,
panneaux publicitaires ou abribus brisés. Notre service d’ordre de la manifestation isole le
cortège syndical de ce groupe d'individus. Facilement repérables au départ de la
manifestation, ces individus ne font l'objet d'aucune intervention de la police pourtant
massivement présente.
En revanche, les forces de l’ordre arrosent systématiquement de gaz lacrymogène les
manifestants pacifiques. Les casseurs, eux continuent à casser sans être inquiétés.
Qui plus est, à plusieurs reprises lors des différentes journées d’action, les forces de l’ordre
sont intervenues violemment, y compris contre les têtes syndicales, dans des rues et à des
moments où aucune violence ne se produisait.
En outre, prenant prétexte des incidents et dégradations provoqués par les groupes d'individus
mentionnés ci-dessus (dont nous ne sommes nullement responsables rappelons le), la
Préfecture nous impose, parfois du jour au lendemain, des changements de parcours qui
interdisent le parcours habituel des manifestatins syndicales en centre-ville (rue de Paris, rue
Faidherbe, rue Nationale, rue de Solférino) et nous relèguent dans des artères où nous
sommes peu visibles, y compris, comme le 24 janvier dernier, dans une rue où se trouvait une
énorme benne de briques sur laquelle était écrite "servez-vous" (rue de Wazemmes) : une
belle invitation aux casseurs à se servir en effet...
Enfin, le jeudi 23 janvier, Lille était la seule ville de France à se voir interdire les flambeaux par
arrêté préfectoral.
Il nous devient difficile, au vu de tout cela, de ne pas croire à une politique préfectorale
d’intimidation dans le but de vider les cortèges de manifestants, voire de restreindre
abusivement l'exercice du droit de manifester, dont nous avons la faiblesse de penser qu'il
devrait, au contraire, être protégé par les autorités publiques
Nous ne demandons qu’à être détrompés, et vous demandons de veiller à ce que le droit de
manifester soit pleinement respecté à Lille comme il devrait l'être.
En tout état de cause, nous ne renoncerons pas à l'exercer, dans le cadre des lois qui le
réglementent, quitte, en tant que de besoin, à dénoncer publiquement les abus dont nos
cortèges seraient la cible.

Contenu connexe

En vedette

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

En vedette (20)

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 

Lettre ouverte droit de manifester

  • 1. L’intersyndicale du Nord-Pas de Calais CGT/ FO / FSU à M le ministre de l’intérieur Nous tenons à porter à votre connaissance les faits suivants : Depuis le 5 décembre, comme dans le reste de la France, nos organisations syndicales sont dans l’action contre le projet de loi Retraites du gouvernement. Régulièrement, lors de nos manifestations, un groupe de personnes non identifiées s'immiscent dans nos cortèges et se livrent à un certain nombre de dégradations : vitrines, panneaux publicitaires ou abribus brisés. Notre service d’ordre de la manifestation isole le cortège syndical de ce groupe d'individus. Facilement repérables au départ de la manifestation, ces individus ne font l'objet d'aucune intervention de la police pourtant massivement présente. En revanche, les forces de l’ordre arrosent systématiquement de gaz lacrymogène les manifestants pacifiques. Les casseurs, eux continuent à casser sans être inquiétés. Qui plus est, à plusieurs reprises lors des différentes journées d’action, les forces de l’ordre sont intervenues violemment, y compris contre les têtes syndicales, dans des rues et à des moments où aucune violence ne se produisait. En outre, prenant prétexte des incidents et dégradations provoqués par les groupes d'individus mentionnés ci-dessus (dont nous ne sommes nullement responsables rappelons le), la Préfecture nous impose, parfois du jour au lendemain, des changements de parcours qui interdisent le parcours habituel des manifestatins syndicales en centre-ville (rue de Paris, rue Faidherbe, rue Nationale, rue de Solférino) et nous relèguent dans des artères où nous sommes peu visibles, y compris, comme le 24 janvier dernier, dans une rue où se trouvait une énorme benne de briques sur laquelle était écrite "servez-vous" (rue de Wazemmes) : une belle invitation aux casseurs à se servir en effet... Enfin, le jeudi 23 janvier, Lille était la seule ville de France à se voir interdire les flambeaux par arrêté préfectoral. Il nous devient difficile, au vu de tout cela, de ne pas croire à une politique préfectorale d’intimidation dans le but de vider les cortèges de manifestants, voire de restreindre abusivement l'exercice du droit de manifester, dont nous avons la faiblesse de penser qu'il devrait, au contraire, être protégé par les autorités publiques
  • 2. Nous ne demandons qu’à être détrompés, et vous demandons de veiller à ce que le droit de manifester soit pleinement respecté à Lille comme il devrait l'être. En tout état de cause, nous ne renoncerons pas à l'exercer, dans le cadre des lois qui le réglementent, quitte, en tant que de besoin, à dénoncer publiquement les abus dont nos cortèges seraient la cible.