presentation activités et domaines de compétences BMB

2. U n C o n s t a t
80 % de managers sous pression
60 % des salariés en2015 pas
épanouis dans leur entreprise
15 % de pertes financières
. . . sans compter le temps gâché !
4% de « Burns-out » en cours ou à venir
1 Techniciensur 3 avoue ne pas maîtriser
les Bases agronomiques (PA, PV,…) ni
même libérer le Temps nécessaire
pour bienfaire sonmétier
et valoriser les filières

3. Bertrand MENARD-BRULE 06 93 60 28 98 b m b f r a n c e @ orange.fr
U n e D e v i s e

4. U n e I d e e : . . . v o u s S e r v i r
N u t r i t i o n A n i m a l e - F e r t i l i s a t i o n - S e m e n c e s - M a r k e t i n g - C o m m u n i c a t i o n

5. D o m a i n e s d’ a c t i v i t é s

6. VIE DU SOL–FERTILISATION
VEGETAUX - SEMENCES
NUTRITION ANIMALE
MATERIEL AGRI
FORMULATION
COACHING – MANAGEMENT - VENTES
DECOUVERTE DU CLIENT / AGRICULTEURS
FORMATIONS TECHNICO-COMMERCIALES
ORGANISATION DE TOURNEES
ARGUMENTATION - VENTES EN CULTURE
MARKETING - COMMUNICATION
LANCEMENT - EVENEMEMENTIEL
TRANSITION ENERGETIQUE
ENVIRONNEMENT
Coopératives – Négoces
ANIMATEUR RAMSES-EPICLES INVIVO
CREATION DE LOGO « GAMM VERT »
FORMATIONS N O V A G R O
CIA - Coops d’Insémination Animale
Nutrition ANIMALE et VEGETALE
AMENDEMENTS-ENGRAIS-MINERAUX
ANIMATEUR NATIONAL « GENIAL »
FOURRAGES / INTERCULTURES
Evènements
Entreprises - Particuliers
INAUGURATION de nouveau site
ORGANISATION de conférences
AGENCE ST LOUIS
CANAL +
C o m p é t e n c e s R e f e r e n c e s

7. U n e A p p r o c h e E x c l u s i v e

8. U n
Agronome
Avec vous
Avant les
Autres..
Consulting
Reporting
Succès
𝑓 𝑥 = 𝑎0 +
𝑎 𝑛cos
𝑛𝜋𝑥
𝐿
∞
𝑛=1
+ 𝑏 𝑛 sin
𝑛𝜋𝑥
𝐿
U n e A p p r o c h e P e r s o n n a l i s e e
Un Territoire
Des Agronomes
Des Solutions Innovantes

9. U n C l u b d e c h a n g e s

10. D e s s e m i n a i r e s s u r m e s u r e . . .

11. D e s O u t i l s
LANCEMENT – EVENEMEMENTIEL

12. 1999
Quelques
R e a l i s a t i o n s
2010
2016

13. « deviens ce que tu es,
sois toujours un apprenti »
SOCRATE
« il y a 2 choses que l on ne mesure pas
dans le BILAN d une ENTREPRISE,
sa Réputation et ses Hommes »
Henri FORD
D e s
V a l e u r s