ICF Synergie : "L'intelligence Emotionnelle, un atout du Leadership 3.0" de Corinne Ley Charles - SLIDEs
1.
2. En Partneriat avec Peoplesmart et Genos
International
L’intelligence émotionnelle,
un atout du leadership 3.0 ?
Corinne Ley Charles
June 20, 2018
3. En Partneriat avec Peoplesmart et Genos
International
Corinne Ley Charles
• Coach ICF et Praticienne Genos
• Coach en en leadership &
organisation
• Accompagne les phases de croissance,
la formation de nouvelles équipes, le
passage de cap, la prise de poste
4. En Partneriat avec Peoplesmart et Genos
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Intention
• Vous donner des clés pour évoquer
l’intelligence émotionnelle en
organisation
– Science des émotions
– Modèle économique
– Genos et cas d’application
5. En Partneriat avec Peoplesmart et Genos
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L’activité émotionnelle :
24 heures d’émotions
• Quelle conscience aviez vous de
vos émotions ces dernières 24
heures?
6. En Partneriat avec Peoplesmart et Genos
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L’activité émotionnelle :
24 heures d’émotions
• Quelle proportion d’émotions
agréables et désagréables ?
7. En Partneriat avec Peoplesmart et Genos
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• Approximativement 15,000 pensées par
jour
• Environ 50% sont agréables (5 par
minute)
• Votre ratio ‘agréable-désagréable’ vous
donne un aperçu de « l’emprunte » sur nos
décisions, comportements et performance
sur cette durée
Une statistique étonnante !
En moyenne chacun d’entre nous a …
Dr. Dennis Gersten: http://www.imagerynet.com/amino/audio/amino.audio.txt.html
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Science des émotions
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« Une émotion est un état
psychologique complexe qui
associe trois éléments
distincts :
• une expérience subjective,
• une réaction
physiologique,
• et une démonstration d’un
comportement ou d’une
expression. »
(Hockenbury & Hockenbury, 2007)
Qu’est ce qu’une
émotion?
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La science des émotions de 1990 à
nos jours
Peter Salovey et
Jack Mayer en 1990 Daniel Goleman
1995
Ben Palmer
2015
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Dr. Ben Palmer, 2016
Définition de l’Intelligence Emotionnelle
« L’Intelligence Emotionnelle est la
capacité à répondre intelligemment à
des émotions désagréables et
démontrer des compétence ….
… à susciter des émotions agréables
chez soi et les autres par sa
présence, sa résilience, son
empathie, son authenticité aussi
souvent que possible. »
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Antonio Damasio:
« La raison des émotions »
• ‘Elliott’: patient avec une tumeur du
cerveau – connexion entre le cortex
préfrontal et le cerveau émotionnel a
sauté
• Etonnantes conclusions de A. Damasio:
– Emotions ‘sous-tendent’ TOUTES nos
décisions
– ‘Raison’ est la Raison des émotions’
15. En Partneriat avec Peoplesmart et Genos
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Intelligence Emotionnelle
et Performance
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Intelligence émotionnelle et
cohésion d’équipe
https://www.linkedin.com/pulse/lead-emotional-intelligence-6-ways-
doug-pederson-head-dudley/
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In a study published on Monday in the journal Scientific Reports, a group of
researchers suggest that high-frequency traders who were more sensitive to
their own bodies routinely made more profitable trades, and had longer
careers in a notoriously unforgiving profession.
Coates set out to try to identify whether “gut feelings” were merely the stuff
of myth, or something real and measurable.
18. En Partneriat avec Peoplesmart et Genos
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Intelligence émotionnelle et
performance
Comment les personnes se sentent dans un environnement à
Forte Performance
Comment les personnes se sentent dans un environnement à
Faible Performance
Anxieux
Valorisé
Anxieux
Fier
Optimiste
Joyeux
Apprécié
Craintif
Inadapté
Dépressif
Inquiet
Forte Perf.
Faible Perf.
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Modèle Génos et ses applications
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Le modèle
Intelligence
Emotionnelle
« Est conscient de ses
humeurs et sentiments »
« Réussit à ce que
les autres se sentent
appréciés »
« Assume ouvertement et
honnêtement ses erreurs »
« Veille à l’éthique dans
ses prises de décision »
« Gère ses émotions
en situations
difficiles »
« Reconnaît le travail et les
réussites des autres »
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Questions & Réponses
• Comment cela raisonne-t-il avec
votre pratique ?
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Quelle émotion je ressens en
cette veille d’été ?
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A votre écoute
Corinne Ley Charles
Coach ACC – Commission Coaching Interne ICF
France
Master Coach Certification et Supervision Genos
Coaching en leadership et organisation
Accompagnements de prise de poste, phase de
forte croissance, réorganisation d’équipe
Contact
corinne.leycharles@momentum.fr
+33 618154626