2. •
•
Introduction
1

3. •
Goal
of Project
2

4. •
•
•
•
•
•
Methodology
•
•
3

5. •
•
•
Methodology
4

6. •
•
•
•
•
•
•
Interview
Information
•
•
5

7. •
•
•
•
•
•
Focus of
Interview
6

8. •
•
•
Findings
•
7

9. Work Process/Culture
Traits seen in the work culture of different plants

10. •
•
•
•
•
•
‘I want
To do it fast’
8

11. •
•
•
•
•
•
•
‘I want
To do it fast’
9

12. •
•
•
•
•
•
•
•
‘I want
To do it fast’
•
•
•
10

13. •
•
•
•
•
•
•
•
‘I want
To do it fast’
11

14. •
•
•
•
•
•
•
‘I want
something in
return’
•
•
•
12

15. •
•
•
•
Safety
Culture
13

16. •
•
•
•
Safety
Culture
14

17. •
•
•
•
•
•
‘Tell me
what to do’
•
•
15

18. •
•
•
•
Fear as a
Method
16

19. •
•
•
•
Be
Forgiving
•
•
•
17

20. •
•
Be
Forgiving
18

21. •
•
•
•
Only Negative
Behaviours
•
19

22. •
•
•
•
•
Introducing
formal
mechanisms
in stages
20

23. •
•
•
•
•
Small Plant
Vs. Big Plant
•
•
•
•
21

24. •
•
•
•
•
•
Small Plant
Vs. Big Plant
•
•
•
•
•
22

25. •
•
•
•
•
•
•
Small Plant
Vs. Big Plant
23

26. •
•
•
•
•
•
•
•
Small Plant
Vs. Big Plant
24

27. •
•
•
•
•
•
•
•
Communication
Trend
25

28. •
•
•
•
Communication
Trend
26

29. Software Issues
Issues related to the UI of MySetu

30. •
•
•
•
•
•
•
Lengthy
Procedure
•
•
27

31. •
•
•
•
•
•
•
•
Lengthy
Procedure
28

32. •
•
•
•
•
Installation/
Localization
29

33. •
•
•
•
Installation/
Localization
30

34. •
•
•
Installation/
Localization
31

35. •
•
•
•
Installation/
Localization
32

36. •
•
•
Software
Experience
33

37. •
•
•
•
Software
Experience
34

38. •
•
•
•
Software
Experience
35

39. •
•
•
•
•
•
Software
Experience
•
36

40. •
•
•
•
•
•
Tracking
•
•
37

41. •
•
•
•
•
•
•
Information
need varies
across user
profiles
38

42. •
•
•
•
•
•
•
Information
need varies
across user
profiles
39

43. Feedback

44. •
•
•
•
•
Ultratech
Deonar
•
40

45. •
•
•
•
•
•
Ultratech
Belapur
•
41

46. •
•
•
•
Ultratech
Rabale
42

47. •
•
•
•
•
•
•
•
•
Hindustan
Unilever
Silvassa
43

48. •
IPCA
•
•
•
•
44