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Etincelles
Comment
devenir une
Etincelle ?
U N P R O G R A M M E D E S O C I A L B U I L D E R
FEMMES
NUMERIQUE
LYON
PROMOTIONN°1
La candidatureNATHALIE BOUILLAUD
C'est à la rentrée 2016 que je me suis rendue
au Forum des Femmes et du Numérique à
l'Inseec de Lyon.
Ce jour-là, le programme était très dense. 60
intervenant.e.s, plus de 20 exposants et
#femnum en TT à Lyon sur Twitter. 
J'ai découvert le programme Etincelles de
Social Builder et j'ai candidaté après avoir
échangé avec Léa Bages.
Une fois ma candidature envoyée à Solenne
Timon - Coordinatrice du programme
Etincelles sur Lyon,  j'ai été convoquée à un
entretien afin de montrer ma motivation à
intégrer la première promotion lyonnaise.
Quelques semaines plus tard, j'ai reçu la
bonne nouvelle ! 
J'étais comblée et j'envisageais les 4 mois à
venir comme une belle et riche aventure
humaine.
La deuxième excellente surprise, était qu'une
de mes amies allait également rentrer dans
ce programme et suivre le même
accompagnement. 
Il me tardait de découvrir ma mentor.e...
Candidature :
http://socialbuilder.org/programme-
etincelles-startup/
PAGE 1 INTRODUCTIONETINCELLES DE LYON
Mentor.e es-tu
là ?
R E N C O N T R E A V E C E L O D I E L A B R O S S E
Au-delà de l'aventure humaine, c'est une belle
rencontre et de nombreux échanges que j'ai pu avoir
avec Elodie au cours de ces derniers mois.
Elle m'a aidée en toute bienveillance et son
expertise dans le recrutement m'a permis de mettre
en avant mes compétences.
J'ai compris que j'étais un révélateur de talents
cachés (j'adore le faire pour les start-up), que je
communiquais une belle énergie aux personnes de
mon entourage et que mon enthousiasme et
mon authenticité étaient de réels atouts. 
 
Ëtre confrontée au regard d'une autre personne,
n'est pas aisé. En revanche, c'est mille fois plus
impactant que d'essayer soi-même de détecter ses
talents. Les bénéfices sont multiples et permettent
d'avancer rapidement dans ses projets. Je me suis
découverte slasheuse et j'ai appris à parler de mes
"soft skills".
Cette relation sans pression est différente de celle
que l'on peut avoir quand on se retrouve en face
d'un recruteur. Merci Elodie d'avoir été à mes côtés
durant cette période.
Et si je devenais mentor.e à mon tour... ?
Soft skills : compétences comportementales qui
intéressent les entreprises.
Slasheur - slasheuse : personne qui exerce plusieurs
activités.
Depuis février 2017, j'ai été mentorée par
Elodie Labrosse - Responsable du Cabinet
Conseil en recrutement de cadres et
dirigeants IT & Digital. Il faut savoir que
chaque Etincelle bénéficie d'un
accompagnement individuel avec un ou une
mentor.e.
PAGE 2 MENTOREETINCELLES
"Sky is the
limit."
@ETINCELLES17
PAGE 3 INSPIRATIONETINCELLES
Echanger sur les difficultés rencontrées et apporter des
solutions, c'est le résultat de l'intelligence collective mise
en place par les étincelles de Lyon. C'est lors des séances de
coaching que nous avons pu partager nos expériences de
multipotentielles et avons lié de fortes affinités.
Au cours du programme, certaines ont trouvé leur voie ou
un emploi et d'autres ont réalisé leur projet de start-up. 
C'est le résultat de l'entraide mise en place dans le réseau.
Les entretiens réseaux réalisés (http://bit.ly/2l36wKe), nous
ont permis d'appréhender d'autres métiers et nous ont
rendu visibles au sein de l'écosystème des acteurs du
numérique lyonnais.
La deuxième promotion se prépare à nous rejoindre, je leur
souhaite plein de succès dans leur démarche et  j'ai hâte de
les rencontrer !
Je remercie vivement de leur soutien : Zineb, Gaëlle,
Géraldine, Pauline, Darina, Isabelle, Julie, Marie et Alice qui
ont fait partie de mon aventure. Je félicite les autres
étincelles pour leur pugnacité, leur audace à entreprendre.
Etincelles d'un jour, Etincelles toujours !  Talents du
numérique, elles témoignent et brillent à Lyon.
Abonnez-vous sur Twitter à @Etincelles17 
Promo 2017 programme Etincelles de @SocialBuilder
#Lyon / #Digital #jobs #leadershipfeminin #mixité
#LyonFrenchTech #Femmes #Numérique #StartUp
#transfonum
PAGE 3 UN JOUR POUR
TOUJOURS
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#ForceduCol
lectif
UN JOUR POUR TOUJOURS

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  • 2. La candidatureNATHALIE BOUILLAUD C'est à la rentrée 2016 que je me suis rendue au Forum des Femmes et du Numérique à l'Inseec de Lyon. Ce jour-là, le programme était très dense. 60 intervenant.e.s, plus de 20 exposants et #femnum en TT à Lyon sur Twitter.  J'ai découvert le programme Etincelles de Social Builder et j'ai candidaté après avoir échangé avec Léa Bages. Une fois ma candidature envoyée à Solenne Timon - Coordinatrice du programme Etincelles sur Lyon,  j'ai été convoquée à un entretien afin de montrer ma motivation à intégrer la première promotion lyonnaise. Quelques semaines plus tard, j'ai reçu la bonne nouvelle !  J'étais comblée et j'envisageais les 4 mois à venir comme une belle et riche aventure humaine. La deuxième excellente surprise, était qu'une de mes amies allait également rentrer dans ce programme et suivre le même accompagnement.  Il me tardait de découvrir ma mentor.e... Candidature : http://socialbuilder.org/programme- etincelles-startup/ PAGE 1 INTRODUCTIONETINCELLES DE LYON
  • 3. Mentor.e es-tu là ? R E N C O N T R E A V E C E L O D I E L A B R O S S E Au-delà de l'aventure humaine, c'est une belle rencontre et de nombreux échanges que j'ai pu avoir avec Elodie au cours de ces derniers mois. Elle m'a aidée en toute bienveillance et son expertise dans le recrutement m'a permis de mettre en avant mes compétences. J'ai compris que j'étais un révélateur de talents cachés (j'adore le faire pour les start-up), que je communiquais une belle énergie aux personnes de mon entourage et que mon enthousiasme et mon authenticité étaient de réels atouts.    Ëtre confrontée au regard d'une autre personne, n'est pas aisé. En revanche, c'est mille fois plus impactant que d'essayer soi-même de détecter ses talents. Les bénéfices sont multiples et permettent d'avancer rapidement dans ses projets. Je me suis découverte slasheuse et j'ai appris à parler de mes "soft skills". Cette relation sans pression est différente de celle que l'on peut avoir quand on se retrouve en face d'un recruteur. Merci Elodie d'avoir été à mes côtés durant cette période. Et si je devenais mentor.e à mon tour... ? Soft skills : compétences comportementales qui intéressent les entreprises. Slasheur - slasheuse : personne qui exerce plusieurs activités. Depuis février 2017, j'ai été mentorée par Elodie Labrosse - Responsable du Cabinet Conseil en recrutement de cadres et dirigeants IT & Digital. Il faut savoir que chaque Etincelle bénéficie d'un accompagnement individuel avec un ou une mentor.e. PAGE 2 MENTOREETINCELLES
  • 5. Echanger sur les difficultés rencontrées et apporter des solutions, c'est le résultat de l'intelligence collective mise en place par les étincelles de Lyon. C'est lors des séances de coaching que nous avons pu partager nos expériences de multipotentielles et avons lié de fortes affinités. Au cours du programme, certaines ont trouvé leur voie ou un emploi et d'autres ont réalisé leur projet de start-up.  C'est le résultat de l'entraide mise en place dans le réseau. Les entretiens réseaux réalisés (http://bit.ly/2l36wKe), nous ont permis d'appréhender d'autres métiers et nous ont rendu visibles au sein de l'écosystème des acteurs du numérique lyonnais. La deuxième promotion se prépare à nous rejoindre, je leur souhaite plein de succès dans leur démarche et  j'ai hâte de les rencontrer ! Je remercie vivement de leur soutien : Zineb, Gaëlle, Géraldine, Pauline, Darina, Isabelle, Julie, Marie et Alice qui ont fait partie de mon aventure. Je félicite les autres étincelles pour leur pugnacité, leur audace à entreprendre. Etincelles d'un jour, Etincelles toujours !  Talents du numérique, elles témoignent et brillent à Lyon. Abonnez-vous sur Twitter à @Etincelles17  Promo 2017 programme Etincelles de @SocialBuilder #Lyon / #Digital #jobs #leadershipfeminin #mixité #LyonFrenchTech #Femmes #Numérique #StartUp #transfonum PAGE 3 UN JOUR POUR TOUJOURS ETINCELLES #ForceduCol lectif UN JOUR POUR TOUJOURS