Comment devenir une Etincelle ?
Rejoindre le programme Étincelles de Social Builder pour intégrer durablement le secteur du numérique à Lyon.
Talents féminins porteuses de projets à fort potentiel.
2. La candidatureNATHALIE BOUILLAUD
C'est à la rentrée 2016 que je me suis rendue
au Forum des Femmes et du Numérique à
l'Inseec de Lyon.
Ce jour-là, le programme était très dense. 60
intervenant.e.s, plus de 20 exposants et
#femnum en TT à Lyon sur Twitter.
J'ai découvert le programme Etincelles de
Social Builder et j'ai candidaté après avoir
échangé avec Léa Bages.
Une fois ma candidature envoyée à Solenne
Timon - Coordinatrice du programme
Etincelles sur Lyon, j'ai été convoquée à un
entretien afin de montrer ma motivation à
intégrer la première promotion lyonnaise.
Quelques semaines plus tard, j'ai reçu la
bonne nouvelle !
J'étais comblée et j'envisageais les 4 mois à
venir comme une belle et riche aventure
humaine.
La deuxième excellente surprise, était qu'une
de mes amies allait également rentrer dans
ce programme et suivre le même
accompagnement.
Il me tardait de découvrir ma mentor.e...
Candidature :
http://socialbuilder.org/programme-
etincelles-startup/
PAGE 1 INTRODUCTIONETINCELLES DE LYON
3. Mentor.e es-tu
là ?
R E N C O N T R E A V E C E L O D I E L A B R O S S E
Au-delà de l'aventure humaine, c'est une belle
rencontre et de nombreux échanges que j'ai pu avoir
avec Elodie au cours de ces derniers mois.
Elle m'a aidée en toute bienveillance et son
expertise dans le recrutement m'a permis de mettre
en avant mes compétences.
J'ai compris que j'étais un révélateur de talents
cachés (j'adore le faire pour les start-up), que je
communiquais une belle énergie aux personnes de
mon entourage et que mon enthousiasme et
mon authenticité étaient de réels atouts.
Ëtre confrontée au regard d'une autre personne,
n'est pas aisé. En revanche, c'est mille fois plus
impactant que d'essayer soi-même de détecter ses
talents. Les bénéfices sont multiples et permettent
d'avancer rapidement dans ses projets. Je me suis
découverte slasheuse et j'ai appris à parler de mes
"soft skills".
Cette relation sans pression est différente de celle
que l'on peut avoir quand on se retrouve en face
d'un recruteur. Merci Elodie d'avoir été à mes côtés
durant cette période.
Et si je devenais mentor.e à mon tour... ?
Soft skills : compétences comportementales qui
intéressent les entreprises.
Slasheur - slasheuse : personne qui exerce plusieurs
activités.
Depuis février 2017, j'ai été mentorée par
Elodie Labrosse - Responsable du Cabinet
Conseil en recrutement de cadres et
dirigeants IT & Digital. Il faut savoir que
chaque Etincelle bénéficie d'un
accompagnement individuel avec un ou une
mentor.e.
PAGE 2 MENTOREETINCELLES
5. Echanger sur les difficultés rencontrées et apporter des
solutions, c'est le résultat de l'intelligence collective mise
en place par les étincelles de Lyon. C'est lors des séances de
coaching que nous avons pu partager nos expériences de
multipotentielles et avons lié de fortes affinités.
Au cours du programme, certaines ont trouvé leur voie ou
un emploi et d'autres ont réalisé leur projet de start-up.
C'est le résultat de l'entraide mise en place dans le réseau.
Les entretiens réseaux réalisés (http://bit.ly/2l36wKe), nous
ont permis d'appréhender d'autres métiers et nous ont
rendu visibles au sein de l'écosystème des acteurs du
numérique lyonnais.
La deuxième promotion se prépare à nous rejoindre, je leur
souhaite plein de succès dans leur démarche et j'ai hâte de
les rencontrer !
Je remercie vivement de leur soutien : Zineb, Gaëlle,
Géraldine, Pauline, Darina, Isabelle, Julie, Marie et Alice qui
ont fait partie de mon aventure. Je félicite les autres
étincelles pour leur pugnacité, leur audace à entreprendre.
Etincelles d'un jour, Etincelles toujours ! Talents du
numérique, elles témoignent et brillent à Lyon.
Abonnez-vous sur Twitter à @Etincelles17
Promo 2017 programme Etincelles de @SocialBuilder
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TOUJOURS
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UN JOUR POUR TOUJOURS