Dans cette session, je vous propose de découvrir les clefs et les outils de la réussite de notre transformation agile au travers du prisme de la confiance, depuis l'équipe de développement jusqu'à la diffusion des valeurs de l'agilité aux autres services de l'entreprise.

1. Créer de la confiance
10 ans de transformation Agile
@NicoRuffel @Tennaxia

3. Confiance
un état psychologique se caractérisant par
l'intention d'accepter la vulnérabilité sur la base
de croyances optimistes sur les intentions
(ou le comportement) d'autrui
Source : Wikipedia

4. Confiance
Photo : Kevin Richardson
Confiance
Équipe
Management
Clients

5. Si pas confiance,
entrave à la bonne marche de l’entreprise
Pourquoi confiance = pb général
Dessin : Squid-impact
Pas confiance

6. Produit 4
Produit 2
Produit 3
Produit 1
Il y a 10 ans

7. Redonner la confiance à l’équipe
Redonner confiance à l’équipe
Avoir confiance en soi
Photo : Noah Bahnson

8. Individus et interactions, plutôt que
processus et outils
La collaboration avec les clients, plutôt que
négociations contractuelles
Communication
Feedback
Respect
Courage

9. Rapprocher les équipes
Cesser de dissimuler la réalité
Communication apaisée
Intégrer le client à l’équipe
Responsabilité partagée

11. Photo :HuffingtonPostUK
Test Driven
Development
Intégration
Continue
Refactoring
Formation
Veille
Technique
Livraisons Fréquentes

12. Obtenir la confiance du management
Obtenir des résultats visibles
Management visuel
Engagement
Qualité
Tenue du planning

13. Transparence
Auto organisation
Visibilité
Stabilité
Qualité
Liberté
Efficacité
Innovation

14. Engagement du management
Servant Leadership
Photo :AdaCoreBlog
Accompagnement
Écoute
Exemplarité
Rigueur
Respect
Droit à l’erreur

15. Donner l’exemple
Essaimer les valeurs et pratiques
Photo :SkyDiveMag

16. Satisfaire le client
Résoudre durablement ses problèmes
Écoute
Fiabilité
Respect

17. Parfois vous gagnez, parfois vous progressez.
@NicoRuffel @Tennaxia