SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  11
Télécharger pour lire hors ligne
Comprendre
l’Entrée Express en
... Mode Express !
©Phoenix GMI - Juin 2017
/ Pour commencer
EN QUELQUES MOTS
Nouveau système de gestion
des demandes d’immigration
au Canada présentées par des
personnes ayant de l’expérience
de travail qualifié.
Le Québec ne fait pas partie de ce processus car un CSQ
est émis par la Province qui a ses propres programmes de
Sélection. La partie fédérale par la suite, est le processus
régulier, hors Entrée Express.
2 étapes : Une pour s’inscrire dans le bassin de candida-
ture, Une seconde pour le traitement de la demande dès
invitation. Tout le système et processus se fait en ligne et
communications par Email.
Un système de tirage (1 à 2 par mois) avec une
pondération déterminée par le Ministère qui sélectionne
les candidats les mieux classés dans le bassin.http://www.cic.gc.ca/francais/ressources/publications/entree-express-presentation-immigrants.asp
EN QUELQUES MOTS
4 programmes fédéraux (hors
Québec) permettent de se faire
sélectionner et entrer dans le
bassin.
PROGRAMME DES TRAVAILLEURS QUALIFIÉS
(FÉDÉRAL)
•1 année d’expérience qualifiée (0, A ou B)
•Exigences minimales de compétences linguistiques et 		
d’éducation
•Doit obtenir 67 points sur 100 sur la grille de sélection 	
fédérale.
PROGRAMME DES TRAVAILLEURS DES MÉTIERS
SPÉCIALISÉS (FÉDÉRAL)
•2 années d’expérience et, Offre d’emploi ou Certificat
de compétence canadien délivré par autorité provinciale
CATÉGORIE DE L’EXPÉRIENCE CANADIENNE .
•1 année d’expérience qualifiée au Canada (0, A ou B)
•Exigences minimales de compétences linguistiques et
d’éducation
PROGRAMME DES CANDIDATS DES PROVINCES
•Chaque province et territoire a ses propres programmes
et critères. Le Québec ne fait pas partie de cette catégorie.
/ Pour commencer
/ Paramètres d’évaluation
DES FACTEURS DE BASE QUI SONT UTILISÉS
COMME PARAMÈTRES D’ÉVALUATION
•Apportent, en cumul, un maximum de 500 points
pour candidat célibataire ou 460 pour un candidat en
couple (marié ou conjoint de fait)
•L’âge est un facteur qui optimise les points jusqu’à 29
ans qui régressent à partir de 30 ans.
•Le niveau de scolarité doit être évalué par un
organisme désigné. 7 organismes font partie incluant
des services spécialisés pour les candidats médecins et
pharmaciens. Les évaluations sont valides 5 ans.
Seul le résultat de ces évaluations sont prises en
considération même si vos diplômes sont en français
ou en anglais.
•Les compétences en français et/ou en anglais : Ce fac-
teur est un couteau à double tranchant et souvent per-
met de mieux établir une stratégie par rapport aux ef-
forts des candidats. En effet, les 4 compétences (Oral/
Écrit vs Compréhension/Expression) sont prises en
considération et selon le niveau obtenu, les facteurs
de transfert de compétences peuvent être amoindris
ou optimisés. De même, il est obligatoire de passer
les tests linguistiques dans les formes d’évaluation
reconnues par le Ministère: TEF pour le Français et
IELTS ou CELPIP pour le Canada, en respectant les
critères spécifiques.
•L’expérience de travail au Canada est le dernier fac-
teur de base. Comme pour le point précédent, il per-
met d’amoindrir ou optimiser le profil du candidat.
C’est un facteur qui est également «travaillé» dans
la mise en place de stratégie d’optimisation.
/ Paramètres d’évaluation
LES FACTEURS LIÉS À L’ÉPOUX OU
AU CONJOINT DE FAIT
Ce sont des points complé-
mentaires qui sont donnés au
candidatprincipal selon le profil du
conjoint.
Les points sont moindres mais
chaque point peut peser dans la
balance.
1 2
Même si non obligatoire, il est for-
tement recommandé de procéder
aux évaluations de diplômes et/ou
des compétences linguistiques si le
conjoint s’y conforme.
3
POINTS
COMPLÉMENTAIRES
Les facteurs de transfert de
compétences entrent en jeu
et permettent de se rehausser
danslesystèmedeclassification
du bassin de candidats.
Points décuplés selon le niveau de scolarité + solides
compétences linguistiques
Points décuplés selon le niveau de scolarité + expéri-
ence de travail au Canada
Expérience de travail au Canada + à l’étranger
Points décuplés selon l’expérience de travail à l’étranger +
solides compétences linguistiques
Certificat de compétence (pour les métiers spécialisés)
+ soldes compétences linguistiques
/ Paramètres d’évaluation
VOICI LES ÉLÉMENTS ENTRANT
EN JEU ET PERMETTANT D’ALLER
CHERCHER UN MAXIMUM DE 100
POINTS COMPLÉMENTAIRES.
POINTS
COMPLÉMENTAIRES
Des facteurs avec des points
additionnels qui peuvent ap-
porter de 15 à 600 points...
Comme le lot progressif d’une
machine à sous !
Désignation par une Province ou un Territoire et qui
a une entente avec les autorités fédérales pour que le
dossier puisse être traité dans le processus de l’Entrée
Express. Cela apporte 600 points !
Une offre d’emploi valide. Différentes formes existent,
autant pour les personnes qui ont déjà des permis de
travail valide pour des emplois qualifiés ou que le futur
employeur sollicite une forme spécifique d’étude d’impact
sur le marché du travail. Ce facteur peut rapporter de 50
à 200 points supplémentaires.
Si le candidat a effectué des études postsecondaires au
Canada, un diplôme ou certificat d’un ou deux ans peut
rapporter 15 points et un diplôme supérieur peut aller
chercher 30 points de plus. Ce facteur a été rajouté
récemment pour aider les jeunes diplômés étudiants
internationaux de pouvoir compenser les points man-
quants à l’expérience professionnelle par exemple.
/ Et enfin
/ Et enfin
NOUS AVONS LES 2 NOUVEAUTÉS
DU 6 JUIN 2017
Frère et sœur Résident permanent
ou citoyen canadien au Canada (s’ap-
plique également au demi-frère
ou sœur !). Ce facteur permet
de bénéficier de 15 points supplé-
mentaires mais encore faut-il que
le frère ou sœur ait plus que 18 ans
et qu’il/elle vive au Canada. Si vous
n’avez pas de sœurs ou frères..
La cousine ne marche pas !
Vive la Francophonie ! Ce facteur
permet d’aller chercher de 15 à 30
points si vous avez un niveau 7 pour
vos compétences en Français, dans
chacune des quatre compétences, ce
qui ne devrait pas être une difficulté
en soi et .... vous devez également
avoir un test en anglais. Si le test en
anglais est de niveau 5 ou plus, vous
avez le 30 points, sinon nous restons
à 15 ! mais ces 15 points peuvent avoir
un impact important si on joue
sur quelques points seulement...
DERNIÈRES ÉTAPES
Selon la classification obtenue,
les candidats les mieux classés
dans le bassin sont invités à
présenter leur demande de rési-
dence permanente.
Un dossier complet doit être présenté dans un maximum
de 90 jours. A défaut, il faudra attendre de se faire réinviter
avec un prochain tirage.
Les demandes sont scrupuleusement vérifiées par les bu-
reaux d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada
(IRCC). Attention, la fraude ou les fausses décla-
rations... volontaires ou involontaires... à toutes les étapes
sont sanctionnées et vous pouvez très facilement vous ret-
rouver avec une interdiction de présenter une demande
avant 5 ans.
Un délai de traitement «turbo» qui permet dans la major-
ité des cas de recevoir sa résidence permanente en deçà de
6 mois.
/ Pour finir
Ne pas se précipiter car c’est trop beau pour être vrai.
Passer vos tests linguistiques pour évaluer vos niveaux et déter-
miner votre classification.
Faites évaluer vos diplômes par les organismes désignés pour
également déterminer votre classification
Méfiez vous des informations transmises par les uns et les autres
sur les forums de discussion car chaque cas est différent.
Contactez nous pour vous évaluer, assister et organiser toute
votre procédure. EE@phoeniximm.com.
C’est un investissement sur votre futur et il est important
de compter sur l’expertise de professionnels pour mener à terme
positivement votre projet de vie au Canada.
/ Pour finir
NOS
RECOMMANDATIONS
MERCI.
@ juin 2017 – source Immigration Réfugiés et Citoyenneté Canada
T (514) 903 9959
T (418) 476 8381
F (514) 369 0515
5160 Boulevard Décarie
Suite 720 -7ème étage
Montréal (QC)
H3X 2H9
phoeniximm.com

Contenu connexe

Similaire à Comprendre Entrée Express

Usa fullbright
Usa fullbrightUsa fullbright
Usa fullbrightcrijtlse
 
Assistante ressources-humaines-2-0-alternance
Assistante ressources-humaines-2-0-alternanceAssistante ressources-humaines-2-0-alternance
Assistante ressources-humaines-2-0-alternanceMeeWi
 
Fiche explicative inscription formation BAFA
Fiche explicative inscription formation BAFAFiche explicative inscription formation BAFA
Fiche explicative inscription formation BAFAsamanthanguyenseranot
 
Lilate - slides de présentation
Lilate - slides de présentationLilate - slides de présentation
Lilate - slides de présentationArnaud Portanelli
 
Presentation Publics Vae Lorraine
Presentation Publics Vae LorrainePresentation Publics Vae Lorraine
Presentation Publics Vae Lorrainejm h
 
Presentation cep fongecif
Presentation cep fongecifPresentation cep fongecif
Presentation cep fongecifcpe-c2r
 
guide_bm_2022.pdf
guide_bm_2022.pdfguide_bm_2022.pdf
guide_bm_2022.pdfnairi2
 
Concours Passerelle, brochure 2014 2015
Concours Passerelle, brochure 2014 2015Concours Passerelle, brochure 2014 2015
Concours Passerelle, brochure 2014 2015Jean-François Fiorina
 
4 étapes clés pour obtenir sa carte professionnelle VTC
4 étapes clés pour obtenir sa carte professionnelle VTC4 étapes clés pour obtenir sa carte professionnelle VTC
4 étapes clés pour obtenir sa carte professionnelle VTCSonia Chaban
 
Les programmes et services d'enseignment postsecondaire pour immigrants - Ale...
Les programmes et services d'enseignment postsecondaire pour immigrants - Ale...Les programmes et services d'enseignment postsecondaire pour immigrants - Ale...
Les programmes et services d'enseignment postsecondaire pour immigrants - Ale...ocasiconference
 
Agreg ext rapport_2016
Agreg ext rapport_2016Agreg ext rapport_2016
Agreg ext rapport_2016Profespa Fr
 
Connaissance Vae Conseillers Rh 280409
Connaissance Vae Conseillers Rh 280409Connaissance Vae Conseillers Rh 280409
Connaissance Vae Conseillers Rh 280409jm h
 
Guide demande de préinscription en france
Guide demande de préinscription en franceGuide demande de préinscription en france
Guide demande de préinscription en franceamaratoure05
 
Guide demande de préinscription en france
Guide demande de préinscription en franceGuide demande de préinscription en france
Guide demande de préinscription en franceAva Njàccaarbook
 

Similaire à Comprendre Entrée Express (20)

Brochure Concours Bachelor atout+3
Brochure Concours Bachelor atout+3Brochure Concours Bachelor atout+3
Brochure Concours Bachelor atout+3
 
BROCHURE BACHELOR TBS
BROCHURE BACHELOR TBSBROCHURE BACHELOR TBS
BROCHURE BACHELOR TBS
 
Plaquette du concours Atout + 3 2015
Plaquette du concours Atout + 3 2015Plaquette du concours Atout + 3 2015
Plaquette du concours Atout + 3 2015
 
Usa fullbright
Usa fullbrightUsa fullbright
Usa fullbright
 
Assistante ressources-humaines-2-0-alternance
Assistante ressources-humaines-2-0-alternanceAssistante ressources-humaines-2-0-alternance
Assistante ressources-humaines-2-0-alternance
 
Fiche explicative inscription formation BAFA
Fiche explicative inscription formation BAFAFiche explicative inscription formation BAFA
Fiche explicative inscription formation BAFA
 
Lilate - slides de présentation
Lilate - slides de présentationLilate - slides de présentation
Lilate - slides de présentation
 
international_bba_fr
international_bba_frinternational_bba_fr
international_bba_fr
 
Presentation Publics Vae Lorraine
Presentation Publics Vae LorrainePresentation Publics Vae Lorraine
Presentation Publics Vae Lorraine
 
Presentation cep fongecif
Presentation cep fongecifPresentation cep fongecif
Presentation cep fongecif
 
Info pix
Info pixInfo pix
Info pix
 
guide_bm_2022.pdf
guide_bm_2022.pdfguide_bm_2022.pdf
guide_bm_2022.pdf
 
Concours Passerelle, brochure 2014 2015
Concours Passerelle, brochure 2014 2015Concours Passerelle, brochure 2014 2015
Concours Passerelle, brochure 2014 2015
 
4 étapes clés pour obtenir sa carte professionnelle VTC
4 étapes clés pour obtenir sa carte professionnelle VTC4 étapes clés pour obtenir sa carte professionnelle VTC
4 étapes clés pour obtenir sa carte professionnelle VTC
 
Les programmes et services d'enseignment postsecondaire pour immigrants - Ale...
Les programmes et services d'enseignment postsecondaire pour immigrants - Ale...Les programmes et services d'enseignment postsecondaire pour immigrants - Ale...
Les programmes et services d'enseignment postsecondaire pour immigrants - Ale...
 
Agreg ext rapport_2016
Agreg ext rapport_2016Agreg ext rapport_2016
Agreg ext rapport_2016
 
Connaissance Vae Conseillers Rh 280409
Connaissance Vae Conseillers Rh 280409Connaissance Vae Conseillers Rh 280409
Connaissance Vae Conseillers Rh 280409
 
P I5204 C
P I5204 CP I5204 C
P I5204 C
 
Guide demande de préinscription en france
Guide demande de préinscription en franceGuide demande de préinscription en france
Guide demande de préinscription en france
 
Guide demande de préinscription en france
Guide demande de préinscription en franceGuide demande de préinscription en france
Guide demande de préinscription en france
 

Comprendre Entrée Express

  • 1. Comprendre l’Entrée Express en ... Mode Express ! ©Phoenix GMI - Juin 2017
  • 2. / Pour commencer EN QUELQUES MOTS Nouveau système de gestion des demandes d’immigration au Canada présentées par des personnes ayant de l’expérience de travail qualifié. Le Québec ne fait pas partie de ce processus car un CSQ est émis par la Province qui a ses propres programmes de Sélection. La partie fédérale par la suite, est le processus régulier, hors Entrée Express. 2 étapes : Une pour s’inscrire dans le bassin de candida- ture, Une seconde pour le traitement de la demande dès invitation. Tout le système et processus se fait en ligne et communications par Email. Un système de tirage (1 à 2 par mois) avec une pondération déterminée par le Ministère qui sélectionne les candidats les mieux classés dans le bassin.http://www.cic.gc.ca/francais/ressources/publications/entree-express-presentation-immigrants.asp
  • 3. EN QUELQUES MOTS 4 programmes fédéraux (hors Québec) permettent de se faire sélectionner et entrer dans le bassin. PROGRAMME DES TRAVAILLEURS QUALIFIÉS (FÉDÉRAL) •1 année d’expérience qualifiée (0, A ou B) •Exigences minimales de compétences linguistiques et d’éducation •Doit obtenir 67 points sur 100 sur la grille de sélection fédérale. PROGRAMME DES TRAVAILLEURS DES MÉTIERS SPÉCIALISÉS (FÉDÉRAL) •2 années d’expérience et, Offre d’emploi ou Certificat de compétence canadien délivré par autorité provinciale CATÉGORIE DE L’EXPÉRIENCE CANADIENNE . •1 année d’expérience qualifiée au Canada (0, A ou B) •Exigences minimales de compétences linguistiques et d’éducation PROGRAMME DES CANDIDATS DES PROVINCES •Chaque province et territoire a ses propres programmes et critères. Le Québec ne fait pas partie de cette catégorie. / Pour commencer
  • 4. / Paramètres d’évaluation DES FACTEURS DE BASE QUI SONT UTILISÉS COMME PARAMÈTRES D’ÉVALUATION •Apportent, en cumul, un maximum de 500 points pour candidat célibataire ou 460 pour un candidat en couple (marié ou conjoint de fait) •L’âge est un facteur qui optimise les points jusqu’à 29 ans qui régressent à partir de 30 ans. •Le niveau de scolarité doit être évalué par un organisme désigné. 7 organismes font partie incluant des services spécialisés pour les candidats médecins et pharmaciens. Les évaluations sont valides 5 ans. Seul le résultat de ces évaluations sont prises en considération même si vos diplômes sont en français ou en anglais. •Les compétences en français et/ou en anglais : Ce fac- teur est un couteau à double tranchant et souvent per- met de mieux établir une stratégie par rapport aux ef- forts des candidats. En effet, les 4 compétences (Oral/ Écrit vs Compréhension/Expression) sont prises en considération et selon le niveau obtenu, les facteurs de transfert de compétences peuvent être amoindris ou optimisés. De même, il est obligatoire de passer les tests linguistiques dans les formes d’évaluation reconnues par le Ministère: TEF pour le Français et IELTS ou CELPIP pour le Canada, en respectant les critères spécifiques. •L’expérience de travail au Canada est le dernier fac- teur de base. Comme pour le point précédent, il per- met d’amoindrir ou optimiser le profil du candidat. C’est un facteur qui est également «travaillé» dans la mise en place de stratégie d’optimisation.
  • 5. / Paramètres d’évaluation LES FACTEURS LIÉS À L’ÉPOUX OU AU CONJOINT DE FAIT Ce sont des points complé- mentaires qui sont donnés au candidatprincipal selon le profil du conjoint. Les points sont moindres mais chaque point peut peser dans la balance. 1 2 Même si non obligatoire, il est for- tement recommandé de procéder aux évaluations de diplômes et/ou des compétences linguistiques si le conjoint s’y conforme. 3
  • 6. POINTS COMPLÉMENTAIRES Les facteurs de transfert de compétences entrent en jeu et permettent de se rehausser danslesystèmedeclassification du bassin de candidats. Points décuplés selon le niveau de scolarité + solides compétences linguistiques Points décuplés selon le niveau de scolarité + expéri- ence de travail au Canada Expérience de travail au Canada + à l’étranger Points décuplés selon l’expérience de travail à l’étranger + solides compétences linguistiques Certificat de compétence (pour les métiers spécialisés) + soldes compétences linguistiques / Paramètres d’évaluation VOICI LES ÉLÉMENTS ENTRANT EN JEU ET PERMETTANT D’ALLER CHERCHER UN MAXIMUM DE 100 POINTS COMPLÉMENTAIRES.
  • 7. POINTS COMPLÉMENTAIRES Des facteurs avec des points additionnels qui peuvent ap- porter de 15 à 600 points... Comme le lot progressif d’une machine à sous ! Désignation par une Province ou un Territoire et qui a une entente avec les autorités fédérales pour que le dossier puisse être traité dans le processus de l’Entrée Express. Cela apporte 600 points ! Une offre d’emploi valide. Différentes formes existent, autant pour les personnes qui ont déjà des permis de travail valide pour des emplois qualifiés ou que le futur employeur sollicite une forme spécifique d’étude d’impact sur le marché du travail. Ce facteur peut rapporter de 50 à 200 points supplémentaires. Si le candidat a effectué des études postsecondaires au Canada, un diplôme ou certificat d’un ou deux ans peut rapporter 15 points et un diplôme supérieur peut aller chercher 30 points de plus. Ce facteur a été rajouté récemment pour aider les jeunes diplômés étudiants internationaux de pouvoir compenser les points man- quants à l’expérience professionnelle par exemple. / Et enfin
  • 8. / Et enfin NOUS AVONS LES 2 NOUVEAUTÉS DU 6 JUIN 2017 Frère et sœur Résident permanent ou citoyen canadien au Canada (s’ap- plique également au demi-frère ou sœur !). Ce facteur permet de bénéficier de 15 points supplé- mentaires mais encore faut-il que le frère ou sœur ait plus que 18 ans et qu’il/elle vive au Canada. Si vous n’avez pas de sœurs ou frères.. La cousine ne marche pas ! Vive la Francophonie ! Ce facteur permet d’aller chercher de 15 à 30 points si vous avez un niveau 7 pour vos compétences en Français, dans chacune des quatre compétences, ce qui ne devrait pas être une difficulté en soi et .... vous devez également avoir un test en anglais. Si le test en anglais est de niveau 5 ou plus, vous avez le 30 points, sinon nous restons à 15 ! mais ces 15 points peuvent avoir un impact important si on joue sur quelques points seulement...
  • 9. DERNIÈRES ÉTAPES Selon la classification obtenue, les candidats les mieux classés dans le bassin sont invités à présenter leur demande de rési- dence permanente. Un dossier complet doit être présenté dans un maximum de 90 jours. A défaut, il faudra attendre de se faire réinviter avec un prochain tirage. Les demandes sont scrupuleusement vérifiées par les bu- reaux d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Attention, la fraude ou les fausses décla- rations... volontaires ou involontaires... à toutes les étapes sont sanctionnées et vous pouvez très facilement vous ret- rouver avec une interdiction de présenter une demande avant 5 ans. Un délai de traitement «turbo» qui permet dans la major- ité des cas de recevoir sa résidence permanente en deçà de 6 mois. / Pour finir
  • 10. Ne pas se précipiter car c’est trop beau pour être vrai. Passer vos tests linguistiques pour évaluer vos niveaux et déter- miner votre classification. Faites évaluer vos diplômes par les organismes désignés pour également déterminer votre classification Méfiez vous des informations transmises par les uns et les autres sur les forums de discussion car chaque cas est différent. Contactez nous pour vous évaluer, assister et organiser toute votre procédure. EE@phoeniximm.com. C’est un investissement sur votre futur et il est important de compter sur l’expertise de professionnels pour mener à terme positivement votre projet de vie au Canada. / Pour finir NOS RECOMMANDATIONS
  • 11. MERCI. @ juin 2017 – source Immigration Réfugiés et Citoyenneté Canada T (514) 903 9959 T (418) 476 8381 F (514) 369 0515 5160 Boulevard Décarie Suite 720 -7ème étage Montréal (QC) H3X 2H9 phoeniximm.com