1. Obtenir un premier emploi :
Tout d’abord, il faut bien comprendre qu’un premier emploi correspond à la première
expérience professionnelle (hormis les stages, l’alternance et les petits boulots – pas
toujours en cohérence avec la formation scolaire suivie-).
Il sera souvent en accord avec le parcours du jeune diplômé, qui devra mettre en pratique ce
qu’il a appris au cours de ses études ou de ses stages.
De nos jours, le premier emploi est considéré comme une façon de se « faire
connaître » et de montrer ses capacités dans le travail. Il sera ensuite possible d’évoluer en
interne, mais aussi de changer d’entreprise, etc…
A savoir cependant : l’expérience professionnelle est très importante, pour un grand
nombre de Groupes, et le premier emploi est une chance de faire ses preuves, d’autant plus
qu’il est déterminant pour la suite de la carrière (poste occupé, nombre de personnes à
manager, secteur d’activité, chiffre d’affaire géré…).
Des recruteurs seront toujours intéressés par votre profil, même si celui-ci fait preuve d’un
manque d’expérience ou d’une formation trop « théorique », mais il faudra se montrer motivé
et surtout ne pas baisser les bras suite aux possibles refus.
A travers cet article, nous souhaitons vous livrer quelques pistes pour la recherche de
ce premier emploi, en espérant vous aider : N’hésitez pas à nous faire un retour, poser des
questions… Savoirs Partagés, c’est aussi « partager ce qu’il sait ».
2. Il est important de définir le projet professionnel clairement, afin que le responsable
de recrutement comprenne le rapport entre le parcours scolaire effectué et le poste qu’il
propose.
Afin de ne pas se tromper dans le poste pour lequel vous allez postuler :
- faites un petit résumé des expériences professionnelles déjà acquises (stages, alternance,
petits boulots…)
- identifier les points communs entre chaque (capacité à manager une équipe ? vendre tout
type de produits ? …)
- lister entre 5 et 10 métiers qui pourraient vous intéresser (vendeur, comptable,
programmateur, chargé de produit…).
Puis, une fois les métiers susceptibles de correspondre à vos attentes, renseignez vous d’un
peu plus près dessus, afin de savoir quelles sont les compétences recherchées pour ces
métiers. Il sera ainsi possible de voir si tout cela correspond avec les compétences déjà
exploitées lors des expériences déjà acquises, etc…
Les petits conseils Savoirs Partagés :
1- http://www.onisep.fr/Decouvrir-les-metiers : site officiel de l’Onisep, avec un
« annuaire » d’un très grands nombres de métiers. Possibilité de trouver le niveau
d’accès, le salaire débutant, les centres d’intérêt requis…
2- Télécharger la photo « Définir son projet professionnel » sur le profil de Savoirs
Partagés
La recherche des offres d’emplois doit être efficace, et pour cela, il existe plusieurs sites
internet, basiques comme spécialisés, en passant par les associations…
En voici une petite liste :
• Pôle emploi
• l’AFIJ (Association pour Faciliter l’Insertion professionnelle des Jeunes diplômés)
• CIDJ (Centre d’Information et Documentation Jeunesses)
• JobiJoba
• Job-Numérique (pour les emplois dans l’informatique…)
3. N’oubliez pas non plus les nombreux salons où de nombreux recruteurs sont présents.
Les grandes entreprises à forte notoriété ne sont pas les seules à recruter. En France de
nombreuses PME sont à la recherche de jeunes diplômés, dans le but de les former sur le
long terme.
L’étape importante pour postuler est l’élaboration d’un bon CV, mais surtout un CV qui se
fera remarquer parmi d’autres.
Ne pas mettre ses expériences professionnelles (bien que courtes ou peu nombreuses)
de côté, et surtout mettre en relief ses compétences réelles (même au niveau
typographique).
Savoir utiliser, aujourd’hui, les réseaux sociaux professionnels tels que Viadeo et
Linkedin. Il peut également être utile d’utiliser les réseaux sociaux tel que Facebook dans un
cadre professionnel.
En effet, les recruteurs auront parfois tendance à rechercher le profil d’un CV reçu sur ce site
communautaire, et il serait dommage qu’il tombe sur la photo de la dernière soirée étudiante
(très) arrosée, avec votre tête en premier plan ! (normal, il s’agit de votre photo de profil).
Avoir une visibilité sur des « CV en ligne » : le site Doyoubuzz propose par exemple de
créer son CV gratuitement en ligne !
Un grand nombre de candidats, jeunes diplômés ou non, se lancent dans la création de CV
originaux (sous forme vidéo, animation…). Nous publierons bientôt des CV ayant buzzé, afin
de réveiller (ou non) votre créativité !
Petits conseils Savoirs Partagés :
1. Faire attention à l’adresse mail indiquée sur le CV. Les adresses trop « ridicules »
sont à bannir.
Exemples inventés : labellegossedu66@gmail.com,
footballerportugais07@hotmail.com …
Il vaut mieux privilégier les adresses sur le modèle « prénom.nom@mail.com/fr »
comme par exemple (inventé) : alexandra.dupont@gmail.com
2. Renommer le CV en suivant l’exemple « CV Alexandra Dupont » au lieu de « mon
CV ». En effet, de cette manière, le travail du recruteur est facilité (pas besoin d’ouvrir
tous les CV pour retrouver celui qui l’intéressait) et mine de rien, il vous en sera
reconnaissant.
4. Enfin, la dernière étape de recrutement est l’entretien. Si l’on vous convoque dans le
but d’en passer un, cela signifie que votre CV a été retenu !
L’entretien est en général basé sur le CV : le recruteur aura en tête, et souvent même
en main, votre CV et se verra vous poser des questions plus approfondies quant à votre
expérience, votre choix de formation, en quoi consiste tel hobbies…
Il est donc conseillé de préparer auparavant le plus gros du discours (pourquoi a-t-on choisi
de postuler à cette offre ? 3 qualités et 3 défauts de notre personnalité, selon nous ?)…
Les difficultés, voire les problèmes, rencontrés au cours des précédentes expériences ne
sont pas à exclure, car les recruteurs pourront voir quelqu’un qui a su faire face à des
imprévus, etc. Par exemple, n’hésitez pas à raconter, si cela se présente, un problème
rencontré et surtout la manière dont vous l’avez géré (client mécontent que vous avez
calmé…).
Si, malgré ces petits conseils, votre volonté et votre motivation, vous rencontrez tout de
même des difficultés à trouver un emploi, ne vous découragez pas : les statistiques le disent
elles-même, il est de plus en plus compliqué de trouver un emploi lorsqu’on vient de finir ses
études. C’est environ 5 ans après l’obtention de son diplôme que la personne rentrera
vraiment dans la vie active. (Source : l’OFS). Un peu moins de 6% des jeunes diplômés de
l’Université se retrouve au chômage l’année qui suit. Mais le chômage de ces personnes a
tendance à diminuer 5 ans après puisqu’elle redescend à environ 2% !
