SlideShare une entreprise Scribd logo

ROI of assessment

•Télécharger en tant que PPS, PDF•
•
HR&Trainings EXPO
HR&Trainings EXPO
Formation
1  sur  13
Innovative, pragmatic, online psychometric assessment solutions Objective assessment and ROI (return on investment) 18 November 2009 Moscow Roger Holdsworth Chairman, Talent Q International Ltd
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Roger Holdsworth background the measure of people
[object Object],[object Object],[object Object],Assessment in HR today the measure of people
[object Object],[object Object],[object Object],Research on the impact of good HRM the measure of people
Calculation of assessment ROI ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Sales representatives: Telecoms systems Selection process: 2 ability tests (V + N) Personality test CBI Line manager interview Cost 450 Validity (Val) 0.65 Benefit (SDP*SR*Val) Per hire 11 000 Net per hire 10 550 ROI per annum 2 346% Total ROI p.a. 370 000 the measure of people
Calculation of assessment ROI ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],” DIY” store managers Selection process: 2 ability tests (V + N) Personality test CBI Simulations Cost 875 Validity (Val) 0.46 Benefit (SDP*SR*Val) Per hire 31 375 Net per hire 30 500 ROI per annum 3 491% Total ROI p.a. 1 031 000 Talent Q ROI calculator: more complex system, available on-line the measure of people
[object Object],[object Object],[object Object],How to improve ROI of assessment the measure of people
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],How to increase validity of assessment the measure of people
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],How to reduce cost of assessment the measure of people
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Reducing assessor time the measure of people
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Improving the candidate experience the measure of people
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Assessment ROI “intangibles” the measure of people
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Summary & conclusions Спасибо за внимание ! the measure of people

Recommandé

ROI of assessment
ROI of assessmentROI of assessment
ROI of assessmentHR&Trainings EXPO
 
oyinojo Accounting CV (1)
oyinojo Accounting CV (1)oyinojo Accounting CV (1)
oyinojo Accounting CV (1)Oyin Ojo
 
Impact of attrition rates on the hotel industry
Impact of attrition rates on the hotel industry Impact of attrition rates on the hotel industry
Impact of attrition rates on the hotel industry js slides
 
здоровое тело эффективный сотрудник
здоровое тело эффективный сотрудникздоровое тело эффективный сотрудник
здоровое тело эффективный сотрудникHR&Trainings EXPO
 
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...HR&Trainings EXPO
 
Презентация Trainings Expo 2010
Презентация Trainings Expo 2010Презентация Trainings Expo 2010
Презентация Trainings Expo 2010HR&Trainings EXPO
 
Go golf
Go golfGo golf
Go golfHR&Trainings EXPO
 
лидия ионова здоровые привычки в питании
лидия ионова здоровые привычки в питаниилидия ионова здоровые привычки в питании
лидия ионова здоровые привычки в питанииHR&Trainings EXPO
 

Recommandé

ROI of assessment
ROI of assessmentROI of assessment
ROI of assessmentHR&Trainings EXPO
 
oyinojo Accounting CV (1)
oyinojo Accounting CV (1)oyinojo Accounting CV (1)
oyinojo Accounting CV (1)Oyin Ojo
 
Impact of attrition rates on the hotel industry
Impact of attrition rates on the hotel industry Impact of attrition rates on the hotel industry
Impact of attrition rates on the hotel industry js slides
 
здоровое тело эффективный сотрудник
здоровое тело эффективный сотрудникздоровое тело эффективный сотрудник
здоровое тело эффективный сотрудникHR&Trainings EXPO
 
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...
Секреты развития лидеров. Результаты исследования «Лучшие компании по развит...HR&Trainings EXPO
 
Презентация Trainings Expo 2010
Презентация Trainings Expo 2010Презентация Trainings Expo 2010
Презентация Trainings Expo 2010HR&Trainings EXPO
 
Go golf
Go golfGo golf
Go golfHR&Trainings EXPO
 
лидия ионова здоровые привычки в питании
лидия ионова здоровые привычки в питаниилидия ионова здоровые привычки в питании
лидия ионова здоровые привычки в питанииHR&Trainings EXPO
 
HR&Trainings EXPO 2012
HR&Trainings EXPO 2012HR&Trainings EXPO 2012
HR&Trainings EXPO 2012HR&Trainings EXPO
 
База данных коучей от Amplua Insights
База данных коучей от Amplua InsightsБаза данных коучей от Amplua Insights
База данных коучей от Amplua InsightsHR&Trainings EXPO
 
Брошюра "Дороги успеха"
Брошюра "Дороги успеха"Брошюра "Дороги успеха"
Брошюра "Дороги успеха"HR&Trainings EXPO
 
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 годКорпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 годHR&Trainings EXPO
 
Форум "Флагманы HR-бизнеса"
Форум "Флагманы HR-бизнеса"Форум "Флагманы HR-бизнеса"
Форум "Флагманы HR-бизнеса"HR&Trainings EXPO
 
презентация Reward конвент 2016
презентация Reward конвент 2016презентация Reward конвент 2016
презентация Reward конвент 2016HR&Trainings EXPO
 
2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежом
2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежом2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежом
2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежомHR&Trainings EXPO
 
Death By PowerPoint Rus
Death By PowerPoint RusDeath By PowerPoint Rus
Death By PowerPoint RusAlexei Kapterev
 
The Talent Measurement Effect
The Talent Measurement EffectThe Talent Measurement Effect
The Talent Measurement EffectMarie Jílková
 
Metric on Training & Development
Metric on Training & DevelopmentMetric on Training & Development
Metric on Training & DevelopmentHR Spot
 
TLC Manchester - David Barrett, cut-e
TLC Manchester - David Barrett, cut-eTLC Manchester - David Barrett, cut-e
TLC Manchester - David Barrett, cut-eTALiNT Partners
 
Quality Standards For Certification Programs
Quality Standards For Certification ProgramsQuality Standards For Certification Programs
Quality Standards For Certification ProgramsMegan Denhardt
 
Metrics on perfomance management v1
Metrics on perfomance management v1Metrics on perfomance management v1
Metrics on perfomance management v1HR Spot
 
Metrics on employee management
Metrics on employee managementMetrics on employee management
Metrics on employee managementHR Spot
 
Metrics on recruitment
Metrics on recruitmentMetrics on recruitment
Metrics on recruitmentHR Spot
 
The Cost of Employee Turnover
The Cost of Employee TurnoverThe Cost of Employee Turnover
The Cost of Employee TurnoverLean Systems
 
HR Auditing Process (Audit Panel members)
HR Auditing Process (Audit Panel members)HR Auditing Process (Audit Panel members)
HR Auditing Process (Audit Panel members)SABPP
 
30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew Pottle
30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew Pottle30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew Pottle
30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew PottleThe Business Council of Mongolia
 
03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...
03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...
03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...The Business Council of Mongolia
 
HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.
HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.
HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.SABPP
 
10 Steps to Hiring Right the First Time
10 Steps to Hiring Right the First Time10 Steps to Hiring Right the First Time
10 Steps to Hiring Right the First TimeDrake International
 
Class 14. performance appraisal 2 v7.0
Class 14. performance appraisal 2 v7.0Class 14. performance appraisal 2 v7.0
Class 14. performance appraisal 2 v7.0HR Spot
 

Contenu connexe

En vedette

База данных коучей от Amplua Insights
База данных коучей от Amplua InsightsБаза данных коучей от Amplua Insights
База данных коучей от Amplua InsightsHR&Trainings EXPO
 
Брошюра "Дороги успеха"
Брошюра "Дороги успеха"Брошюра "Дороги успеха"
Брошюра "Дороги успеха"HR&Trainings EXPO
 
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 годКорпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 годHR&Trainings EXPO
 
Форум "Флагманы HR-бизнеса"
Форум "Флагманы HR-бизнеса"Форум "Флагманы HR-бизнеса"
Форум "Флагманы HR-бизнеса"HR&Trainings EXPO
 
презентация Reward конвент 2016
презентация Reward конвент 2016презентация Reward конвент 2016
презентация Reward конвент 2016HR&Trainings EXPO
 
2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежом
2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежом2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежом
2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежомHR&Trainings EXPO
 

En vedette (8)

HR&Trainings EXPO 2012
HR&Trainings EXPO 2012HR&Trainings EXPO 2012
HR&Trainings EXPO 2012
 
База данных коучей от Amplua Insights
База данных коучей от Amplua InsightsБаза данных коучей от Amplua Insights
База данных коучей от Amplua Insights
 
Брошюра "Дороги успеха"
Брошюра "Дороги успеха"Брошюра "Дороги успеха"
Брошюра "Дороги успеха"
 
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 годКорпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год
Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX 2011 год
 
Форум "Флагманы HR-бизнеса"
Форум "Флагманы HR-бизнеса"Форум "Флагманы HR-бизнеса"
Форум "Флагманы HR-бизнеса"
 
презентация Reward конвент 2016
презентация Reward конвент 2016презентация Reward конвент 2016
презентация Reward конвент 2016
 
2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежом
2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежом2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежом
2011.Стратегии роста провайдеров в России и за рубежом
 
Death By PowerPoint Rus
Death By PowerPoint RusDeath By PowerPoint Rus
Death By PowerPoint Rus
 

Similaire à ROI of assessment

The Talent Measurement Effect
The Talent Measurement EffectThe Talent Measurement Effect
The Talent Measurement EffectMarie Jílková
 
Metric on Training & Development
Metric on Training & DevelopmentMetric on Training & Development
Metric on Training & DevelopmentHR Spot
 
TLC Manchester - David Barrett, cut-e
TLC Manchester - David Barrett, cut-eTLC Manchester - David Barrett, cut-e
TLC Manchester - David Barrett, cut-eTALiNT Partners
 
Quality Standards For Certification Programs
Quality Standards For Certification ProgramsQuality Standards For Certification Programs
Quality Standards For Certification ProgramsMegan Denhardt
 
Metrics on perfomance management v1
Metrics on perfomance management v1Metrics on perfomance management v1
Metrics on perfomance management v1HR Spot
 
Metrics on employee management
Metrics on employee managementMetrics on employee management
Metrics on employee managementHR Spot
 
Metrics on recruitment
Metrics on recruitmentMetrics on recruitment
Metrics on recruitmentHR Spot
 
The Cost of Employee Turnover
The Cost of Employee TurnoverThe Cost of Employee Turnover
The Cost of Employee TurnoverLean Systems
 
HR Auditing Process (Audit Panel members)
HR Auditing Process (Audit Panel members)HR Auditing Process (Audit Panel members)
HR Auditing Process (Audit Panel members)SABPP
 
30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew Pottle
30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew Pottle30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew Pottle
30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew PottleThe Business Council of Mongolia
 
03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...
03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...
03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...The Business Council of Mongolia
 
HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.
HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.
HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.SABPP
 
10 Steps to Hiring Right the First Time
10 Steps to Hiring Right the First Time10 Steps to Hiring Right the First Time
10 Steps to Hiring Right the First TimeDrake International
 
Class 14. performance appraisal 2 v7.0
Class 14. performance appraisal 2 v7.0Class 14. performance appraisal 2 v7.0
Class 14. performance appraisal 2 v7.0HR Spot
 
HR Tech Interactive 2016 - Keynote by Charles Hughley
HR Tech Interactive 2016 - Keynote by Charles Hughley HR Tech Interactive 2016 - Keynote by Charles Hughley
HR Tech Interactive 2016 - Keynote by Charles Hughley Sanna Lun
 
Procurement : Resisting price increase
Procurement : Resisting price increaseProcurement : Resisting price increase
Procurement : Resisting price increaseVarmahk
 
How to Measure the Impact of Employee Soft Skills Training | Webinar 06.02.15
How to Measure the Impact of Employee Soft Skills Training | Webinar 06.02.15How to Measure the Impact of Employee Soft Skills Training | Webinar 06.02.15
How to Measure the Impact of Employee Soft Skills Training | Webinar 06.02.15BizLibrary
 
UAS Manajemen Kualitas dan Standar Mutu - Total Quality Management
UAS Manajemen Kualitas dan Standar Mutu - Total Quality ManagementUAS Manajemen Kualitas dan Standar Mutu - Total Quality Management
UAS Manajemen Kualitas dan Standar Mutu - Total Quality ManagementCandy Chua
 

Similaire à ROI of assessment (20)

The Talent Measurement Effect
The Talent Measurement EffectThe Talent Measurement Effect
The Talent Measurement Effect
 
Metric on Training & Development
Metric on Training & DevelopmentMetric on Training & Development
Metric on Training & Development
 
TLC Manchester - David Barrett, cut-e
TLC Manchester - David Barrett, cut-eTLC Manchester - David Barrett, cut-e
TLC Manchester - David Barrett, cut-e
 
Quality Standards For Certification Programs
Quality Standards For Certification ProgramsQuality Standards For Certification Programs
Quality Standards For Certification Programs
 
Metrics on perfomance management v1
Metrics on perfomance management v1Metrics on perfomance management v1
Metrics on perfomance management v1
 
Metrics on employee management
Metrics on employee managementMetrics on employee management
Metrics on employee management
 
Metrics on recruitment
Metrics on recruitmentMetrics on recruitment
Metrics on recruitment
 
The Cost of Employee Turnover
The Cost of Employee TurnoverThe Cost of Employee Turnover
The Cost of Employee Turnover
 
HR Auditing Process (Audit Panel members)
HR Auditing Process (Audit Panel members)HR Auditing Process (Audit Panel members)
HR Auditing Process (Audit Panel members)
 
30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew Pottle
30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew Pottle30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew Pottle
30.03.2015 Measuring Human Capital Workforce Efficiency, Matthew Pottle
 
03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...
03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...
03.30.2015, PRESENTATION, Measuring human capitalworkforce efficiency, Matthe...
 
HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.
HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.
HR Audits go live! Slides by Christine Botha: Head of SABPP Audit Unit.
 
10 Steps to Hiring Right the First Time
10 Steps to Hiring Right the First Time10 Steps to Hiring Right the First Time
10 Steps to Hiring Right the First Time
 
Class 14. performance appraisal 2 v7.0
Class 14. performance appraisal 2 v7.0Class 14. performance appraisal 2 v7.0
Class 14. performance appraisal 2 v7.0
 
Call Center Life 101 v3
Call Center Life 101 v3Call Center Life 101 v3
Call Center Life 101 v3
 
HR Tech Interactive 2016 - Keynote by Charles Hughley
HR Tech Interactive 2016 - Keynote by Charles Hughley HR Tech Interactive 2016 - Keynote by Charles Hughley
HR Tech Interactive 2016 - Keynote by Charles Hughley
 
Procurement : Resisting price increase
Procurement : Resisting price increaseProcurement : Resisting price increase
Procurement : Resisting price increase
 
Eventroi
EventroiEventroi
Eventroi
 
How to Measure the Impact of Employee Soft Skills Training | Webinar 06.02.15
How to Measure the Impact of Employee Soft Skills Training | Webinar 06.02.15How to Measure the Impact of Employee Soft Skills Training | Webinar 06.02.15
How to Measure the Impact of Employee Soft Skills Training | Webinar 06.02.15
 
UAS Manajemen Kualitas dan Standar Mutu - Total Quality Management
UAS Manajemen Kualitas dan Standar Mutu - Total Quality ManagementUAS Manajemen Kualitas dan Standar Mutu - Total Quality Management
UAS Manajemen Kualitas dan Standar Mutu - Total Quality Management
 

Plus de HR&Trainings EXPO

цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
цифровой Hr в производственной компании северсталь 2цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
цифровой Hr в производственной компании северсталь 2HR&Trainings EXPO
 
карты, деньги, 2 hr
карты, деньги, 2 hrкарты, деньги, 2 hr
карты, деньги, 2 hrHR&Trainings EXPO
 
система Promote от Вirc
система Promote от Вirc система Promote от Вirc
система Promote от Вirc HR&Trainings EXPO
 
Ваше технологическое преимущество в борьбе за таланты
Ваше технологическое преимущество в борьбе за талантыВаше технологическое преимущество в борьбе за таланты
Ваше технологическое преимущество в борьбе за талантыHR&Trainings EXPO
 
Невидимая сторона онлайн-оценки.
Невидимая сторона онлайн-оценки.Невидимая сторона онлайн-оценки.
Невидимая сторона онлайн-оценки.HR&Trainings EXPO
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеHR&Trainings EXPO
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеHR&Trainings EXPO
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеHR&Trainings EXPO
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеHR&Trainings EXPO
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411HR&Trainings EXPO
 
Управление на основе данных
Управление на основе данныхУправление на основе данных
Управление на основе данныхHR&Trainings EXPO
 
Как HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HRКак HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HRHR&Trainings EXPO
 
обзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr Techобзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr TechHR&Trainings EXPO
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефтьГеймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефтьHR&Trainings EXPO
 
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных УниверситетахВиртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных УниверситетахHR&Trainings EXPO
 
HR-системы: мифы и реальность
HR-системы: мифы и реальностьHR-системы: мифы и реальность
HR-системы: мифы и реальностьHR&Trainings EXPO
 
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизацияУправление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизацияHR&Trainings EXPO
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...HR&Trainings EXPO
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...HR&Trainings EXPO
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPSДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPSHR&Trainings EXPO
 

Plus de HR&Trainings EXPO (20)

цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
цифровой Hr в производственной компании северсталь 2цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
цифровой Hr в производственной компании северсталь 2
 
карты, деньги, 2 hr
карты, деньги, 2 hrкарты, деньги, 2 hr
карты, деньги, 2 hr
 
система Promote от Вirc
система Promote от Вirc система Promote от Вirc
система Promote от Вirc
 
Ваше технологическое преимущество в борьбе за таланты
Ваше технологическое преимущество в борьбе за талантыВаше технологическое преимущество в борьбе за таланты
Ваше технологическое преимущество в борьбе за таланты
 
Невидимая сторона онлайн-оценки.
Невидимая сторона онлайн-оценки.Невидимая сторона онлайн-оценки.
Невидимая сторона онлайн-оценки.
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитикеПервый в России хакатон по HR-аналитике
Первый в России хакатон по HR-аналитике
 
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411
Первый в России хакатон по HR-аналитике. Team 411
 
Управление на основе данных
Управление на основе данныхУправление на основе данных
Управление на основе данных
 
Как HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HRКак HR TECH меняет роль и задачи HR
Как HR TECH меняет роль и задачи HR
 
обзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr Techобзор вселенной Hr Tech
обзор вселенной Hr Tech
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефтьГеймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями в Газпром нефть
 
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных УниверситетахВиртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
Виртуальная и дополненная реальность в Корпоративных Университетах
 
HR-системы: мифы и реальность
HR-системы: мифы и реальностьHR-системы: мифы и реальность
HR-системы: мифы и реальность
 
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизацияУправление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
Управление талантами: новые возможности, которые даёт автоматизация
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И УП...
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...
 
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPSДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
ДЕМОНСТРАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ HR-ПРОЦЕССАМИ HRMAPS
 

Dernier

ICT Role in 21st Century Education & its Challenges.pptx
ICT Role in 21st Century Education & its Challenges.pptxICT Role in 21st Century Education & its Challenges.pptx
ICT Role in 21st Century Education & its Challenges.pptxAreebaZafar22
 
ICT role in 21st century education and it's challenges.
ICT role in 21st century education and it's challenges.ICT role in 21st century education and it's challenges.
ICT role in 21st century education and it's challenges.MaryamAhmad92
 
How to Give a Domain for a Field in Odoo 17
How to Give a Domain for a Field in Odoo 17How to Give a Domain for a Field in Odoo 17
How to Give a Domain for a Field in Odoo 17Celine George
 
Nutritional Needs Presentation - HLTH 104
Nutritional Needs Presentation - HLTH 104Nutritional Needs Presentation - HLTH 104
Nutritional Needs Presentation - HLTH 104misteraugie
 
Mixin Classes in Odoo 17 How to Extend Models Using Mixin Classes
Mixin Classes in Odoo 17 How to Extend Models Using Mixin ClassesMixin Classes in Odoo 17 How to Extend Models Using Mixin Classes
Mixin Classes in Odoo 17 How to Extend Models Using Mixin ClassesCeline George
 
This PowerPoint helps students to consider the concept of infinity.
This PowerPoint helps students to consider the concept of infinity.This PowerPoint helps students to consider the concept of infinity.
This PowerPoint helps students to consider the concept of infinity.christianmathematics
 
Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptx
Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptxUnit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptx
Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptxVishalSingh1417
 
Python Notes for mca i year students osmania university.docx
Python Notes for mca i year students osmania university.docxPython Notes for mca i year students osmania university.docx
Python Notes for mca i year students osmania university.docxRamakrishna Reddy Bijjam
 
Measures of Central Tendency: Mean, Median and Mode
Measures of Central Tendency: Mean, Median and ModeMeasures of Central Tendency: Mean, Median and Mode
Measures of Central Tendency: Mean, Median and ModeThiyagu K
 
General Principles of Intellectual Property: Concepts of Intellectual Proper...
General Principles of Intellectual Property: Concepts of Intellectual Proper...General Principles of Intellectual Property: Concepts of Intellectual Proper...
General Principles of Intellectual Property: Concepts of Intellectual Proper...Poonam Aher Patil
 
Sociology 101 Demonstration of Learning Exhibit
Sociology 101 Demonstration of Learning ExhibitSociology 101 Demonstration of Learning Exhibit
Sociology 101 Demonstration of Learning Exhibitjbellavia9
 
Explore beautiful and ugly buildings. Mathematics helps us create beautiful d...
Explore beautiful and ugly buildings. Mathematics helps us create beautiful d...Explore beautiful and ugly buildings. Mathematics helps us create beautiful d...
Explore beautiful and ugly buildings. Mathematics helps us create beautiful d...christianmathematics
 
Russian Escort Service in Delhi 11k Hotel Foreigner Russian Call Girls in Delhi
Russian Escort Service in Delhi 11k Hotel Foreigner Russian Call Girls in DelhiRussian Escort Service in Delhi 11k Hotel Foreigner Russian Call Girls in Delhi
Russian Escort Service in Delhi 11k Hotel Foreigner Russian Call Girls in Delhikauryashika82
 
Micro-Scholarship, What it is, How can it help me.pdf
Micro-Scholarship, What it is, How can it help me.pdfMicro-Scholarship, What it is, How can it help me.pdf
Micro-Scholarship, What it is, How can it help me.pdfPoh-Sun Goh
 
Class 11th Physics NEET formula sheet pdf
Class 11th Physics NEET formula sheet pdfClass 11th Physics NEET formula sheet pdf
Class 11th Physics NEET formula sheet pdfAyushMahapatra5
 
Unit-IV; Professional Sales Representative (PSR).pptx
Unit-IV; Professional Sales Representative (PSR).pptxUnit-IV; Professional Sales Representative (PSR).pptx
Unit-IV; Professional Sales Representative (PSR).pptxVishalSingh1417
 
Basic Civil Engineering first year Notes- Chapter 4 Building.pptx
Basic Civil Engineering first year Notes- Chapter 4 Building.pptxBasic Civil Engineering first year Notes- Chapter 4 Building.pptx
Basic Civil Engineering first year Notes- Chapter 4 Building.pptxDenish Jangid
 
Energy Resources. ( B. Pharmacy, 1st Year, Sem-II) Natural Resources
Energy Resources. ( B. Pharmacy, 1st Year, Sem-II) Natural ResourcesEnergy Resources. ( B. Pharmacy, 1st Year, Sem-II) Natural Resources
Energy Resources. ( B. Pharmacy, 1st Year, Sem-II) Natural ResourcesShubhangi Sonawane
 
Advanced Views - Calendar View in Odoo 17
Advanced Views - Calendar View in Odoo 17Advanced Views - Calendar View in Odoo 17
Advanced Views - Calendar View in Odoo 17Celine George
 

Dernier (20)

ICT Role in 21st Century Education & its Challenges.pptx
ICT Role in 21st Century Education & its Challenges.pptxICT Role in 21st Century Education & its Challenges.pptx
ICT Role in 21st Century Education & its Challenges.pptx
 
ICT role in 21st century education and it's challenges.
ICT role in 21st century education and it's challenges.ICT role in 21st century education and it's challenges.
ICT role in 21st century education and it's challenges.
 
How to Give a Domain for a Field in Odoo 17
How to Give a Domain for a Field in Odoo 17How to Give a Domain for a Field in Odoo 17
How to Give a Domain for a Field in Odoo 17
 
Nutritional Needs Presentation - HLTH 104
Nutritional Needs Presentation - HLTH 104Nutritional Needs Presentation - HLTH 104
Nutritional Needs Presentation - HLTH 104
 
Mixin Classes in Odoo 17 How to Extend Models Using Mixin Classes
Mixin Classes in Odoo 17 How to Extend Models Using Mixin ClassesMixin Classes in Odoo 17 How to Extend Models Using Mixin Classes
Mixin Classes in Odoo 17 How to Extend Models Using Mixin Classes
 
INDIA QUIZ 2024 RLAC DELHI UNIVERSITY.pptx
INDIA QUIZ 2024 RLAC DELHI UNIVERSITY.pptxINDIA QUIZ 2024 RLAC DELHI UNIVERSITY.pptx
INDIA QUIZ 2024 RLAC DELHI UNIVERSITY.pptx
 
This PowerPoint helps students to consider the concept of infinity.
This PowerPoint helps students to consider the concept of infinity.This PowerPoint helps students to consider the concept of infinity.
This PowerPoint helps students to consider the concept of infinity.
 
Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptx
Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptxUnit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptx
Unit-V; Pricing (Pharma Marketing Management).pptx
 
Python Notes for mca i year students osmania university.docx
Python Notes for mca i year students osmania university.docxPython Notes for mca i year students osmania university.docx
Python Notes for mca i year students osmania university.docx
 
Measures of Central Tendency: Mean, Median and Mode
Measures of Central Tendency: Mean, Median and ModeMeasures of Central Tendency: Mean, Median and Mode
Measures of Central Tendency: Mean, Median and Mode
 
General Principles of Intellectual Property: Concepts of Intellectual Proper...
General Principles of Intellectual Property: Concepts of Intellectual Proper...General Principles of Intellectual Property: Concepts of Intellectual Proper...
General Principles of Intellectual Property: Concepts of Intellectual Proper...
 
Sociology 101 Demonstration of Learning Exhibit
Sociology 101 Demonstration of Learning ExhibitSociology 101 Demonstration of Learning Exhibit
Sociology 101 Demonstration of Learning Exhibit
 
Explore beautiful and ugly buildings. Mathematics helps us create beautiful d...
Explore beautiful and ugly buildings. Mathematics helps us create beautiful d...Explore beautiful and ugly buildings. Mathematics helps us create beautiful d...
Explore beautiful and ugly buildings. Mathematics helps us create beautiful d...
 
Russian Escort Service in Delhi 11k Hotel Foreigner Russian Call Girls in Delhi
Russian Escort Service in Delhi 11k Hotel Foreigner Russian Call Girls in DelhiRussian Escort Service in Delhi 11k Hotel Foreigner Russian Call Girls in Delhi
Russian Escort Service in Delhi 11k Hotel Foreigner Russian Call Girls in Delhi
 
Micro-Scholarship, What it is, How can it help me.pdf
Micro-Scholarship, What it is, How can it help me.pdfMicro-Scholarship, What it is, How can it help me.pdf
Micro-Scholarship, What it is, How can it help me.pdf
 
Class 11th Physics NEET formula sheet pdf
Class 11th Physics NEET formula sheet pdfClass 11th Physics NEET formula sheet pdf
Class 11th Physics NEET formula sheet pdf
 
Unit-IV; Professional Sales Representative (PSR).pptx
Unit-IV; Professional Sales Representative (PSR).pptxUnit-IV; Professional Sales Representative (PSR).pptx
Unit-IV; Professional Sales Representative (PSR).pptx
 
Basic Civil Engineering first year Notes- Chapter 4 Building.pptx
Basic Civil Engineering first year Notes- Chapter 4 Building.pptxBasic Civil Engineering first year Notes- Chapter 4 Building.pptx
Basic Civil Engineering first year Notes- Chapter 4 Building.pptx
 
Energy Resources. ( B. Pharmacy, 1st Year, Sem-II) Natural Resources
Energy Resources. ( B. Pharmacy, 1st Year, Sem-II) Natural ResourcesEnergy Resources. ( B. Pharmacy, 1st Year, Sem-II) Natural Resources
Energy Resources. ( B. Pharmacy, 1st Year, Sem-II) Natural Resources
 
Advanced Views - Calendar View in Odoo 17
Advanced Views - Calendar View in Odoo 17Advanced Views - Calendar View in Odoo 17
Advanced Views - Calendar View in Odoo 17
 

ROI of assessment

  • 1. Innovative, pragmatic, online psychometric assessment solutions Objective assessment and ROI (return on investment) 18 November 2009 Moscow Roger Holdsworth Chairman, Talent Q International Ltd
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.